党政工共建“教工之家”总结报告
党政工201*年共建“教工之家”工作总结
201*年1月25日
一年来，在上级及学校党政的正确领导和广大教职工的大力支
持和密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的十七届五中全会精神，，学习和践行科学发展观，紧紧围绕教育改革与发展的中心要务，加强教职工队伍建设和学校民主管理，坚持开展共建“教工之家”活动，突出维护职能，增强民主参与、民主监督和社会调节的作用，不断加强共建活动，丰富教职工政治、文化和业余生活，促进学校精神文明建设。为创建和谐校园，推动我校工作又好又快发展做出了积极的贡献。
一、明确目标，坚持原则，形成“建家”合力。
学校党政领导十分重视我校“建家”工作。年初，根据“教工之家”活动的通知精神，学校把“共建”工作列入工作计划，成立了以王志红校长为组长的共建“教工之家”领导小组。共建领导小组对开展“教工之家”工作做了具体要求和布置。把教工的政治思想教育、师德师风建设、各项教工活动，抓早、抓紧、抓实，高标准地完成各项任务。党政工分工负责，做到党支部把定方向，行政组织牵头，工会组织具体实施、落实，保证共建工作的落实。
二、加大师德教育，建设“文明之家”。
建设一支高素质的教师队伍，是实现学校可持续发展的重要保证。我校在教师队伍建设中，始终坚持以人为本，突出师德教育，努力提高教师的师德修养和师能水平。组织广大教师认真学习《中小学
教师职业道德规范》，通过看优秀教师光盘，宣传先进师德典型，褒奖人民教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，弘扬正气，努力营造师德建设的浓厚氛围。通过自评、互评等方式认真查找自身存在的问题，扎实抓好整改；使师德师风建设的各项措施落到实处。
三．坚持校务公开，建设“民主之家”。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
学校工会全面贯彻执行市政府、市教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。在财务、基建、职评、评先、考核等工作进行公开，同时通过召开座谈会，设立学校校长意见箱，发放问卷调查，在学校网站开设“校长在线”等形式倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
四、关心教职工生活，建设“温暖之家”。
为了切实代表和维护广大教职工的利益，做好工会工作，我校工
会认真履行维权职能，关心教职工疾苦。一年来，学校在资金较为困难的情况下，仍然根据社会保障政策，教职工的医疗保险、养老保险、住房公积金均能按规定缴纳，支持教职工进修学习，把教师的进修作为教师最大的福利，发放进修学习费用、补贴数万元。坚持“五必访”制度，一年来，共协调组织访问人次。此外，工会还认真做好退教工作，切实关心退休教职工，定期召开退休教师座谈会，向他们汇报学校工作，同时听取他们的意见和建议。女职工委员会能认真做好女职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益。经常性地召开育龄女教工会议，进行优生优育的指导。通过一系列活动，“建家”工作真正成为得人民，暖人心，聚人心的实事工作。
五、开展职工文化活动，建设“快乐之家”
组织教职工开展文化体育活动,是工会经常性的工作,它不仅可以丰富广大教职工的业余文化生活,增强体质,活跃气氛,也是精神文明建设的重要组织部分。我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会利用节假日组织开展了多种文体活动。一年来，先后组织了教职工乒乓球比赛、登山比赛、篮球比赛、歌友会、棋类比赛等活动。通过活动，教职工既锻炼了身体，丰富业余生活，又磨练了团结拼搏的精神。
总之，一年来在上级主管部门的关心支持下，在学校党支部、行政、工会与全体教职工共同努力下，为建设自己美好家园“教工之家”作了许多工作。在民主管理体制、民主监督方面迈出了可喜的步伐，但离上级和群众的要求还存在不少差距。我们决心迎接新的挑战，扎
