农垦实验中学201*年高考总结
精抓实干科学备考勇创佳绩
201*年高考总结暨201*年高考备考思路
湛江农垦实验中学
201*年,是湛江农垦实验中学高考备考压力最大的一年。首先,
湛江市教育局首次给我校下达的高考预测目标突破200人,而这届高三学生入学成绩又比较低,高分层学生非常少,学生层次参差不齐,给高考备考带来了很大的困难。201*年,也是湛江农垦实验中学高考最辉煌的一年。在湛江市教育局和湛江农垦局教育处的正确领导下,在麻章区教育局的大力支持下,我校认真落实“一年高考,三年抓”的备考策略,师生同心,奋力拼搏,201*年高考取得了历史性佳绩:本科上线211人,重点本科6人,本科人数比201*年增加75人,本科人数占麻章区本科人数85.4%(麻章区本科人数共247人),重点本科人数占麻章区85.7%(麻章区重点本科共7人),应届普通类重点本科上线达成率250%,应届普通类本科上线达成率113%,两项指标均排在湛江市19所省一级学校第二名;往届普通类本科达成率100%。在16所高中学校中名列第二名,往届美术类本科上线达成率113%,往届体育类本科上线达成率200%,在湛江市各学校中名列前茅,受到各级领导和社会的一致好评。
我们是如何贯彻“一年高考三年抓”的备考策略。我们知道高考备考是一项长期的、复杂的系统工程,要掌握高考各考的主动权,必须从“三源头”高一抓起。许文玉校长、符宏毅副校长多次在教学工
作会议强调:“一年的高考要用三年来抓,才能指望高三一年生成绩”。为了落实这一备考策略,高三年级在主管领导符宏毅副校长的策划和带领下,从高一级开始就开展了卓有成效的备考工作。我们这届高三在高中三年时间里自始自终做好下面几方面工作:
一、树立备考从起始年级抓起的理念。
向“抓早”要质量。高一年级是良好学习习惯的培养与养成阶段,也是三年中最关键的一年,我们教学管理目标是抓好学生自主学习习惯和自主学习能力的培养,抓班风、学风建设,为学生继续学习打好坚定的基础。高二学年,首先是自主和自觉学习习惯养成,以及良好班风、学风建设的巩固、加强阶段,使学生逐渐形成自主和自觉的良好学习习惯,更重要的是抓好学生的学习能力的培养。进入高三后,我们着重引导学生自觉地、迅速地进入各考的临战状态,早到校、迟离校,抓紧一切课余时间,以更好的思想准备和良好的心理状态尽快适应密度大、压力大、高强度的备考要求。由于我们高中三年来目标明确,思路清晰、抓早、抓细、抓实各项备考措施,注重实效,使本届学生自觉性、自律性比较强,虚心好学、钻劲足、刻苦精神强、学风、班风良好,为今年的高考取得辉煌成绩打下了坚实的基础。
二、发挥班主任在高考中的核心作用
从高一开始,我们就确立班以班主任为核心的备考策略,通过班主任这个中间力量来带动班教师组的老师。高三级的20位班主任责任心强,工作非常勤奋刻苦,大部分都是教学骨干,是年级的中坚力量。我们主要是发挥班主任协调本班各学科的教学工作,同时班主
任作为科任老师和学生之间沟通、互动的桥梁,及时向科任教师反馈学生学习的情况,使老师的教和学生学更融洽,使科任老师向积极性得到充分的发挥。20位班主任关系也很融洽,各班之间有什么情况都能敞开心扉相互交流。在这种非常融洽的氛围下,大家工作都非常开心,心情非常舒畅,工作效率就非常的高。
高一下学期分完文理科之后,我们就成立了以班主任为组长,班级所有任课教师为成员的备考小组,定期研究制定班级备考计划,落实各项备考措施,充分调动班主任的积极主动性,发挥班主任在班级备考中的核心作用。三年来,我们的重点班基本上都能坚持做到两个方面的工作。第一是,每次月考之后,班主任组织科任教师,利用周会课时间走进课堂,与学生进行面对面的交流进行月考分析,总结考试中的亮点,找出考试中的不足,并制订下一步的改进措施;第二是由班主任召集所有科任教师同坐在一起,给班级的备考情况把脉会诊,并把临界生承包给所有科任教师,由科任教师负责辅导,提高学生的薄弱学科。实践证明,这一决策取得了很好的效果,班主任队伍得到了加强,年级有了凝聚力,各项备考措施得到落实,经验丰富的班主任在班级管理中起到了传帮带的作用,还在高三备考的攻坚战途中起到了急先锋作用,年轻班主任迅速成长,得到了很好的煅炼。
