化工学院学习部5月工作总结
化工学院学习部201*年度5月工作总结
炎热的五月即将过去，这个月，我部的工作较为轻松。下面我将从特色事务和常规事务两方面对我部5五月的工作做一个总结。
首先，先谈一下我部开展的特色活动：中国梦我的梦主题征文。该活动由我部与宣传部和推普部合作举办。因为该活动是学校发起的，所以我们都比较重视。5月8日，我们开始做宣传；5月12日，收稿结束；5月13~15，初选。最后，我们绞尽脑汁从20多份稿件中选出了最为优秀的5篇移交至学校。另外，我们还草拟评出了一、二、三等奖及优秀奖。然后，我们把所有获奖的作品都交到了辅导员那，让他再次评定，最后定下获奖名单。
整个活动的开展比较顺利，我们没有遇到比较棘手的问题，其中相对来说比较头疼的应该是选稿吧，征来的稿件形式多样，内容参差不齐，考虑到每一份来稿都是作者的呕心沥血之作，我们的筛选显得格外的细致、小心。最后反复的讨论之后，我们选出了最为优秀的五篇，将他们交到了学校。相信我们的选择没有错误！
另外，再简单地谈一下我部的常规事务：收集信息反馈表及生卫考察表。由于这个月我院很多班级要出去实习或见习，另外大一有两个专业要进行劳动值周，所以收上来的生卫考察表的数目较少,但可以看出在值周活动开展后教室卫生有了极大提高。信息反馈表方面，一如既往，没有多大变化。由于在5月份,化工学院活动较多如大型团会、“54”青歌会、还有“雅惠杯”校园歌手大赛以及我们院的见习、值周活动，大家的精力被分散开来，对于学习的关注也不如以往，不过随着考试月的临近我们相信大家会重新进入学习状态，届时我们会举行类似复习商讨的小型交流会来帮助大家。
另外，关于我们化工学院学生会内部在对各部门的量化积分的加减做量化管理，我部也积极响应确定了最终的量化积分加减方案，在此做简要介绍：办活动时，竞赛类报名参加0~0.5分，获奖者按活动奖项设置具体加分。非竞赛类，参与组织举办者按贡献大小加0.5至2分。无活动时，学习部有日常工作，学习部成员按工作量大小加1至2分，所有同学加分累积最高2分，超过者按两分记。
好啦，以上就是我部5月份的大致工作，虽然比较简约，但绝不简单，把这些工作做好还是需要投入一定的时间和精力的。我想说的是，不管什么时候，做什么事，我部一直在全力以赴！
化工学院学习部201*年5月20日
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化学与化工学院201*年工作总结
学科建设：
1、完成了“211”工程“十五”建设计划，完成了投入资金的设备采购任务。2、通过“211”工程建设项目联合检查组的评审验收。
3、纺织化学与染整工程国家重点学科的评估验收工作正在进行。
实验室建设：
1、完成新校区化工楼的实验室建设，确保三个专业教学实验的正常开设，科研工作也正逐步恢复正常。
2、基础化学实验中心通过上海市实验教学示范中心的评审、公示，并立项建设。3、顺利完成搬迁工作，95％的设备在开学一周内完成安装调试，可以投入使用。
科研工作：
1、201*年化工学院纵向项目的申报和立项有突破性进展，新立项纵向科研项目10项，其中主要项目包括：教育部创新团队项目1项、国家自然科学基金项目2项、上海市基础性研究重点项目1项、上海市科技启明星计划项目1项、上海市登山计划项目（支持西部、东北计划项目）2项、上海市自然科学基金项目1项。到校经费154万。（201*年化工学院的纵向新立项项目3项，到校经费16.8万。）与201*年相比，201*年化工学院纵向项目不论是项目的层次、获得立项的数目还是到校经费都有明显的提高。06年横向到校经费343.5万。到校科研经费共计497.5万元（均为研究基金）。
2、基础部科研工作有突破，获得国家自然科学基金项目1项、上海市登山计划项目1项，获纵向科研经费44.6万元，较201*年也有明显突破。
以化工学院为主，组织申报国家纺织行业创新服务平台项目获得立项，为学校争取科研经费300万元（未列入我院院的到校科研经费中）。
3、以化工学院为主要依托建设单位的生态纺织教育部重点实验室的建设进入实质性阶段，12月21日通过了教育部组织的实验室建设计划专家论证会。
