201*年雨母山中学勤工俭学工作总结
雨母山中学201*年勤工俭学工作总结
一年来，我校勤工俭学管理工作在区教育局的高度重视下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实勤工俭学工作的各项方针政策，严格按“依法治勤、全面育人、统筹服务、多种渠道、严格管理”的工作思路，积极稳妥地开展工作，使我校勤工俭学工作取得了一定的成绩,。现就有关情况总结如下：一、领导重视、措施得力
本年度开学初，学校通过召开职代会、校务会，就我校勤工俭学工作进行了讨论，作了部署。确立了以学校校长为组长，总务处主任为副组长，校务其他成员和全体班主任为组员的勤工俭学工作领导小组。拟订了学校勤工俭学工作计划。做到了管理到位，行为规范。二、具体做法及效果
（一）、改进自身工作作风、更好地为学校后勤管理服务全面贯彻执行区教育局有关文件精神，进一步统一思想，本着“勤俭节约、开源节流”的原则。在后勤管理人员中，坚持理论学习和学校后勤管理工作实践相结合。通过认真学习领会和贯彻党的理论路线和财务、校园建设、水电管理、食品卫生、消防法规等方针政策，不断提高全体后勤管理人员的政治思想觉悟、强化服务意识、增强业务素质、提高管理水平。进一步克服凭主观意志办事和缺乏主动性、创造性等老办法想问题、做工作，按照马克思主义的实践观点和发展观点，树立强烈的后勤管理创新意识，勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效，实现学校后勤管理工作规范化、科学化。（二）、加强食堂管理，为师生提供高质量的生活服务中学的食堂管理是学校管理的重要内容，管理成功与否，直接影响师生的工作、生活与学习，对学生生活习惯的养成、道德情操的培养意义重大。因此食堂管理也是学校德育管理的一个环节，应体现服务育人的思想；同时学生食堂等后勤管理也是家长、社会关注学校的热点，加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务，是改善学校与家庭、社会关系的有效途径。
我校食堂管理由学校统一管理。由学校委派一名有丰富经验的老同志担任食堂管理组长，并由部分教师和学生代表任管理组员。对食堂饭菜的数量、质量、卫生、安全、服务态度等方面制定管理细则，按管理细则进行考核、评议。通过考核和评议，对违反有关管理细则的给予经济处罚，并对食堂存在的问题提出意见或建议，学校整理评议后反馈到食堂，限期改正。通过以上措施，一方面规范了学校对食堂的管理，充分发扬民主，沟通了师生与服务人员的关系，增强了食堂职工的服务意识；另一方面确保了广大师生的切身利益不受侵害，同时也能保证食堂经营健康发展。食堂的统一管理有利于加强对食品卫生的管理，也有利于食品安全的督查。
在这种“管理模式”的细则中，经学校测算后，制定了利润基数,对超过利润基数的，给予处罚。我们的原则是服务第一,利润来源主要是通过提高工作效率，降低成本；节约水、电、燃油和低值易耗物品等方面。这样通过“食堂主管”的科学化管理，实现了成本的不断降低，真正做到了“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”，把学校教育思想体现到食堂管理工作中。我校现有初中学生500多人，，寄宿生近500人，就餐人数近500人。在这种“管理模式”下，学校每年有一定的收入，这部分收入专用于不断改善食堂条件上，这样大大减轻了学校经济负担，提高了食堂的活力。
（三）、加强财务、财物管理，开源节流
在中学收费的“一费制”原则下，学校资金越来越紧。因此，我们在期初制定好“开支计划”，做到严格按计划开支，按规定收费，加强财务管理，不断完善财务制度，充分用好学校的每一分钱。
精打细算，开源节流。注重少花钱，多办事，办好事，用好每一分钱，规范购物管理是开源节流的主要环节。加强财物管理，我校通过以下途径得到实现。（1）增强节约意识。严格控制学校办公用品的发放；全校师生员工要树立节约即创收的观念；平时养成节约水电、纸张、粉笔、卫生用具等的良好习惯；严格控制非正常性开支；执行上级部门的有关规定，坚决摒弃那种损坏公物、浪费财物与己无关的作风。（2）各办公室、各班教寝室的财产实行责任到人、到班的管理制度，建立考核档案，做到谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿，严禁财物流失，减少财物浪费。（3）在采购物品中，严格采购制度，做到货比三家。坚持购物有计划，进货有验收，领物有登记，审批一支笔的原则；严格学校公物统一存放，专人保管的机制，确保学校有限的设施与设备用于教学，用于集体。