201*年安环工作总结
山东鲁北钛业有限公司
201*年度安环工作总结
本年度在公司的正确领导下，安环科充分发挥职能部门作用，严
格落实安全、环保、消防等各项管理制度，并不断完善安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，牢固树立科学发展、安全发展的理念，积极落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，深入开展“安全生产基层基础年”活动，深化重点车间、岗位安全专项整治和打非治违专项行动，有效防范了各类事故的发生。尤其是安全生产许可证的办理和安全标准化的创建工作，使公司的发展有了新的提升，为承前启后，总结经验，取长补短，做好201*年安全、环保、消防工作，现将201*年度安环工作总结如下：
一、安全管理：1、建立和完善了安全生产责任制和安全管理制度：通过安全标准化的创建，到目前公司已实施的安全生产责任制23项，补充安全生产管理制度25项，修订安全生产操作规程22项，应急救援预案5个，作业指导书14种，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。2、实行了安全生产目标管理：年初公司将今年的安全生产目标进行了层层分解，严格按照总公司与北海新区安委会签订的《201*年安全生产责任书》要求执行，我公司从总经理到普通工人逐级签订安全生产责任状，与外施工队签订了《安全施工责任状》并严格落实。3、安全隐患、缺陷的排查和整改：认真开展“安全生产基层基础深入年”活动和打非治违专项行动，公司成立专项小组，严格进行安全隐患排查并及时整改，天天深入车间、岗位纠正违章违纪，每周组织一次综合检查，每月进行一次安全专项检查，1-12月份共查处安全隐患396项，整改率100%。
4、严格执行安全教育培训制度：一、中层管理人员及推进工作小组的全体人员进行的培训。二、由公司安环部组织有关人员每月进行“安全生产方针”、法律法规和危险源辨识为主要内容的员工安全培训。三、外施工队和特殊岗位人员的安全培训。四、对新入厂工人严格进行岗前三级安全培训和上岗后跟踪培训；外施工队和特殊工种工人培训；大班点名班前安全会常抓不懈，警钟长鸣。新老工人每月一次集中安全培训测试，成绩与车间红黄牌评比和个人工资挂钩。1-12月份各种安全培训共计4000多人次。
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4、全面开展了安全生产安全竣工验收、标准化创建工作：在创建过程中，安环科主要协调、组织有关人员按滨州安全评价中心的指导开展了如下工作：（1）收集了大量适用的安全生产法律、法规，为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件112项并装订成4册。
（2）组织配合专家组进行隐患排查和整改。（3）组织有关人员去滨州按创标要求进行培训。（4）组织有关人员编写管理手册、安全管理制度汇编、作业指导书。（5）组织开展了危险源辨识与评估。（6）制作了安全管理制度和操作规程上墙牌105块，制作和购买各类标志牌150块。
5、积极开展安全月活动:
6月份按照上级指示，积极开展安全生产月活动，专门成立了201*年度安全生产月活动领导小组，通过横幅、标语、展板、彩旗、职工在横幅上集体签字等形式，大张旗鼓的宣传今年安全生产月“科学发展、安全发展”活动主题；安全生产月期间，我们组织安全隐患3次排查，3次安全培训，还举办了“安全生产伴我行”演讲活动，安全月演练周期间，6月22日进行了硫酸储罐泄漏演练；安全月中旬参加了北海新区安监局举办的“安康杯”安全知识竞赛，荣获一等奖，被选为北海新区代表队，参加滨州市安全知识竞赛。
6、抗洪救灾工作：在8月5号暴风雨恶劣天气下，安环科精心组织、科学安排人员抗洪救灾，使公司财产减少损失。二、环保工作：
为确保本年度环保目标任务的完成，主要开展了如下几项工作：1、多次协调召开了环境保护专项会议，研究确保废水达标排放，协调二期污水处理扩建改造工作。
2、严格履行了废水的日常监测工作，坚持了定期对废水及突发情况下的废水化验工作和日常监测工作，基本做到每月废水化验不少于2次，水质监测每日不少于1次，并三班进行水质化验分析，有效地掌握了水质的变化情况，给领导提供科学决策数据。
3、按上级要求，安排专人去济南参加危险固体废物管理学习。4、按照北海新区环保局要求，组织人员进行污水库外排沟取样化验，抽水置换和外排水管线的铺设工作，奋战两个多月，通过验收。
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三、存在问题和不足
安全生产是一项长期性、经常性、艰巨性和系统性的全员工程。靠得是全公司干部职工各负其责，齐抓共管。通过落实安全生产责任制，严格执行各项安全管理制度和岗位操作规程，加强职工安全培训教育和安全隐患排查，消除人的不安全行为和物的不安全状态，将安全隐患消灭在萌芽状态。201*年安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还存在很多问题和不足之处。