根于群众之中，相信群众，依靠群众，努力将党政工共建“教工之家”工作推向更高的台阶。
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党政工共建"教工之家"工作报告
在我校管理体制中，民主管理和行政管理这两个方面，从本质上说，其目标是完全一致的，都是为了把学校办成规范化的省农村示范小学，但两者也有差异，应该互相补充，互相协调，统一到以人为本的原则上。开展党政工共建教工之家活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学校的各项管理工作之中的好载体，抓紧抓好这项活动是学校党政工共同的责任。我们的学校管理就是通过教工之家的共建活动，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教职工团结在党支部周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的氛围。几年来，学校行政依据《关于开展党政工共建教工之家活动的通知》，认真履行共建活动中应当承担的职责，积极、主动配合党支部和学校工会，努力促进建家工件的落实。一、把建家活动作为学校管理的重要工作来抓
1、把建家活动列入工作计划，摆上议事日程。建家活动的主要内容实质上都属于学校管理的组成部份，因此在我们学校工作计划里，都得到反映。重点内容，如教师的培训、培养工作还制订了专门的规划。在建家活动中，我们重视工会办公场所、职工活动场地的建设，设置专门的工会办公室，建立了教工阅览室、乒乓球室电脑室、文娱活动室等，先后投入１０万元资金，添置了比较完善的设施。为了加强管理，各个活动室配备了兼职管理人员，保证工会办公室日常办公和各个教工活动室的正常开放。凡涉及共建教工之家的活动，学校行政都能从人力、财力、物力等方面提供支持，该派人的派人，该拨款的就拨款。二、在学校的改革和发展中，自觉维护教职工的合法权益。
1、在研究制订和出台学校教育改革与发展规划，各种涉及教职工切身利益的改革方案和措施时，都能吸收校工会负责人参加，有些专项工作如职称评定小组都有工会负责人或教职工代表参加。凡重大议案如创建省农村示范小学、教师目标管理评估细则、教师队伍建设规划、教职工聘任方案，校内津贴工资方案和课程教学改革方案等等，都主动提交教代会审议，充分听取教职工代表的意见和建议吸纳合理化建设，协调各方面的要求，调整修改方案和措施，使教职工的合法权益都能得到保护，使这些方案既能推动教育改革，促进学校发展，又能体现广大教职工的根本利益。从而，把学校的工作思路变为教职工的自觉行动。2、努力为教职工解决具体困难和问题。首先，是开展善待教师工作，这是一项面广量大，而且是一项细致的工作。我校以求真务实的工作作风和工作态度，切实落实和维护教师政治民主、经济生活、和精神文化三个方面的需求。在开展善待教师活动中我校为教师做了八项实事。1、加强教师培训，造就高素质的师资队伍。2、提高优秀教师待遇，建立健全激励机制。3、组织好三八节、五四节、教师节等活动，让教师在活动中得到精神的升华和身心的活跃。4、教职员工家庭婚、丧事，及时送上一份祝贺和慰问。5、关爱退休教师，活跃老人身心。6、开展领导与教师的谈心活动，做教师的朋友，及时了解教师的思想动态；
每学期组织我为学校发展献一计活动，让教师成为学校发展的主人；实行行政走访教师家庭制度，倾听教师心声。7、进一步搞好教工之家，丰富教工文体生活。8、学校工会每两个月为教师举办一次生日会，务求让教师有一个难忘的回忆，同时也让大家感受到上涌中心小学这个大家庭的温馨和欢乐。逢十生日,学校领导为生日的老师献上珍贵的礼物和诚挚的问候,送上一份生日蛋糕，献上一首《生日快乐》歌。第二是做好离迟休教职工工作，及时为退休教职工办理好退休手续和安置工作，全面落实离退休人员的各项待遇，做好离退休人员的走访慰问工作；第三是及时为特困教职工扶贫解困。从各个方面为教职工多办实事多做好事，稳定教职工队伍，把广大教职工的主人翁积极性调动起来。三、尊重教职工的主人翁地位
