电厂团委201*年上半年工作总结
公司团委201*年上半年工作总结
上半年，公司团委在集团团委的正确领导下，主动转变观念，紧跟集团、公司发展规划，紧紧围绕生产经营中心，强化团青组织职能，充分发挥团员青年生力军作用，通过各种形式活泼、内容丰富的团建工作，深度参与“创先争优”和“管理创新年”活动，为公司全年创造突出的工作业绩贡献了自己的力量，并在自身建设和工作方面取得了一系列的成果。现将上半年团委工作总结如下：
二、201*年上半年重点工作回顾
今年上半年以来，公司党委、集团团委下发文件，要求全面深入地开展“创先争优”活动。公司团委积极行动，总体筹划，精心组织，通过四个方面的重点工作，深入地开展了创先争优活动。
一是紧紧围绕机组大修开展争创活动，充分发挥了青年突击队作用。在全年各项工作目标中，青年突击队紧紧围绕生产经营目标，结合岗位工作实际，开展各种竞赛活动。尤其是在1号机组A级检修3、4号机组停备临修中，一大批优秀的团员青年立足本职本岗，围绕点检定修、发电运行、节能降耗、隐患排查、综合治理、重大技改、青工培训等多方面内容开展技能比赛、劳动竞赛活动，先后有21支次青年突击队面对检修“急、难、新、险、重”任务主动请缨，为确保历次机组检修任务的顺利完成做出了突出贡献。
二是主动配套集团开展的四项活动，完成了个人价值向集体价值的升华，为企业发展贡献了力量。公司团委瞄准工会开展的四项活动，制订配套计划，要求基层团组织结合活动内容，严格落实活动措施，认真开展检修劳动竞赛、集控人员技术竞赛、二期人员仿真机技术比武、设备类技术比武、“金点子”合理化建议员工评比等活动。通过开展这些活动，提高了青年员工的技术水平，同时发现了一大批青年员工的专业特长和优势。同时，合理化建议活动在广大青年员工中得到广泛关注，并成为他们延伸参与管理，支持企业发展的又一有效渠道。
三是继续深化和巩固青年安全阵地建设。结合各党支部建立起来的“安全责任岗”，围绕公司保证机组长周期、安全、稳定运行的生产目标，各生产团支部进一步完善了青年安全责任岗制度，不定期举办安全知识讲座，开展安全知识竞赛活动。针对刚入职人员多为年轻新员工的特点，加强了对刚入公司青年人员的“四不伤害、四不放过”、“反违章”等安全知识教育。安全月期间，设备团支部还组织了青安岗员开展了安全大检查活动，取得了良好效果。此外，公司团委还积极组织开展了团员身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作，对公司安全生产起到了积极的促进作用。
四是围绕节能减排、环保降耗等热点、焦点，在公司团委的积极倡导下开展了一系列节能减排宣传活动，积极倡导节水、节电、节能。今年4月份，团委组织开展的植树活动等，展现了良好的岱电青年的高尚道德情操，为创建绿色岱电、建设生态家园做出了积极贡献。
五是以“服务青年”为宗旨，开展系列特色活动，树立岱电青年新形象。公司团委积极组织开展了“协作杯”足球联赛、第六届夏季篮球联赛等体育活动，各级团组织根据青年员工众多、爱好广泛、富有激情等特点，适应青年需求，组织开展了丰富多彩的活动，在丰富广大团员青年业余生活的同时，为团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，达到了锻炼青年，发掘人才的效果。
于此同时，公司团委本着“抓深化、抓规范、抓培训、抓普及”的原则，营造青年成长成才的良好氛围。以公司提出创建学习型组织为契机，在青年团员中积极倡导学知识、学理论、学技术、学管理等读书活动；结合公司成立培训管理部的有力时机，将广大团员青年、特别是新入职员工的培训教育纳入团青工作进行管理，并同各相关部门协力推进，取得了很好效果。这些工作，即服务了生产管理活动，又推动了广大团员青年成长成才。
下半年，在公司共青团工作还面临着许多挑战：各支部的发展还不平衡，团干部队伍的整体素质还有待进一步提高，
基层基础工作还有待进一步加强，部分团干部工作主动性、创造性还有待进一步挖掘，团的活动空间还有待进一步拓宽。这些问题都需要在今后的工作中认真地加以克服和解决。
二、201*年下半年主要工作思路
（一）继续加强自身建设，树立良好的团青组织形象（二）加强教育培训，提高思想政治素和业务水平（三）围绕中心工作，发挥好生力军作用（四）加强团青宣传阵地建设，强化内外宣传（五）立足企业形象工程建设，大力开展青年志愿者活动
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