V8四个能力建设汇报材料
社会单位“四个能力”建设工作
汇报材料
山西中城宾馆二部二○一○年十月
山西中城宾馆二部位于太原市迎泽东大街2号，于201*年7月开业，总建筑面积7000平方米，地上18层，一层为接待大厅、二层为餐厅、三层为办公区，四层至十八层是客房、地下1层为水泵房，建筑高度80米。设有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、机械防排烟系统，直通室外的安全出口2个、疏散楼梯2部，配备消火栓88个、灭火器140具、逃生面具70具，共有员工80人，营业期间额定人数400人。
今年以来，为了全面落实公安部消防局提出的构筑社会消防安全“防火墙”工程，提高社会单位“四个能力”建设工作，进一步提高单位的防控火灾能力，推动社会消防安全管理创新，形成“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的社会消防工作格局，我们作为消防安全重点单位，成立了以总经理王晓瑛为第一责任人，各部门经理为成员的领导小组，在全公司推广开展此专项消防工作，并在迎泽大队的多次上门指导和服务下，消防安全管理工作提升至了一个新的层次和高度。
一、提高检查消除火灾隐患的能力，切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。
我单位先后制定出台了“消防安全组织机构”“消防控制室人员岗位职责”“消防控制室管理规定”“消防安全承诺书”“消防安全告知书”“火灾应急方案”，层层签订“消防安全责任书”、明确消防安全管理人，具体负责本单位的消
防管理，落实员工岗位消防责任；定期召开消防安全会议；制定了“消防安全自查要点”，定期开展防火检查，营业时间每2小时、停业期间每4小时一次，对营业场所进行巡视检查，详细填写巡查记录，对检查发现的火灾隐患立即消除，不能立即消除，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除，为在源头上控制和消除了火灾隐患。
二、提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早，小火灭得了”。
从今年起专门成立了20名同志的“灭火应急小分队”，并配备了通信器材及反光背心，主要负责日常巡检，通道及安全出口，消防设施、设备的运行情况，消防器材的摆放位置，24小时巡逻不留死角，发现隐患立即整改，结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案，并在每月定期组织演练，确保一旦发生火情，消防应急小分队楼层巡视人员在1分钟内形成第一灭火战斗力量，分别进行火灾确认、报警、使用消防器材进行初期扑救、组织顾客有序疏散，消防应急小分队接警后3分钟内形成第二灭火战斗力量控制火势蔓延，员工能按职责分工及时到位、有效处置。我单位消防控制室4名人员参加了迎泽消防大队组织的“消防控制室值班操作人员”消防行业特有工种职业资格上岗培训，通过培训使消防控制室人员更加熟悉消防设施、设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。同时为了保证消防设施、设备的正常运行，我单位与专业的消防工程公司签订了
维护保养合同，负责消防设施、设备的正常运行及保养维护，确保消防设施、设备完好正常。每年还聘请专业的消防检测公司对所有的消防设施、设备检测。
三、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”
为了确保场所安全，我们每月进行疏散逃生演练和灭火演练，不断提高广大基础员工的消防知识，增强员工的责任感和法制观念，使员工自觉地遵守消防安全制度和操作规程，形成人人关心防火、人人重视防火、自觉做好消防工作的局面，将培训和疏散演练纳入日常考核与经济挂钩，对考核不达标的予以停职再培训，合格后方可上岗，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散，为提高组织人员疏散逃生的专业性，邀请迎泽消防大队干警现场进行指导和培训。
四、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标示化、消防常识普及化”。
我们十分注重对员工的消防宣传培训教育，制定了“消防安全教育培训制度”，出台了“年度消防宣传教育培训计划和实施方案”，定期组织培训考试，在每天上班前和交接班的工作例会，我们的消防安全管理人都会组织员工学习“四个能力”的相关内容，开展“四懂四会”。同时，我们还按照《“四个能力”建设标准标志》的有关要求，制作了“四
个能力”展板，“消防小常识”消防安全承诺书、消防安全告知书、消防安全责任书，“四个能力”宣传贴图，消防温馨提示，摆放张贴在前厅、走道及卫生间的醒目位置，另外，我们还在餐厅台签提示。在每层的醒目位置都悬挂了消防安全“三提示”，每个房间门后张贴了该楼层平面图及逃生路线，每层消防设施器材如消火栓、灭火器、防火门等部位张贴醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法，重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置了“提示”和“禁止”类消防标语。我们用这种贴图、温馨提示等形式，不仅强化了员工的消防安全知识，也提高顾客的消防安全意识。
虽然我们在消防安全工作中取得了一点成绩，但这与上级消防部门经常性指导是分不开的，消防工作没有最好只有更好。今后我们仍需要认真总结经验，精益求精，警钟长鸣，杜绝火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，本着对社会、对企业、对人民生命负责的高度责任感，确保消防安全。
