东后街社区劳动保障工作总结
东后街社区劳动保障工作总结
东后街社区位于北湖南岸，双拥路以北，面积0.38平方公里。有常住人口4911人。辖区现有劳动力资源2519人，下岗失业人员405人。其中，国有企业下岗失业人员260人，其他失业人员145人，“4050”人员113人，办理《再就业优惠证》262本，通过各种途径实现再就业374人。社区现接受的退管人员271人。，三年来在上级部门的关怀和指导下，在社区全体工作人员的共同努力下，劳动保障各项工作卓有成效：
1、扎实做好再就业工作
（1）认真完成落实每年劳动保障目标任务。劳动保障目标任务是社区劳动保障工作之首要。为此，每当年初，办事处把工作站的劳动保障目标任务下发到社区时，社区劳动保障工作站工作人员立即开会研究并制定措施，以确保各项目标任务能及时并不折不扣的完成。三年来，我社区的劳动保障各项目标任务都及时并超额完成。
（2）落实各项政策。一、做好《再就业优惠证》、《就业服务卡》申领、发放、认定、年检和管理工作。三年来，我社区共为262名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》并进行了年检。二、落实灵活就业人员社会保险补贴。社保补贴关系到下岗失业人员的经济利益，为此，我们采取出黑板报、上门、电话通知等多种手段宣传，通知他们来办手续，确保了每一位符合条件的人员都能享受到补贴。三年来，我社区共为48人申报了补贴，补贴资金达7.9万元。三、落实小额担保贷款政策。小额贷款政策是为下岗失业人员自主创业提供支持的有效手段。为此，我深入调查了解，向有创业意向而又有资金困难的下岗失业人员宣传此项政策，为符合条件的人员办理申报手续。三年共推荐9位下岗失业人员申报小额贷款，并建立了相关台帐，施行动态管理。（3）进一步做好再就业服务工作。一职业介绍。我社区自成立劳动保障工作站以来，非常重视职业介绍工作。通过报纸，电视，劳动力市场等我收集来各类用工信息，定期发布，并根据下岗失业人员的自身特点，及求职愿望进行匹配。此外我们还通过开发社区用工岗位，增加就业容量。三年来共有72人通过社区介绍走上再就业之路。二职业培训。①强化技能培训。为解决下岗失业人员文化程度低、年龄大、技术单一、就业观念陈旧问题，我们积极组织下岗失业人员免费参加市、区劳动组织开办的再就业技能培训，以及为了方便下岗失业人员参加培训，利用社会上培训机构在街道社区开办的培训，如：北门办事处组织的美容培训班。三年来，共组织了54名下岗失业人员参加了市、区街道举办的再就业技能培训。②推进创业培训工作。辖区内有部分失业人员失业不失志，怀有创业理想，但因主客观因素，往往很难达成。为此，我采取“推荐参加创业培训，帮助申领小额贷款，落实优惠政策“等等方式，帮助他们创业成功。因为他们创业成功不仅自己可以实现再就业，还会带动一批人实现再就业。自201*年来我们共推荐42人参加创业培训，并且都实现了再就业。三加大力度，开展形式多样的再就业援助活动。通过对下岗失业人员的登记情况来看，我社区有为数不少就业特困人员，他们大多数家庭生活困难，就业能力弱，所以帮助这部分人就业就成为我们再就业工作重中重。为此，我们通过“送政策、送岗位、送服务、送补贴”等帮扶措施，把温暖送到每一位特困人员家中，真正为他们解决难题，办实事。截止目前，辖区内30名就业特困人员有28名在社区的帮助下走上了工作岗位。
（4）开展创建充分就业社区活动。201*年，为了帮助下岗失业和就业困难人员实现再就业，提高就业率，我社区响应上级号召，开展了创建充分就业社区活动。根据创建充分就业社区标准，我们逐条对照，认真落实，在就业再就业、就业服务、社区基础管理、社区平台建设方面已达到标准。2、协助做好失业金审核及其相关工作
一配合上级部门做好失业金审核工作，对于每位审领失业金人员，我们都进行了入户，仔细了解他们的就业状况，据此判断是否符合失业金申领条件。二做好宣传工作，对于每位失业人员，我们认真向他们宣传国家相关政策，消除他们的疑虑，增强再就业信心。三组织他们参加免费再就业培训，增强再就业能力。截止今年12月份，我社区共登记了128名申领失业金人员。
