11年毕业生工作总结
外国语学院201*年毕业生工作总结
201*年毕业生就业工作基本结束，现将我系毕业生就业工作总结如下：
一、毕业生就业基本情况
外国语学院201*年毕业生83人，英语专业两个班56人，日语专业两个班27人。本年外国语学院就业率总体为97.5%，有1人考研，3人出国。毕业生就业方向多以陕西地区为主，少部分分布沿海地区，三资企业及各类中小型企业比例提高。
文明离校期间，毕业班学生中开展“八个一”教育活动即做好一次德育答辩、毕业生向低年级学生推荐一本好书、作一次捐赠、提一个好建议、树立一个好形象、一次交心、一件好事，实现了“零不文明现象、零严重违纪情况、零突发恶性事件”的“三零”目标，在学校倡导的“我为母校捐书“的活动中，我系共捐书800余本。二、具体做法与经验总结
我系201*年毕业生就业工作基本达到了预定的目标，总结过去一年的就业工作，有以下一些做法和经验值得在今后工作中进一步借鉴。
1．在思想上高度重视毕业生就业工作。
1）领导重视：我系领导始终将毕业生就业工作做为外国语学院的中心工作之一，成立了以书记牵头的毕业生就业工作领导小组，定期召开就业小组工作会，做到有计划、有落实。
2）动员全系教职工关心支持就业工作。形成了领导重视、师生关心的可喜局面。
3）领导亲自走访单位，推荐毕业生。
2．认真贯彻国家及学校关于毕业生就业的政策和规定。
1）加强双向选择、自主择业就业方式的指导力度与服务职能。近几年，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。2）为派遣截止时尚未落实就业单位的毕业生提供多个选择。部分学生选择将档案挂靠在市级人才交流中心。
3．加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育。
外国语学院高度重视毕业生的教育工作。从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。具体形式为：毕业生就业指导课、就业动员大会、就业形势政策教育大会，1）就业政策的教育。传达国家、学校11年就业政策及有关文件精神。2）毕业生思想教育。经过多年的就业工作，外国语学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义。毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用。
3）择业观的教育。外国语学院一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。在本届毕业生中表现出了较好的成效。本届毕业生就业中，中小型企业居多。4．加快就业工作的发展创新步伐，努力实现就业工作科学化、现代化、规范化、公正化。
1）坚持以学生为本的理念，增强服务意识，较早的制订了就业工作计划，工作进行有条不紊。
2）重视培养就业工作人员的职业素质与道德素质。整个就业队伍人员均能做到热情服务、廉洁奉公。
3）转变工作观念，化被动为主动。外国语学院采取走出去，请进来的办法，与社会用人单位建立和保持着良好的关系。以毕业生就业指导服务中心牵头，主动邀请用人单位来我校招聘。
4）就业信息的发布及时、公开。不搞特殊化与小范围发布，通过电话、公告栏与网络等形式，开展多个信息发布平台，较好地实现了就业信息的价值与时效性。
5）建立了毕业生跟踪信息库。对前几年毕业生工作情况进行追踪调查。及时指导于实际工作。5、其他工作1.反复校对生源地，保证派遣工作的正确无误。2.统计毕业生手机号，保证毕业生信息渠道的畅通。3.召开考研学生经验交流会。4.整理并移交毕业生档案。
5.评选优秀毕业生，做好毕业生中党员发展和转正以及关系的转出等工作。
6、外国语学院毕业生活动：
1．201*年9月22日，毕业生就业动员大会。2．11月2日，如何展现非专业素质的专题讲座3．11月3日，召开就业形势政策教育大会