4、国家染整工程中心完成搬迁任务。充分利用国家染整中心的品牌优势，积极与各地政府和企业开展合作。以染整工程中心为依托，与无锡市惠山区政府联合筹建了研究基地，惠山区政府投入运行经费50万元（已到校38万元）。目前以顺利开展工作。与浙江兰溪一企业联合筹建的得到当地政府大力支持的研究中心的工作也在顺利开展中。5、发表论文122篇，专利批准14项，申请28项。
注：以上科研统计中，未包括染整学科的长江学者卿凤翎教授的一些科研项目［有机氟化学（国家杰出人才基金）22万元，含氟天然产物类似物的合成（国家自然科学基金）16.8万元，氟碳相试剂的制备及其用（上海市科委）16万元，共计纵向经费54.8万元］
本科生教学工作：
1、充分发挥学院广大教师的积极性，严格按照教育部教学评估的各项质量评估指标，组织各系部教师参与教学评估的各项工作，确保了上半年上海市预评估和10月教育部教学评估顺利完成。
2、闫克路教授领衔申报成功了染整工艺原理国家级精品课程和上海市精品课程。同时，全面完成了学院所承担的校级精品课程建设工作。
3、化学部申报成功了上海市基础化学实验示范中心并积极开展建设工作，启动了化学教学网络平台建设工作。学院组织相关教师，整合教学内容，提高教学质量。申报和承担了多项校级教改项目，完成了四大化学实验教学内容的整合和提高工作。完成了生物工程系发酵实验室建设和基础化学实验室建设工作。
4、全院教师申报成功了七本国家“十一五”规划教材建设项目。
5、轻化工程专业中德合作办学取得了长足的进展，首批派往德国学习的03级7名同学的学业表现获得德国教授的普遍好评；完成了03级选派赴德继续攻读研究生和04级赴德留学的选拔工作。四位德国教授来校授课，教学效果获得好评。
6、全院的教学工作，包括本科毕业论文和下厂实习工作的平稳展开，全年无教学事故。根据各系教学和科研发展需要，引进了学科带头人和骨干教师。对新进教师继续实行“传、帮、带”制度，使新进教师工作安心，有所作为，尽快成长。
7、基础教学与专业知识相结合，每年一次的“化学节”搞得有声有色，这一特色活动，在全市高校化学类专业中取得较大影响力。
8、在评估结束后，学院针对专家的意见及时提出了整改方案并制定了相关的教学管理规程。
研究生教学工作：
1、完成了201*年度招生计划，硕士生超额完成了招生任务，其中染整学科一志愿的报考人数再创历史新高。
2、完成了学院研究生教学实验平台的项目建设。推动开展产学合作培养研究生的改革，在研究生合作培养基地中开始进行具体的运作（已有8名硕士研究生在合作企业中进行毕业论文工作）。
3、积极准备申报材料，为进行应用化学和有机化学博士点的申报做好准备。
4、配合学校修订了工程硕士教育管理制度和新的培养方案，增设了多门选修课，给学生更多的机会提高自身的素质。并根据学校的要求再次修改了各个专业的招生简章。
5、做好学位论文的“双盲”评审，学院邀请导师对硕士生论文进行评审，合格后再允许外审，争取学位论文异议率下降到0%。
6、积极开拓就业市场，加强对就业“困难”研究生的辅导和推荐，201*级学生实现了就业率100%，同时201*级学生也力争做到就业率继续保持处于同类专业院校的领先水平。7、继续加强研究生社会实践工作。完善研究生勤工助学服务体系，为贫困研究生创造勤工助学机会。继续开展研究生三助工作，在改善研究生工作和生活条件的同时，使他们得到了锻炼，在实践中取得了显著的进步。
8、搭建学术沙龙、浓厚学术氛围，激励研究生积极参加各类竞赛，并取得了一些好成绩。
队伍建设：
1、贯彻中央关于人事分配制度改革的精神，平稳地完成今年校岗位津贴调整，调整方案经全院教职工讨论，得到较好的认可。
2、新引进博士（后）5名、副教授1名（刘栋良、葛凤燕、陈沛然、赵圣印、范荣、光善仪），并落实好工作和生活等各方面事项。
党建工作：
1、坚持学习、教育、监督并举的先进性教育的好方法，院中心组学习和院党政联席会议正常开展，每个支部学习一本好书并开展学习交流。“三重一大”集体讨论决定，学院党风、政风廉洁勤奋。
2、在松江校区搬迁和本科教学评估中，党支部和党员的带头作用发挥较好。一个教工支部和二个学生支部被评为校先进支部。一个系部被评为校先进班组，正在申报上海市先进班组，一个系部被评为校三八先进集体。
学生工作：
1、在先进性教育的基础上，重点搞好常效机制建设，以党建为核心来全面带动和加强学生思想政治教育工作。学生党建工作有目标、有规划、有效绩，工作中坚持做到三个重视：重视新生的入党启蒙教育；重视学生党员的教育、管理和监督；重视学生党支部建设。一年来，学生申请入党人数达到342人，全年发展党员42人。大四学生党支部获校优秀党支部称号，有3名同学获校优秀党员称号。
