青年读书班管理办法
青年干部读书班管理办法
（送审稿）
为切实提高市直人力资源和社会保障系统青年干部的思想政治素质、文化素养和工作能力，营造“勤于读书、乐于思考、勇于实践”的良好风气，激发青年干部的学习热情和创新活力，培养造就一支讲学习、争先进、重形象的优秀青年干部队伍，专门设立青年干部读书班，现就读书班的管理制定如下办法：
一、组织管理
（一）组织体系。成立青年干部读书领导小组，明确一名局领导班子成员专门分管此项工作，领导小组负责对读书班进行指导、检查和督办，局政工科负责读书班的协调服务工作，日常工作由局团委负责。
（二）学员组成。局系统35岁以下、职前本科学历的在职在编青年干部自愿报名，经登记审核后成为读书班正式学员，并建立学员学习档案。（主要包括：学员参加学习、交流、实践的情况记载，考核情况，学习表现及成果等）。
（三）班级管理。组建读书班班委会，以班委会集体管理和学员自主管理为主。班委会设班长1名，副班长1名，学习宣传委员、纪检委员、文体委员各1名。班委会成员通过竞选产生。
二、学习方式
根据市委、市政府的战略部署和人社系统中心工作要求，结合年轻干部成长需要，分年度制定读书班集中学习计划和活动安排。平时以集中自学、交流为主，专题辅导为辅。每周三晚上为集中自学时间，每月定期组织1次专题辅导活动，全年邀请相关专家、教授集中辅导不少于12次；每月开展2-3次学习交流活动，倡导学员积极思考、主动交流、相互启发、共同提高。适时组织一些实践调研和文体活动。鼓励学员利用晚上的时间到局图书馆自学。
三、学员管理
（一）考勤制度。读书班集中学习或开展集体活动实行签到点名制。迟到、早退或请假累计3次均视为1次旷课；无故不参加活动的视为旷课。连续旷课2次或累计旷课达3次的取消其学员资格，并告知其所在单位（科室）负责人。自学活动实行签名公示制，由班委会成员轮流值班。学员平时前往局二楼图书馆自
觉签到，班委会每月将签到情况在图书馆张贴公示。每年年终将学员的所有出勤情况进行汇总在读书班公示，并通报所在单位（或科室）负责人。
（二）学习纪律。集中辅导时，要尊重导师，认真听讲、做好笔记，积极参加互动交流；集中自学时，不得大声喧哗、吵闹，保持良好的学习秩序，不做与学习无关的事。
（三）请假办法。学员参加集中学习原则上不准请假，确因特殊情况需请假者，由学员本人向局政工科报告，并办理书面请假手续，由班委会备案存档，随时接受局青年干部读书领导小组抽查。
（四）监督管理。领导小组定期组织学员座谈，了解读书班学习和活动开展情况；对读书班学习制度和计划落实、学员集中学习、开展交流活动等情况进行必要的监督检查；局政工科要不定期对学员的读书笔记、考勤情况、学习成果进行抽查督办。
（五）竞争激励。广泛开展“一晒三比”活动，“晒出勤、比发言、比笔记、比成果”，鼓励学员参加各种竞赛和实践活动，丰富读书班的学习成果；设立学习、工作、创新专项奖，对取得的学习、工作成果（研究性文章在市级及以上报刊发表的、在各种竞赛中获奖的、所执笔的材料得到局领导及上级充分肯定的、工作上有创新的）视具体情况给予相应的精神与物质奖励；每年开展一次“优秀学员”评选表彰活动，选树先进典型。
（六）考核反馈。要求每名学员每年在市级以上报刊至少要发表1篇文章、撰写1篇较高质量的调研报告等文字材料，并向分管领导作1次学习汇报，读书班优秀学员每年向局系统作1次汇报讲演。读书班班委会要根据学员的表现认真填写学员档案，每年年终组织一次青年干部读书班述学考核大会，并将考核记载以及评比情况分别反馈给局主要领导、分管领导以及所在单位（科室）负责人，并进入干部年度考核档案。
四、保障措施
（一）政策导向。将读书班学员的学习表现情况列为干部考核、选任的重要内容，对学习能力强、工作实绩突出的优先培养使用，优先评先表彰。优秀学员直接定为年度考核优秀等次。
（二）经费保障。各单位要在经费、时间等方面给予学员充分的保障，局规划财务科要为读书班邀请老师、购买书籍、开展活动提供充足的资金支持，确保青年干部读书班有序运行。
扩展阅读：青年读书班201*年学习计划(讨论稿)2
市人力资源和社会保障系统青年读书班201*年学习计划
（讨论稿）
为切实开展好局系统青年读书班各项活动，确保读书班活动取得实效，特制定如下学习计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，从系统青年干部成长成才的实际出发，通过讲、学、比、考等方式，引导系统青年干部“多读书，读好书，好读书”，不断更新理论知识，拓展理论视野，提高青年干部理论联系实际和履职服务的能力。
三、重点活动
1、理论学习。加强对十八大、政府工作报告等中央、省、市会议、文件精神的学习，结合工作实际，开展业务知识、公文写作、应试技巧等知识的学习。
