春训
我通过细心学习热情参与讨论认真查找自身及工作中存在不足对照模范典型经过思索真正认识到了作为公务员职责所在认识到了在位不缺位、在位不错位、在位要有为重要性体味到了一名合格公务员要公而
领导干部春训心得感悟（一）----信用合作社员工春训心得体会
一、存在问题
1、自身素质和工作能力与新时期信合工作要求还有差距作为一名信合员工感觉自身综合能力还比较欠缺与新时期信合事业要求还有一些差距一工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限二宏观思考能力不够业务部工作繁杂、事情繁忙大量很多停留在处理繁杂事务之中思考问题少工作质量差提高不到新高度
2、开拓创新精神不够工作作风还不够大胆在反思中我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲开拓创新精神还不够大多数时候还仅立足于传统工作方式自己视野不够宽广思维较为局限还从较高层面思考问题工作主动性不强还缺乏“钻”劲解决实际问题太少有时候工作中存在畏难情绪在行动上还缺乏“韧”劲在工作中出现新问题产生新矛盾还缺乏有效办法有时面对一时无法解决问题有等待观望思想
3、工作作风不扎实一在“深”字体现上不够做到经常深入基层熟悉与了解情况平时与办公室人员接触多与基层人员交流少仅局限于工作需要时进行了解在工作上还不够深入二在“严”字体现上不够对自己“高标准、严要求”意识还不强工作忙不过来时候只求过得去、不求过得硬遵守纪律比较“松懈”上班有迟到早退现象有时不修边幅不注意个人形象三在“实”字体现上不够工作抓得不细、不实、缺乏实干精神
二、存在问题主要原因
1、创新能力比较缺乏自身积累还需增强工作上创新需要有熟悉业务能力对信息有快速反应和整合能力对问题判断有前瞻性综合性通过认真分析自己感觉到：一对于本部门业务能力还比较缺乏只对自己工作已经逐步了解和熟悉但对于整体工作而言自己所理解和掌握还很有限并且平时处理日常性、事务性工作已经比较繁忙较少有了解宏观信息作一些理性思考缺乏全局性思维要实现工作创新还需要自己不断学习和提高在领导经验管理水平还需要在今后工作中一点一点积累
2、工作定位等高度还不够;创一流业绩精神不够示范带头作用还需作为一名党员干部自己在工作中“争创一流勇于争先”意识树还不够牢给自己定下更高目标党员带动作用不够强认真分析原因一自己主观上还存在依赖思想认为单位大事有领导、部门有经理负责把握方向只要配合好认真完成分配工作就行对于如何在整体上创出成绩、创出特色缺乏认真思考;另一在平时工作中认为只要把本职工作做好做出成绩尽职表现在工作中表现出拼搏精神不够
3、无私奉献意识不强工作作风还需务实由于本部门工作忙、事情多当天完不成工作总脱到第二天加班加点觉得自己吃亏心理急躁工作效益低下这段学习了许多先进事迹后感到在工作敬业精神务实作风自己还有很大差距
三、今后努力整改方向
1、坚持敬业奉献勇于开拓创新做争创一流业绩表率我将把这次自查作为新起点在今后工作中一提高工作标准更加严格要求自己努力做到立足本职敬业奉献;二刻苦钻研提高业务能力使自己能够更加准确地把握工作发展方向更好地找准工作定位创新工作思路自觉地超越过去、超越自我开创工作新局面;三要充分发挥自己才智为领导正确决策提供有力、可靠信息资料
2、坚持务实作风强化宗旨观念做服务人民表率坚持科学发展观树立正确政绩观以求真务实工作作风来创造业绩一踏踏实实工作在实践中不断学习和探索尽心尽力完成本部门各项工作做好党员模范行动带头作用;二树立务实形象在工作作风上要坚持实事求做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差把工作作为乐趣看待不断充实工作内容重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章各工作都要走到前列争创一流业绩充分搞好本部门服务职能作用力争工作年年有进步月月有成绩
3、坚持廉洁奉公提高自身修养