三、加强备课组建设。
发挥备课组长在备考中的骨干带头作用。本届高三成绩之所以考得好,得益于我们有十分得力的十佳备课组长。
要打胜仗,必须先选将。经过学校领导的认真研究,首先我们先
确定了十位优秀的备课组长,他(她)们都是各学科的业务骨干,学科带头人,不仅业务是尖子,而且还有较强的组织能力,我们对各备课组和教师提出如下要求:①发挥团队精神,形成合力。高考备考是一个整体战役,我们反对个人英雄主义,争、抢时间对整体备考和目标的达成有百害无一利。因此我们必须用团队的拼搏和协作达到高考目标。②进度统一,难度分层,统一检测,资源共享。③加强集体研讨,不得各自为战。④训练要精选题目,抓住重点,夯实基础,把好题目质量关。⑤加强分层辅导。对尖子生进行了“培优”辅导,对“临界生”进行补差,提高临界生的“短板”科目。
各学科教学工作,完全由备课组长组织协条,统一指挥,全权负责,是教学备考的一线指挥者,他们充分发挥了备考的主力军和骨干带头作用。
四、认真抓好日常工作
1、高度重视日常工作。每次月考之前,我们都要认真做好动员工作,分别召开两个动员会。第一个是全体教师动员会,引起全体老师的高度重视,精心准备,认真落实。第二个是由班主任召开学生动员会,促进学生提早进入备考状态,提高学习效率。班主任通过班会课,优秀学生的带动,个别学生的交谈鼓励等方式在班级形成迎接月考的氛围。
2、选好、命好月考题。今年高三一共举行了九次月考。我们参加了湛江市一模、二模及调研考试;广州一模、二模考试;五月份最后一场考前演练我们选择了湛江一中的考试题。我们知道,命好题是
抓好日常工作的关键,我们在自己组织备课组命月考题时,备课组提前十天就要开始组织命题工作,我们要求各课组长负责,备课组集体讨论,分工合作,精心做好每一份月考题。
3、做好月考的总结工作。首先班主任和科任教师要分析学生的月考情况,指导学生反思和总结前一段的学习备考情况。每一次的反思和总结都是一次提升。年级也及时分析每一位老师的教学情况和各班的情况,表彰成绩优秀的老师和学生,提醒考试中存在的问题,引起每位老师高度注意。对平行班平均分相差4分以上的任课教师,集中在一起找原因,找对策。
201*年,在备考过程中,所有老师的备考思想都能统一到年级的备考指导思想上来,年级组充分发挥团队精神,依靠集体的力量齐抓共管,努力落实好备考过程中的每个细节和环节。在各级领导的关怀支持下,全级组教师真诚合作,无私奉献,忘我拼搏,终于取得了今年高考的历史性突破。农垦实验中学今年的高考成绩是集体力量的胜利,是高三全体领导和教师共同努力拼搏的结晶。
五、存在问题
1、美术、体育高考成绩有待提高。特别是应届美术生术科成绩、应届体育生文化成绩比较薄弱。
2、由于受到一些外界因素的影响,教师工作积极性有待提高。六、201*年备考设想。
1、充分发挥学校高考领导小组的核心作用和年级高考领导小组的科学决策作用。学校高考领导小组,校长挂帅:年级高考领导小组,
由教学副校长、年级长、各学科备课组长、部分班主任代表组成,确保各项备考工作顺利进行。
2、充分发挥班主任在班级备考中的核心领导作用。让班主任充分协调本班各学科的教学工作,班主任要成为科任教师与学生之间沟通、互动的桥梁,及时向科任教师反馈学生的学习情况。
3、充分调动学生学习的积极性。对月考成绩进行详细分析,抓好班集体建设,营造良好的备考氛围;召开学生家长会,让家长充分了解孩子的学习情况和学校备考情况。
4、扎扎实实做好备考每一环节工作。1、重视做好每次月考的命题工作;2、重视做好每次月考评卷工作和登分工作;3、做好尖子生的培优工作;4、加强辅导推临工作;5、重视学生心理梳理工作。
201*.9.9
扩展阅读:湛江农垦实验中学201*年工作总结和201*年工作设想
