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公路路政执法行风评议自评报告

时间:2019-05-29 08:42:34 网站:公文素材库

公路路政执法行风评议自评报告

公路路政执法行风评议自评报告

自四月份以来,我县公路执法行风评议活动,在县市主管部门统一领导下,在县纠风办的悉心指导下,根据市县公路执法行风评议的总体部署,精心组织,周密部署,把握重点,狠抓落实,认真查找行风建设中存在问题的同时,着手制定切实可行整改措施,按计划完成了前三阶段的活动内容,达到了预期的目的,全体路政执法人员的精神面貌和工作作风发生了明显改变,有力地促进了我县公路执法工作的开展。一、强化组织领导,加大宣传力度,为行风评议提供了有力保障。

为切实加强对行风评议的组织领导,确保行风评议落到实处。一是建立机构,成立以段主要领导为组长,中层人员组成的行风评议领导小组,并设立办公室,抽调得力人员,具体负责日常工作;二是制定方案。根据市县主管部门、纠风办《关于开展公路民主评议行风活动的实施意见》精神,结合我县公路路政执法工作实际,制定下发了《关于开展民主评议行风活动的实施议案》,明确了评议工作具体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求,以及评议的重点和要求,同时在每阶段提出工作计划,排出工作日程表,逐项予以落实。三是深入发动。注重从提高思想认识入手,充分利用动员会、座谈会活动、熟练掌握应知应会内容,引导路政人员增强责任感和自觉性,以满腔的热情,积极的姿态投入到行风评议活动中来,在评议过程中共编发文成公路信息3期,悬挂横幅3条、标语12张,录制了光盘。四是完善制度,强化责任,先后修订了《路政人员六项禁令》、《路政人员守则》,一方面将行风评议作为年度个人目标考核的重要依据,明确了行风评议领导小组成员和办公室的责任,使路政人员牢固树立从我做起,从自身做起的责任意识,调整行风监督,完善外部监督机制,重新从退休干部中聘请2名行风监督员,全过程、多方位对路政执法行风评议活动进行监督;

二、吸纳群众意见,实行开门整风,切实找准在行风建设上存在的问题。

在这次行风评议活动中,我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督,认真查找在行风建设方面存在的突出问题。为此,我们采取请进来走出去,发放社会问卷调查,召开座谈会等形式,广泛听取群众的意见:一是请进来,先后召开行风监督员、公路沿线乡镇代表、县重点企业负责人等路政执法服务对象座谈会。征询对路政执法行风建设的意见和建议;二是走出去,路政大队主动上门走访服务对象,一方面征求对路政执法行风建设意见,加强相互理解和沟通,另一方面深入调查研究,帮助服务对象解决一些实际问题;三是发放社会问卷调查表。行风评议第二阶段我们共向社会发放问卷调查表53表,收回48份,问卷反馈了一些中肯的意见,同时我们还在办公楼大门醒目位置设置了行风评议征求意见箱,公开了举报电话,为搞好整改工作打下坚实的基础,对反馈的意见及时认真梳理分析,责成路政大队主动做好整改和宣传解释工作。

三、明确目标,把握重点,将行风建议纳入长效管理。

通过三阶段听取意见、调查研究、自查自纠,我县路政执法队伍依法行政、执行廉洁自律规定情况、服务态度方面和为基层服务方面,着力做好以下工作:

1、在依法行政方面:一是加大法律法规宣传力度,通过电视、广播、报刊等新闻媒体和公路沿线增刷永久性标语等形式深入宣传《公路法》、《路政管理办法》、《超限运输管理规定》;二是强化马路市场专项整治,对56省道口、西坑段、花支线黄坦段等在公路沿线路肩上占道乱搭摊棚予以拆除迁移;三是狠抓公路滴洒漏车辆管理。56省道口至县城路段由于运砂石车辆违章运输,砂石物散落路面,致使过往摩托车时有滑倒现象发生,接下去我们打算会同交警部门联播开展对路面滴洒漏的专项整治。