一要坚持用党员领导干部标准严格要求自己时常对照党章对照党员和党员领导干部标准时刻反省自己勇于正视错误真正做到“理想常在信念常驻宗旨不变本色不褪”;二要树立廉政政绩观念严格规范自己从政行为从小节做起严于律己自觉保持廉洁情操做到干干净净办事堂堂正正做人时时刻刻规范自己一言一行自觉接受群众监督时刻做到自重、自省、自警、自励以更严格要求更投入精神更踏实作风取信于民三要道德修养提高自身素质树立新时期共产党员良好形象从党历史、基本知识、先进性要求、基本任务等知识学习入手增强理论修养和政治敏锐力以达到"洗脑、补脑、壮脑"目永葆红色思想从树立正确世界观、人生观、价值观入手理清和确立思想上罗盘看准目标站稳脚跟培养坚定和执着信念努力增强个人气节要耐得住寂寞守得住清贫受得住委屈要与奉献相伴塑造新时期共产党员良好形象
领导干部春训心得感悟（二）----党员干部春训心得感想按照局党组统一部署利用一周我系统学习了机关公务礼仪、机关礼仪、机关作风、干部形象、反腐倡廉、依法行政、和谐机关建设等专题讲座通过培训学习丰富了文化知识拓展了视野空间；提升了综合素质夯实了工作根基；体味了服务真谛明确了前行航向
一、丰富了文化知识拓展了视野空间本次培训内容都非专业又与日常工作息息相关具有极大适用性和指导性机关公务礼仪讲座紧扣言行举止等日常行为从细节入手全面、系统地教导人们如何行事、如何交际、如何服务虽高深理论却与每位同志日常生活和工作息息相关具有极强实用性；和谐机关建设讲座从为建设和谐机关、和谐机关、怎样建设和谐机关、建设和谐机关有要求等四个根本性问题入手由浅入深以通俗易懂语言和循循善诱方式把深奥理论简单化为每位同志勾勒出了和谐机关建设基本框架使明确了工作前进方向具有重要指导意义
二、提升了综合素质夯实了工作根基本次培训主要内容涉及形势教育、政治理论、作风建设、党风廉政、公务礼仪等方面极大地弥补了我校园学习中空白丰富了非专业知识拓展了文化视野提升了综合素质夯实了工作发展根基从全局来看此次春训学习整个干部队伍综合素质提升基点将极大地提高我局监管水平和服务质量提高依法行政能力巩固基层党组织战斗堡垒作用有力地促进和谐机关建设
三、体味了服务真谛明确了前行航向学以致用、有所作为这学习培训目所在我通过细心学习热情参与讨论认真查找自身及工作中存在不足对照模范典型经过思索真正认识到了作为公务员职责所在认识到了在位不缺位、在位不错位、在位要有为重要性体味到了一名合格公务员要公而忘私、全心全意为人民服务真谛明确了前行航向
此次党员干部春训我参加工作以来第一课成长基点、征程前哨、希望起点我将以本次培训为契机牢固树立学习意识自学注重随时充电在全面提升自我素质基础上开拓进取创造性工作出色地完成岗位职责为我局和谐机关建设做出积极贡献
领导干部春训心得感悟（三）----地税国税春训心得体会
春季干部集训国税系统光荣传统,通过集训,总结过去成绩,修正过去不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:一:弄请了这次集训主题：以“开展先进性教育活动提高行政执行能力”为主题弘扬国税正气认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作存在突出问题明确201*年工作目标和任务进一步提高干部思想意识、团结意识、进取意识在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献良好氛围
二:明确了春季集训指导思想以党十七届四中会精神为指导认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动有关文献全面贯彻省市国税工作会议精神按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务国税工作思路认真开展国税干部先进性教育活动坚持科学发展观行政执行能力以正面教育为主发挥表率作用不断巩固国税工作成果努力实现国税工作创新发展
三:掌握了这次春季干部集训重点:解决国税干部在思想、组织、作风以及工作存在突出问题