湛江农垦实验中学
201*年工作总结及201*年工作设想
一、201*年工作总结
201*年,我校在两级农垦局党组的正确领导和高度重视下,认真贯彻执行党的教育方针及两级农垦局党组的工作部署,深入践行科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,狠抓落实,进一步推进教育改革创新,进一步统一思想,以“让每一名学生都成材,让每一名教师都成长,让每一名干部都成功”为指导思想,进一步明确发展方向,以全面创建“广东农垦示范性学校”为重点,凝聚发展力量,推进工作创新,提高工作效能,狠抓工作落实,顺利完成全年各项目标任务,有力地推动了学校快速跨越发展。
(一)、201*年所做主要工作和取得成绩
1、学校晋升为“广东省一级学校”。201*年1月31日,我校被广东省教育厅批准成为“广东省一级学校”。
2、高考再创佳绩,给力麻章,扬名湛江。201*年我校参加高考人数1130人,上线943人,大学上线率83.5%,上线人数比去年增加373人,增幅65.4%;本科以上136人(不含单考),占麻章区本科总人数的58.1%,其中重点本科4人(麻章区共6人),占麻章区重点本科人数66.7%。最大亮点是该校姚礼新同学被中央美术学院录取。姚礼新同学美术单考在中央美院排105名(中央美院录取800多人),文化成绩477分(超201*中央美院文化最低控制分50多分)。此外,该校不少中考四五百分入学的考生
1今年高考都考上了本科。学校已发展为一所为学生向往、家长认可、社会赞许的精品学校。
3、党建工作和创先争优活动富有成效。“五个好”“五带头”领导班子建设得到进一步加强,学校党建工作和创先争优活动成绩突出,高三年级党支部被湛江市委评为“创先争优先进基层党支部”,校党委和机关三党支部被湛江农垦局党组评为201*~201*年“创先争优先进基层党委”和“先进基层党支部”,许文玉校长被评为湛江农垦优秀党员。今年举办入党积极分子“初、中、高”三级培训班,400余人参加,今年七一发展新党员29人,为党组织注入新鲜血液。今年七一学校党委表彰3个党支部、6名优秀党务工作者、31名优秀共产党员、9名党委中心组学习积极分子。
4、师资队伍专业化发展快。我校教师来自全国各地,带来了不同地区的文化和习俗,有利于形成富有特色的校园文化。201*年引进高校优秀毕业生、骨干教师共7人(其中1人为研究生),现有专任教师155人,研究生6人,本科学历99.3%。省级骨干教师3人,市级骨干教师4人,区级骨干教师10人了。201*年,许文玉校长获得南粤优秀教育工作者称号,李广廷获得南粤优秀教师称号;获得市优秀教师1人、市高考先进工作者2人、区高考先进个人9人、区优秀校长1人,获得局先进教师者5人,局先进班主任2人,区先进教师4人、区优秀班主任2人。选派1人参加湛江市副处级挂职锻炼培训,选派1人参加农垦局挂职锻炼培训。全年参加各类教育培训达390人次。教师在省市级发表论文10余篇,论文
2获奖30多篇,其中曹星老师撰写的论文《编写有效学案提高高三化学课堂复习的有效性》被人大复印资料全文转载。
5、深化课堂教学改革,教育教学质量稳步提升。许文玉校长注重教学效益,深化课堂教学改革。教导处成立专门领导小组负责普通类重点班的管理,加强普通类重点班的管理,教导处还成立专门特色类文化课教研组,加强特色班管理,对特色类重新制定考核方案。学校还成立了教学督导小组,加强学校教学的督导。学校派年级组长、教研组长、备课组长30余人先后到广州五中、广东省实验中学、广州市番禺区象贤中学学习取经,在学校逐步推行“20+20”课堂教学改革,学校高一、高二、高三三个年级正掀起教学改革热潮,教学质量稳步提升。
6、生源质量不断提高。201*年我校高一招生分数线660分,201*年分数线741分,增加81分,增幅居全市第一。优质生源逐年提高,700分以上300多人人,800分以上16人,优质生源为全区各中学之首。