4．11月4日，陕西中盈蓝海创新股份有限公司在举行专场招聘会5．11月5日，如何预防就业陷阱讲座。
6．201*年3月16日，外国语学院召开专场招聘会
7．3月17日，邀请美国国际文化交流协会、美国富笈教育中心特别顾问Harter博士、美国富笈教育中心(5Carts)董事长Jimmy先生举行留美报告会。
8．4月29日，召开十佳大学生报告会9．4月27日，召开了毕业生心理教育会议10．5月5日，开展感恩、诚信教育活动
11．5月7日，以“大三风向标”为主题的就业经验交流会12．5月4日晚，201*年考研经验交流会在教C10教室召开；13．5月15日，邀请西安市人才市场人员为毕业生召开有关于户口与档案的有关问题的讲座；
14．5月30日，对毕业生进行了坚持不移的坚持共产主义理想与信念的理想信念教育；
15．201*年6月，外国语学院举办了“我的大学”主题活动。16．6月7日，召开201*届毕业生文明离校教育大会。17．6月10日，召开毕业生诚信教育大会；18．6月15日，召开毕业生职业道德教育大会；19．6月16日，举行201*届毕业生党员教育大会；
20．6月28日晚上，举行二OO九届本科生毕业典礼暨学位授予仪式。
21．6月份，举办“我为母校献智慧”捐书活动。增强毕业生的爱校意识。
22．6月27日，召开毕业生党员教育大会。
23．6月28日，在教A204召开外国语学院毕业生党员座谈会。24．7月1日，在教A204召开外国语学院优秀党员学习大会。7、特色工作：
1.提高学生就业意识：我系首先对毕业生进行多次就业宣传动员，使毕业生认清当前就业形势，教育引导毕业生树立正确的就业理念，保持良好的就业心态，合理确定自己的就业期望值，坚持“先就业再择业”的原则，同时宣传党和国家促进大学生就业的各项方针政策以及学校对毕业生就业工作的积极举措，使毕业生既要有紧迫感和责任感，也要保持必胜的信心和力量。
2.广泛联系教师与校友：为了帮助毕业生就业，外国语学院召开全系教工大会，动员广大教师谏言献策，广开渠道，为毕业生寻找就业岗位；外国语学院还积极联络校友，推介毕业生，本届我系共为毕业生推荐岗位50个，最终达成协议2人；
3.积极搜集就业信息，为毕业生提供就业岗位：首先要准确的了解学生的求职意向。我系建立了《外国语学院求职意向及联系表》。发挥学生管理干部的骨干作用，发动辅导员搜集与外语专业就业相关的企业100多家。
4.系领导、辅导员亲自走访单位：对有需求意向的单位由系领导、辅导员亲自上门走访、推介毕业生，赢取就业单位对毕业生需求的认同。我系对推荐的毕业生进行跟踪调查，致用人单位的一封信。用人单位对推荐毕业生进行招聘，之后反馈信息。外国语学院推荐学生情况表。
5.发挥家长就业的作用：外国语学院还注意发挥家长在毕业生就业中的重要作用，给毕业生家长寄出了《致201*届毕业生家长的一封信》，帮助毕业生家长了解当前的就业形势，配合学校做好毕业生的思想教育工作，为毕业生就业创造条件。8.存在的问题与不足：1．个别学生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数同学好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。2、个别同学签约不慎重，还有悔约现象。3、缺乏自主创业的勇气和条件。4、少数学生的非专业素质需进一步提高。
5、对全国用人单位的情况了解还不够全面，主动联系仍需加强。总之，外国语学院在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针，不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节。外国语学院毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才。
外国语学院就业工作小组
201*.9.