l、主动配合党支部和工会开好教代会。要落实教职工的主人翁地位，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，促进学校民主管理工作的规范化、制度他、正常化就必须健全以教师为主体的教职工代表大会制度。学校校务会议每年都将教代会工作纳入学校学年工作计划，学校行政将会议各项经费列入财务预算、开支都能得到保证。教代会筹备期间，学校行政能向党支部和工会提出大会中心议题的建议，认真起草学校工作报告，拟好提交大会审议的方案，并通过多种渠道征求意见，对工作报告和有关方案进行修订。大会期间，校长向大会报告学校工作，有关负责人作议案的说明报告，学校领导分头参加代表团的讨论，听取代表意见，并对工作报告和方案进一步修改，校长、副校长还在大会上述职，诚恳地接受代表们的评议。大会闭幕后，学校积极宣传大会精神，组织各部门贯彻和落实大会的各项决议。我们尊重支持教代会行使职权，凡教代会评议通过的议案认真贯彻，决定推迟实施的议案，继续做好前期准备，否决的议案决不实施；而是另起炉灶，重新论证。
2、主动推行校务公开。校务公开是推进依法治校，加强学校内部管理的重要措施。是从源头上预防和治理腐败的治本之策。有利于加强教职工的民主监督。推进学校党风谦政建设，有利于密切学校的党群、干群、校群关系，调动教职工的积极性和社会各界支持办学的积极性，有利于促进学校改革、发展和稳定，推动教育事业的更好发展。我校历来都比较重视这项工作；已经形成了党支部领导；党政工齐抓共管理，工会监督；各处室各负其职，教代会主动配合，教职工积极参与的工作机制。我们以教代会作为实行校务公开的基本形式，采取各种形式配合，进行校务公开，还建立工作责任制；突出工件重点，抓好关键环节，努力提高校务公开的质量，做到真正公开，保证真实，加强监督，务求实效。几年来，通过开展党政工共建教工之家活动，促进了建家工作走上正常化、规范化轨道，从而进一步落实全心全意依靠教职工办学的根本指导方针，推进了教职工队伍建设，学校民主建设，调动了广大教职工的主人翁积极性，教育教学质量稳步提高。
四、加强学习，进一步端正了教育方向，明确了教育思想。
教育现代化的前提是教育思想现优化。几年以来，学校党政始终坚持把抓学习促转变作为学校工作的
头顶大事来抓。紧密联系实际，有计划、有组织、有步骤、分层次开展活动：素质教育学习大讨论、学习全教会精神组织、学习江总书记《关于教育问题的谈话》、学习新课程标准，开展教育思想和教育观念大讨论。通过学习，广大干部和教职工的教育思想发生重大转变，更明确了教育方向，各项工作取得了长足进步。学校荣获市第九届“文明学校”、县教育系统民主评议行风组织工作优秀单位光荣称号，顺利通过县第二轮素质教育督导评估，学校党支部被镇党委评为“先进党支部”。五、教育教学质量持续提高
学校党政工重视抓教育教学质量，开展教育质量年活动。全校教职员工以教育质量年的活动计划为依据，全面实施素质教育，我校在德智体美劳诸方面得到全面发展。德育工作不断增强实效性，在党支部的领导下，依据大家的不懈努力，继续保持了学校的稳定，显示出学校德育工作的巨大成效。教学质量也年年再创新佳绩。
六、教师队伍建设有新的进展。
学校党政工把建设高素质教师队伍作为办学工作的重中之重紧抓不放，取得多方面的进展。首先，是开展师风师德大检查，增强了教师教书育人、以身立教的使命感，加强了新生学生爱护学生的责任意识，师德水平普遍提高。第二是通过加强继续教育，广大教师实施素质教育的能力和水平有显著提高，有80%的老师学会使用多媒体教学网络进行辅助教学，所制的课件有不少获奖。第三是骨干教师的培养初见成效。这些老师在加强理论学习的同时，在教育教学实践中积极探索勇于创新，已经在发挥主力军作用。总之，一支素质的优秀教师队伍正在我校茁壮成长。
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