先进集体总结材料
先进集体总结材料
及时传达贯彻集团公司有关安全生产文件和安全会议精神，组织开展季节性安全生产大检查，对上级领导和季节性安全检查所查出的隐患及时安排整改，事故按“四不放过”原则做好事故防范工作。巡视生产及施工检修现场，进行全方位安全监察，发现各类安全生产违章和不安全因素及时制止并给予考核，做好全厂人员公司级安全教育教训。
1、安全生产目标完成情况：
生产经营实现安全生产“七无”目标，基建工程实现安全生产“六无”目标。
2、专项活动完成情况
今年从1月份开始至12月份共组织开展了六项专项活动，共组织检查22次，检查范围包括查制度、查管理、查隐患和抓落实等方面，共查隐患822项：
（1）春季安全大检查：从2月15日－4月10日在全司范围内开展“春检”活动，公司组织检查及各部门自查共10次，集团公司督察1次，共查隐患或问题152项。
（2）百日火灾隐患专项排查整治：为认真吸取长乐市“1.31”重大火灾事故的惨痛教训，杜绝火灾事故的发生，结合公司实际，从3月1日至5月31日在全司范围开展“百日火灾隐患专项排查整治”，公司及部门共组织自查7次，集团公司督察1次，共查问题或隐患211项，并对其中的19项进行了考核和通报，有效消除了各类火灾隐患。
（3）安全生产月：开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的“安全生产月”活动，活动情况如下：
①组织安全检查自查2次，迎接上级检查1次，共查隐患、问题63项；②组织安全知识有奖竞答450人次，并获集团公司二等奖1人，三等奖1人，鼓励奖4人；
③组织2人参加集团公司安全生产月巡回演讲，并组织生产及基建共150人听取演讲；在工会、女工委的大力配合下，演讲活动期间还穿插了宣读安全劝导信、诗朗诵等活动，把演讲活动推向高潮；
④组织各部门进行安全生产大讨论，并撰写3篇论文报集团公司；⑤组织公司领导、机关部室、二期参建单位共56人观看集团公司“关爱生命，安全发展”的安全录像，各级管理人员深受教育。
（4）秋季安全大检查：自8月10日起至11月10日在全司范围内开展秋季安全生产大检查活动。在“秋检”活动中，组织自查6次，接受上级督察1次，共查隐患169项，除补水泵房部分土建项目正在整改外，其余问题或隐患均已整改。
（5）消防安全月：开展了以“治理火灾隐患，确保消防安全”为主题的“消防安全月”活动，活动情况如下：
①组织消防安全检查自查5次，迎接上级检查1次，共查隐患和征集消防建议165项；
②组织消防安全知识有奖竞答350人次，并获集团公司一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，鼓励奖7人；
③组织1人参加集团公司消防安全月巡回演讲，并组织生产及基建共160人次听取演讲；
④组织各级岗位人员撰写21篇消防安全论文，并选拔3篇优秀的消防安全论文报集团公司；⑤公司组织班组长以上66名管理人员观看了《罪恶的劣质工程》、《通向炼狱的“天堂”》以及《危险操作》等消防安全录像，同时各生产单位也按照专业、班组分批次观看了安全录像。通过观看这些警示教育片，以案说法，以案为鉴，再次给员工敲响警钟，进一步增强消防安全意识，提高自我防护能力。
⑥11月9日18日起，分10场次组织公司员工312人进行了各类灭火器材使用方法及油盆灭火实战演练，进一步使员工掌握和使用灭火器材，提高扑救初始火灾的能力。
3、“两票”执行情况：截至12月31日，共发出操作票1565份，合格1565份，不合格0份，合格率100%；发出工作票2394份，合格2394份，不合格0份，作废42份，合格率100%。
4、安全培训教育情况：共组织各类培训72场次、1550人次，同比增加122人次，其中公司新员工（含实习生9人）入厂教育63人次，同比减少43人次；机组维护项目部新员工入厂教育226人次，同比增加63人次；工作票三种人培训268人次，同比增加42人次；消防队员培训148人次，同比减少44人次；正压式空气呼吸器培训232人次，与去年持平；心肺复苏等急救知识培训229人次，同比减少30人次；特殊工种取证、复训培训59人次，同比增加42人次。灭火器材使用及油盆灭火实战演习312人次，同比增加312人次。
5、安全工器具检验及特种设备年度检验情况：今年共组织2次安全带检测工作，完成对公司及项目部共309条安全带的检测，同比增加13条；对检测不合格的7条及时予以报废；完成27条手拉葫芦检测工作，对有损坏检测不合格的5条葫芦要求送修后再进行检测合格后方可投入使用。完成厂内3台电梯、7部厂内机动车辆检验，以及72部电动葫芦报停和年度检验相关工作。
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先进集体申报材料
先进集体名称：xxxxxxxxx
xxxxxx项目部目前共有职工人，其中党员人，团员人，女职工人，这是一个特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的集体。201*年，我监理部始终把创建“先进集体”活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合“四控两管一协调”的监理工作特点，以“守法诚信，公正科学，增强顾客满意”为工作核心，以“安全第一，预防为主，保障员工健康”为目标，以“节能降耗，减少污染，保护环境资源”的工作理念，在恶劣的环境下我监理部发扬顽强拼搏的精神，克服工期紧、任务重，监理人员不足等困难，出色地完成了张家口风电重点工程的监理任务，取得了出精品、出效益、出人才的优秀业绩。
