青年文明号事迹材料
内强素质、外树形象,让青春在岗位上闪光!
呼图壁县第三中学音乐教研组青年文明号汇报材料
在全社会呼唤真诚相待、呼唤社会信任的情况下，青年文明号活动出现了。
“青年文明号”活动在提高服务质量、加强道德建设、净化社会环境、重建社会信任等方面发挥了积极的作用。活动的本质就是动员一部分青年率先行动起来，起示范、导向作用，以推动职业道德建设的加强，促进良好的社会公德的弘扬。通过开展创建“青年文明号”活动，全面带动我校教育教学工作的开展，深化素质教育改革，全面实施新课程标准，引导青年党、团员教师立足教育岗位，全面育人，进德修业，力争使自己成为州、区及学校教育教学的骨干力量，为人师表，无私奉献，有良好的职业道德。青年文明号活动在提高服务质量、加强道德建设、净化社会环境、重建社会信任等方面发挥了积极的作用。服务社会，扩大影响，使我校成群众心中的好学校，昌吉州的示范学校。
音乐教研组共有7人，汉族3人，哈族2人，回族1人，满族1人35岁以上2人，35岁以下5人，占全组73%，是一个团结向上的集体。一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，充分发挥青年的先锋作用，努力打造本校青年教师的品牌形象。二、奋斗目标
1、团结一致，和睦相处，发挥良好的团体力量，做教科研的骨干力量，创造一流的工作实绩，起文明示范作用，带动全校教师积极工作，共创四中新风貌。
2、具有高尚的师德，树立良好的教师形象，提升教师在学生、家长心目中的形象，进而提升学校形象。
3、努力学习各种专业知识，不断为自己充电，在各项教学、技能等方面的活动中，积极准备，争取好成绩。三、具体规划：
1、组织管理，有力保证。
“青年文明号”领导小组成员，分工落实到位。组长：史向阳
副组长：杨燕云（团支部书记）杨晶晶：（青年文明号号长）负责指导、监督“青年文明号”工作的实施和开展。组员具体分工：杨晶晶：组内管理
杨燕云：负责年度计划、总结和活动组织工作
谭咏菲：负责大型活动的计划、总结以及活动的具体安排。张亮：负责活动材料、照相、图片收集、整理和宣传工作。哈那提：负责活动的记录和各种活动记载。杨晶晶：负责各种资料的收集和准备。2、德育为先，为人师表
认真开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，贯彻落实党的十六大精神，全面提高本组内教师队伍素质。找准切入点，把实践“三个代表”与争创“青年文明号”有机结合起来，激励大家的创建热情。
同时，继续认真学习《教师道德规范》和《教师六认真方案》。立足本职，提高自身师德修养。为人师表，教书育人。3、关心学生，因材施教教学工作中，坚持以学生为主体，主动了解学生的心态，注重学生动手能力的培养，根据学生的特点，因材施教，抓好“培优”和“补差”工作，着力培养全面发展的、适合社会发展的新型优秀小学生。生活中，主动关心、爱护学生，在他们遇到难题的时候，热情地伸出援手，帮助他们树立自信心，培养他们良好的心理状态，让他们能更好地学习、生活。4、相互帮助，共同进步
随着国家基础教育课程改革的深入，经过教学实践工作的不断努力和探索，我们在教育新理念上得到进一步深化，在教学方法上更加注重学生学习方式的转变。为了进一步把实验工作做好，在工作中我们把课堂作为主阵地，把教研活动作为每位老师加油的动力之源。通过学习进一步树立了新的教育理念，使不同的学生都能通过自主探索、参与研究、合作交流等方式在不同程度上都得到持续、和谐的发展，并运用在课堂教学实践中，使新的教育理念在课堂教学中得到了尝试和运用。5、生动活泼，开拓进取
继续对本校教师进行信息技术培训，维护好校园网和教师用机，提高整个学校的信息化水平。积极推行“青年文明号”服务工作，服务好学校和社区，充分发挥青年教师的潜能和创造力。
6、结合实际，接受监督
紧密结合实际，开展富有实效的创建活动。同时积极接受各方面监督，听取各方面的意见，争取更大的进步。7、宣传到位，扩大影响
明确创建标准，建立激励、约束并举的运行机制和科学的考核标准。紧扣共青团这一组织，积极活动、积极靠拢党组织。抓好教研，搞好课改工作，在岗位中建立团员青年的名牌效应。创造青年文明号的创建氛围，在工作场所做到标志上墙，宣传告示上窗，社会监督公开等创建活动。以学校网络为主要突破口，制作“青年文明号”专页，宣传“青年文明号”的作用，将开展的活动定期上传至学校及区级以上的网络，扩大“青年文明号”的影响。在区团委的带领下，与其他单位青年文明号共同学习，以求促进和发展，推动学校工作的进一步发展。8、音乐组取得的一点成绩
a、校园集体舞的编排，成功的推广到全校。b、成功组织学校校园文化节。C、开展了学校各年级艺体节晚会。
d、精心训练学校鼓号队参加了县团委组织的鼓号队比赛并获得三等奖，受到学校师生好评。e、集体策划成功完成百日文化广场演出活动。
f、成立了学校舞蹈队、合唱队、器乐队、冬不拉弹唱班。
G.参加了自治区少儿红歌大赛，获得团体优秀组织奖和辅导教师金奖的好成绩。
呼图壁县第三中学音乐教研组，是一个积极向上，团结合作，乐于助人，健康、快乐、和谐的集体。年轻的心使我们充满青春的活力，充满无限的热情，充满不断的奋进，充满创造的激情，充满团结的力量，它将会带领我们与时俱进，不断创新，努力开创呼图壁县第三中学音乐教研组更美好的明天！
