关于201*年上半年案防工作开展情况的自查报告(上传百度)
****市东兴区农村****合作****关于201*年上半年案防工作开展情况的
自查报告
****银监分局：
根据****省银监局《201*年案件防控和安全保卫工作安排》
及《201*年上半年案防督查方案》要求，****就201*年上半年
案防工作开展情况进行了自查。现将****案防工作开展情况报告如下：
一、基本情况
近年来，****党委、领导班子高度重视案件防控工作，特别是今年以来，****领导积极引导和鼓励广大干部员工发挥智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，对内控制度、业务流程等进行了分析梳理，查缺补漏、剔旧补新，为保障经营成果构筑了更加坚固的案防工作防线。截止201*年5月30日，****开展各项专项检查5次、工作督导3次、安保工作应急演练1次，，规范操作流程条，经济处罚违反劳动纪律、五十个严禁、对账管理办法、会计出纳基本操作规程等规章制度的人员**人次，累计罚款**元。上半年未发生被抢、被盗、被诈骗等案件，发案率为零。
二、案防工作具体措施和方法（一）加强组织领导，强化组织保障
一是****坚持案防工作“一把手”负责制，于年初成立了由理事长任组长，班子成员任副组长，各部室负责人为成员的“案件防控工作领导小组”，明确了工作职责，领导小组下设案件防控办公室在****稽核部。同时，各****成立案防工作领导小组，组长由****担任，负责检查、督促、指导辖内****社开展案件防控工作。二是强化责任落实，及时召开案防工作会。“业务发展，案防先行”，年初****案防工作会作为各项工作的先锋率先召开，安排布署了全年案防工作，为各项经营业务的稳健运行做好了铺垫。
（二）强化制度建设，构筑防控体系
1.案防工作，制度先行。在强化制度建设方面，****一是制定了《案件专项治理工作意见》和《案件防控工作质量考核评比办法》，逐级签订责任书，使案件防控责任到人，不留死角。二是各营业机构与当地派出所友邻单位签订了《联防协议》；三是强化制度建设。建立健全了《干部重大事项报告制度》、《重大突发事件报告制度》、《审计约见谈话办法》、《重要岗位工作人员定期轮岗和强制休假管理》等规章制度。四是建立了案件防控会议定期分析制度。每季至少召开一次案防会议，由各部门负责人总结前阶段案防工作，对本部门本专业条线的案防工作进行评价，提出整改措施和下一步案防工作的努力方向，形成****党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导机
制和工作机制。五是建立和完善了职工执行基本规章自我评价按季报告、****案防工作按季分析上报、员工思想动态按季分析、行为失范人员定期排查等制度。
2.开展合规风险管理和合规文化建设。一是建立案防学习制度，要求****每月至少组织1次案防学习。学习内容包括案情通报、案防通报以及相关文件，引导全体干部员工牢固树立合规意识，规范操作流程。二是开展案例警示教育。组织干部员工观看了警示教育片“沉重的代价”、“滑向深渊”。三是警示各岗位员工自觉遵守职业操守，从思想根源上消除风险案件隐患。
三、组织实施案防工作
（一）认真执行高管交流、重要岗位轮岗、近亲属回避、离岗审计制度。年初****组成5个离任审计小组，历时90天，对全辖交流的55名********进行了离任审计。对在同一网点同一岗位工作年限超过4年的4名员工进行了轮岗。
（二）加大后续检查工作力度，促进整改落实。****依托省****管理系统，查找分析风险线索，同时结合各专业条线检查结果，针对性地开展检查。、建立违规问题台账，在后续审计时，对存在的问题进行再审计，督促****按时保质整改。
（三）开展各类专项治理和检查活动。今年****开展的专项治理活动有：治理违规违纪收受红包礼金专项治理、业务经
营弄虚作假行为专项整治活动、“三基”工作、“反邪教工作”、“三项整治”、整治业务经营不规范行为、“规范服务行为自查自纠”、员工失范行为排查等。
（四）安全保卫工作扎实有效，安防综合能力明显提高。一是完善了《安全保卫工作应急预案》，要求****根据具体情况细化应急预案内容。二是今年3月，****成功举办防抢应急演练，切实提高了内保守押队伍处置突发事件的能力。三是在加强安全设施的改造和升级方面，今年****购买3扇防尾随门、6台B级以上保险柜、20个应急灯和20具灭器等消防器材；对今年新增加的2台ATM机安装了视频监控和“110”实时报警系统。今年以来，****未发生安全事故。
（五）加强督导，强化问责。
一是****在1季度成立了督查室，并对上级以及****安排的工作事项进行了督导。二是加强节假日期间的安全保卫督导。三是对检查中发现的各类违规行为，提交****“处罚委员会”处理。今年上半年，****共处理违规人员20人次，经济处罚13200元。
