榆林农校基础课党支部201*年廉政工作总结

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榆林农校基础课党支部201*年廉政工作总结

201*年，基础课党支部党风廉政建设工作在校纪委的正确领导下，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕校纪委中心工作，以加强党风党纪教育为主体，认真贯彻落实了廉政建设各项工作任务，有力地推动了党支部各项工作健康有序地开展。

一、加强宣传教育，营造舆论氛围。

一年来，基础课党支部始终把加强廉政宣传教育作为支部工作的重要内容，按照《廉政准则》和《榆林农校党风廉政责任分工》要求，以学习文件、贯彻条例、建章立制、转变教风、提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到清廉务实，同时把校园文化建设作为思想道德教育的重要平台，列入议事日程，通过校报校刊，举办专栏，思想政治课等载体向学生进行廉政教育，组织支部党员学习廉政知识，传播廉政文化，弘扬廉政精神，培育廉政意识，把廉政文化建设做到教师办公室和学生班级，培养师生正确的价值观和高尚的道德情操，积极推动廉政文化进校园。

二、强化廉政意识，筑牢思想防线。

首先是开展廉洁从教活动，围绕“四个学习系列”，即学习“科学发展观”系列学习活动；学习现代教育思想的学习系列；学习“师德师风”的学习系列；通过支委会、经验交流会等多种形式，组织支部党员认真学习上级有关文件精神，坚持以正面教育为主，大力宣传上级关于党风廉政建设的方针政策和重大成果，深入开展学习《教师法》，《中小学教师职业道德规范》，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规，支部全年召开了三次党风廉政专题学习教育活动，着力提倡“三种精神”，即自觉学习，倡导终身从教的献身精神；教书育人，提倡认真执教的敬业精神；关心学生，提倡爱生如子的园丁精神，大大提高了党员廉洁从教意识。

三、强化监督制约，健全评价机制。

针对师德师风中存在的热点和焦点问题，党支部从实际出发，组织党员开展“四评”活动。一是党员自评，根据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，对教师本人的工作态度、思想作风、言谈举止进行自我评价。二是学生测评，从是否及时批改作业，是否公正对待学生，是否体罚学生，从语言到行为等诸方面在学生中展开测评。三是把是否收受礼品，是否吃请，是否利用职务之便谋取私利，是否搞有偿补课纳入评价内容。四是党员互评，检查教师是否尽职尽责，是否团结协作，是否维护其他教师在学生中的威信。通过“四评”活动了解支部党员师德师风中存在的问题和薄弱环节，并针对问题进行教育，使廉政教育落到实处。

四、工作措施得力，收到明显成效。

通过党风廉政建设工作的开展，进一步提高了党支部教职工的政治素质、文化素养和道德情操，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，有力地推动了党支部广大党员认真学习，廉洁从教的积极性。

榆林农校基础课党支部

201*年12月27日

扩展阅读：201*上半年党支部风廉政建设工作总结

201*上半年党风廉政建设工作总结

（阿克苏管理处------201*年6月30日）

根据年初我处与局党委签订的党风廉政建设及纠风工作目标责任书，局党委召开的纪检监察工作会议精神，局纪委对201*年各时段工作安排，阿管处党风廉政建设及纪检监察工作在局党委的正确领导下，以以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻十七大、十七届四中全会、十七届中纪委第五次全会、自治区第七届纪律检查委员会第六次会议精神,用科学发展观统揽工作全局,坚持预防为主,坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设责任制与水管工作紧密结合起来，深入推进预防和治理腐败体系建设，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入,防止违法违纪问题发生为目的,为阿克苏管理处201*年七大工作目标任务的顺利完成保驾护航,现在上半年的党廉政及纪检监察工作总结如下：

一、领导重视很抓落实

阿管处作为流域管理机构基层水资源监督管理单位，肩负着阿克苏河流域的限额用水、水资源的统一调度监督管理及水行政执法工作任务，直接面对的是当地区域利益、单位利益、群众利益。面对塔河综合治理目标及当前流域水资源管理工作中出现的

错综复杂的矛盾，面对流域社会经济发展对水资源管理提出的新要求。阿管处领导班子如何以科学发展观为指导，认真履行好职责，带领全体干部职工克服困难迎接挑战，在与当地政府和水利管理部门不存在隶属关系的情况下，要落实限额用水实现水量统一调度管理。就必须依据法律法和自治区批准的管理办法打开工作局面，做到遵法表彰，违法必究，公平公正地协调好各方面的关系，做好限额用水和水量统一调度监督管理工作。党风廉政建设和纪检监察工作是为阿管处各项工作保驾护航中最直接、最紧迫和最重要工作之一，阿克苏河肩负着下泄塔河干流总水量的70%的任务，在工作中既要认真贯彻落实党的路线、方针、政策，又要争取当地政府和水利管理部门领导的理解支持，实现塔河综合治理目标确定的限额用水和下泄塔河干流水量任务。坚持公平公正原则，坚持流域上下游和谐发展的原则，加强自身建设，开展廉洁自律，是完成各项任务最基本条件。处领导十分重视党风廉政建设及纪检监察工作，年初就召开了动员大会，对落实建设责任制工作进行了责任分解细化。层层签定了党风廉政目标责任书，形成党风廉政建设第一责任人与分管领导、科室、站领导与分管范围内个人层层抓落实的格局。制定工作学习计划，处领导不论是开支部会，还是处务会，在安排业务工作的同时，不忘强调和部署党风廉政工作，经常告诫党员、领导干部从严要求自己，

