柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料
柯坪县统计局“干部作风建设年”暨赴基层转变作风服务群
众活动领导班子剖析材料
根据柯坪县“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动领导小组办公室柯转办法【201*】9号文件要求和部署，统计局结合征求到的意见和对照活动相关内容，结合统计局工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，现将统计局存在的问题和整改措施汇报如下，真诚欢迎大家提出宝贵的批评意见。
一、存在的问题
（一）学习自觉性不强，理论学习不够深入。有时当着完成任务去应付，没有系统、深入的研读，用于学习的时间不多，既使学了一些理论也不够系统，做读书笔记和写心得体会较少，在学用结合上不到位；平时工作中自己的主要精力偏重用于日常统计业务工作，理论与实践联系得不够紧密；在实际工作中，整体素质及政策水平有待加强。
（二）更新思想观念不够。在工作中创新能力换不够高，在坚持理论联系实际，在改造主观世界，牢固树立为党和人民事业奋斗方面也需要进一步加强。认识上存在偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
（三）服务意识谈薄，工作作风不够扎实。平时开会布置工作多，检查落实少；行政干预多，服务基层少；忙于事
务多，工作方法简单；仅仅满足于现状，缺乏进取心、钻研精神和创新意识；不能用发展的观念来处理工作中遇到的问题。
（四）联系群众不够，缺乏调查研究。浮在上面的时候多，没有很好地深入基层，没有切实搞好调查研究，对基层的情况缺乏了解，对具体工作指导的灵敏性不强；平时重视工作多，关心干部职工的思想和生活方面少。
（五）党性修养有待加强。党员模范带头作用没有很好的发挥，平时放松了对自己的党性修养，全心全意为人民服务的思想有所松弛。
二、问题产生的根源
针对以上问题，我认真进行了探究、剖析和反思，从
而找出了这些问题产生的根源，同时从根本上认识到这些问题的实质与危害性。
（一）在理论学习上，意识不到位。首先是学习态度不够端正、总认为，政治理论与统计工作没有多大联系，也不必认真的研读和感知。其次是学习方法不当。理论与实际脱节，形不成自己的新知，更谈不上工作的理论武器。
（二）在思想上，不够解放思想。未能很好地与时俱进，对工作，对事业缺乏深层次的思考，自己所从事的统计工作，虽然平凡、不起眼，但统计工作是发展经济社会事业的基础性工作。如何提高统计服务质量，做好各级领导的参谋助手
作用，需要深入的研究和落实。
（三）在工作作风上，办事效率低，服务意识谈薄。这是一个工作态度问题，积极与消极，主动与被动，不同的工作态度，就有不同的工作效果。实践科学发展观，必须要有科学、严谨、务实的工作态度，勤于思考，勤于学习，勤于深入基层，勤于调查研究，勤于改革创新，所以，任何不良的工作作风，对统计事业，对统计工作都是有害的，都是与科学发展观的要求相违背的。
（四）在党性修养上，有时候没有严格要求自己。有时候放松了自己的党性修养，放松了自己世界观的改造。作为一名领导干部，要时刻按照一个党员的标准要求自己，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时时处处要起到领导模范带头作用。
三、今后努力的方向
（一）加强理论学习，树立良好学风。要注重学习效果，加强素质锻炼。不仅要加强政治理论的学习，还要加强对相关法律法规知识、当代经济知识，统计业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。
（二）增强创新意识，提高服务能力。要进一步增强自
己事业心、使命感、责任感和创新意识，提高创新能力。热爱自己的本职工作，要把自己的工作当作是一个重要的事业，认真研究，以人为本，科学运筹，搞好服务，创造性地开展工作。
（三）转变工作作风，树立大局意识。要牢固树立工作就是服务的思想，跳出行政事务的圈子，深入基层，服务基层，深入进行调查研究，注重工作实效；掌握统计的第一手材料，为科学决策、科学运筹提供可靠的依据。
（四）加强党性修养，树立公仆意识。要坚定共产主义远大理想，守住自己心灵深处的宁静和追求，常思党的培养之恩，要以感恩的心，做好党交给的工作。要经常对照党员的标准，检查自己的言行，自觉地改造自己世界观、人生观和价值观，树立公仆意识，自觉地发挥好党员领导干部的模范带头作用，自觉地维护党组织的团结和统计大局。以上有不当之处，请予以批评、指正，并希望给予监督。
柯坪县统计局二一二年四月十日
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柯坪县统计局“干部作风建设年”暨各级干部赴基层
转变作风服务群众活动班子建设剖析材料
根据柯转办发【201*】9号文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题
（一）与县委、政府要求还有一定差距
一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。
三是在“用心干事”方面，作风还不过硬。尽管统计的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。
（二）“三化”建设滞后
一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，干部就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充相应的规章制度，保证各项管理有章可循、有序高效，很有必要。
二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。只有这样，才能以避免工作的盲目性，减少人为因素，提高工作效率，确保统计业务工作质量。
三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门，对信息拥有得天独厚的优势，就得很好地利用它来提高我们的统计工作水平。
（三）深入基层调查研究不够
调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作，没有调查就没有发言权。统计部门的数据来源于基层，如果我们长期不深入基层了解情况，就会心中无数，审数据、作分析就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响。
二、原因分析
一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏紧迫感和使命感。二是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。信息化水平不高、统计基层基础薄弱，开拓创新和主动创造条件意识还不够。
三、下一步整改方向
对照县委提出的要求，结合实际，针对局班子存在的问题，将从以下几个方面进行整改。
第一，不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感当前，统计工作面临新的形势、新的任务。一方面，科学发展观要求统计工作加快改革和发展。国家、自治区、地区对统计工作作出了新的部署。这就要求统计人尤其是领导班子要进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。
第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力
局班子的领导作用，是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升统计的地位和形象。
第三，抓好“三化”建设，为统计工作健康发展奠定基础，制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的重点。
第四，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶201*年，局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展干部作风建设为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计，正确处理好业务工作，正确处理好统计部门服务大局。进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保统计工作再上新的台阶。
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