山西中城宾馆二部
二○一○年九月
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“四个能力”建设工作汇报材料
浙江迪克森电器有限公司
二○一一年四月
浙江迪克森电器有限公司位于乐清市温州大桥工业园区长江路，总建筑面积6084平方米，地上4层，均为生产用房。设有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统，直通室外的安全出口3个、疏散楼梯3部，配备消火栓88个、灭火器104具、共有员工156人。
今年以来，为了全面落实上级公安消防提出的构筑社会消防安全“防火墙”工程，提高社会单位“四个能力”建设工作，进一步提高单位的防控火灾能力，推动社会消防安全管理创新，形成“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的社会消防工作格局，我们作为消防安全重点单位，成立了以总经理郑元豹为第一责任人，各部门经理为成员的领导小组，在全公司推广开展此专项消防工作，并在乐清大队的多次上门指导和服务下，消防安全管理工作提升至了一个新的层次和高度。
一、提高检查消除火灾隐患的能力，切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。
我单位先后制定出台了“消防安全组织机构”“消防控制室人员岗位职责”“消防控制室管理规定”“消防安全承诺书”“消防安全告知书”“火灾应急方案”，层层签订“消防安全责任书”、明确消防安全管理人，具体负责本单位的消防管理，落实员工岗位消防责任；定期召开消防安全会议；对生产场所进行巡视检查，详细填写巡查记录，对检查发现的火灾隐患立即消除，不能立即消除，要制定整改方案，明
确整改措施，落实整改资金，限时消除，为在源头上控制和消除了火灾隐患。
二、提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早，小火灭得了”。
从今年起专门成立了10名同志的“义务灭火应急小分队”，并配备了通信器材，主要负责日常巡检，通道及安全出口，消防设施、设备的运行情况，消防器材的摆放位置，巡逻不留死角，发现隐患立即整改，结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，确保一旦发生火情，消防应急小分队楼层巡视人员在1分钟内形成第一灭火战斗力量，分别进行火灾确认、报警、使用消防器材进行初期扑救、组织员工有序疏散，消防应急小分队接警后3分钟内形成第二灭火战斗力量控制火势蔓延，员工能按职责分工及时到位、有效处置。我单位消防控制室4名人员参加了温州消防大队组织的“消防控制室值班操作人员”消防行业特有工种职业资格上岗培训，通过培训使消防控制室人员更加熟悉消防设施、设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。同时为了保证消防设施、设备的正常运行，我单位与专业的消防工程公司签订了维护保养合同，负责消防设施、设备的正常运行及保养维护，确保消防设施、设备完好正常。每年还聘请专业的消防检测公司对所有的消防设施、设备检测。
三、提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃
生自救、会引导人员疏散”
为了确保场所安全，我们定时进行疏散逃生演练和灭火演练，不断提高广大基础员工的消防知识，增强员工的责任感和法制观念，使员工自觉地遵守消防安全制度和操作规程，形成人人关心防火、人人重视防火、自觉做好消防工作的局面，将培训和疏散演练纳入日常考核与经济挂钩，对考核不达标的予以停职再培训，合格后方可上岗，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
四、提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标示化、消防常识普及化”。
我们十分注重对员工的消防宣传培训教育，制定了“消防安全教育培训制度”，出台了“年度消防宣传教育培训计划和实施方案”，定期组织培训考试，在每天上班前和交接班的工作例会，我们的安全管理人都会组织员工学习“四个能力”的相关内容，开展“四懂四会”。同时，我们还按照“四个能力”建设标准标志的有关要求，制作了“四个能力”展板，“消防小常识”消防安全承诺书、消防安全告知书、消防安全责任书，“四个能力”宣传贴图，消防温馨提示，摆放张贴在走道等醒目位置。在每层的醒目位置都悬挂了消防安全“三提示”，每个车间门口张贴了该楼层平面图及逃生路线，每层消防设施器材如消火栓、灭火器、防火门等部位张贴醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法，
重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置了“提示”和“禁止”类消防标语。我们用这种贴图、温馨提示等形式，强化了员工的消防安全知识。
虽然我们在消防安全工作中取得了一点成绩，但这与上级消防部门经常性指导是分不开的，消防工作没有最好只有更好。今后我们仍需要认真总结经验，精益求精，警钟长鸣，杜绝火灾事故的发生，保障人民生命财产安全，本着对社会、对企业、对人民生命负责的高度责任感，确保消防安全。
浙江迪克森电器有限公司
二○一一年四月
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