其一深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动重要意义准确把握国税干部先进性教育活动目标和要求结合我县国税系统涌现出先进代表找准差距在各自岗位上敬业奉献
其二要认真解决部分干部工作责任感问题全县国税系统大多数干部工作责任感好但也有少数干部工作责任感不强工作中压力动力不足主要表现为：工作质量不高管理工作深度不够工作力度不够管理基础工作比较薄弱数据失真、信息利用水平偏低“淡化责任疏于管理”问题尚未得到根本解决；少数干部宗旨观念淡薄理想信念缺乏安于现状不思进取精神上萎靡不振工作上无所用心；工作考核力度也远远达不到要求；学习主动性不强大部分干部都被动地学习
其三影响团结不稳定因素依然存在
1、少数干部思想滑坡极少数干部过早进入得过且过状态工作有无成就都无所谓
2、工作作风不实习惯于当甩手干部少数中层以上干部具体工作上做比较少不深入实际调查研究及时解决工作中存在问题
3、讲个性不讲组织原则个性突出听不进不同意见个人第一小团体思想严重
4、工作方法欠妥工作中缺乏换位思考造成了不必要误会影响了国税工作上述种种问题有只发生在少数单位和少数人身上但在一定程度上损害了国税机关形象甚至危害了国税事业发展大局务必要引起足够重视因此必须把解决这些问题作为做好今年国税工作着力点和切入点采取措施突出规范狠抓管理标本兼治四:通过学习中央关于开展党先进性学习教育活动文件精神学习先进事迹,以及局长辅导课大家集中讨论,查摆问题深度剖析诚恳开展批评与自我批评找准向先进人物学习切入点深刻剖析了我自身存在问题及根源:
（一）学习被动学习紧迫感不强世界瞬息万变人不学就落后认识到了重要性却真正静下心学习一知半解对照先进人物自身存在不少差距,主要想学而付出行动,根源在于学习动力,缺乏上进心,明确奋斗目标
（二）思想麻木对工作生活前景不明主要对国税部门建设“三型”税务机关认识不够“三型”即学习型、服务型、创新型建立“三型”性税务机关要求系统上下有良好学习份围每个干部个人素质、执法水平都有较大提高；要求能够真正平等征纳关系实实在在、真心真意地为纳税人服务；要求国税部门各项工作有创新、有发展管理工作面对面直接与纳税人打交道工作但在日常管理工作中由于长管理思想占了上风平等对待管理对象作好服务在很多时候都成了一句空话
（三）工作作风不够扎实工作上缺乏主动性和创造性缺乏钻研精神表现在认识事物上不够理性许多时候只求把工作做完交差应付考核不求有所创新充分认识管理工作重要在管理上按步旧搬目光短浅对事物缺乏周密全面认识和考虑
产生问题主要根源：
1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观改造对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江总书记“三个代表”重要思想深入学习对十六大精神充分地领会不注重理论学习在思想上总有畏难情绪不愿意思考问题不愿意开展调查研究不爱全面进行学习对自身要求时紧时松以致掌握只一些肤浅知识理论功底得过且过思想严重
2、生活与工作上都缺乏持之以恒精神由于自我要求不严对自身不足全面正确去认识、分析片面看问题考虑到长此以往带来利害性对于自己某些不足虽然也能够、能够认识但都因缺乏持之以恒态度长期坚持下来收效很小
201*年目标及措施：
1、进一步强化理论学习武装思想认真学习十七大精神实质坚持有计划有笔记有心得树立正确世界观、人生观、价值观增强为人民服务意识提高解决实际问题能力
2、进一步政策法规学习不断更新知识在新形势下原有知识已远远满足工作需要迫切要求更新知识3、搞好本职工作要明确岗位工作任务做到户籍清楚情况明确管理到位主要深入了解纳税人经营情况掌握纳税人第一手资料结合实际探讨个体管理“十法”可操作性以及如何能够广泛推广力争作出一些实实在在事情以良好服务创一流管理水平
一年之际在于春我通过春训统一了思想提高了认识改进了作风为不断创新秭归国税事业打下了坚实基础我决心以这次春训为契机借东风鼓斗志力争201*年为国税事业作出自己应有贡献