3、积极做好退休人员社会化管理服务工作
对企业退休人员实行社会化管理服务关系到社区的和谐安定，关系到退休人员晚年生活质量。为此，对已接受的271名退管人员我们已全部登门访问，向他们宣传国家有关政策，并向他们发放了调查问卷，了解退休人员的生活情况。建立了退休人员台账，健康档案。并且，我社区一直积极向上级争取工作用房，建立了老年活动室，努力使他们的晚年生活质量得到组织和服务上的保障。每年，我社区还组织退休人员开展了专场晚会，棋、牌、麻将比赛，和书画比赛，使退休人员真正感到了老有所养，老有所乐。
201*-2-
扩展阅读：社区劳动保障站 工作总结
我们泰山社区共有户数4982户，17437人，辖区内有54多家单位，非公企业15家，个体工商户231家，失业职工1700人，失业人员170人，退休人员一千多人，为了搞好社区劳动和社会保障站管理工作，年初制定全年工作计划和工作措施，配合区劳动保障局开展系列活动，坚持以人为本、以社区资源为载体，通过引导广大群众树立科学、文明进步观念，建立社区劳动保障站社会化管理服务机制，为了加快社区建设，搞好社区劳动平台，社区先后荣获“区文明社区”、南京市“示范社区”等称号，主要做法有两个方面：
一、以企业退休人员、失业职工、失业人员为主导，转变观念，加强工作力度。
1、建立组织机构。成立领导小组，社区书记为劳动保障站第一责任人，协理员为专职责任人，其他人员为廉职责任人，建立劳动保障站规章制度，明确责任，明确分工。
2、具体抓八件事。一是抓每月一次领导小组会议，重点布置本月工作。二是抓政策咨询，社区服务咨询，再就业信息服务咨询，做好来访和咨询登记。三是抓退休人员社会化管理，采集信息，在验证过程中发现死亡3人，批捕1人，查无此人6人，及时向社保中心报告，原退休人员周士六是在六合化肥厂退休，97年违法被抓，02年判刑，现在常州看守所在押，他名子已更改，现使用名叫周农，邻居、厂职工都不知到姓名更改，他一直由家人代验证，协理员为了靠实这项工作，当地城中派出所、法院、看守所核实，这次查出停发工资。四是抓优质服务，社区聘请耆老师，每月10日为退休人员健康课，20日为书法课，今年世界糖尿病日，男性健康日，食品安全进万家，社区组织退休人员开展不同服务，劳动保障站还组织志愿者对鳏寡残病高龄、退休人员开展帮扶优助。劳动平台建设以来，我们为离退休人员建立了联系卡，并发放到他们手中，以便他们与社区联系，定期走访慰问，今年慰问到户18人。五是抓退休人员、失业职工、失业人员信息跟踪。六是抓六老建设，老有所养，老有所教，老有所学，老有所医，老有所为，老有所乐。七是抓文体娱乐活动，组织退休人员中党员、群众骨干开展老年人文化、体育、娱乐、社会公益等活动，组织2支队伍：老年腰鼓队、老年舞蹈队，丰富老年人生活。在每年的春节、老人节、国庆节、结合妇联3.8、计生5.29、9.25、土地6.25、禁毒6.29，开展娱乐活动，今年社区办一次画展。八是社区支部还为社区退休党员开展活动打开方便之门，给他们提供活动场所，为他们搜寻学习资料，组织他们学习党章、重温入党誓言，为他们发挥余热提供物质保障，从而丰富了他们退休后的生活，得到他们的赞赏。
二、以企业退休人员、失业职工、失业人员为中心，服务到人，在社区劳动保障站社会化管理服务过程中，我们把退休人员的愿望和需求当着我们的追求，重点强化服务，对不同人群开展不同服务。
1、每年4-6月对企业退休人员进行全面验证，如漏验还要补上，如家属代验还要补验，做到户不漏人、人不漏项。
2、抓长效管理。齐抓共管，把社区保障社会化管理服务工作搞好。
3、服务特殊人群。开展多元化服务，将社区保障与再就业结合起来，推荐就业人员，介绍钟点工，家政服务等等。
以上是我们社区劳动保障服务站，一年来所做工作，与上级领导要求差距很大，起步迟、要求高，通过劳动保障在社区服务以来，使我们深深体会到新时期不可缺少，这项工作直接关系到千家万户，家庭美德、社会公德、稳定家庭、提升生活质量、构建和谐社区、建设美好家园，具有十分重要意义。
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