1.公司部分厂房、设施老化，存在安全隐患，（例如酸解厂房腐蚀严重和一期煅烧窑尾四楼彩钢房破损严重，部分彩钢瓦摇摇欲坠，存在重大安全隐患）
2、.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
四、201*年度工作计划
1、组织好“两节”（春节和元旦节)和“两会”（人大和政协）期间安全生产工作。
2、组织好6月份“全国安全生产月”活动，以月促年，确保全年安全无事故。
3、启动安全生产标准化创建工作。
4、逐步加强安全责任教育，提升大局意识进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。5、继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。公司安环科要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，
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公司事故才能相对减少，得到源头上控制。
6、继续完善安全规章制度，做到有章可循
落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。公司安环科将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
7、层层签订厂级、车间、工段班组201*年安全责任状，严格落实安全生产责任制.
8、完善消防设施，加强员工消防知识培训和应急演练工作，提高
公司全员消防“四个能力”水平。
加强外施工队伍管理，外来施工队首先签订《安全责任状》，加大管理力度，对外队的电器设备、人员、氧气乙炔瓶的安全使用，进行了跟踪监督管理，查出违章按规定处理。严格执行各种安全作业票证，尤其对动火，登高、入罐等作业重点监督检查考核。
9、抓好环保工作，加强危险废物规范化管理工作，完善危险废物
管理资料。10、认真贯彻落实总公司启动201*年度职工培训教育制度，制订201*年度安全培训计划，做好新老职工、特殊工种、外施工队的安全培训工作，定期培训测试，进一步完善培训资料，不断提高培训水平。公司安环科在201*年安全工作中，加大安全管理力度，严格落实安全、环保和消防管理制度，加强安全培训和安全检查等各项基础管理，全面提升员工的综合素质，全厂员工一道同心协力，携手共建平安、和谐的鲁北钛业！
山东鲁北钛业有限公司安环科
201*年12月
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201*年度安环工作总结
本年度在公司的正确领导下，安环科充分发挥职能部门作用，严
格落实安全、环保、消防等各项管理制度，并不断完善安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，切实提高了安全生产管理水平。根据集团总公司201*年安全工作规划和部署，坚持“安全第一，预防为主，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了公司重大危险源事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将201*年度安环工作总结如下：
一、安全管理：1、建立和完善了安全生产责任制和管理制度：通过安全标准化的创建，到目前公司已实施的安全生产责任制23项，补充安全生产管理制度25项，修订安全生产操作规程22项，应急救援预案5个，作业指导书14种，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。2、实行了安全生产目标管理：年初公司就将今年的安全生产目标进行了分解，并由总经理与各部、室、车间、外施工队签订了安全生产目标管理责任状和安全生产管理协议。并制定相对应的安全目标管理考核办法，年终对照考核办法对各部门、单位进行考核。
3、安全隐患、缺陷的排查和整改：今年对公司的各种安全附属设施进行了两次全面排查，共查出隐患79条，再加上我们公司每月的大检查和日常自行检查，据统计全年共查出隐患225条，整改率100%。
4、开展了多层次多形式的安全生产培训：一是中层管理人员及推进工作小组的全体人员进行的培训。二是由公司安环部组织有关人员每月进行“安全生产方针”、法律法规和危险源辨识为主要内容的员工安全培训。三是外施工队和特殊岗位人员的安全培训。
5、收集了大量适用的安全生产法律、法规。为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件112项并装订成4册。
6、全面开展了安全生产安全竣工验收、标准化创建工作：在创建过程中，安环科主要协调、组织有关人员按滨州安全评价中心的指导开展了如下工作：一是组织配合专家组进行隐患排查和整改。二是组织
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有关人员去滨州按创标要求进行培训。三是组织