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转变角色积极作为
“人勤春早惜时如金，春训活动如火如荼。”县政府周密部署春训活动，严格要求，围绕“强作风，谋改革，求创新，促突破”的主题，努力把春训工作抓出实效。而“转变角色，积极作为”是对我们每一个财政人的要求，结合这次春训活动，浅谈我对做好基层财政工作的几点体会：
一、努力学习，增强自身能力。我认为学习是做好每一件事，每一项工作的基本前提，作为基层财政分局的一名工作人员，具体到我个人来说就是要求勤学习、勤沟通、勤总结。
勤学习就是不断加强政治思想、业务知识、财政法律法规的学习，用先进的思想武装自己、用专业的知识强化自己、用法律法规来规范自己。勤沟通就是多与领导沟通、多与老同志沟通、多与服务对象沟通。多与领导沟通，学习领导的沉稳和处事，多与老同志沟通，学习老同志的业务和经验，多与服务对象沟通，拉近与服务对象的距离，提升服务水平。勤总结就是在学习与沟通的过程中不断的发现自身存在的问题，分析问题的原因，总结经验教训，在学习与沟通的过程中慢慢成长。
二、爱岗敬业，增强责任意识。作为一名财政人，我觉得应该有强烈的责任意识。有了强烈的责任意识，才会自然地化为一种动力、一种诚信，才会敬业奉献。我们的责任是保证财政资金的安全性和会计数据的真实性，有了责任意识，才能提高业务能力，创新工作方法；有了强烈的责任感，才不会将工作当作一种沉重的负担任务；有了责任意识，才不会推卸责任，无论做什么事情，无论在什么样的工作场合和环境，都要时刻牢记自己的言行举止代表的是财政系统，单位的荣誉就是自己的荣誉，要为单位的荣誉保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸责任，不做任何有损财政事业形象的事情，而是用我们对财政事业的忠诚和责任感为财政事业争得荣誉，为财政荣誉而努力工作。
三、加强配合，增强团队精神。近年来，随着财政工作向科学化、精细化的逐步转变，在构建社会主义和谐社会的大背景下，社会各界对财政工作提出了越来越高的要求，千万双手伸向财政、千万双眼盯着财政、千万张嘴评议着财政。如何打造团队精神、构建和谐财政已成为现阶段我们应该着重思考和紧抓的问题。俗话说“家和万事兴”，财政分局就是个大家庭，分局长就是家长。要通过各类活动，让大家心往一处想，劲往一处使。一是开展创先争优活动，增强主人翁意识。通过开展“民主站所长考评”、“争创省级规范化财政所”等一系列活动，提升集体形象，每次获得荣誉后将表彰决定在分局工作会议上宣读，作为大家庭中的一员，让每一位同志增强荣耀感、自豪感。二是组织一系列集体活动，增强凝聚力。集体活动极易增强团体的凝聚力。去年我们通过开展诗歌朗诵等活动，培养团队合作协调能力。
“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”这是海尔集团总裁张瑞敏的至理名言。财政工作琐碎繁杂，在人员分工时，特别要细化岗位分工，明确职责，对待上级交办每一件事一看就能明白该谁做。同时让我们每个人明白自己的角色。“十个指头有长短”，因岗定人，扬长避短。对我们年轻的同志多压担子，有助我们成长，对年长的同志适当照顾，多利用其经验。近年来，财政部门新增加了惠农补贴、家电下乡等服务性职能，对基层财政所的工作作风、服务方式提出了更高的要求。我们在周末及节假日安排专人值班，随时为前来办事的服务对象提供服务。
四、勇于实践，增强创新精神。分局在上级财政部门和建平镇党委、政府的正确领导下，始终坚持科学发展观，以建设节约型社会为目标，紧紧围绕“科学发展、改善民生、促进和谐”的工作方针，顺利完成了工作目标任务，使财政各项工作取得了重大的进展。
