峡江县政府办公室201*年度党建工作计划
峡江县政府办公室201*年度党建工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观统领全局，努力找准党建工作与服务发展、服务基层、服务群众的结合点，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，创新工作方式方法，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，为全面提高办公室服务质量、争创省级文明单位打下坚实的政治基础。
二、工作计划及目标
（一）做好总支和四个支部的换届选举工作和群团组织工作。按照规模适度、召集方便、有利于开展党务和工作的要求，科学调整和规范党组织设置，搞好总支和四个支部的换届选举工作，充分发挥办公室党组织在完成本科室队的各项任务中的先锋模范作用。建立健全工会、共青团、妇联等群团组织。
（二）创建“五星级党组织”。通过开展创星活动，力争到201*年底，1个支部达到五星级工作水平;到201*年底，2个支部达到五星级工作水平;到201*年底，总支和4个支部全部达到五星级工作水平。
（三）深入开展“学习型党组织”活动。认真总结和深入学习党的历史经验，把学习党的历史同学习运用党的理论路线方针政策结合起来，同学习运用执政党建设基本经验和党的建设理论结合起来，同服务改革发展稳定大局以及党的建设的现实结合起来，获取推动事业发展、做好各项工作的宝贵启示和精神动力。坚持理论联系实际，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作，体现党员的带头示范和先进性作用
（四）积极开展创建省级文明单位工作。一是在县文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。二是要创建专项档案，把创建的规划、年度计划、活动安排及相关材料报县文明办，形成完整的创建档案。三是每周开展一次有关精神文明创建工作、政治理论、业务知识学习活动。四是及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。
（五）深入开展“城乡互联、结对帮扶”活动。围绕中心和大局，开展丰富多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关服务基层、干部服务群众的意识和能力。
三、主要工作和措施
（一）坚持教育首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻科学发展观和党的十七届四中全会精神为抓手，扎实开展加强领导干部作风建设等系列主题学习教育活动。通过强化学习，提高办公室党员干部的思想政治素质和政治理论水平，提高服务能力,确保机关党员干部把握服务发展重点，讲求服务发展时效，促进各项工作和谐、科学地发展。
（二）多管齐下，提高综合素质。一是坚持把创建学习型总支活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。试点机关“每月一书”读书学习活动，让机关党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领；二是提高机关公务员参与专项社团活动参与度，让机关工作人员在交流、切磋、竞赛中相互学习、相互提高，进一步提高了机关干部服务管理、自主创新和依法办事的能力。
（三）落实党建目标责任制，推进支部建设。全面按照县委党建目标管理责任制的要求，抓好各项考核任务的落实，推动单位总支建设的规范化、成效化，提升支部建设水平。
（四）注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，引导党员领导干部进一步增强党性，改进作风。
（五）严格党员干部的监督管理。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强监督网络建设，完善群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等各项制度，保证党员干部依法用权、依职用权。
扩展阅读：峡江县政府办公室党建工作情况汇报
峡江县政府办公室党建工作情况汇报
201*年，我办党建工作按照县委的总体部署和指示，切实加强党的基层组织建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为服务县域经济社会发展提供了强有力的组织保证，现将201*年党建工作情况汇报如下。
一、明确责任抓落实，始终把党建工作摆在重要位置我办党总支下属4个支部，共有党员77人。年初，我办党支部召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学制定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项落实，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央提出的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确我办党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人。在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进。在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、专家辅导、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、继续加强学习型机关建设，不断提高党员干部的政治素养和业务水平
（一）坚持不懈地抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及党的十七大报告及十七届三中全会精神的学习，不断提高党员干部自身素质，以适应新形势、新岗位、新任务、新发展的需要。
（二）继续开展创建学习型机关活动。完善学习制度，创新学习方式，充分利用网络、多媒体等现代化手段，有针对性的加强专业知识的学习，深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难，理清思路，明确目标，创造性地开展工作。学习中领导干部带头学习，身体力行、身先士卒。业务科室人员做到精通业务、熟知流程、思路清晰、心中有数、措施到位。
（三）联系实际，学以致用。把学习宣传贯彻十七大精神同扎实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设。如充分利用解放思想大讨论，以及深入学习实践科学发展观等活动平台，抓好党员干部的先进性教育，充分发挥党员同志的示范作用，转变机关工作作风，提高服务质量。
三、筑牢基层组织根基，切实加强基层组织建设（一）继续开展总支建设达标活动。今年以来，总支在做好规范性组织建设的同时，力求创新，不断巩固达标活动的成果，做到了“五有”，即有党员活动场所、有党务政务公开栏、有基本制度、有党务活动档案、有党务活动经费。
（二）积极开展争先创优活动。为进一步推进党的先进性建设和提升办公室工作效能，在机关党组织中深入开展评选优秀共产党员活动。年初制定了单位党员岗位责任和创先活动方案，认真评选优秀共产党员上报表彰。通过对优秀党组织和党员的评选和表彰，宣扬了先进，弘扬了正气，营造了机关争创优先、勇当先进的良好氛围。
（三）认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着“成熟一个发展一个”的原则，严把“入口关”，对发展党员工作进行全程质量管理。严格发展党员程序，认真把好培养、政审、考察、审批、转正等环节，落实发展党员公示、票决制度，确保质量。全年培训了3名入党积极分子。
四、深化省级文明单位创建工作，进一步树立办公室良好形象
创建省级文明单位活动是一项系统工程。年初以来，我们结合文明单位创建工作，加大宣传力度，不断提升党员干部的参与热情，确定专人负责，进行动员发动。为使创建活动真正能推进办公室各项日常工作的落实，总支对政务公开、室内外环境卫生、机关工作人员在岗和执行阳光政府“四项制度”等情况进行了检查通报，并督促整改落实。
五、狠抓办公室作风建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作
（一）通过多种形式，不断提高党员干部综合素质，增强党员干部求真务实之风。为全面推进办公室党员干部作风建设，结合十七大主题宣传教育活动，在办公室党员干部中组织开展了“说普通话、写规范字、做文明人”岗位技能大交流活动。为贯彻落实好上级反腐倡廉的指示精神，进一步增强办公室人员的服务意识，认真组织全办干部职工参加预防职务犯罪和反腐倡廉警示教育活动，进一步提高了党员干部的思想觉悟。
（二）切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据新形势、新任务，总支及时对党风廉政建设责任制及责任分工进行了修改、补充和完善，把各项任务分解落实到班子成员。在落实责任制工作中，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，通盘考虑，切实保证党风廉政建设责任制的落实。
（三）深化科学发展观学习实践活动。组织党员干部深入草池塘、水坡村，实实在在为项目村群众办好事、办实事，为群众送去党和政府的关怀和温暖。坚持与农村党组织结对联系、文明共建，进一步密切了党群、干群关系，在人民群众中树立了党和政府的良好形象。
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