2、工作作风方面服务意识有待增强,工作效率要进一步增强。服务态度有待进一步改进,服务意识有待进一步提高,部分路政人员仍存在“门难进,脸难看”的现象,管理型向服务型意识的转变有待增强;办公的效能有待提高,部分人员办理拖拉的现象时有发生。

3、内部管理方面存在着制度执行不严,自我约束意识不强的现象。个别执法人员工作期间未着制服,着装不规范,未佩带执法证上路巡查,执法过程中有吸烟的陋习;对考勤制度遵守不严,时有出现迟到早退或上午上路执法下午在家休息的现象。

4、队伍建设开拓进取的责任意识有待进一步增强。部分执法队员工作往往浮于表面,缺乏奉献意识和

吃苦耐劳的精神,特别是对偏远山区的公路沿线日常巡查往往走马观花。

通过内部排查和社会评议找出来的问题,我们一方面在路队伍中进行深入的反思,正视差距,自加压力,使全体路政执法人员进一步增强整治的责任感和自觉性,另一方面坚持以服务对象满意为宗旨,努力完善整改措施,强化整改责任。在强化路政执法服务意识和提高管理水平上动真格,出实招,取得了阶段性的整改成效。

1、以提高路政执法水平为目标,认真解决业务工作中存在的突出问题,推行日常上路执法管理和法规宣传相结合的机制,拟在瑞东线刷置15条公路法律、法规永久性宣传标语;巩固马路市场整治成果,实行跟踪管理,还公路沿线乡镇一个良好的道路环境。2、以提高办事效能为宗旨,大力推进政务公开

我们把政务公开作为行风评议整改的重中之重的工作来抓,对所有的服务事项进行认真的梳理,按照精减、效能和方便服务对象的原则,对不符合改革发展要求的办事程序一律予以取消,尽可能地减少审批环节,减轻服务对象负担,通过完善政务公开,尽最大限度满足群众的要求。

3、以强化责任制为手段,确保边整改边改落到实处。落实整改关系到整个行风评议的成功与否,关系到路政执法部门在群众心目中的形象,为此我们对评议过程中要实现的整改目标进行了落实,明确每一个责任项目的内容,责任中队、责任领导和整改时限,对组织整改不力和整改不及时的中队和个人将严肃追究责任,有效地加大整改落实力度,使整改工作做到有的放矢。4、以增强服务意识为重点,努力塑造执法队伍形象。

我们抓住这次行风评议的有利时机,引导执法人员牢固树立服务意识,切实转变服务态度,大力提高服务质量;二是积极倡导雷厉风行的工作作风,努力提高办事效率,加大了“首问责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度,加强监督、检查,强化制约手段。二是狠抓文明办公,努力改善部门形象。通过重申“文明用语”和“办公忌语”实行亮证执法,从点滴小事做起,从身边事抓起,使文明办公成为每个执法人员的自觉行动;三是创新服务机制,不断提高服务能力。我们在强化服务的过程中,不仅仅满足于热情服务,微笑服务的要求,而是在创新服务机制上下功夫,把服务体现在工作效率上、工作质量、工作水平上。

通过开展行风评议,全体路政执法人员思想认识有了显著提高,工作作风有了明显转变,但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务,全体路政执法人员将以“三个代表”重要思想为指导,以更加高昂的斗志,饱满的热情,正视评议过程中所反映出来的突出问题,认识加以对待总结,全面实施整改,真正落到实处,促进公路执法工作再上新台阶,为我县实现公路无“三乱”目标而努力。

