201*年——技术总结报告
技术工作总结
李辉
文
个人技术工作总结
时光飞逝，岁月匆匆，转眼毕业已有一年。这一年我进入工厂，参加工作。学生时代远去，我已没有了学生时的稚气，也没有了学生时的冲动，有的全是对未来，对生活的渴求。进厂这一年，总的来说，主要是公司对我们的培养，让我们不断学习，加强自身，把学校的理论知识跟实际生产相融合。同时，了解公司文化，管理制度，组织结构，产品类型，学习运用各种办公软件工作。这一年的实习，让我获益匪浅，磨平了自己的棱角，知道了生活的艰辛，使我对自己有了一个新的认识，新的定位。
公司实行现场办公，把我分到了车间，刚开始早出晚归，做四车间产品的材料清单，整理车间凌乱的图纸，感觉一天时间很快，快的都不够用。在车间，跟工人师傅都慢慢的熟了。而后就开始做工艺改进，首先做的是QTZ5009塔机回转节的工装，图画完，感觉特别有成就感，同时还申报了项目。做QTZ63塔机的平衡臂护栏和塔顶护栏的改进，以方便生产和安装。按要求画塔机附着架的图纸。做塔机产品的材料改代，增强塔机性能，降低塔机生产成本，提高劳动生产率。修改80套架的图纸，让张工审核，再修改，反反复复好多遍，从张工那学到了好多东西。上支座爬梯改进，现有图纸爬梯在上支座上，跟随塔机上支座旋转，不方便司机上下，将梯子改到下支座，方便上下。之后又要在起重机械事业部四车间试制QTZ125塔机，我们做QTZ125的材料清单，定额等工作。车间随时有活，我们随时解决，工作效率很高。
在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。
努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。
一年中，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作还不够熟练等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：一、以实践带学习全方位提高自己的
工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。二、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。三、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。有位作家也这么说过，机遇是什么就是知足，为你所拥有的感到知足，否则你永远得不到机遇，我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。所以，在此我要感谢社会，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人。作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做，我相信自己能干出好成绩，相信自己的潜力，相信自己可以为公司创造效益。
扩展阅读：技术部201*年度总结报告
201*年度工作总结及201*年工作规划
光阴如梭转眼间201*年已经结束，回首过去，是为了更好地面向未来。在这一年里公司各方面都取得了重大突破和成功，其中最受关注的新厂房已经建成。伴随着新厂房的建成，这将为公司带来崭新的面貌。我部门和其他兄弟部门也将全面紧跟公司的步伐，从而带动本部门的进步。回顾已经过去的一年，在公司领导支持和各位同事的共同努力下，我们部门取得了一定的成绩。现将201*年度工作总结及201*年工作规划如下：一．工作完成情况
201*年共完成项目总数为1503份，出图总张数10555张（不完全统计）出图正确率达99.04%，按时出图率达92.07%。年初制定201*年工作规划基本完成。相继出台了《部门架构及岗位职责》《图档管理及局域网操作作业指导书》《报价作业指导书》《技术部工作考核规定》《外协产品核价标准》《钣金产品试制规程》等相关文件，为了适应公司的大发展于11月中旬还作成了一份《技术部企划书》来配合公司未来的发展需要并得到了公司的批准。将技术部分为新项目部和工艺工程部，这为我部后期的发展奠定了一定基础。其它具体工作完成情况见《技术部工作年报表》。二．管理方面
201*年我们人员流动量基本正常。这一年员工技能培训工作做得不够到位，特别是工艺工程部，工艺工程师/技术员的技能还需继续提升，关键是现场经验不足导致所排工艺图对品质和生产的指导性不强，新项目部员工积极不强。作业流程不够规范且不一致，工作执行不到。针对此问题201*年的规划如下：1.1-3月间最少举办二次以上大型培训。内容主要为现场设备性能说明和钣金产品工艺处理。为了调动新项目部员工工作积极，从而为公司创造更多的价值，出台《技术部项目基金管理办法》。主要针对项目年产值30元以上的项目即打样
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一次性获得成功并且后期形成年产值30元以上（含30元），则年底项目工程师可获得一定比例的嘉奖。
2.4-6月规范流程作业，相继出台《技术部作业流程》。
3.7-9月针对批量产品50件以上的成本在201*元以上的产品导入SOP/SIP相关操作，并出台《SOP/SIP编制作业指导书》。4.10-12月对前三个季度的规范文件进行强化优化。
201*年体现“规范”“人性”的管理。201*年我部准备在企业文化方面作文章，把“只有最强才能满足最强”的企业文化深入人心，营造一个团结，奋进，向上的部门氛围。三．出图正确率
201*年我们目标值是98.5%，将终我部以99.04%超标完成，201*年我们目标值：99%，虽然目标值已达成，但还是存在着问题，问题点见《技术部年度出错图纸及延期分析表》主要体现在尺寸错误和漏画/多画/标错图元等问题上。针对此问题201*的规划如下：
1.加强员工的责任心教育，通过沟通引导和斧正不良工作态度。2.加强员工作业习惯引导，并将好的经验和方法分享给大家。
3.加强检图机制，审核批准图纸要更加深入，将相关人员被检出的问题点进行登记总结及分析，并定期对他们问题点进行沟通讲解，提出今后预防方案。并跟进落实结果。四．准时出图率
201*年我们目标值是96%，将终我部以92.07%未达成目标值，201*年我们目标值：按《公司交期考核规定》，未达定的原因见《技术部年度出错图纸及延
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期分析表》主要体现在规划时间不到位和沟通耽误时间等问题上。针对此问题201*年的规划如下：
1.凡事预则立，部门计划给出明确时间，各员工有目的性的工作。并自己根据部门计划对自己工作进行目标设定。
2.对于时间比较紧，任务比较重的项目采用分工合作方式进行。3.对客户图纸进行把关，把疑问图解决在事前。
4.加强员工的沟通技巧教育，力争一次性沟通解决问题来节约时间。五．6S管理
目前我们办公区域6S处于一种停止不前的状况，主要是部门管理上未足够重视、无监督机制、物品未分类、图纸放置乱、标识不清楚等等。同时随着公司201*年新厂房的入住，对6S会提出更高的要求。针对此问题201*年的规划如下：
1.本部门设立一名6S督导员，由文控员担任。2.将6S纳入每日状态考核中去。
3.每人作成统一文件夹放置已处理文件、待处理文件、正处理文件、作废文件。
面对201*年我们技术部将以最饱满、更积极的心态对待每一天。一起努力把我们技术部打造成一支团结，奋进，向上的团队。携手大家一起迎接美好的明天！
以上
技术部201*年1月11日
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