某企业共青团工作总结报告
某企业共青团工作总结报告
一、贯彻“三个原则”，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。
二、坚持“两个服务”，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。“两个服务”就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，把团的工作导入PDCA循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点研究，启发团干部“既埋头拉车，又抬头看路”，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立“做正确的事和正确的做事”的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。
三、注重“四个加强”，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为“复合型”人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，以观看“海尔经验”光盘，学习WTO相关知识、现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。与此同时，团委还采取送（集团）公司、四川省团校培训，坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作，经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，促使他们成为“复合型”人才。
扩展阅读：某公司共青团年度工作总结
201*年共青团工作总结
201*年，在集团直属团委、公司党委的领导和支持下，公司共青团以广大团员青年的根本需求为出发点，以团的先进性教育为基础，切实加强共青团组织建设，组织广大团员青年开展了一系列积极向上，生动有趣的活动，为公司完成经营计划、推进发展战略发挥了一定的作用。为总结经验，分析不足和差距，做好今后工作安排，现对今年以来公司共青团的主要工作完成情况进行小结:
一、加强共青团组织建设，完善团员青年的活动基础。
共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证。我司第三届团委于今年任期届满，在公司党委和上级团委的指导下，公司团委通过民主选举，于今年六月份顺利完成换届选举工作。同时，加强团组织的吸引力，不断吸收新进员工中的青年团员，团结青年员工，积极争取更多优秀青年加入团组织，根据员工的调整，适时调整各团支部人员的组成，并及时足额收缴团费。
二、思想建设创优，提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟。
公司团委充分利用电视屏、团课、宣传栏、支部书记例会、专题讨论等团内外宣传阵地和文化活动阵地，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育。加强对青年团员的思想教育，宣传和组织团员认真学习共青团的相关学习资料。
积极配合开展系列教育引导活动；学习公司发展战略，学习党的历史，学习先进典型事迹。
号召全体团员在公司开展向孙家栋、王善洲、王勇等人的先进事迹学习教育活动，组织召开学习座谈会，交流学习体会和感受。引导团员青年学习先进人物，提高业务技能，不断开拓进取。结合学习贯彻十七届五中全会精神和纪念建党90周年深入开展创先争优活动。以创先争优活动为契机，以学习党的十七大精神为主线，以科学发展观教育为核心，加强团员先进性教育。
根据公司企业文化宣传计划，组织开展企业文化建设，继续倡导并建设积极、健康、向上的企业文化，提升员工的“精气神”。引导青年员工立足本职岗位，促进公司业务高速拓展。
通过这几次活动的开展，团员青年普遍受到了教育，增强了集体主义观念，在理论学习和思想意识上向更高的层次迈进了一步。三、开展文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。
在公司实现发展战略，不断追求更高经营业绩的征途中，员工工作节奏不断加快，工作压力增大，迫切需要青年员工拥有健康的心理和强健的体魄。为带领广大团员青年强身健体，以良好的精神面貌投身工作，并进一步提升企业的团队精神。公司团委根据公司的业务经营实际情况，开展各项团员青年喜闻乐见的活动，以丰富员工的业余生活，提高公司对青年的吸引力和凝聚力。
201*年3月，组织公司员工前往景区开展义务植树活动。201*年6月，号召全体团员和青年员工积极参加“纪念建党90周年新风貌摄影大赛”活动。
201*年7月，组织新入司员工前往景区开展“新员工系列培训”启动仪式。
每周定期进行各项传统的体育运动项目：羽毛球，篮球，足球；201*年6月和10月，分别组织团员青年进行座谈会，就公司一些201*年12月，协助工会进行开展公司乒乓球比赛，帮助员工锻炼体魄、增强交流。
这些活动展示了青年员工的风采，增强了公司员工之间的凝聚力，让大家在工作之余得到放松，深受大家欢迎，公司团委将在下一阶段不断创新活动形式，更好的满足青年员工的需求。
201*年，公司团委按照上级团委的工作部署，在公司党委的关心和支持下，在全体团员青年的共同努力下，团的工作有序开展，取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足：兼职团干部从事团建工作的精力和时间难
当前情况和国际时事进行讨论；以保证，需要加强团干部政治修养和综合素质能力建设，提高青年工作专业化程度；部分团干部的开拓创新意识不强，组织协调能力还有待提高；有些团员青年团员意识仍不够强，不能主动参与公司的各项集体活动，在工作、学习和生活中发挥模范作用还不够；活动形式的新颖度和体现的教育意义的深度还不够。
在新的年度，公司团委将坚持党建带团建，在公司党委和上级团委的关心支持下，以科学发展观和公司企业文化为指导，努力把共青团组织建设成创新型、学习型的青年团队，更好的为公司的业务经营和战略发展服务。
201*年拟开展的主要工作有：
1.继续加强对青年团员的思想教育工作，及时传达公司党委、上级团组织的指示、精神，组织团员开展理论学习，了解时事政治，并做到理论联系实际，在实践工作中学以致用。
2.抓好团员的发展工作，鼓励和吸收更多优秀青年向团组织靠拢，同时积极推荐优秀团员加入中国共产党，为党的事业培养好接班人。
3.活跃企业文化，开展丰富多彩的各项青年文化活动，不断增强团组织的吸引力。具体活动内容暂定安排如下：
时间2月4月5月6月7月8月9月内容公司迎春联欢会春季员工登山比赛组织五四青年节活动羽毛球比赛纪念建党“九十一”周年活动新员工培训购买新图书，号召捐赠图书接受员工捐赠说明协助公司筹办组开展协助工会，积极参与内容待定协助工会，积极参与选派代表参加与人力资源部联合举办一年2-3次，同时全年10月12月全年备注
公司趣味运动会公司羽毛球比赛面向公司全体员工协助工会举办公司足球、羽毛球、篮球俱乐部每周定期开展根据集团的要求做好临时性工作附：公司团委现阶段组成人员：姓名性别所在部门团内职务备注：现在有***名在岗职工年龄在35岁及以下，其中团员有**名。
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