工会工作总结
工会工作总结
几年来，自己能认真学习党的十七大精神和中国工会十五大精神，政治立场坚定，在行动和思想上同党中央保持高度一致。能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，能围绕县委、县政府的中心工作，牢固树立科学发展观，认真履行工作职责，抓好我县工会各项工作的落实，自己连续三年获得了梧州市优秀工会工作者荣誉称号。
一、加强理论和专业知识学习
几年来，自己能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以及中国工会十五大精神。积极参加思想大解放，促进蒙山大发展学习讨论活动；积极参加学习实践科学发展观活动和创先争优活动。通过学习，自觉加强了世界观的改造，树立起正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义信念，增强了政治敏感性和政治鉴别力，增强了拒腐防变的自觉性和廉洁自律意识，使自己在思想上、政治上、作风上都有了很大的改观。在自己学习的同时，自己能认真组织本会的干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，以及中国工会十五大精神，认真组织本单位职工开展思想大解放，促进蒙山大发展学习讨论活动，开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，努力提高全体干部职工的政治思想水平，在思想和行动上同党中央保持高度一致。
在业务知识上，自己能认真钻研学习《工会法》、《劳动法》以及有关法律法规，努力提高自己的业务工作水平。
二、抓好工会的重点工作。在新建企业组建工会，发展新会员，并发挥作用，是近年工会的重点工作，作为单位领导，自己能主动争取党委、政府的支持，并以身作则，带领干部职工深入基层，调查摸底，克服畏难情绪，连续三年完成了市总工会下达的组建工作任务，工会的整体工作也连续三年获得市总工会工作目标考核评比一等奖，201*年，在我县工会创建全区县级工会标准化达标建设活动中，自己能克服人员少，工作量大的困难，带领县总工会一班人，按照全区实施县级工会标准化建设活动考核验收“七个好”的标准，带头加班加点，认真做好工会标准化建设的软硬件设施建设。通过努力，顺利地通过了自治区总工会的考核验收，并被自治区总工会授予“广西县级工会标准化建设达标单位”荣誉称号。
三、抓好企业、事业单位的厂务、政务公开工作。近年来，自己能深入企事业单位，进行宣传发动，并组织有关单位人员到邻县参观学习厂务公开的先进经验。去年，全县企事业单位基本实行了厂务、政务公开。并通过了市总工会的验收。
四、做好职工的维权工作。依法维护好职工的合法权益，是工会组织和工会干部的天职。几年来，自己能始终坚持依法维权和科学维权相统一的科学维权观，努力做好改制企业职工的思想工作，做到教育职工识大体，顾大局，有效的维护了职工队伍的稳定。一是认真做好职工来信来访的调查和处理工作，做到件件
有落实，有答复。几年来，接待职工来信来访138件，涉及职工近千人（次），内容涉及企业的改制方案，人员分流，解除劳动合同的补偿，养老、医疗、失业保险和下岗职工再就业等问题。对于职工的来访，自己能运用在多年工会工作中学到的政策、法律法规等知识，认真给予解答。对在现有条件下能解决的问题，做到积极与相关部门协商沟通，并在最短的时间内予以解决。对于一些暂时没有条件解决的问题，能做好耐心的说服和疏导工作，给职工一个较满意的答复。二是做好集体合同的签订和工资平等协商工作，从源头上维护职工的合法权益。几年来，为了做好集体合同的签订工作，自觉能深入基层，一方面努力争取县委的支持，一方面在企业中积极宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，主动登门与企业协商沟通。到201*年，全县19家国有（含国有控股）企业全部签订了集体合同，签订率达100%；国有及其控股以外其它企业62家，有53家签订了集体合同，签订率达85%；应签订工资协议的44家企业中有32家签订了工资集体协议，签订率为72%；同时，会同劳动行政部门组织人员参与清理拖欠农民工工资的工作，保障农民工的合法权益；三是大力推行职代会和厂务公开制度，推进基层民主政治建设。全县52家公有制企事业单位，已全部建制，建制率均达100%；已建工会组织的44家非公企业中，有32家实行了厂务公开制度，建制率达72%；四是督促企业落实安全生产措施、改善劳动条件，组织人员参与安全事故的调查和处理工作，维护职工的生命权。
五、抓好“送温暖”和帮扶工作。为了打响工会组织“送温
暖工程”和帮扶工作这一品牌，自己能在日常的工作中主动承担起困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的角色，深入组织实施“送温暖”工程，做好困难企业、困难职工的慰问和扶助工作。三年来，共筹集帮扶资金19万多元，慰问困难职工、农民工和困难劳模456人（次），帮助129名困难职工子女上大学，把温暖送到困难职工的心坎上；同时，积极开展给农民工送清凉、送健康、送安全活动，关爱农民工的生活。发动职工参加全区职工医疗互助保障和女职工安康保障2118份，给困难职工赠送职工医疗互助保障500多份，为7名符合条件的患病职工申请保障金12.5万元，缓解职工大病之优，维护了职工队伍的稳定。同时，县总工会被区总工会评为“送温暖工程”先进单位。
六、抓好劳动保护工作。认真组织规模以上企业参加“安康杯”竞赛活动；组织企事业单位开展创建“工人先锋号”活动；开展以“建功杯”活动为载体的“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”竞赛活动。深入实施职工经济技术创新工程，在职工中开展“节能减排”主题活动，不断促进我县经济又好又快发展。
七、做好工会经费的收缴工作。全区实行工会经费税务代收工作推行以来，自己能积极主动协助地税部门做好工会经费税务代收工作，积极推动工会与地税部门联席会议制度的落实，及时总结税务代收工会经费工作的经验，积极会同地税部门下到企业宣传《工会法》，敦促企业按照《工会法》的规定按时、足额上解工会经费。连续三年完成上级工会下达的工会经费收缴任务，
为开展工会各项工作提供了物质保证。
八、认真组织好几大节日的大型职工文体活动。每年春节都举办大型职工游园活动；“五一”节和国庆节举办气排球、羽毛球、乒乓球赛比赛。三年来，多次组织县羽毛球队、乒乓球队到周边县市举办友谊赛，并邀请他们回访，以此提高蒙山的知名度。此外，还认真组织和配合基层工会开展系列的节日活动。
八、配合县委、县人民政府做好劳动模范、先进工作者的推荐、管理及有关材料的撰写工作。
九、认真抓好联系村的工作。作为单位领导，能带头深入基层，深入所负责的乡村---新圩镇四联村，了解情况，为他们脱贫致富出谋献策。几年来，出资近万元为村里建起宣传公开栏，建设四联村篮球场等。完成了县委、县政府下达的重点工作任务。
十、做好工会的其他工作。工会的文化宫、宣传和女工工作有了新进展。近两年，在宣传工作方面，自己有五篇通讯在《广西工人报》发表，有八篇通讯被《梧州工运》采用。
总之，自己在工作中能够做到廉洁自律，作风民主、正派，关心职工生活，不搞一言堂，善于团结同志，善于激发和调动干部职工的积极性，能依靠集体力量克服工作中的困难，工作也取得一定的成绩。
存在问题：理论学习不够系统，工作还缺乏创新精神。今后，自己要加强学习，克服缺点，争取更大进步。
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最新企业工会工作总结范文
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201*年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛（转载自中国教育文摘，请保留此标记。）中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201*年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
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