扩展阅读：邢台市201*年毕业生就业指导工作总结
邢台市201*年毕业生就业指导工作总结
201*年，是十二五开局年，我局在市委、市政府的正确领导和省厅的指导下，把做好毕业生就业工作作为11年工作的首要任务，努力实现工作重心的调整转移，就是由过去的对毕业生就业指导型转换为指导操作型。明确了以市场就业为主渠道的指导思想，紧紧围绕企事业人才需求，加强人才市场建设，完善服务体系，多渠道、多形式实施大中专毕业生就业战略，毕业生就业工作进展顺利，取得了一定成效。
一、加强信息平台建设，为毕业生就业搭建就业信息平台。
今年，我们重点加强了“毕业生就业信息员人员库”、“用人单位就业信息库”的建设，一是对信息员数据库进行动态更新管理，对已明确的1025名信息员进行了分期分批培训，通过培训提高信息员的整体素质和业务水平，做到就业信息反馈及时灵敏；对已培训的信息员进行考核，合格者颁发聘书凭证上岗；二是通过在全市已建立的327个监测点，摸清我市企业用工需求总量、行业分布、工种类别、工资价位等情况，建立动态管理的“用人单位就业信息库”并通过招聘期刊和邢台市人才网站定时、及时发布。三是在信息服务方面，拓展了网络视频招应聘业务，做到了有形市场与无形市场的链接，日常交流和规模市场的结合，使就业服务的触角延伸到工厂车间，研发一线。全年通过各级信息员和监测站点收集发布毕业生就业信息7942条，提供就业岗位29610个，成功推荐2万名毕业生就业。
二、搭建未就业毕业职业技能培训平台，完善城乡一体的职业培训体系，加强对困难家庭毕业生的托底安置。
一是大力开展未就业毕业生就业技能培训。我们和局职业技能管理科联署培训，就业指导办负责统计各县（市）区有就业愿望未就业人员，并向市技能管理科提交名单，由市统一培训后，推荐上岗。资金由市再就业资金中列出专项进行补贴。今年我们提高了再就业资金的使用效率，把再就业资金和企业岗位结合起来，实施“订单式”培训，培训完毕就上岗，使培训变的更有目的性和针对性，达到就业目的。我市201*年登记未就业高校毕业生3844人，参加职业技能培训的有2260人，通过培训全部上岗就业。
二是开展创业培训和帮扶。10月24日至26日，全省创业帮扶工作调度会在我市召开，对我市创业帮扶工作取得的成绩给予了充分肯定。我局通过突出“三个强化”（强化组织领导、强化政策落实、强化宣传引导）、狠抓“四个建设”（狠抓体系建设没、强化创业指导专家队伍建设、加强创业项目库建设、抓好服务机制建设）、实行“三措并举”（立体式创业帮扶、建立创业培训长效机制、挖掘典型），全力做好创业帮扶工作。今年通过创业培训和帮扶实现成功创业的高校毕业生达96人。
三是针对市区困难家庭毕业生，开全省先河，创造性推出社会救助组合拳《邢台市城区困难家庭综合救助暂行办法》（下简称《办法》）。根据该《办法》，8月1日起两年内，我市城区困
难家庭将获综合救助，其实际困难将进一步得到统筹解决。《办法》第十二条规定，人力资源和社会保障部门应从以下方面负责提供就业岗位，帮助困难家庭实现就业：困难家庭毕业生就业时，凡符合报考条件参加公务员、事业单位招录（聘）考试时免除报名考务费；凡全日制本科及以上学历的大学生，经审定合格且专业对口的，用人单位在有编制的情况下，优先接收；将有就业要求的困难家庭救助对象优先纳入公共就业服务范围，在事业单位招聘、国有和民营企业用工时重点推荐，并划出一定名额用以录用符合招聘或用工条件的困难家庭人员；为有就业要求的困难人员提供免费培训；有自主创业意愿的困难家庭人员，凭《就业失业登记证》或《高校毕业生自主创业证》，按自主创业政策规定优先办理小额贷款相关手续；各机关事业单位、街道办事处和居委会在设置公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等公益性岗位时，应留出百分之三十的岗位安排困难家庭人员；用人单位聘用困难家庭人员的，除按规定执行工资标准外，要建立劳动合同关系，缴纳社会保险。今年我市123名市区困难毕业生通过安排见习岗位和市场推荐全部就业。