四、存在的问题
个别部门、网点负责人、个别员工，案防工作重视不够。存在重业务发展，轻案防工作现象，表现在案防学习和警示教育不够，网点负责人与员工交流不够，对员工8小时工作以外掌
握不全面，个别网点负责人以身作则差。
五、下一步工作打算
切实履行案防职责。****负责人和各部门要加大对本网点和本专业条线的检查、督促整改，稽核部加大对整改情况的后续检查，对整改不力或屡查屡犯的网点，进行约见谈话。监察室加强辖内制度执行情况的检查督导，以及网点负责人作风的督查、走访，确保****案防工作有序开展。
二0一二年五月三十一日
扩展阅读：关于201*年上半年落实党风廉政建设责任制工作自查报告
*发[201*]103号
中共**镇委员会**镇人民政府关于201*年上半年落实党风廉政建设
责任制工作自查报告
县廉责办：
201*年上半年，我镇深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和中省市县纪委二次全会以及县委十四届四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任制。现将落实情况自查报告如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制一是调整了党风廉政建设责任制领导小组，明确了职责及
工作要求，制定印发了《201*年全镇反腐倡廉工作责任分工》、《201*年全镇农村党风廉政建设任务分工》和《**镇201*年党风廉政建设责任制目标任务考核办法》，根据党政领导班子成员所分管的工作，将任务细化到班子每个成员及各单位，与各村居、各单位签订了《党风廉政建设责任书》，实行严格的考核奖惩和“一票否决”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
二是在全镇各村居、各单位和全体科级领导干部中推行党风廉政建设责任制工作报告制度。制定印发了《**镇关于推行党风廉政建设责任制工作报告制度的通知》，有力的推动了镇村干部认真履行“一岗双责”，保证了党风廉政建设责任制的贯彻执行。
三是培育中银村、茨沟村、**中心卫生院、**供电所4个党风廉政建设示范点，通过抓点示范，所在村居和单位干部职责明确，团结奋进，工作责任心增强，工作力度加大，有力地推动了各项工作的开展，较好地发挥了示范引导作用。
四是把党风廉政建设工作列入重要议事日程。党政领导班子成员认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”；认真执行《廉政准则》及党内各项监督制度，无违反廉洁自律各项规定受到查处的严重问题。
二、健全预防腐败长效机制，推进惩治和预防腐败体系建设
全面落实中央《201*-201*年工作规划》和县委《关于（建
立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划）实施方案》，成立了组织机构，制定了实施方案。按照县纪委监察局关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见，我们及时进行了安排部署，通过排查廉政风险点和科学评定廉政风险等级，建立廉政风险管理目录，制定防控管理措施，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制，对可能存在的岗位廉政风险，建立风险信息收集、分析和处置机制，做到廉政风险防控管理与“作风转变年”活动、行政效能建设、党务政务公开三个结合，同时建立推行廉政风险防控管理工作的督查考核机制。
三、执行《汉阴县村级民主管理制度》情况
建立健全农村集体“三资”管理制度，推进农村财务管理规范化建设，组织清产核资，摸清“三资”底数，建立健全农村集体资产台账和资源登记制度。对涉及的重点工程实行招投标制度，在村级建立了重点工程质量监督小组，民主理财小组，规范对重点项目工程的监督；规范村级账务，严格执行“村财村用镇监管”制度和村级财务审计制度，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。
四、基层满意单位创建及民主评议工作情况
继续深化民主评议基层站所工作，制定了工作方案，调整了领导小组及办公室，明确了责任分工及工作要求，重新聘请了政风行风评议员，对直接服务于人民群众的农业站、社保站、计生站、畜牧站、财政所、司法所、国土所、派出所、交警中队、
信用社、供电所、国税分局、工商所、卫生院、邮政支局共15个基层站所和公共服务部门的“窗口”单位开展了“人民群众满意基层单位”创建活动及评议活动。目前已完成第二阶段工作任务。通过创建，所在单位干部职工的政治素质、业务水平、行政能力、执法水平、服务水平和办事效率明显提高，政风行风建设机制进一步健全，收到了良好的效果。
五、便民服务工作情况