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自四月份以来,我县公路执法行风评议活动,在县市主管部门统一领导下,在县纠风办的悉心指导下,根据市县公路执法行风评议的总体部署,精心组织,周密部署,把握重点,狠抓落实,认真查找行风建设中存在问题的同时,着手制定切实可行整改措施,按计划完成了前三阶段的活动内容,达到了预期的目的,全体路政执法人员的精神面貌和工作作风发生了明显改变,有力地促进了我县公路执法工作的开展。一、强化组织领导,加大宣传力度,为行风评议提供了有力保障。为切实加强对行风评议的组织领导,确保行风评议落到实处。一是建立机构,成立以段主要领导为组长,中层人员组成的行风评议领导小组,并设立办公室,抽调得力人员,具体负责日常工作;二是制定方案。根据市县主管部门、纠风办《关于开展公路民主评议行风活动的实施意见》精神,结合我县公路路政执法工作实际,制定下发了《关于开展民主评议行风活动的实施议案》,明确了评议工作具体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求,以及评议的重点和要求,同时在每阶段提出工作计划,排出工作日程表,逐项予以落实。三是深入发动。注重从提高思想认识入手,充分利用动员会、座谈会活动、熟练掌握应知应会内容,引导路政人员增强责任感和自觉性,以满腔的热情,积极的姿态投入到行风评议活动中来,在评议过程中共编发文成公路信息3期,悬挂横幅3条、标语12张,录制了光盘。四是完善制度,强化责任,先后修订了《路政人员六项禁令》、《路政人员守则》,一方面将行风评议作为年度个人目标考核的重要依据,明确了行风评议领导小组成员和办公室的责任,使路政人员牢固树立从我做起,从自身做起的责任意识,调整行风监督,完善外部监督机制,重新从退休干部中聘请2名行风监督员,全过程、多方位对路政执法行风评议活动进行监督;二、吸纳群众意见,实行开门整风,切实找准在行风建设上存在的问题。在这次行风评议活动中,我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督,认真查找在行风建设方面存在的突出问题。为此,我们采取请进来走出去,发放社会问卷调查,召开座谈会等形式,广泛听取群众的意见:一是请进来,先后召开行风监督员、公路沿线乡镇代表、县重点企业负责人等路政执法服务对象座谈会。征询对路政执法行风建设的意见和建议;二是走出去,路政大队主动上门走访服务对象,一方面征求对路政执法行风建设意见,加强相互理解和沟通,另一方面深入调查研究,帮助服务对象解决一些实际问题;三是发放社会问卷调查表。行风评议第二阶段我们共向社会发放问卷调查表53表,收回48份,问卷反馈了一些中肯的意见,同时我们还在办公楼大门醒目位置设置了行风评议征求意见箱,公开了举报电话,为搞好整改工作打下坚实的基础,对反馈的意见及时认真梳理分析,责成路政大队主动做好整改和宣传解释工作。三、明确目标,把握重点,将行风建议纳入长效管理。通过三阶段听取意见、调查研究、自查自纠,我县路政执法队伍依法行政、执行廉洁自律规定情况、服务态度方面和为基层服务方面,着力做好以下工作:1、在依法行政方面:一是加大法律法规宣传力度,通过电视、广播、报刊等新闻媒体和公路沿线增刷永久性标语等形式深入宣传《公路法》、《路政管理办法》、《超限运输管理规定》;二是强化马路市场专项整治,对56省道口、西坑段、花支线黄坦段等在公路沿线路肩上占道乱搭摊棚予以拆除迁移;三是狠抓公路滴洒漏车辆管理。56省道口至县城路段由于运砂石车辆违章运输,砂石物散落路面,致使过往摩托车时有滑倒现象发生,接下去我们打算会同交警部门联播开展对路面滴洒漏的专项整治。2、工作作风方面服务意识有待增强,工作效率要进一步增强。服务态度有待进一步改进,服务意识有待进一步提高,部分路政人员仍存在“门难进,脸难看”的现象,管理型向服务型意识的转变有待增强;办公的效能有待提高,部分人员办理拖拉的现象时有发生。3、内部管理方面存在着制度执行不严,自我约束意识不强的现象。