三、深入实施面向高校毕业生的就业服务活动
1、加强毕业生就业指导和服务。通过传媒和“局长进校园”活动深入宣传毕业生就业、创业政策，实现了省、市、县三级毕业生就业主管部门、各高校、各用人单位就业服务网络互相链接，同时，在报到手续办理过程中，做到了一次性告知和一站式办理，
为毕业生提供方便快捷的优质服务。
2、深入驻市高校，共同协作、全程跟踪指导各高校召开专场招聘会。全年和驻市四所高校举办各类大型综合、专场校园招聘会11场，参会单位达到770家，参会毕业生23860人，签订就业意向13800人。
3、5月份联合“工商局”、“国、地税局”、“卫生局”、“质监局”、“公安局”等与就业创业相关单位开展“毕业生就业指导”和“毕业生就业创业优惠政策”进校园活动，当场发放各种宣传资料2万于份，使广大毕业生在离校前清楚就业形式，了解就业方法，明白创业程序和优惠政策。
4、加强就业政策宣传，通过新闻媒体、网络和宣传材料及时宣传今年就业新政策、新热点，营造良好的就业氛围；截止到目前，在市级媒体共发表各类宣传报到15篇。
5、组织毕业生参加市人力资源市场召开的季综合、月专场、周六集市招聘活动4万人次；与市人才市场创立的“72小时就业中心”联合推荐岗位，对有迫切就业意愿，对工作岗位没有要求的毕业生，我们保证72小时上岗。目前有2万余人通过72小时就业中心成功就业。
6、拓展技能人才输出业务，加强与环渤海经济圈各级人才机构的沟通联系，把蓝领人才输出做实做细。今年，我们与天津市经济开发区人才市场联系合作，将我市三所实力强劲的市属中专院校与该中心签订为人才定向输出单位，重点培养适合天津市开
发区政府重点扶持的企业（世界500强）和外资企业所需的技术人员，解决该区蓝领人才问题；与天津市开发区人才市场联合举办招聘会，拓宽我市高校毕业生就业渠道。
7、高校毕业生就业见习成功对接。201*年度高校毕业生就业见习工作开展以来，我局通过广泛宣传，共征集到包括市政集团、行政服务中心等单位的700余个见习岗位，395名高校毕业生报名，经过11月4日、9日、15日高校毕业生与就业见习基地三次对接，222人顺利走上就业见习岗位。
四、做好毕业生档案接收和转递工作
进一步配套完善了档案管理硬件设施，规范档案接转工作程序，严格按照档案管理的有关规定，规范管理；对接收及转出的档案造册登记，并建立数据库，实现了即时查询，提高服务效率。全年共接收转递毕业生档案1.6万余份。
五、201*年工作谋划
1、加强毕业生就业指导力度，为毕业生顺利就业营造良好环
境。
一是加强就业帮扶优惠政策的宣传力度，大力宣传党和国家对高校毕业生就业的高度重视，对国家、省制定的就业优惠政策编辑成明白卡，通过媒体和深入校园活动进行宣传，使广大毕业生了解。二是宣传高校毕业生到基层就业、到中小企业和非公有制企业就业、自主创业的先进典型，宣传好的做法和经验，努力营造良好的舆论氛围和社会环境。引导高校毕业生自觉转变就业
观念，把自身的发展与社会需要紧密结合，到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
2、继续实施大学生基层项目服务计划，促进引导毕业生到基层就业。明年预计完成100名“三支一扶计划”、180名大学生村医计划等基层项目，进一步落实并完善对项目期满人员的就业政策措施。
3、强化创业服务，完善落实省定大学生创业扶持政策。以创业带动就业，实行创业培训、项目开发、小额担保贷款等一体化运作和服务，用足用好省定大学生创业扶持政策。