有关人员编写管理手册、安全管理制度汇编、作业指导书。四是组织开展了危险源辨识与评估。五是制作了安全管理制度和操作规程上墙牌105块，制作和购买各类标志牌150块。7、完成了公司领导交予的各项工作：在8月5号暴风雨恶劣天气下，安环科组织人员抗洪救灾，使公司财产减少损失。一是精心组织、布置、安排负责人带班管理及建档工作；二是按上级要求安排了两会等安全生产监督检查活动及节假日期间的安全管理及值班事项；三是完善安全生产许可证项目申报等有关工作；四是完成各级检查、迎检和接待工作；五是完成应急救援预案演练；二、环境保护
为确保本年度环保目标任务的完成，主要开展了如下几项工作：1是多次协调召开了环境保护专项会议，研究确保废水达标排放，协调二期污水处理厂建设等事项。
2是严格履行了废水的日常监测工作，坚持了定期对废水及突发情况下的废水化验工作和日常监测工作，基本做到每月废水化验不少于2次，水质监测每日不少于1次，并三班进行水质化验分析，固而有效地掌握了水质的变化情况，给领导提供科学决策数据。
3是按上级要求，安排专人去济南参加危险固体废物管理学习。三、存在问题和不足
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，达到安全无事故。虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。
1.尽管公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。
2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力
有待提高。有些技术类员工，由于接触工作时间较短，业务的熟练程度还不够，专业性不是很强，还需要对其进行进一步的专业技能培训。使其更加了解自身的工作性质，公司安环科组织员工学习的同时，员工本人也要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。
3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现
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出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利
用各种形式有针对性的加以培训教育。四、201*年度工作计划
1、组织好“两节”（春节和元宵节)和“两会”（人大和政协）期间安全生产工作。
2、组织好6月份“全国安全生产月”活动，以月促年，确保全年安全无事故。
3、启动安全生产标准化创建工作。
4、逐步加强安全责任教育，提升大局意识进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。2.继续开展专业知识教育，提高专业水平
通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。公司安环科要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对减少，得到源头上控制。3.继续完善安全规章制度，做到有章可循
落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。公司安环科将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。
4.各单位管理人员的目光不要光局限于自己的区域，要放眼全公司。自己的管理要与公司的安全、生产、经营形势联系起来，公司管理是一盘棋，在自己区域工作做好的情况下，应到其他工作相对薄弱的部门去指导沟通或交流，达到共同学习、交流、沟通的目的。促进公司的安全持续、稳定发展。
6、层层签订厂级、车间、工段班组201*年安全责任状，严格落实安全生产责任制.
7、完善消防设施，统计各车间灭火器并按标准配备，申报更换到期灭火器。
8、加强外施工队伍管理，外来施工队首先签订《安全责任状》，加大管理力度，对外队的电器设备、人员、氧气乙炔瓶的安全使用，进行了跟踪监督管理，查出违章按规定处理。严格执行各种安全作业
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票证，尤其对动火，登高、入罐等作业重点监督
检查考核。
9、抓好环保工作，加强危险废物规范化管理工作，完善危险废物管理资料。
10、制订201*年度安全培训计划，做好新老职工、特殊工种、外施工队的安全培训工作，定期培训测试，进一步完善培训资料，不断提高培训水平。
公司安环科在201*年安全工作中，加大安全管理力度，严格落实安全、环保和消防管理制度，加强安全培训和安全检查等各项基础管理，全面提升员工的综合素质，与全厂员工一道同心协力，携手共建平安、和谐的鲁北钛业！
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