办公室第一季度的工作总结及4月份工作计划

办公室第一季度的工作总结及4月份工作计划

办公室一至三月份工作总结

及四月份工作计划

一至三月份工作总结：

（一）春节前资产的盘点确认工作，201*年度资产资料统计的收尾工作。包括资产的清理工作，优化及规范公司大院内会议室及办公室内部资产的摆放，并对低值易耗的更新工作列入计划。（二）制定春节值班工作计划（含各单位、分公司）1、春节值班表的确定、个人用车方案的确定。2、春节值班工作职责的安排。

3、春节值班费用的确定（由人力资源部负责提供）（三）春节大院内的各项准备工作1、潘冲村福利费的发放。2、春节年货的准备、分配。

（四）年前部门资金计划的安排、春节前部门各项费用报批等工作。（五）参加年度总结表彰会及会务安排工作。

（六）考核公司总部各项费用，对不合理的费用进行分析、汇总、拿出处理意见。201*年度的费用与201*年度的各项费用进行对比、分析。

（七）按财务要求对201*年各项归口费用进行全面分析。（八）201*年度各项归口费用进行规定。

（九）集团办公室201*年度目标责任状的推进、细化、完善及签定

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工作。

（十）老家丧事后勤保障工作。

（十一）对部门新进员工的培训及事务安排。

（十二）定期组织本部门人员学习201*年动员会议精神。（十三）201*年度早会材料的优化。（十四）参加月报销会议。

（十五）细化行政后勤日常管理工作；（十六）参加人力资源部组织的培训考试。

（十七）参加3月份月度例会，重点研究五大关键和三十项重点工作的推进。

（十八）制订梳理汇编规章制度计划。

（十九）收集整理各单位、各部门苗木及闲置资产统计表，完成苗木及闲置资产统计，研究开发利用办法。

（二十）完成201*年度目标责任状签订。（二十一）201*年度值班工作规定的细化及完善。

（二十二）完善早会材料中多元产业与金融产业销量情况的版式。（二十三）召开部门工作会议，对各岗位人员工作进行细化分工。（二十四）对集团总部每日车辆进出分析。

（二十五）按集团滚动责任表的工作事项的催办，安排。（二十六）完成办公室各岗位责任状的细化、完善、签订。（二十七）完成总公司下达的各项督办工作。

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二、各项费用分析情况：

（一）1-3月份部门费用情况（请填写）：

1、年初核定行政管理费用总额为万元（其中集团办公室管理费用万元）；

2、1-3月份应发生费用万元（其中集团办公室费用：万元），实际发生费用万元，（其中集团办公室费用：万元）；

3、1-3月份实际发生费用比年初标准减少19.3万元（其中：水电费1.48万元、礼品及招待0.34万元、办公费1.12万元、手机费0.31万元、用车费0.31万元、差旅费0.72万元、水电维修费2.39万元、大院养护费4.3万元、水电维修费2.40万元、福利费3.43万元、其他费用2.5万元）详见附表（一）、表二、

4、年初核定全年工资费用总额109.238万元，1-3月份应核定工资总额54.619万元，实际1-3月份已发工资22.71万元，3月份估计发工资4.95万元，合计1-3月份已发工资27.66万元，与年初核定标准减少26.96万元，详见附表（三）。（二）归口费用分析

车辆：

1、截止12年3月31日公司目前有小车60辆，总价万元（201*年1-3月份新购新车5辆，总价万元）。

2、201*年元月1日基数4953055KM，3月31日基数5581112KM，1-3月份汽车总公里数KM，费用万元，均元/公里

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对比分析车，油耗达升，与年初核定标准元对比超出；车修理费用元，与年初核定标准元对比减少；另对外十辆志骏进行分析发现，各项费用超出元/公里，将继续进行调查。

1-3月车辆费用车号12345678910LK6601LK6602LK6603LK6605LK6607LK6608LK6609LK6610LK6611LK6612合计：公里数费用均费用车号201*年车辆实际费用公里数费用均费用费用对比对比序号

201*年度1－3月份行驶KM总费用元元/公里，201*年度实际十辆车，行驶KM总费用元元/公里。对比超（或节约）元/公里。

1-3月份个人用车情况：(包括春节用车)