4、加强就业服务与就业指导。要强化对高校毕业生的就业指导，加强思想政治教育，引导高校毕业生树立正确择业观。督促指导高校建立完善就业指导服务机构，开设就业指导课并作为必修课程，提高高校毕业生求职就业能力。大力发展适合高校毕业生求职特点的互联网就业服务，加强对网络招聘市场的监管。开展公共就业服务进校园活动，为高校毕业生提供“三个一”服务：送一批就业岗位信息进校园；组织专家开展一次就业政策咨询和职业指导活动；提供一本就业手册。会同教育部门、公共就业（人才）服务机构与高校毕业生就业服务机构要加强高校毕业生离校前后管理服务工作的衔接，实现信息资源共享。要以离校未就业高校毕业生为重点，建立“未就业高校毕业生信息库”，确立“一对一”的帮扶工作机制，通过举办高校毕业生就业服务周、就业服务月等专项活动，对凡是需要就业信息服务的，至少提供三次
基本符合其条件的就业信息；凡是希望提高职业技能的，至少提供一次职业技能培训机会；凡是符合享受扶持政策的，帮助其落实有关扶持政策。未就业还要针对女大学生特点，强化有针对性的就业服务，促进就业公平。
5、强化困难高校毕业生就业援助。将就业困难高校毕业生纳入就业援助整体工作中，提供及时的援助。落实困难高校毕业生免费参加各类招聘活动、公务员与国有企事业单位招考免收其报名和体检费用、参加职业技能培训和鉴定等政策。协调相关科室对市区登记失业的困难家庭高校毕业生通过一对一企业招聘就业推荐，在公益性岗位和见习岗位实现托底安置。
二0一一年十二月二十三日
附件1
开展毕业生就业信息服务及就业指导活动情况统计表
填报部门(盖章)：填报时间：整理发布需求信息条数用人单位数量（累计数）需求毕业生总数需求信息收集发布情况其中：专科（高职）中专进校园宣讲咨询活动次数参与毕业生数就业指导服务活动情况组织交流招聘活动次数组织用人单位数117167811248201*11660研究生本科79422596296101201*883
附件2
开展离校未就业高校毕业生就业指导培训情况汇总表
填报部门(盖章)：填报时间：201*年12月23日参加培训毕业生数序号培训班名称（培训内容）起止时间培训地点推荐就业数按学历分研究生本科专科5101530103150备注12345
计算机实用培训营销技巧培训毕业生求职技巧和就业职业规划创业培训、就业指导创业培训、创业实训就业指导邢台技师学院电201*年1月-12月教楼201*年1月-12月邢台技师学院40713804851454321333每月上半月为一期共分12期每月下半月为一期公分12期201*年4月邢台技师学院33838300300350分3期培训201*年创业培训计划（分5期培训）邢台县职业技术350201*年4月-12月培训中心201*年11月邢台学院-201*年7月9
3附件３
校园招聘会审批备案情况汇总表
填报部门(盖章)：填报时间：201*年12月23日序号校园招聘会名称201*届毕业生就业双选会201*年春季就业洽谈会举办学校邢台职业技术学院邢台医专举办时间举办地点参会用人单位数280余家1091120余家28家参会毕业生数447930004023411500备注201*年11月邢台职业技术学院12-13日201*年4月邢台医专201*年11月紫金书院大讲堂16日201*年11月第一教学楼28日201*年11月公教楼广场26日“社区管理与服务专业”专场招邢台学院聘会201*届毕业生校园双选会教师教育类专场计算机、电子信息、地理、生物化工类专场邢台学院河北机电职业技术学校邢台学院201*年11月27日图书馆一层大厅25家201*年12月公教楼大厅3日1000经济管理类专场邢台学院70家3000文秘、法律、其他类专场艺术类专场邢台学院邢台学院201*年12月图书馆一层大厅20家4日201*年12月图书馆一层大厅20家4日201*.11.15邢台学院就业网201*.12.2057100010004000邢台学院201*届毕业生网络邢台学院招聘会集中能源、今麦郎、家乐园、邢台学院旭阳焦化、强久、大连航运、北京链家地产等三十余场专场201*.11.15紫金书院大讲堂、各201*.12.2040系多媒体教室2500
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