7、我校创卫、计生与卫生工作成效好。我校积极响应湛江市“创立国家卫生城市”号召,学校成立创卫领导小组,专人负责创卫工作的实施,在湛江市直属单位创卫工作检查中,学校获得优秀等级。学校的计生工作实施“一票否决”制度,责任落实到位,生育节育政策落实到位,优质服务工作落实,学校无违反国家计生政策现象。我校加强卫生保健和防病治病工作,定期或不定期开展“卫生与健康”知识讲座、师生体检、预防保健、食品检查、卫生消毒、灭鼠灭蚊等活动,确保师生身体康健。被评局计生工作达标优秀单位。
38、社区建设成绩喜人。我校文化建设卓有成效,正如湛江市主管教育的赵平副市长所说,“湛江农垦实验中学连小草都有文化。”今年5月,全校师生为学校患重病的两名教师捐款1.6万多元。帮助两位教师战胜病魔度过困难。6月,为“广东扶贫济困日”捐款1万多元;我校思想政治教育、法制教育、诚信教育等工作扎实有效,全校师生文明守礼,违法违纪率为零。我校封闭式管理成效显著,教育教学成果突出。每学期都召开家长会,成立家长委员会,构建学校、家庭、社会的教育网络,受到广泛好评。此外,学校正在紧锣密鼓筹划十年校庆,增强教师的归宿感和成就感。
(二)、主要经验和特色
1、加强督查,切实保障各项工作落实到位。学校在教学、校园管理、纪律等三个方面成立三个小组,切实保障各项工作落实到位。为了加强对学校教学的督导,全面推行实施“20+20”的教学模式,进一步实现教学质量质的飞跃。学校决定成立学校教学督导小组,加强学校教学的督导,符宏毅副校长担任组长,督导学校教学情况。为了全面落实学校各项工作计划,强化对学校工作进行全方位的监督检查与考核,加大管理力度,完善管理体系,创新管理模式,进一步改进工作作风,提高各部门、各处室的工作效能,向管理要质量,向管理要效益。纪委书记兼工会主席农绍前担任组长,督查学校的重大决策及工作部署真正的落到实处。为响应湛江市创立国家卫生城市号召,进一步加强校园管理,创造一个安定、优美的校园环境,维护学校正常的教育教学秩序,保持学校良好形象,特制定校园管理方案。校长助理邓辉国任校园督查组长,维护校园秩序。
42、创设“创先争优先锋岗”,营造干事创业的良好氛围。
为了充分调动学校各部门、各教职工参与创先争优活动的积极性和创造性,推动学科科学发展,我们创设了“创先争优先锋岗排头兵”。成立创先争优活动检查考评领导小组,根据年初定好的目标任务,定期对各部门、各教职工创先争优活动进行督促检查和考评。根据考评结果,每月评出先锋科室4个、先锋年级1个,先锋个人(排头兵)40人。每月把5个先锋集体和40名先锋标兵在学校“创先争优先锋岗”宣传橱窗上进行公布和展示,引起良好反响,营造了浓厚的创先争优、干事创业的氛围。学校今年被评为“湛江市创新管理先进单位”。
3、创新艺术教育管理模式。实施“内联外引”和“人才为我所用”战略,与广州树华教育集团达成战略伙伴关系,成立广州树华美术培训中心示范教学点。邀请清华大学乔十光教授等中外著名专家学者来校讲学交流,聘用清华大学毕业的刘志林等老师来校任教,在学校和社会上引起极大反响。深入农场初中调研,加强与垦区各学校交流合作,着力建立发掘和培养艺术人才的长效机制。积极拓展艺术高考方向,联系全国各大高校教授来我校讲学,着力在播音、主持等高考方面有新的突破。今年高考艺术类高考成绩优异,上重点本科4人,其中姚礼新同学考上中央美术学院。4、学校德育方面构建“大政工”、“大德育”教育体系。学校强调党政工团妇学,齐抓共管,把思想政治工作渗透到各项工作和活动中去,形成“大政工”、“大德育”教育体系。今年学校被评为湛江市德育示范学校。校领导还与各科室主要负责人签订了《湛江农垦实验中学201*年党风廉政建设责任书》、《维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任书》、《安
5全生产工作目标责任书》、《消防安全工作目标责任书》。各科室、各年级主要负责人与相关人员签订责任书,层层抓落实,人人负责任。