个别执法人员工作期间未着制服,着装不规范,未佩带执法证上路巡查,执法过程中有吸烟的陋习;对考勤制度遵守不严,时有出现迟到早退或上午上路执法下午在家休息的现象。4、队伍建设开拓进取的责任意识有待进一步增强。部分执法队员工作往往浮于表面,缺乏奉献意识吃苦耐劳的精神,特别是对偏远山区的公路沿线日常巡查往往走马观花。通过内部排查和社会评议找出来的问题,我们一方面在路队伍中进行深入的反思,正视差距,自加压力,使全体路政执法人员进一步增强整治的责任感和自觉性,另一方面坚持以服务对象满意为宗旨,努力完善整改措施,强化整改责任。在强化路政执法服务意识和提高管理水平上动真格,出实招,取得了阶段性的整改成效。1、以提高路政执法水平为目标,认真解决业务工作中存在的突出问题,推行日常上路执法管理和法规宣传相结合的机制,拟在瑞东线刷置15条公路法律、法规永久性宣传标语;巩固马路市场整治成果,实行跟踪管理,还公路沿线乡镇一个良好的道路环境。2、以提高办事效能为宗旨,大力推进政务公开我们把政务公开作为行风评议整改的重中之重的工作来抓,对所有的服务事项进行认真的梳理,按照精减、效能和方便服务对象的原则,对不符合改革发展要求的办事程序一律予以取消,尽可能地减少审批环节,减轻服务对象负担,通过完善政务公开,尽最大限度满足群众的要求。3、以强化责任制为手段,确保边整改边改落到实处。落实整改关系到整个行风评议的成功与否,关系到路政执法部门在群众心目中的形象,为此我们对评议过程中要实现的整改目标进行了落实,明确每一个责任项目的内容,责任中队、责任领导和整改时限,对组织整改不力和整改不及时的中队和个人将严肃追究责任,有效地加大整改落实力度,使整改工作做到有的放矢。4、以增强服务意识为重点,努力塑造执法队伍形象。我们抓住这次行风评议的有利时机,引导执法人员牢固树立服务意识,切实转变服务态度,大力提高服务质量;二是积极倡导雷厉风行的工作作风,努力提高办事效率,加大了“首问责任制”和“限时服务承诺制”的落实力度,加强监督、检查,强化制约手段。二是狠抓文明办公,努力改善部门形象。通过重申“文明用语”和“办公忌语”实行亮证执法,从点滴小事做起,从身边事抓起,使文明办公成为每个执法人员的自觉行动;三是创新服务机制,不断提高服务能力。我们在强化服务的过程中,不仅仅满足于热情服务,微笑服务的要求,而是在创新服务机制上下功夫,把服务体现在工作效率上、工作质量、工作水平上。通过开展行风评议,全体路政执法人员思想认识有了显著提高,工作作风有了明显转变,但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务,全体路政执法人员将以“三个代表”重要思想为指导,以更加高昂的斗志,饱满的热情,正视评议过程中所反映出来的突出问题,认识加以对待总结,全面实施整改,真正落到实处,促进公路执法工作再上新台阶,为我县实现公路无“三乱”目标而努力

为切实做好迎接201*年交通运输行政执法评议考核的相关工作,全面系统地考评来宾大队及路政执法人员行使路政执法职权、履行法定义务的情况,来宾大队根据上级有关文件精神以及《柳州路政支队201*年路政执法评议考核工作方案》开展了一系列工作,圆满成功组织动员和自评阶段相关工作。

一、制定了《来宾大队201*年交通行政执法评议考核工作方案》,成立201*年来宾大队路政执法评议考核工作领导小组,明确责任,并于6月30日召开大队动员会,进一步强化思想、提高认识、统一行动。

二、根据《柳州路政支队201*年路政执法评议考核工作方案》,结合《来宾大队201*年交通行政执法评议考核工作方案》开展大队的自评工作。结合大队的人员、工作等实际情况,制定了详细的自检自查工作任务安排计划,将自检自查内容进行分解,随机抽取一定比例201*年1月1日以来的行政处罚案卷进行评查,对每个案卷进行客观公正的点评,进行总结,同时选出10卷优秀案卷送支队进行评查。并于7月5日前将大队自评工作情况书面报告、自评得分情况等相关资料送支队。

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