2、主题演讲。围绕部门工作、政府决策部署、社会热点问题等青年同志关心的话题开展主题演讲活动，并围绕演讲话题进行交流讨论（根据局里统一安排，组织学员开展主题演讲）。
3、交流讨论。围绕业务工作、部门政策、社会热点等话题开展交流讨论，每次活动按照顺序号抽选5人发言，鼓励学员自荐发言。
4、荐书活动。积极引导人社系统年轻干部开展荐书、捐书活动，每人每年推荐1-2本有益书籍，捐赠书籍统一存放在局机关附二楼图书馆，供青年同志参考学习阅读。组织号召系统青年干部每人推荐1-2本有益书籍，统一存放在局机关附二楼图书馆内供青年同志参考学习。
5、实践调研。组织学员深入重点企业、工程及社区、农村开展社会调查和扶贫助学活动，到企业进行参观体验、送政策、法规上门，并撰写调研报告或体会文章。
6、文体活动。组织青年系统年轻干部开展各种的文体娱乐活动，健全体魄，丰富大家的业余生活，培养学员的兴趣爱好。
具体安排如下：月份时间安排活动内容员参加人员青年读书班全体学青年读书班全体学员员青年读书班全体学员第一、二周理论讲座、考试或集中读书等4月份第三周第四周十八大学习心得体会，沈顶主持中央八项规定、省市委相关意见青年读书班全体学的切实感受，熊仁前主持第一、二周理论讲座、考试或集中读书等学习市人社工作会上的主要领青年读书班全体学5月份第三周导讲话以及部门工作要点，王虹员主持第四周解读四个大别山建设，为黄冈跨青年读书班全体学越发展献计献策，尹志勇主持员青年读书班全体学员第一、二周理论讲座、考试或集中读书等学习《关于深化收入分配制度改青年读书班全体学6月份第三周革的若干意见》，并围绕收入分员配问题进行交流，材料由龙娟准备围绕中国老龄化问题及养老保青年读书班全体学第四周障问题进行交流，材料由社保局员准备。第一、二周理论讲座、考试或集中读书等7月份第三周第四周青年读书班全体学员员员青年读书班全体学员全市就业形势现状分析及对策，青年读书班全体学材料由市就业局准备行交流讨论，由局团委准备围绕青年干部坚定理想信念进青年读书班全体学8月份第一、二周理论讲座、考试或集中读书等第三周围绕加强社会管理进行交流讨青年读书班全体学论，由管鹏准备6月第四周第四周流，由考试院准备开展羽毛球、乒乓球比赛员员青年读书班全体学员青年读书班全体学员全体学员围绕人事考试相关内容进行交青年读书班全体学第一、二周理论讲座、考试或集中读书等9月份第三周第四周局领导与读书班学员座谈，由刘局领导、青年读书班志强主持围绕座谈内容进行小组讨论交青年读书班全体学流，徐濉庆主持，各小组长发言员青年读书班全体学员员员员青年读书班全体学员员青年读书班全体学员青年读书班全体学员青年读书班全体学员青年读书班全体学员第一、二周理论讲座、考试或集中读书等第三周10月份第四周第四周围绕公务员能力席位标准进行青年读书班全体学交流，由祁新准备局准备球联谊活动解读我市大病医保政策，由医保青年读书班全体学与其他市直单位青干部开展篮青年读书班全体学第一、二周理论讲座、考试或集中读书等第三周围绕“怎样提升服务质效”交流，青年读书班全体学由结算中心准备围绕青年干部改进工作作风，密切联系群众进行交流，由机保局准备11月份第四周第二周理论讲座、考试或集中读书等围绕“拖欠农民工工资和如何改12月份第三周善农民工用工环境”进行交流，由劳动监察支队准备第四周1月份介绍金保工程，由信息中心负责第一、二周理论讲座、考试或集中读书等青年读书班全体学员第三周浅谈干部调查研究的方法，由考青年读书班全体学试院准备开展主题演讲比赛员青年读书班全体学员青年读书班全体学员员员第四周第一、二周理论讲座、考试或集中读书等2月份第三周第四周到重点企业或工程开展调研，送青年读书班全体学政策法规员”评选大会读书班述学考核大会暨“优秀学青年读书班全体学注明：在保证学习质量的情况下，上述学习活动可根据时间适当
进行调整，如有其它活动延误了活动的举行，顺延至下周。
四、有关要求
1、积极参与。本年度的学习采取自学和集中学习相结合的方式，纪检委员将对学员的出勤做好详细记录，作为年底评优的依据。自学时间将安排考试、参加全市读书班集中学习或者邀请专家讲课。每一次集中学习交流活动，学习宣传委员要对主持和发言人员作好详细记录。每一次负责讨论活动的学员要认真准备材料及问题，围绕话题激发学员们讨论的热情，积极引导学员展开交流，最后做好总结。对于主持活动、交流发言、参与演讲、体育比赛、推荐书目的学员均给予学分奖励。
2、加强保障。机关和局属各单位要积极为青年干部读书班提供时间、经费、活动场地等方面的支持，深入推动青年干部读书活动有序开展。
3、加强考核。局政工科、团委及班委会不定期对学员的出勤、学习等请进行监督检查，每月对青年干部读书学习活动的开展情况进行检查考核，并予以公示。
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