2、学生党支部成立帮学助学、心理辅导、学风监督等三个小组，成员由支部党员和入党积极分子组成。工作一年来，收到了很好的成效。不但加强了党支部战斗堡垒作用，锻炼了党员和积极分子队伍，发挥了党员同学的先锋模范作用。
3、创新了学生思想政治工作，以日常教育与主题教育相结合，注意创新、灵活、贴近实际，把德育与智育、体育、美育等有机结合起来，在潜移默化中做好思想教育工作。上半年，开展了宣传落实“八荣八耻”的系列主题活动：“杜绝校园不文明现象”倡导活动；“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”走近法庭系列活动；“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的“八荣八耻”宣传作品大赛；建立了“社会主义荣辱观”实践基地。同时开展了“学习洪战辉精神，构建和谐美丽校园”的系列活动，“我的大学”论坛周系列活动。下半年，举办了“重走长征路”纪念长征胜利七十周年系列活动；“诚信与做人”为主题的诚信周活动；“走好大学路”职业规划月活动；“我与和谐班级、和谐宿舍建设”主题活动；“学习汪洋精神，牢记八荣八耻”系列活动等。继续开展学院特色活动，加强学生第二课堂素质拓展活动的开展。如始于201*年的我院化学节，今年成功举办了第七届，不断丰富着师生的校园文化生活，为广大学生展示青春才华提供了一个良好的平台。再如学院志愿者服务队、新生演讲比赛、寝室文化大赛、“化工杯”排球邀请赛、迎新晚会、歌手选拔赛等活动得到同学们的广泛参与，获得了同学们的好评。
4、积极开展学风建设年活动，主要采取了以下几方面措施：应用反面教材敲响警钟，在同学中进行诚信做人、诚信考试教育；长抓学风与考前突击抓考风相结合；高年级同学传、帮、带，使低年级同学尽快适应大学生活；优秀学生做好榜样作用，组织他们在学院和班级活动中现身说法，促进全体同学共同提高；进一步做好成绩好的同学与成绩差的同学接对活动；辅导员帮助同学规划好大学生活，安排好学习时间；积极与任课教师沟通联系，掌握学生学习动态，有针对性的解决学生问题；举办各种学术活动，使同学了解专业、热爱专业，主动学习；这些措施的开展，使我院的学风有了明显的改观。
5、建立贫困生档案，认真做好学生贷款，困难补助等工作。并经常性的和他们交流、沟通，把物质助困和心理辅导结合起来，努力做到物质、心理“双解困”。
6、认真做好就业工作。首先开展了低年级同学的职业规划教育，使学生能够合理地安排大学期间的学习和生活，树立正确的职业理想，调整择业观念；其次认真做好06年毕业生就业工作，就业率100%。
7、特色与创新工作：①有特色的支部活动形式；②学风建设年；③化学节；④“八荣八耻”实践基地建设；⑤职业规划月。
工会工作：
1、积极组织学院教职工代表（校），参加校教代会，认真做好提案工作，共收集到8份提案，提案的水平与以往相比有所提高，为学校的建设献计献策多了。2、坚持召开学院“二级”教代会，使全院教职工对学院的工作与财务收支情况做到心中有数，起到监督作用；对学院的本科教学评估情况以及评估后的整改措施，做到人人明白。工会主席坚持参加党政联席会议，对教职工的敏感话题：岗位津贴的重新分配问题，提出自己的看法与建议。201*年学院岗位津贴的分配方案经全院教职工讨论，最后结果得到广大教职工的认可，充分体现了和谐的氛围。
3、积极配合学院党政班子，做好全体教职工思想工作，以积极饱满的精神投入到本科教学评估中。
4、对新进的工会委员进行上岗前培训，了解工会工作的权利和义务，工会委员各有分工，团结协作，使工会工作顺利开展，取得较好的成绩。
5、夏送清凉，冬送温暖，“七必访”工作，尽心尽力。每年暑期的教职工休息、休养工作，力求做到公正公平。
6、精心组织教职工参加一年2次全院出游，各种比赛活动、迎新活动等不紊地开展。及时发展新会员，鼓励他们参加各种联谊活动，尽快适应学校的新生活。使新进教师都感觉有人关心，让工会成为教职员工温暖的“家”。7、本年度获奖123456
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