调整了组织机构，制定了实施方案。抽调了3名责任心强的干部组成便民服务中心工作机构，同时从党政办、社管办、司法所、国土所、财政所、社保站、计生站、派出所等8个单位中确定了12名同志为便民服务中心代办员，负责代理事项的受理、承办和回复。便民服务中心各项规章制度上墙，受理事项办理流程公开，代办工作人员职责明确，办公地点确定，分类受理事项办理登记台帐建立。此项工作从元月份至6月底，共为群众办结各类便民服务事项900余件，提供各种便民服务1000余人次。同时，全镇23个村居设立了便民服务室，开展工作能与镇便民服务中心无缝衔接。
六、党务、政务、村（居）务、财务公开工作情况全面深化农村基层组织党务、政务、村（居）务、财务公开工作，充实完善公开栏，更新党政领导干部群众点名接访工作指南，将领导干部接访日程安排、镇属单位全体干部的岗位职责公示上墙，广泛接受群众监督。充分利用公开栏主阵地作用，将
支部党员承诺、党员发展、党费收缴、党员民主评议、各种强农惠农政策落实、村级民主管理以及财务收支情况向群众公开，并建立完善相关制度。群英村集中安置点工程项目实行了招投标制度，并按程序进行了公开。镇纪委采取定期与不定期抽查，加大了对村级财务清理和公开工作的监督检查力度。
七、党风廉政宣传教育工作情况
5月上旬，我们邀请县纪委、县委组织部、县慈善协会的有关领导对村“三委”班子进行了培训，开展了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的学习、教育和培训工作。以廉政文化“六进”为抓手，通过携手共建、媒体传廉等形式，开展廉政文化进农村、进机关活动，在镇机关及各单位楼道走廊和办公室悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，以廉政文化墙、“廉政课堂”宣传廉政文化，收到了较好的宣传教育效果。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息6条。
八、改进干部作风，提高行政效能
以“作风转变年”活动为契机，围绕活动主题，突出四项重点任务，除完成阶段性任务外，把落脚点放在“办好群众期待的事，解决百姓关注的问题”上，解决任务难、看病难、上学难、就业难等热点难点问题。针对少数机关干部纪律观念淡薄，上班迟到、早退、旷工现象，修订完善了机关管理制度，从干部休假值班、考勤、带薪年休假、公务接待、车辆管理、财务管理等方面规范干部行为；对常年工作在基层，身体状况不好，不能正常
履行现职的干部放宽政策条件，履行审批手续，提前回家休养；按照工龄年限确定干部年休假时间，实行集中时间、分批次安排，统一用于学习考察，开阔思维视野，营造了人心思进，充满活力的工作氛围。
为进一步提升干部作风建设整体水平，印发了《关于严肃工作纪律改进干部作风开展效能监察的通知》，对各单位干部定期不定期开展监督检查。为切实抓好各项重点工作的落实，进一步强化职能职责，严明工作纪律，改进机关作风，提高行政效能，制定了《关于强化效能建设促进重点工作落实的纪律规定》，半年来无行政效能投诉案件发生。
九、深化村民监督委员会制度，积极推行公务接待“廉政灶”制度
2月份，完成了村“三委”换届工作，配齐了全镇22个村和1个居委会的监委会组织。5月上旬，对村“三委”班子主要负责人进行了培训，明确了职责，理顺了关系。年初，为了降低公务接待费用，改善干部职工的餐饮条件，投资5万余元对机关食堂进行了翻新重建，规范了公务接待“廉政灶”，配齐了冰柜、消毒柜、空调、餐桌餐具等必备设施。实行公务接待每人次上限20元，干部日常就餐每人次不超过4元，并建立了相关制度。今年元至6月份公务接待费用比上年同期下降，每月可节约资金0.5万元。
十、来信来访和点名接访工作情况
受理群众来信来访，深入推进领导干部挂牌群众点名接访工作和初信初访快速处理机制，及时排查信访案件线索，按要求办理要结果的信访案件。上半年共受理群众来信来访13件，办结13件；受理纪检监察信访案件线索2件，初核2件，办结2件；警示训诫2例3人，其中警示提醒1例1人，责令纠错1例2人。
通过自查，我镇上半年落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创建人民群众满意基层单位及评议工作还未完成阶段任务；各村监委会主任报酬偏低，与其他村干部同工不同酬，在一定程度上影响了工作积极性。针对存在的问题，在今后的工作中，我们将采取更加有针对性的措施，切实把党风廉政建设的各项工作落到实处，确保全年各项目标任务圆满完成。
中共**镇委员会**镇人民政府二O一二年七月十八日
主题词：党风廉政建设责任制半年自查报告抄送：县委、县纪委
镇廉责办、镇领导
**镇党政综合办公室201*年7月18日印发
共印15份
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