红头文件式工作总结

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红头文件式工作总结

红头文件式工作总结

红头文件名称

（**科）

发文号[200*]15号签发人：**━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

关于*****200*年上半年工作总结和下半年工

作计划的报告

省级分管或管理处：

现将*****200*年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下，请审阅。

*********

201*年上半年工作总结

内容*****************。

一、组织******。内容*****************。二、开展*****工作。内容*****************。。五、**************************************。

－1－红头文件式工作总结

（一）*****************。（二）**********************。

（三）*******************************。

下半年工作计划

一、*****。

二、**********************************。三、*********************************。

二*年*月*日

主题词：*****工作总结报告

**发送：**，**，**。

联系人：**联系电话：（共印*份）***********办公室200*年*月*日印发

－2－

扩展阅读：上交上半年工作总结通知单红头文件版

××××××人字〔201*〕4号

关于做好201*年上半年工作总结的通知

公司各部员工：

201*年上半年已经结束，公司全员需对上半年工作进行总结，以确保公司各项重点工作的及时落实及经营活动的有序开展。

现将工作总结的相关要求具体如下：一、工作总结上报截止日期：

7月12日（星期一）下午17：00二、工作总结内容要求：1、个人总结

（1）个人上半年工作全面简述；

（2）针对工作中存在的问题详细总结，提出改进方案；

（3）针对自己工作内容、权责、流程以及跨部门间沟通存在的问

题提出建议及改进方案。2、部门工作总结（部长、总监）

（1）上半年部门工作全面简述：成绩及问题，针对问题提出相应

的解决方案；

（2）针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改

进意见；（3）为保证各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施，

推行情况及存在问题；（4）各项管理费用的情况分析；

（5）对部门工作内容、权责、流程以及跨部门间沟通存在问题的

建议。

3、个人工作总结全员报送部门负责人、总监，部门负责人做出评价后与部门工作总结一同报送人力资源部，逾期未交者，按工资的10%进行扣款处罚。

201*年7月4日

主题词：工作总结

×××××××有限公司××部201*年7月4日印发共印×份

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