今年我监理部共承担7个工程的监理任务，其中监理220kV升压变电站座，升压汇集站座，新增变压器容量MVA,线路公里，风力发电机组台，总装机容量。监理部所监理XX工程获奖。
201*年，我监理项目部在公司领导及上级相关部门的正确领导下,主要从以下几个方面来对监理部进行管理：
一、加强思想建设，增强监理部战斗力（1）加强反腐倡廉工作，建设廉洁监理队伍
针对每个新开工的项目，我监理部除了对监理人员安全技术工作进行交底，还会对监理廉政工作提出要求。对《监理人员“十不准”》等廉政规定进行宣贯使广大监理人员明确监理工作中的“高压线”。通过宣传教育，达到了及时纠偏，防微杜渐的目的。我监理部人员在工作中吃苦耐劳，始终严于律己，把我监理部建设成为一个廉洁的队伍，树立了良好的企业形象。
（2）注重监理人才培养，秉承爱岗敬业精神
员工是企业的基石，稳定的员工队伍更是企业创造辉煌的根本。201*年，我项目部调来多名新员工，而且多数都是新毕业的大学生。我项目部不仅认真做好新员工的业务培训工作，还加强爱岗敬业教育，增强新员工对公司的信心，激发员工的斗志和工作热情，最大限度的调动新员工的积极性。这样在努力完成监理任务的同时，我监理部还为公司培养了一批优秀的基层员工。
未来是年轻人的，我们有理由相信这些员工将会是公司未来宝贵的财富，为公司创造出更加辉煌的明天。
（3）营造企业文化氛围，增强监理部凝聚力
企业文化即企业团队精神，对加强团队的凝聚力，提高团队士气，加强团队战斗能力对一个企业来说至关重要。一个团队的战斗力，不仅取决于每一个成员的水平，也取决于成员与成员之间的协助与配合的紧密度。每月月初，我监理部都会组织监理部全体员工召开座谈会，除了讨论监理工作之外，项目部组织员工还可以进行沟通，消除员工之间的隔阂，使大家心往一处想，劲往一处使。通过营造这样的氛围，使我监理部员工自然而然的把自己的切身利益同整个集体联系起来，大家紧密地团结在一起、凝聚在一起为公司创造利益。
二、保障员工自身安全，做好工程安全监理（1）安全第一，预防为主，保障员工健康
按照我公司“安全第一，预防为主，保障员工健康”方针要求，我监理部项目部建立健全了安全组织机构，成立监理项目部安全检查小组，由安全总监负责，定期对全体员工进行安全生产教育，提高员工安全意识，并对监理办公室、宿舍、厨房等场所进行安全检查，及时排除安全隐患。监理部办公室为员工配备了有治疗腹泻、感冒药品的急救箱，并于今年10月22日组织监理部人员进行体检。在我监理部努力工作下，我项目部未发生任何安全事故，有力保障了员工的自身的安全和健康权益。
（2）强化工程安全管理，履行安全监理职责
“安全第一”是建安工程的一项重要内容，做好工地安全管理也是一件非常繁重的工作。我监理部对这项工作极度重视，施工现场周例会，首先要强调本周安全情况及下周安全布置，同时督促有关单位学习安全规程，加强现场安全巡视，发现不安全因素及时制止并整改。监理部总监为安全第一责任人，各专业监理工程师负责现场各施工阶段的安全监理工作。监理部审查施工单位安全专项施工方案34份，下发安全监理工程师通知单13份，联系单15份，组织参建单位召开安全专题会议49次，月度安全检查30次,专项安全检查29次。监理部依据有关法律、法规及电力建设工程强制性标准，通过安全例会、现场旁站、巡视检查等监理手段，工程至今未发生任何安全责任事故，顺利完成了本年度的安全目标。
三、健全监理组织机构，做好工程质量控制（1）合理安排监理人员，健全监理组织机构
由于我监理项目部人员不足，各个工程监理项目部未能配备足够的专业监理人员。我监理部根据各个工程进展情况，按照各专业施工前后的监理需求，合理对人员进行安排，如由一名员工在不同时间段内担任多个工程的监理工作，努力健全各点的现场监理组织机构。（2）要求监理人员到位，做好工程质量控制
质量是工程的灵魂，是百年大计，没有质量就等于没有工程。我监理部监理人员从图纸会审阶段直至施工的全过程都要参与其中，做好监理人员到岗到位工作。此外，我监理部还要求监理人员必须按《监理规划》规定的程序开展业务，认真按照《监理细则》进行监理工作，要求施工单位按照所报审施工方案、作业指导书进行施工，对每一单项工程都要和施工单位共同验收，确保做好质量控制工作。
四、注重监理部文化建设，丰富员工文化生活
健康的文化会促进社会的发展，落后的文化则会阻碍社会的发展。我项目监理部在完成好各项监理工作的同时，也十分注重员工的业余文化生活。
《监理原地》期刊是公司员工了解公司动向的一个窗口，也是展示广大员工精神面貌的一个平台。每当收到公司发来的《监理原地》邮件时，我项目部监理办公室总会在第一时间转发至各现场的监理项目部。员工们不仅可以从《监理原地》上看到公司承担监理的大工程并从中收到鼓舞，还可以从上面学到一些监理业务知识。此外，我监理项目部要求信息员兼任通讯员，鼓励他们积极投稿。
另外，监理办公室有《读者》《家庭医生》《电力建设》等书籍杂志，在监理部宿舍还配备电视，员工可以收看《新闻联播》、电视连续剧等节目，进一步丰富了员工的业余生活。
201*年即将过去，我们回顾一年的成绩，不是为了炫耀，而是为了总结经验。为了加强激励先进，增强员工荣誉感，进一步增强我项目部凝聚力，现特向公司申请“先进集体”荣誉称号。在接下来的201*年里，xxxxx项目部将继续不断开拓创新，以更加辉煌的成绩，为xxxxxxxx公司的发展作出应有的贡献。
xxxxxxxxxx201*年12月15日
监理部所获奖励：
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