（4）坚持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入实际善于发现问题，及时解决问题，做到水电畅通，桌椅、门窗、玻璃及时维修安装，确保教学工作顺利进行。（5）健全对后勤人员的评议、考核制度，使全体后勤人员明确各自的职责，承诺尽最大努力，做到师生满意，同时做到急事急办，特事特办；全体后勤人员要确立为学校服务、为师生服务、为他人服务意识，讲究服务态度，提高办事效率，确保学校正常的教育教学秩序。（四）、做好安全防范工作，确保教育教学工作的有序进行在中学的后勤管理工作中，安全防范显得十分重要。安全教育要天天讲，要形成一种“讲安全”“抓安全”“保安全”的上下共识。这项工作的好坏，对学校的财政有直接影响。因此，健全安全管理制度，落实安全管理责任，做好对师生员工的安全教育和培训工作，提高师生员工的安全防范意识，完善和落实单位内部的安全防范措施，消除安全隐患，确保单位人员和财产安全，是学校后勤工作的重要环节。我校通过建立一系列的安全管理制度，如：校务人员值班制度、保卫值班巡逻制度、学生安全信息通报制度、食品卫生安全管理制度、实验室安全管理制度、用水用电安全管理制度、消防安全制度。确保了这一工作的到位，减少了学校不应有的开支。
（五）、从实际出发，因地制宜，开展学校特色勤工俭学活动，全面推进素质教育，取得了一定的成效
(1)养猪近年来，我校的养猪事业蓬勃发展，积累了一定的经验。利用学校食堂的大量的剩饭剩菜，为养猪业的发展提供了较好的条件。学校组织学生参与管理，在劳动课上结合实际进行养猪知识和养殖技术的传授，一方面让学生增长劳动技术和技能方面知识，又极大地促进学校养猪业的的健康持续发展。
(2)劳动基地针对我校有一定数量的劳动基地这一实际，我校充分利用了这一资源，发挥经济效益，达到既对学生进行劳动技能培训，又为学校创收的目的。开学之前便组织守校老师进行蔬菜的布种，种植一些易管理、见效快的蔬菜，保证学校一开学，便有新鲜的蔬菜供用。开学后，进行科学的安排与布置，组织全校师生共同参与对蔬菜的管理，使学校蔬菜品种多、长势良好，保证了部分蔬菜的自给。为了使暑期中收获的蔬菜不致于浪费，还安排守校人员加以收藏或加工，以便充分利用。广大师生积极参加基地劳动，使学生学到了很多书本上学不到的知识，不但增强了学生的劳动观念，培养了学生热爱劳动、珍惜劳动成果的思想，而且还解决部分学生生活困难问题，为学校正常运转奠定了一定的经济基础。同时，利用这一优势与城区学校学生结对子，接纳城区学生郊游和劳动技能实践活动，这样，一方面给城区学校学生上了一堂生动的劳动实践课，丰富了知识；另一方面为我校创了收；真正起到了既创收又育人的目的。
(3)养鱼我校校园有鱼塘一囗，我校利用这一有利资源，发挥经济效益，达到了对学生进行养殖技能培训，又可以为学校创收的目的。年初组织有经验的老师购进不同种类适当数量的鱼苗，安排经验丰富的老师进行技术指导和专门负责，组织全校师生共同参与管理，收到了较好经济效益，而且为城乡学生提供了很好的劳动实践基地，真正起到了既创收又育人的目的。
总之，勤工俭学工作是教育工作的重要组成部分，它对解决教育经费不足、改善办学条件、教书育人起着不可低估的作用。对深化教育改革，全面实施素质教育、提高教育质量、培养学生
的科学实验素质、创新精神和实践能力都具有重要作用。
201*/10/14
扩展阅读：二○○五年度勤工俭学工作总结及明年工作思路
二○○五年度勤工俭学工作总结及明年工作思路
今年是我们勤工俭学发展工作中很重要的一年。教育部在云南召开中西部地区勤工俭学现场会，周济部长在会上对全国的勤工俭学工作作出了分析和总结，对今后阶段的勤工俭学发展提出了明确的要求，我们坚持以十六届四中、五中全会精神为指导，坚决贯彻周济部长的讲话精神，围绕着无锡市教工委和教育局提出的工作目标，实事求是，与时俱进，较好地完成了全年的目标任务。
一、工作总结
1、加强中小学生素质教育实践基地的建设和运行。
中小学生素质教育实践基地，是省教育厅明确由我们勤工俭学管理部门主抓的一项重要工作。为此，我们与局有关部门一起，对无锡市学生实践基地的建设、运行，进行了管理和协调。在我们的努力下，今年全省中小学素质教育实践基地的现场会，在宜兴社会实践基地隆重召开。全省各地近200名代表都来到我们这个综合性基地，现场观看了我们几十项校内外的实践项目。与会代表对我们宜兴基地的软硬件和运作管理模式给予一致好评。省教育厅祭厅长亲临会议并作重要报告，充分肯定了我们宜兴基地的成绩。会后，省勤工俭学管理中心还对我们宜兴基地奖励10万元，这些都是对我们工作的高度肯定。
