信息部工作总结
信息部工作总结
回顾这一个月的工作，在公司的各个领导及各部门同事的支持与帮助下，我部门严格要求自己，按公司要求较好地完成了自己的本职工作。通过这一个月的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了较大的改变，现将一个月的工作情况总结如下：
一、首先谈谈部门员工管理：各项规章严格按公司制度执行，每人每星期只休一天原则，确定公司营业时间信息部都保持有人在岗。并定时对各种单据进行录入，对营业过程发生的事件或事故，第一时间进行处理，确保公司正常运营。早班、晚班交班时间为一小时（即早晚班人员李勇这一个小时，使早班的单据处理事情顺利转接到下一轮班的人员中，使早、晚班人员在这一小时里互相沟通，相互学习，及时出现的问题进行总结，避免出现错误）
二、、谈谈盘点损耗方面：7月24日的全面盘点，本部门人员及收银员通宵连续录完为止。次日得出初盘点结果，对差异较大的商品属剧毒俄再次进行复盘，这样饱含增盘点数据的准确度。每次初盘的结果都不如人意，原因多种多样，主要有两种情况：1、
盘点录入人员输入有误，重复录入或录入过程中多输、漏
输。2、个营业部门盘点不认真
初盘出现以上两种情况会造成：1、数据差异大、复盘时间长会造成呢个结果不准确，2、也会增加信息部的工作量，盘点结果出来也推迟了5-6天
建议：1、盘点时，保证商品条形码和数量准确，即盘点录入员要求一丝不苟，避免人为因素造成的差异。一次的录入准确率至少要达到90%。对营业各部的复盘方式，我个人不赞成，初复盘数据多有不同，又得让信息部人员重新核对，重新录入，大大增加我们的工作量。
建议：各营业部只对少数差异较大的商品进行复盘，信息不也只能纠正录入有误和复盘确定的，其他的一概不可更改，其他有差异的只能按单品进销存跟踪，查找原因，找出哪个环节出现的错误。
本月的盘点结果是：食品部、日化部都出现盘盈，这不正常。原因如下：1、上个月盘点错误造成2、有些入库单不能按时入库造成3、仓库跟柜台之间调拨单据过程出问题。可能是盘点错误造成，望查询。
建议：对盘错的人员或单据流转问题有关人员进行处罚。。三、谈谈生鲜二区蔬果、熟食的损耗。此部分损耗排列第一，很不正常。须好好查查。特别是熟食方面的损耗更离谱，领用金额大于销售金额，极不合理。强烈建议：1、生鲜冻库进出库德商品进行库卡登记管理，由专人负责，（如此能很好分清各厂家借放商品数量）凡进出库的商品必须进行登记，这样才能分清冻库商品的流向，同时也能控制损耗，2、熟食加工料的管理也要进行出、入库登记手续，使生鲜内部仓库更正规些。四、建议公司领导在月终能及时给与员工发工资，每个月的压制导致员工心理有所抱怨/
总之，本部门整体表现良好，团结互助，工作效率高，责任心强，并在工作中不断进取，发挥最大潜力，为旺豪奉献。信息部201*.8.8
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信息部工作总结
紧张而有序的一个学期就要过去了，忙碌的日子里，在领导及各部门的帮助和干事们强烈的工作热情与责任感下，我们信息部完成了本学期的工作计划，并得到了学院领导的肯定。信息部是一个小部门，负责的是每次活动的图片信息采集、整理与文字信息总结工作，以更好的宣传我院。我们信息部日常工作是繁忙与辛苦的，但是我们部门的干事们不怕苦、不怕累，做到了信息的及时上传，完成好了各项活动的后期宣传活动。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，现就本学期的工作总结如下：
一、关于人员安排。
这学期，我们部门的日常工作出现了不少问题，其中最主要就是人员的安排问题。由于部门人手不够（温江校区只有4个人）、活动较多，并且我们的工作经常是临时通知的，容易造成抽不出人手的情况，虽然最后都还是想办法解决了，但还处理得不够好。因此，我们部门准备在201*级中吸纳贤才，充实我部（现已招到2个干事，正在考核阶段）。其次，就是部门的通讯稿都集中在一两个人身上，导致了有部分人轻松，而部分成员却累坏了。因此，我们将在下一学期实行活动落实到各人制，做好每项活动人员分配工作，锻炼每个成员的能力，让大家都有事可做并且尽力做到最好。二、关于部门活动。
这学期，由于我们平时都是忙于其他部门的活动，导致我们部门学期计划中PPT大赛这一特色活动的不能进行。因此，在下一学期我们准备把握机会，举办部门的特色活动，以便更好的发掘人才，充实我部。但不得不说的是，我们部门的成员在学院的大小活动中都积极配合主办部门，做好了活动的资料记录与后期宣传工作，这一点是值得肯定的。三、关于信息宣传。
学校的网站是宣传我院、展现我院信息部特色的重要媒介，在这一学期里，我们部门做到了信息的及时上传，让更多的人看到了属于我们学院的风采。但是，在这一方面我们还有大量不足，比如：学院分团委学生会的微博还没有真正用起来、各班级主页的建设才刚刚开始等。在今后的工作中，我们会继续努力，把医学技术学院更好的宣传出去。
这一学期，我们部门成员在学生会这个大家庭里学到了很多，不只是工作经验的积累，还学会了很多做人处事应有的态度，做到“低调做人，高调做事”，更要注意很多细节的问题，以及跟他人关系的协调处理。我相信，在新的学期里，我们部门可以做得更好！
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