201*年组宣办职能目标
201*年组宣办职能目标
201*年，组宣办重点抓好以下几大项工作：一、村组干部培训及全镇工作总结表彰会时间：3月上旬（预计4天）
具体措施：1、采取外出集中培训的形式，培训内容以政策法律法规、业务知识等为主，各业务口领导讲课与邀请知名专家教授相结合的方式。2、全镇工作总结表彰大会放在培训会最后一天召开，拟对全镇201*年工作进行总结，对201*年目标管理先进村进行表彰，对信访稳定等单项工作和201*年评选出的优秀村干部、优秀村民组长进行表彰，同时对201*年工作进行安排部署。
二、创先争优活动时间：201*年全年
具体措施：1、继续抓好党组织、党员的承诺履诺工作，组织好各个层次的领导点评，将承诺工作落到实处。2、围绕建党90周年开展系列特色活动，充分利用党员服务中心、同心家园、远程教育网络、红色短信平台进行党的知识宣传、创先争优典型选树、党员干部红色教育等。
三、党委换届、支部换届时间：根据上级安排
具体措施：1、党委换届分五个阶段进行：组织准备、宣传
发动、推选党代表、召开党代会、总结归档。重点抓好总体方案的制定，代表名额的确定，各支部党员情况的核实，各支部对党代表的选举，代表资格的审查，党委、纪委工作报告的起草，党代会的召开、选举等环节。2、支部换届：制定好全镇党支部换届选举工作方案，分为三个阶段进行：组织准备、民主选举、建章立制。重点做好换届前各支部职数的确定、候选人资格条件的把关、全面了解掌握村干部的现实表现、思想动向和群众意见，重点抓好后进村党支部的整顿和调整，并以保持大局稳定为前提。3、以201*年支部、村委换届为契机，重点抓好各行政村的三会一课，民主理财等建章立制工作，规范村干部行为。
四、组织发展和“七一”总结表彰大会时间：201*年67月
具体措施：1、继续坚持严格标准、规范程序的原则，吃透情况、摸清底数，认真做好组织发展和新生力量培养工作。2、在七一前夕，选树一批先进基层党组织和一批优秀共产党员进行表彰。3、总结党建工作的经验、教训，迎接市、区三级联创的验收，争创市、区先进党组织。
五、深入开展中心组理论学习时间：201*年全年
具体措施：1、根据区委宣传部的要求，结合自身情况，认真制定中心组学习计划，并坚持严格履行学习制度；2、紧密结合我镇实际情况，坚持每月一次理论中心组集中学习活动；3、
加强督察，总结经验，查找不足，明确努力方向，以提高党委理论中心组学习质量为重点，为理论中心组的学习做好服务。
六、201*年精神文明建设和宣传思想工作时间：201*年全年
具体措施：1、组织开展唱国歌、戴国徽、挂国旗活动。2、深入开展知荣辱、讲正气、促和谐道德教育实践活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。3、积极参与第七届邻居节，培育温馨和谐的新型邻里关系。4、进一步加强诚信教育，深入开展诚信宣传周活动。5、继续开展职业道德双十佳和公民道德建设先进集体和个人争创评选活动，推出一批道德建设先进典型。6、组织好我们的节日主题活动，进一步弘扬民族优秀文化和传统美德。7、扎实开展形势政策宣传教育。8、深化家庭文明代表制，注重家庭文明代表长效机制的探索，力求在活动开展上取得实效，适时举办家庭文明代表制研讨会，总结经验。9、探索实施惠济区未成年人思想道德教育导师制工作机制,努力打造未成年人教育工作与创建工作新品牌。10、深入开展学‘三理知识’、做美德少年道德实践活动，着力抓好心理健康教育。11、加大网吧管理力度，坚决取缔黑网吧，大力整治网吧接纳未成年人的违规行为，严厉打击网络淫秽色情暴力，引导中小学生文明上网、健康上网。
七、开展群众性精神文明创建活动时间：201*年全年
具体措施：继续以创建全国文明城市工作为重点、广泛开展群众性精神文明创建活动、努力配合省会郑州创建全国文明城市打拼关键一年。
八、加大外部形象的宣传力度时间：201*年全年
具体措施：继续加大与河南日报、郑州日报、河南电视台、郑州电视台等省、市新闻媒体的协调力度，适时邀请各大新闻媒体对我镇的经济发展、农村精神面貌、群众性文体活动等工作进行全面报导，进一步树立我镇团结务实、锐意进取的社会形象。
九、做好妇联、老干部局安排的各项工作时间：201*年全年
具体措施：1、组织妇女节表彰，在全镇选树10名优秀妇女典型，接受区妇联的表彰。2、做好未成年人导师的各项工作。3、按照要求做好其他各项工作。
扩展阅读：201*-201*职能目标
附件1
广州松田职业学院201*-201*学年第二学期教学部门工作目标任务书（参考样本）
