学习公司xx年度工作报告心得体会
学习公司xx年度工作报告心得体会
从报告看五年来我国**法制建设，从身边事感受**法治进步，来自各行各业的代表委员们纷纷表示：我国**法制建设加快了前进脚步。
民众参与多
十届全国人大及其常委会五年来共审议宪法修正案草案、法律草案、法律解释草案和有关法律问题的决定草案106件，通过了其中的100件。国家经济、政治、文化、社会生活的各个方面基本做到有法可依。
全国人大常委会工作报告
“过去五年是社会主义**法治体系不断健全完善的五年，在立法过程中，**的大门敞开了。”中南财经政法大学教授郭跃进委员深有感触。
郭跃进说，目前我国的立法已经由早期的部门立法、“政府+专家”立法，过渡到“政府+专家+一定量群众”立法的阶段。“你别小看这一定量的群众，他们的参与表明我国的**法治向前跨了一大步。”一年前，《中华人民共和国物权法》高票通过。“前后历时13年，8次审议，收到人民群众意见11543件，召开100多次座谈会和多次论证会,这是实质上的万民参与。”郭跃进说。
XX年11月，山东济南为起草政府工作报告，邀请市民参与，42天就征集上万条意见建议。归纳整理后，市政府将其中的81条吸纳进报告，76条在政府工作中采纳。市长张建国代表说，我们把保障群众的知情权、参与权、监督权作为推进工作的落脚点。去年，济南市召开水价调整、土地征用补偿、城市拆迁安置、养犬管理“立法”等各类听证会20多次。
行政更规范
本届政府把实行科学**决策、推进依法行政、加强行政监督作为政府工作的三项基本准则。
政府工作报告
XX年8月起，国家对全国及省、自治区、直辖市因自然灾害导致死亡人员的总数及相关资料解密。
“5年来，政务公开推行，政府工作的透明度大大增加。XX年5月将要实施的政府信息公开条例，更是从法规层面保障公众知情权。这将促进政府行政更加规范。”民政部党组成员李本公代表说。他认为，实行科学**决策、推进依法行政，意味着凡是关系国计民生、改革开放的重大决策，凡是涉及群众切身利益的重要事项，都注意认真听取社会各界和专家学者的意见，防止和减少行政决策失误的发生。
“我们出台了《民政部听证办法》、《民政部专家咨询办法》等五个‘办法’，通过专家咨询、组织听证、社会公示、新闻监督等多种形式实现广泛的社会参与。”
“现在，政府行为越来越规范了。如果‘犯规’，就要受到法律制裁。”上海市段和段律师事务所执行合伙人段祺华委员说。
段祺华曾代理过一起案子，某部门处罚一个违规企业，决定本身没错，但证据是事后补的。法院严格依法判决，撤消了该部门的行政处罚决定。“据我了解，目前，在民告官的案子中，民胜的比例占到了30%。”
司法人性化
最高人民法院坚持惩罚犯罪和保障**并重。
最高人民法院工作报告
最高人民检察院改革和完善对诉讼活动的法律监督制度。
最高人民检察院工作报告XX年1月1日起，最高人民法院统一行使死刑案件核准权，严格死刑案件审判程序，统一死刑适用标准，确保了死刑的慎重、准确适用。这一举措被称为“惩罚犯罪和保障**并重”，受到广泛好评。
山东省高级人民法院院长周玉华代表说：“惩罚犯罪和保障**并重，具体到审判工作中，就是要转变审判作风，突出公正、效率，确保各方当事人合法权益。”
在山东，一审后当事人服判息诉的达到93％，二审后当事人服判息诉率为99.3％，绝大部分案件在法定程序内得到及时公正处理。
周玉华说，5年来，人民法院严格执行宽严相济的刑事政策，切实做到了“该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪”；我们还以“解决纠纷、化解矛盾”为工作切入点，采取多元化立案、巡回审判、司法救助等一系列便民、利民、护民措施，让家庭困难的当事人打得起官司，让有理的当事人打赢官司。
“从律师的角度，我最大的感触是立法和执法都更加人性化、科学化了。”北京市鼎业律师事务所主任许智慧代表说。
XX年，他参加了律师法执法检查，有律师反映在刑事辩护领域的调查取证难。律师法修改后，只要持律师证，就可以直接调查取证；如果遇到困难，还可以向法院申请帮助等。XX年，全国检察机关推行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像。许智慧很感欣慰：“这也是检察机关为保障犯罪嫌疑人**所做的努力.
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学习《xx公司201*年度工作会议精神》心得体会
xx管理部
二零一四年元月二十四日
一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结就是力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好。五、自信乐观，积极向上。
现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。
六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。
谦虚是美德，人如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。
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