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邢台市万业房地产服务中心创建青年文明号事迹材料
邢台市万业房地产服务中心是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬，思想过硬的工作队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，中心以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以立足本职，敬业爱岗的无私奉献为工作原则，积极发扬特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责的态度，开拓进取的精神不断打开工作的新局面。
我中心团员青年集聚积极向上正能量，认真贯彻八届五次全会精神，积极组织参与“解放思想、改革开放、驱动创新、科学发展”大讨论活动；加强和上级主管部门的联系和沟通，立足本职工作，组织团员青年成立专项行动小组，为十八届三中全会召开期间，确保安全和稳定贡献应有的力量。
一方面，中心从日常管理、人事管理、财务管理、文档档案
管理方面入手，进一步建立健全各项岗位职责、服务承诺制、首问责任制，让制度管人，逐步规范管理行为，丰富服务内容，为工作的顺利开展提供了保障。
同时，为了进一步配合加强部门建设，充分调动广大团员的积极性，签署了《个人工作目标责任书》，这举措将纳入各项考核内容。
1、首问责任制度。工作人员必须圆满完成所受理的业务包括咨询服务工作，在工作中追究首问责任。
2、岗位责任制度。在明确的岗位分工下，工作人员必须按照岗位要求完成岗位任务。
3、日考勤制度。工作人员不得无故缺席、迟到、早退。4、周例会制度。工作人员必须参加每周的例会，查找、解决工作中的问题，进行工作经验与心得的交流，并学习上级传达的指示。
5、年度考核制度。工作人员的工作情况及表现纳入年度考核测评，并形成公正的考评结果。
6、建立完善的奖惩制度。先进的员工实施奖励，对表现不好的员工实行告诫与惩罚。
另一方面，中心组织参加丰富多样的精神文明创建活动及业务培训，有针对性开展了大量积极向上健康活泼的活动，提高了团员青年的整体战斗力，充分体现了青年朝气蓬勃的精神面貌。
继续开展“周末学习一小时”活动，引导和帮助青年牢固树立了终身学习的观念。
在各级团组织中广泛开展增强团员意识教育活动。切实增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识，使其自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。
熔炼团队精神，树立团队意识，组织团员青年开展素质拓展训练。通过训练加强了团队协作，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
结合创建节约型社会，在全局青年文明号中开展“青年文明号节约示范行动”，以节能、节水、节材、资源综合利用和提高工作效率为重点，动员和组织广大青年立足岗位、厉行节约。
一年来，我中心的工作取得了优异的成绩，但荣誉只能代表过去，为把“青年文明号”这块牌子擦得更亮，在今后的工作中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在上级领导和上级主管部门的支持下，一如既往，抓住机
遇，开拓创新，与时俱进，找不足，补差距，用自己的实际行动把创建“青年文明号”活动更好的落到实处，以良好的形象，优良的作风，维护这个荣誉，以饱满的工作热情投身到工作中去，为我市经济建设做出应有的贡献。
二○一三年十一月十五日
邢台市青年文明号复核表（201*年）
青年集体名称网上报备帐号邢台市万业房地产服务中心是否在争创上一级是□否青年文明号□单独命名□联合命名命名方式、级别市级□省级□全国级及命名年度□201*年度及以前□201*年度201*年度201*年度负责任景西35大专人情况姓名年学历龄职务经理联系方式2223161成员情况职工总数35岁以下青工人数平均年龄团员人数1073041、35周岁以下青年职工占职工总数的50%以上，负责人中有1人不超过35周岁的青年集体。2、有规范的创建标准和完整的创建计划、目标、措施。“考核条件”3、创建氛围浓厚，青年职工在生产、经营、管理、服务中体现出高符合情况度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。4、积极开展青年岗位能手活动，取得较好的成效。5、团组织健全，团员在创建活动中积极发挥模范作用。6、社会形象良好，工作成效得到领导和群众的普遍赞誉。年度总结1000字左右文字材料请报送至电子邮箱(xt3699003@sina.com)县级团委或主管单位意见所在单位意见（盖章）年月日（盖章）年月日市创建青年文明号活动组委会考核意见（盖章）年月日
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