部门名称：项目工作目标一、专业建设1、专业建设按规划实施，措施得力。2、人才培养方案科学规范，能体现高素质高技能人才培养目标，系部有制度和措施确保人才培养方案执行，执行情况良好。人才培养方案修订完善率率达100%。3、积极申报院级或系级重点建设专业。二、课程建设1、课程内容参照相关职业资格标准，建立突出职业能力和素质培养的课程设计标准，规范课程教学的基本要求，课程教学大纲修（制）订完善率率达100%。2、建立科学的教材选用、建设和评价制度，重视与行业企业共同开发实训教材，本学期开发编写教材部。3、积极申报院级系级重点建设课程，按照建设方案有效实施。三、教学质量保障1、严格执行学院教学规章制度，对学院的教学规章制度有实施细则并贯彻执行；制定了与培养目标相符合的各主要教学环节的教学质量标准和实施办法且执行严格。2、加强日常教学管理，保证正常教学秩序，教学差错、教学事故、试卷泄密为零；如有事故，其处理率为100%。教师调课率。3、落实二级教学管理体制，建立健全教学管理制度，教学文件（管理材料）提交及时率100%；教学档案归档率100%。4、加强教学质量管理，落实检查监督机制与反馈机制，平均听课达率%。5、完善教研活动制度，学期各教研室开展教研活动次。6、加强学生能力与职业素养培养，积极组织学生参加各项职业能力竞赛，本学年学生获各类竞赛奖项(不低于201*年)。四、实践教学1、顶岗实习覆盖率高，100%学生的顶岗实习安排到位，100%毕业生有半年以上顶岗实习经历；学生顶岗实习手册和实习报告书写符合要求；教师实习指导有每生每周一次以上的记录；校外实习基地运行正常。2、实践教学作为专业教学的重要核心环节，纳入课程体系的整体设置中，理论教学应与实训、实习密切联系，实践类课时占总教学时间的50%以上；工学结合落实，行业、企业参与教学方案设计。3、校内实训和校外实习执行学院实践教学管理制度；针对本部门情况，实施学院实践教学管理制度时有相关实施细则，注重实践教学的质量管常规工作教学工作理，管理措施得力；实践教学教师工作到位；实践教学相关文件档案齐备规范。4、校内实训基地建设规划制定科学合理，积极开创校外实习基地，校外实习基地满足学生实习需要；实践教学经费使用合理；校企合作开展正常。本学期新建实习基地个，实习基地能容纳并落实顶岗实习学生数。5、双证书获取。各专业有职业资格培训和考证计划；职业资格培训和考证计划落实到位；学生获取的职业资格证书影印件保存完整，毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生80％以上。1、组织好各项科研课题的申报，努力提高申报质量，申报院级课题项；科研市级课题__项；省级及以上课题__项。工作2、本学期教师在公开发表论文篇，其中核心期刊篇。3、加强科研（学术）氛围建设，本学期组织各类学术报告（讲座）活动次。1、积极物色优秀专业人才，完成引进人的年度任务。2、制定教师培训计划，落实教师队伍培训工作。新教师岗前培训参加率100%，青年教师指导率100%；注重对青年骨干教师培养，有具体措施并落实到位。师资队3、加强“双师素质”教师队伍建设，本学期新增“双师素质”教师人，“双伍建设师素质”教师占专任教师的比例为。工作4、积极开展兼职教师队伍建设，从行业、企业聘请兼职教师，承担实践技能课程，逐步增加兼职教师比例。本学期外聘兼职教师人，兼职教师数占本部门专业教师的比例为。5、严格考勤管理，考勤事故为零。1、开展学风建设，学生出勤率高于，毕业率达到，英语应用能力A级考试通过率，大学英语四级考试通过率，英语专业四级考试通过率。2、考取专升本学生人；学生违纪率低于。3、201*届毕业生初次就业率以上（不低于201*届水平）。年底最学生终就业率不低于%。工作4、提交本系201*届毕业生分专业就业跟踪调查报告。5、加强党支部建设和党员教育管理工作，加强教职工和学生思想政治教育工作。学生党员数占学生总数的%。6、学生拖欠学费（含住宿费）低于总数的5‰，学生助学贷款还本还息违约率为0。1、建设、更新部门二级网站，在本部门网站上发稿每周不少于1篇，在综合行政学院门户网站上发稿每月不少于1篇。2、做好资产管理工作，做好安全工作，安全责任事故率为零。3、按照学院要求及时提交本部门档案到档案室归档，归档率为100%。4、每月召开1次及以上部门工作会议，落实、学习学院的各项规章制度。重点工作管理创新部门负责人签字：分管院领导审核：
附件2
广州松田职业学院201*-201*学年度第二学期
行政部门工作目标任务书（参考样本）
部门名称：项目工作任务履行本部门职责落实学院安排或其他部门申报工作加强工作作风建共性目标设加强业务学习加强组织纪律管理抓好资产管理、安全稳定工作做好信息宣传工作常规工目标要求认真开展本部门职责范围内的工作，高质量完成部门的业务指标。按时、按质、按量完成学院部署的各项工作，及时、高校完成相关部门申报、申请的工作。各部门需制定限时办结制度及目标责任制度，被服务对象的满意度达到85%以上。每两周组织员工开展业务学习1次，每学期部门员工中公开发表于业务相关的论文不少于1篇。严格执行学院考勤管理办法，考勤事故为零，员工请假率低于院平均请假率。做好资产管理，履行安全稳定管理规定的责任，安全责任事故为零。建设、更新部门二级网站，在本部门网站上发稿每周不少于1篇，在学院门户网站上发稿每月不少于1篇。作个性目标重点工作特色创新部门负责人签字：分管院领导审核：
附件3
广州松田职业学院201*-201*学年度第二学期
教职工工作目标任务书
姓名：所在部门：职务：项目师德建设共性目标出勤能力建设内容工作业绩目标部门负责人审核：日期：年月日
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