5、加大投入,办学条件得到进一步改善。为了更好地创建省一级学校和广东农垦示范学校,我校投入500万元,维修校舍和建设多项重点项目工程。已完成的重点项目有:西校区花池修建工程,西校区地台铺彩釉砖工程,运动场、广场的排水工程,安装数字红外视频监控系统,新建标准篮球场5个、单车库1个、地理园1个、生物园1个,55间教室全部安装多媒体教学平台,购买图书2万册,购置各功能实验室仪器设备一批。新建250米塑胶跑道运动场,修建文化长廊。暑假还对学生宿舍1号楼进行维修,改造了教职工文体中心为会议室和校史展览室。校容校貌大改观,文化气息越来越浓。今年教师节,学校还给专业教师每人配置一台手提电脑,提高教师教学效率。
6、切实做好党务、校务公开工作。我校重视党务、校务公开工作,不断推进内部管理体制改革,加强学校民主制度建设,建立健全党务校务公开工作制度,规范学校的办学行为,建立教代会的基本民主管理形式,真正落实广大教职员工的知情权、参与权和监督权,有效地促进了学校“阳光”发展。
7、重视民生,教职工幸福指数提高。今年在湛江农垦局的关心和支持下,学校教职工公寓楼破土动工,打桩已经完成,公寓楼很快建好,教职工很快住进新房。原在湖光派出所130名教职工户口在湛江农垦局领导的关心和支持下,几经周折,终于成功迁移到麻章瑞云派出所,大大方便了教职工工作和生活,有利于教职工小孩就近上学,解决教师后顾之忧。
6今年7月起及时按文件精神提高绩效工资和足额发放退休人员生活补贴,教职工收入大幅提高。教职工社保、医保参保率100%,这有力地保障和改善了民生,大大增强了全校教职工的幸福感和凝聚力。
经过一年的共同努力,我校发展迅速,校园环境越来越美,综合实力越来越强,得到上级领导和社会各界的高度评价和广泛赞誉。我校将继续突出办学特色,打造教育品牌,努力办好人民群众满意的高中。
(二)存在的困难
我们虽然取得了一定的成绩,但也清醒地看到工作中还存着不少困难和问题。当然,学校在发展过程中,难免会出现一些困难和问题,但“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,我们相信,经过共同努力,一切问题都会迎刃而解。主要的问题有:学校发展的资金问题。我校虽然评上省一级学校,但是目前的硬件条件与“省一级学校”的要求还有一定的差距,为符合省一级学校条件,还需要建设配套项目和添置设备,需要大量的资金,不过我们相信在农垦局的大力支持下,我们能逐步提高办学条件,使真正符合省一级的条件。
二、201*年工作设想
(一)明确工作核心和工作理念
教育和培养学生是我们的核心工作,学校任何工作的开展都必须围绕这个核心工作进行。全体教职工牢固树立“学校是我家,发展靠大家”的理念,围绕“巩固和发展普通类,做强和做大特色类”的发展思路,努力开创学校各项工作新局面。(二)进一步完善内部管理。
71、加强学习型班子建设,坚持学习理论与指导实践相结合,不断提升改革创新能力和科学谋划水平。继续锤炼思想、工作作风,班子成员成为楷模。
2、坚持以德为先、爱岗敬业,把师德师风作为绩效工作考核的重要内容。
3、狠抓教学工作,推进“20+20”课堂教学改革。做好高考备考工作,争取新学年学校教育教学工作再上一个新台阶,201*年高考本科增长率达20%以上。
4、培养学生养成良好的行为习惯、卫生习惯、生活习惯、学习习惯,做一个懂文明礼仪、有修养的优秀中学生。
5、进一步落实好公物承包制度,减少浪费现象。
6、进一步做强做大特色类,打造品牌,以品牌扬校。成立专门特色类文化课教研组,对特色类重新制定考核方案,专人负责管理,以提高工作效率。
7、营造清洁整齐优美的校园环境和健康高雅文明的文化氛围,让每一名学生都感受到浓厚的校园文化气息,达到环境育人的目的。
湛江农垦实验中学
二0一二年十一月三日
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