上半年培训工作总结
长春输油分公司201*年上半年培训工作总结
长春输油分公司201*年上半年的培训工作主要围绕忠武线投产培训展开，提出了以“创长春输油分公司忠武管道劳务品牌，树长春输油分公司忠武管道劳务形象。”为培训目标。201*年上半年的培训工作主要有以下几个方面：
一、办班情况
上半年分公司共举办脱产培训班八期，其中包括：综合输气培训班五期（包括西气办主办，分公司协办的培训班一期）、焊工基础培训班一期、忠武管道封堵工培训班一期、建设学习型团队、贯彻两个条例培训班一期，培训人数达487人，培训课时536课时。顺利完成了忠武管道运行维护的综合培训。各基层单位组织在岗培训班2期，培训人次371人次，培训课时159课时。根据管道公司的培训要求，分公司还选派74人参加管道公司举办的各类培训班。
二、培训特点
今年的培训在这么短的时间内，这么多人全部脱产培训，是长春输油分公司培训工作的历史之最。今年的培训有以下几个特点：
一是分公司及各基层单位领导高度重视。今年初分公司党委提出管理拓展年，培训工作是分公司拓展的基础和保证，每个培训班的开班和结业分公司领导都要参加。各站队领导除积
极参加培训外，还认真组织各个班次人员的调整、派出，培训工作从没有因任何原因而影响培训的进度。
二是严密组织，良好的后勤保证。对忠武线培训分公司进行了精心策划和组织，在七一大厦举办的忠武管道运行维护培训班之时，参加培训学员达146人，十几位教师迎来送往，长春、沈阳两个单位的协调，在培训班组织过程中常常是两个班交替开始、结束，都组织得井井有条。新庙站、四平二队作为分公司培训的基地，担负着培训的后勤保障任务，他们为学员提供了良好的食宿条件和学习环境。
三是转变观念，提高了学员学习的自觉性。这几期培训班，人数多，时间跨度大，工种杂，年龄差异大，文化程度参差不齐，对生产运行知识掌握的差异也大，但每个人都表现出认真学习，积极作笔记，不耻下问的精神。在培训班，团结、协作、互帮互学、互相关心已在分公司的培训中形成了一种风气。
三、培训效果
今年的培训提高了两个素质。一个是技术素质的提高，二是思想素质的提高。通过忠武管道运行维护的一系列培训，分公司从下到下，从分公司领导到基层操作服务人员都参加了培训，全体员工对忠武管道概况、输气工艺、运行维护、抢修及日常管理等有了全面的认识，同时在观念上也有了较大的转变。
在分公司举办的8个脱产培训班的结业考试中，合格率达100%，优秀率达37.1%。为检验培训效果，长春分公司于6月
12日在新庙输油站举办了输气综合知识竞赛。通过输气综合知识竞赛，检验出忠武管道培训的效果，增强了员工的参与意识、竞争意识，同时也为长春分公司忠武管道综合知识培训划上了一个圆满的句号。
四、下半年工作安排
一是根据管道公司培训安排，为忠武管道劳务输出有针对性地组织员工进行实习。二是对维修工种进行交叉培训，达到每个维修工必须掌握两个工种的技术要求，以适应“五定”和新线对维抢修员工的技术素质要求。三是积极配合“五定”工作，对“五定”后的待岗人员进行待岗培训。四是建立骨干队伍的培训，要达到每个单位、每个工种都有分公司级的技术尖子，运行班要达到每个班有一个技术尖子，以此来全面提高员工的技术素质。
扩展阅读：职业技能培训年度工作总结
职业技能培训年度工作总结
我校积极贯彻自治区和我市就业工作会议精神，全面落实内蒙古自治区人民政府办公厅《关于进一步规范城乡劳动者职业技能培训工作的通知》（内政办发【201*】55号）精神，为全面提升我市劳动力的整体素质，拓展大学生的就业渠道，我校坚持“政府推动、学校主办、部门监管、劳动者受益”的原则，以“强化培训、提升技能、稳定就业、促进发展”为目标。201*年我校对社会劳务人员和201*级，201*级两届毕业生进行了就业培训和技能强化培训。
其中，在集宁区党校举办了“医药商品购销员”的社会劳务人员培训，培训人数200人，通过理论和实操考试，合格人数171人，并取得了职业资格证书。在商都县党校举办了“中药调剂员”培训，培训人数76人，通过理论和实操考试，合格人数61人，并取得了职业资格证书。
201*级学生培训237人，其中育婴师65人，保健按摩师86人，医药商品购销员86人。
201*级学生培训758人，其中育婴师387人，保健按摩师121人，医药商品购销员227人。
以上几种专业的理论和实操考试合格率均达到80%以上，圆满完成了上级下达的培训任务。
本年度培训我们主要做了以下工作：
1、首先，我们做好招生宣传工作到各旗县进行了宣传，积极动员社会劳务人员参加就业培训。
2、根据上级要求我校配备专职教师进行授课，提高了培训质量。各专业都制定了相应的培训计划和实施方案，使培训工作保质保量有序进行。
3、在培训的同时抓好日常管理强化服务意识，为社会劳务人员和学生提供更方便的服务，参加培训的人员，通过培训学到并掌握了更多的专业知识，提高了对职业培训的意识。
201*年我们将在上级有关部门和学校领导的指导下，继续不断的拓展办学路子，在原有的基础上狠抓培训质量和管理，把各专业培训工作做好，为更多的人就业提供方便。
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