省委宣传部和省文明办也充分肯定了我们宜兴基地在青少年校外活动方面不可替代的作用，同意我们基地新的发展规划，并拨款上千万资金用以二期建设。
为了提高我们基地的层次，我们年内先后接待了安徽、浙江、山西、广东等省市勤工俭学及实践基地同行们的参观、交流，我们也组织宜兴基地的同志去广州、深圳、扬州等地参观学习，我们还积极建议省勤工俭学管理中心制订中小学素质教育实践基地管理条例和评比规范要求，举办全省素质教育实践基地的师资培训班，使中小学素质教育实践基地更上一层楼。
年内，在我们的协调下，江阴市中小学素质教育实践基地的建设已经启动。学军基地下半年试运行以来，各方面反响都很好。学农基地也正在筹备之中。
二、抓好教育市场的培育和开拓，使俱进教育投资公司在规范化运作中得到发展。
教育部曾发文明确指出：“围绕服务教育教学，服务师生和人民群众生活需要，培养和发展教育市场体系，是今后一个时期校办产业发展的工作重点，要建立企业化经营管理的服务组织，促进学校后勤工作社会化，支持学校内部管理改革。”勤工俭学管理部门作为教育内部市场的归口管理部门，应该加强对教育内部市场的培育和规范管理。这对保障师生身体健康，维护学生利益，减轻学生负担，抵制教育内部的不正之风，树立良好的教育形象都是很有帮助的。
今年我们从年初开始就着重对学校食堂的配供、学生快餐的供应、学生校服及学生公寓用品等方面，加强与学校的沟通。我们虽然由各俱进子公司在实际操作，但是我们强调公司的理念是规范教育市场，是为师生服务，而不是以盈利为目的。我们在操作过程中，都是实行公开透明，让学校和学生都对我们的质量和价格感到满意。
针对去年部分学校及学生家长对学生校服的反映，我们结合省教育厅和省技术监督局今年下发的《关于加强中小学生装质量管理的通知》，主动与无锡市技术监督局联系，征求他们对无锡市中小学校服质量监督的意见。我们向区、县勤工俭学管理部门下发了对今年校服生产进行全程质量监督的通知，并与有关部门一起到相关校服定点厂家几次组织检查，对暴露出来的问题提出了严肃的批评和处理意见。因此今年校服无论是质量还是服务上，都明显好于去年。
3、加强对教育经营性资产的管理，妥然处理好校办企业转制后的一些遗留问题。
校办企业转制后，还有好多遗留问题。如校办厂应分批上交的减免税款，租赁学校的房产；转制企业中职工的退休问题，社会化管理问题等等，都需要我们去督促、协调或处理。我们结合下半年党内开展的先进性教育活动，认真疏理改制中的遗留问题，安排人员逐项落实。对个别职工的上访，我们也不厌其烦地一次次做好细致的解释工作。我们也按照实事求是的原则，协助广勤中学解决好几位校办厂职工的安置事宜，解决了学校的后顾之忧。
二、明年工作思路1、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，牢固树立和认真落实科学发展观，解放思想，与时俱进，开拓创新。坚决贯彻周济部长关于推进勤工俭学工作的讲话要求，“立足教育，服务育人”，把我市勤工俭学工作推向新的高度。
2、目标任务
（1）加强市、县、区勤工俭学管理部门的机构建设，确立勤工俭学管理部门的工作定位和方向，明确工作职责，坚定不移地在中小学开展勤工俭学活动。要针对新时期勤工俭学的特点、难点，从方法和开辟新功能方面展开调研和探索，使我市勤工俭学走上健康发展的道路。
（2）认真落实省教育厅201*年下发的《关于进一步加强中小学素质教育实践基地建设和管理的意见》，认真做好宜兴实践基地的二期规划的实施启动工作，认真做好江阴学生社会实践基地的建设工作，使无锡市中小学生的社会实践基地覆盖面更广，内容更丰富，真正办成全国一流。
（3）我们已在培育教育市场方面做了一些很好的探索工作。明年我们要总结经验，依托俱进教育投资公司这一平台，在公平竞争的前提下，积极参与教育内部市场的开发。我们要在产品的质量、价格、服务等一系列方面加强监督，围绕服务教育教学、服务师生，形成一个新的产业链，为勤工俭学积累一定的经济实力，进而来支持教育。
（4）认真处理好校办企业改制后的相关事宜，确保教育国有资产的保值增值，如学校土地、资产的租赁、改办经费的上交、剥离资产的管理等等，我们都要严格按照政策，不折不扣地处理好这些事务。
明年全省教育装备与勤工俭学工作会议将在我市隆重召开，这对我们无锡市勤工俭学工作也是一种鞭策，我们决心在局党工委的领导下，切实做好我们的工作，有所作为、有所创新、有所突破，争取交出一份令人满意的答卷。
无锡市教育局勤工俭学办公室二○○五年十一月八日
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