上半年共发生个人用车次，行驶公里，费用元。按个人用车规定，员工6人不符合用车规定，但办公室根据情况特殊性安排了个人用车，体现了公司对职工的关怀，但需收取个人费用元。

2、礼品：

名称香烟酒水茶叶

上年库存2630827328107181-3月采购1-3月领用5342803171283168104

现库存282281287672630备注5323603315803407其他礼品小计710007145496935.7501265153.7510619701310918303001167643、食堂费用：

总部食堂1-3月份工作餐实际发生费用3.5元/餐计份元。公司小食堂来客桌次，发生费用元。

4、水电费用：

总部水、电费统计至1-3月份，电费发生元，经分析与年初标准对比：科室用电最高元。办公室四月份工作计划：

（一）召开4月份月度例会，检查各单位一季度工作完成情况，部署四月份工作重点。

（二）早会材料实施改版和继续完善早会制度改革。（三）形成制度汇编目录。

（四）完成宣传画册预算报批及何记者劳务协议的签订。（五）完善车辆管理制度，初步实行车辆改制方案。（六）大院内绿化带和苗木的修剪工作。（七）证照年审工作。

（八）总部菜谱的制定完善工作。（九）新茶上市前的准备工作。

（十）集团办公室所辖区闲置资产的确认工作。（十一）完善一季度的工作总结收集工作。

（十二）总结12年第一季度的经验从中发现问题，解决问题学习刘总

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的精神指导。

（十三）组织学习季节性安全隐患防范教育。（十四）做好车辆使用的保障工作。（十五）清明放假期间办公室值班安排

本月工作重点：继续推进各项制度，拟好各项事务的程序。本月工作难点：加大事务的考核力度。

本月工作关键点：继续对内部事宜管理工作进行突破。

本月必须完成的事项：对201*的新茶进行采购及按计划进行领用安排。集团办公室201*年3月31日

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扩展阅读：办公室4月份工作总结及5月份工作计划

办公室4月份工作总结及

5月份工作计划

一、4

月份工作总结

1、办文、办会和办事工作。4月份完成了201*年司法行政工作年鉴、201*经费包干管理办法、201*所精细化目标管理考核方案、全局一季度工作总结及下阶段工作计划等综合性文件，审核全局及业务股室文件材料20余份，为局及各科室安排布置会场、筹备会议共计4次，其中政治学习会2次、涉及区其他部门会议1次。保质保量地完成了五五普法检查验收动员会议的筹备、领导讲话、材料印制、会场安排、会议接待及后勤服务各项任务，确保了会议的顺利召开。有效地促进了我局各项工作的有序开展，发挥了领导助手和股室配角的职能作用。

2、信息传达工作。上传下达准确及时，4月份共发局代号文件8份，其中行政文件7份，请示1份；共收外来文件80份，其中机要文件2件，传阅300余次；编简报1期，市局上稿3篇次，共接会议通知电话22个。印刷、复印各类文件材料1200余份，共计1万余张。

3、后勤保障工作。加强了卫生、车辆、财务管理工作。清理了出租门面房租、水电费事宜，合理安排使用车辆，使车辆处于完好壮态，确保机关公务用车安全。财务账目、凭证做到了帐物相符，帐帐相符。及时办理基本养老保险和公

费医疗等手续。

4做好了政工人事有关工作和局有关中心工作。办妥了3位停薪留职人员手续，做好了安全保卫、扶贫建整、计划生育等前期工作。

二、5月份工作计划

（车辆、财务、收发传阅文件、会议通知及记录、各种迎检和接待等经常性工作）正常运转，另外

1、按时完成局综合性文件，起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料，及时审核全局及业务股室各类文件材料。

2、完成人大建议、政协提案答复工作（5月19日前）；3、业务工作考核指标报送工作（5月20日前）；4、司法行政年鉴彩版组版工作（5月20日前）；5、按市局要求完成本单位独立网站建设（6月1日前）；6、做好人事有关工作：包括离退休人员养老资格认证、部分退休人员退休工作重新计算工作、干部工资调整等前期准备工作，退休人员手续办理工作。

7、加强宣传报道工作（这点还请各业务股室加强配合、及时报送信息，因为信息主要来源于各股室，办公室闭门造车ju也好造che也好，还是造不出来）

8、做好后勤保障工作及局有关中心工作（计划生育、扶贫建整等）。

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