分局严格按照“统筹兼顾、量入为出、综合平衡”和“公开、公平、公正”的原则，精心组织本级财政和部门预算的编制工作。稳步推进乡镇财政国库集中收付制度改革，并严格规范部门预算和综合预算的审核、批复、执行、调整程序，做到“有预算不超支、无预算不开支”，切实提高财政科学化精细化管理的水平。严格执行《政府采购法》，加强政府采购预算编制管理，对财政投入的“一事一议”工程类项目实行全程跟踪问效管理，把财政监督贯穿于事前、事中、事后全过程，有效地提高资金的使用效益。主动协调相关部门，认真做好镇属固定资产的核实、评估工作，严密程序，规范运作，避免集体资产流失。定期对社区、村级负责人、财会人员进行财务知识、财经法规、财务制度培训，全面提升了财会人员的政策和业务水平，进一步提高了基层财务管理水平。在201*年度开展了“民生工程大走访”、“财政干部大走访”“民生工程文艺宣传队”等多种多样的活动，深入基层宣传财政工作。
五、勤政廉政，增强自律精神。“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”，财政部门担负着为政府当家理财的重任，基层财政分局更是肩负着资金分配、收支管理、支持发展、促进稳定的重任，事关经济社会发展大局和人民群众切身利益。因此，这就要求从事这项工作的每一个人都必须政治素质高、业务能力强、思想作风正。财政工作涉及大量金钱的流进流出，难免会有种种身不由已。作为财政工作者，在社会主义市场经济的纷繁杂的条件下尤其要有清醒而深刻的认识。
在崇尚为民、务实、清廉，践行科学发展观的社会主义新时期，如何做一个廉洁自律，为民理财的财政人，我认为要做好以下几点：一、从学入手，提高思想认识。古语谚云：刀不磨会生锈，人不学习会落后。学习是人生重要的一环，学习使我们明是非，知行止，有利于树立正确的人生观、价值观。要做到对腐败的正确判断，不为一时的贪欲所惑，时时保持对社会不良现象的警觉，就必须加强学习。二、从我做起，勇作勤廉表率。廉洁理财只有人人从自我做起才能充分显现其成效。纵观一些违反纪律的财政干部，之所以在廉洁上没能过关，难就难在个“我”字。只有做到认识自我、约束自我，才能成为廉洁自律的关键。三、规范财政内部管理制度，健全监督制约机制。进一步规范财政内部管理制度，细化财政资金投入方向和方式，积极构建预算绩效评价机制，建立预算执行监控系统，推行国库集中支付制度，充分发挥财政监管职能，提高资金运行和使用效率。增强预算透明度，加强预算的执行力，追求资金效益的最大化。不断拓宽政府采购范围和规模，现已全面实现“电子采购”,确保了政府采购资金效益的充分发挥。实行每周例会制度，通过每周例会制度不断增强分局工作人员自律性，全力打造廉洁高效、风清气正的财政干部队伍。
六、转变角色，增强服务意识。财政分局以财政科学化管理为统领，以精细化管理为抓手，加压增劲，努力提高办事效率和服务水平，保障资金安全运行，为服务对象提供更加优质高效的服务。作为一名财政分局的工作人员，我们要牢固树立“文明、优质、规范、高效”的服务宗旨，要勤奋务实、开拓进取、与时俱进立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作。，面对不断变化的新形势，用党的十七届六中全会精神武装自己，尊重和依靠科学，面对急难险重的工作任务，努力提高工作效率。在工作中既讲分工、又讲协作，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，不断增强集体荣誉感和使命感。青年人有热情、有冲劲、有拼劲，我们要以创建春训活动为载体，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提高集体的凝聚力和向心力，促进财政工作更高、更快发展。要将创“一流服务、一流管理、一流人才、一流成绩、一流文化”作为指标，不断提升服务质量，切实改进工作作风。细微之处见文明，举手投足展素养。作为新一代的财政青年，要牢记自己的使命，内强素质，外塑形象，学好本领，岗位建功，时刻展现财政干部的新风貌。
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