##企业“道德讲堂”活动实施方案
华能曹妃甸港口有限公司
关于开展道德讲堂工作实施方案
为进一步提升企业道德建设工作，牢固树立社会主义核
心价值观，认真履行华能“三色使命”，努力在公司内部形成学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，根据《国务院国资委精神文明指导委员会201*年工作安排》（国资文明委201*1号）和华能集团公司关于开展“道德讲堂”活动的通知要求，结合公司实际，特制定华能曹妃甸港口有限公司道德讲堂工作实施方案。一、指导思想
以十八大精神为指导，以构建诚信华能、人文华能、责任华能、品牌华能为目标，努力搭建思想道德建设新平台，在潜移默化中不断提升干部职工文明素质和精神文明创建水平，为公司各项工作的科学发展奠定坚实的思想道德基础。
三、工作任务
（一）开展“道德讲堂”的主要内容
社会公德建设：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心。
职业道德建设：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会等，以“诚信”为核心。
家庭美德建设：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等，以“和睦”为核心。
个人品德建设：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。
以倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。（二）开展“道德讲堂”的形式
以“听、看、讲、议、选、行”为主要形式，传递道德力量，弘扬文明风尚。要求各部门结合自身工作实际，轮流每月举行一次，每次活动前要精心确立主题，认真培训宣讲人员，精心设计每一个环节，广泛吸引职工群众参与。
各部门对每次开展活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理，形成总结报告，送交监审部归档。
四、活动流程
以“四德建设”为核心，认真抓好“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节，明确“五个一”的整体流程：“唱一首歌曲”，每一次讲堂开讲前，唱一首道德主题歌曲或红歌;“讲一个故事”,讲述身边道德模范的感人故事;“诵一段经典”,诵读一段中华传统道德经典语录;“作一个承诺”,围绕工作生活实际,品悟道德力量，作一份道德承诺;“送一份吉祥”,主讲者和参与者相互送上一份代表吉祥如意的小礼物，互送美好祝福，让人们在庄严肃穆的仪式中强化“好人一定会有好报”的意识。
五、工作要求
（）加强组织领导。成立华能曹妃甸港口有限公司道
德讲堂建设领导小组，公司副总经理武勇任组长，各部门负责人任组员，切实加强对本单位道德讲堂的建设和领导。（二）加强宣传引导。各部门要加强“道德讲堂”工作的宣传报道，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。（三）提高讲课质量。各部门要高度重视，精心组织。宣讲材料紧扣活动主题，选材要新颖，别出心裁；内容要丰富详实，富有感染力，能够吸引大家注意力，引起共鸣。（三）建立长效机制。通过一系列道德讲堂活动开展，形成规范有序、运作便捷的道德讲堂建设管理机制，建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍，选树工程一线先进典型，营造神圣清正、融洽热烈的环境氛围，打造特点突出、成效明显的示范讲堂。
二0一三年八月七日
扩展阅读：企业道德讲堂实施方案
XX道德讲堂建设实施方案
随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化。为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和中央、省、市文明委关于道德讲堂建设的部署和要求，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬中华民族道德力量，推动我司道德讲堂活动深入开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全体员工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为争创全国文明单位夯实思想道德基础。
二、目标任务
以提升全体员工思想道德修养和文明素质为核心，围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设强化宣传教育，引导全体员工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。
1.形成“好人好报”的广泛共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的广泛共识。
2.推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导全体员工在实践中完善自我，提升素质。
3.营造“崇德尚善”的浓厚氛围。高度重视教育引导，使全体员工在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。
三、基本原则
坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”及“身边人讲身边事、身边人讲自已事、身边事教身边人”，走普及性和创新性并重的特色化建设道路，积极倡导诚实守信、回报社会、敬业爱岗、自强自立等为主要内容，打造以先进道德理念为核心的企业文化，提高员工综合素质，提升企业凝聚力，形成和谐的劳资关系，增强企业发展后劲。
一是贴近实际。自觉坚持正确的舆论导向，把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来，坚持一切从实际出发，说实话，鼓实劲，求实效，使道德讲堂办出特色，办出风格。
二是贴近生活。从现实生活中挖掘生动的典型事例，使“道德讲堂”建设工作更加入情入理，充满生活色彩，富有生活气息，并不断研究“道德讲堂”特点和受众的需求变化，努力开创工作新局面。
三是贴近群众。重视群众在“道德讲堂”建设中的主体地位，把握群众脉搏，反映群众需求，多联系群众身边的事例，多反映群众的切身感受，多用群众语言和群众喜闻乐见的形式，使“道德讲堂”真正成为群众自己的讲堂。
四、主要内容
“道德讲堂”以推进社会主义核心价值体系建设，弘扬社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设
为主线，大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为，深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等基本道德规范。
一是社会公德建设。以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；
二是职业道德建设。以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；
三是家庭美德建设。以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；
四是个人品德建设。以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、形式流程
形成“五个一”即“唱一首歌曲，讲一个故事（看一部短片）、诵一段经典，作一个承诺，送一份吉祥”的规范模式，在每一场讲堂实施固定的模式，使讲堂更具仪式感肃穆感。
唱一首歌曲即每一次开讲前，组织学唱一首“道德讲堂”的主题歌曲；讲一个故事（看一部短片）即围绕主题组织讲述一个体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片；诵一段经典即组织诵读一段中华传统经典语录；作一个承诺即由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界；送一份吉祥即以赠送小礼物的方式表达祝福、关爱、激励之意。
六、工作要求
1、加强组织领导。成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、各党支部书记、企业文化建设办公室负责人为成员的“龙轴道德讲堂建
设领导小组”，下设办公室，挂靠企业文化建设办公室。各级领导要充分认识建设道德讲堂的重要意义，充分发挥示范表率作用，保障活动顺利开展和进行。
2、加强队伍建设。以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，发动广大员工参与到道德讲堂活动中来，并从中组建一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍。
3、注重工作实效。着眼我司中心任务，深入挖掘我司各类先进典型、凡人善举，寻求道德建设与推动工作的契合点，推出一批道德先进人物，发挥其示范引领作用，促进员工道德素质不断提升。并强化活动情况宣传、整理、归档等工作。
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