避免发生错误，在下基层检查工作的同时，总是把廉政工作作为一项重要内容进行部署检查，做到每半年进行一次自查，年底进行一次自查评议。

二、认真开展学习教育活动

教育是引导和提高广大干部群众牢固树正确思想观的重要手段，针对我处青年人多的特点，为提高全处党员领导干部的整体素质，处领导在全体干部职工中广泛开展了以下廉政教育活动：一是制定党风廉政学习教育工作计划，不论其他工作多忙，都必须按计划开展学习活动。木二是组织全处人员学习贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会、自治区纪委七届六次全会等会议的精神。三是学习《中共塔里木河流域管理局委员会关于落实〈建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划〉、自治区〈实施办法〉实施意见》。学习中央、自治区出台的一系例加党员领导干监督管理的法律、法规、条例、意见、管理办法、规定等文件。学习《自治区党委关于贯彻落实党的十届四中全会精神，进一步加强干部队伍建设的意见》《关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见》。四是检查学习教育效果，在全体干部职工范围内，发放党风廉政建设知识问卷，通过答卷使大家更加深入的掌握党风廉政知识。五是开展“党员领导干部十带头、十不准”活动。切实将党风廉政工作落实到具体

的工作中去，并结合本单位和个人思想实际，积极开展批评与自我批评，召开了一次民主生活会，广泛征求群众意见，对提出的意见制定整改措施，按期整改。六是组织全体党员集中学习《新党章》，在全体干部职工中开展了警示教育，学习了有关材料，组织观看反腐记录片，筑固拒腐防变的思想道德防线；七是大力倡导八个方面的良好风气，不断增强思想道德基础。八是处机关每周抽出半天的时间组织处机关全体人员开展学习，并邀请站负责人参加。二个基层站负责安排各站人员的学习，通过学习活动，提高的全体人员尤其是党员、领导干部的思想觉悟和综合素质，取得了很好的教育效果。

三、廉洁自律

处领导、支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在财务开支、物品采购、用车、水行政执法、水量分配等方面，做到公开、公正、透明，不配关系水，人情水。严禁公车私用，在源头上治理腐败，在建章立制上下功夫。领导干部不得参与物品采购，采购物品时必须有二名工作人员办理。处领导带头抵制不正之风，班子成员在管好自己的配偶子女、办公、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强“人民公仆意识”。另一方面，不断加大反腐败的力度，从源头上堵住易产腐

败的漏洞，对关键岗位和重要敏感岗位，制定了一系例的规章制度，并狠抓落实。有效保障了国家单位的根本利益不受损害。在水资源管理、水行政执法、工程建设、物资采购、财务款的支付、公务用车等方面坚持原则，照章办事，没有出现违规的现象。

四、从治本抓源落实党风廉政建设措施

对我处易产生不正当交易行为的重点岗位确定了几项措施：一是在限额用水及水量调度中严格执行调度指令执行，严格按计划供水,建立供水计划上报制度和档案，严格执行计划，加强检查监督，擅自不按计划供水，一旦查出追究负责人的责任，并进行通报批评，发生事件的科室、站人员取消评先进资格。二是坚决执行局里的限额用水计划和水量调度指令，在进行监督检查时认真负责，发现问题及时向领导汇报，并督促当地采取措施纠正错误，对不履行职责，不进行检查，有问题不报告的有关人员追究其责任。三是要督促源流的水量监测单位及时准确上报水情，为领导决策提供依据。在水量使用上要督促地方用水单位对每年的引水做出用水计划，按计划引水，不超引水。四是在水行政执法上，严格按照执法程序有关规定和制度进行办案，严禁办关系案、人情案。一旦查出严肃处理。五是在工程建设中严格按基本建设程序认真落实三项制度，成立基建工作领导小组，明确了责任人，邀请局纪委对工程招标全过程实行监督，业主代表和监理

代表驻工地监督施工，严把质量关，严格按工程进度支付工程款，实现用最廉的造价，创一流的优质工程，确保工程安全，资金安全，干部安全。六是实行党务政务公开，每季度向全体人员进行一次党务政务公开。七是加强机关作风建设，学习机关礼仪，每周实行例会制度，要求各科、站对上一级段工作完成情况进行总结检查，处领导对下一阶段工作进行安排，对上一阶段工作没有按计划完成科、站给予扣发当月目标奖的处罚。八是开展了小金库的清理，落实党员领导干部报告个人有关事项制度，对群众反映的突出问题着力设法解决，九是在办公用物品、设备采购方面，必须由二名以上人员办理，坚持厉行节约、共同询价，报销时必须有二人以上在有关凭证和发票上签名，方可报销。所有物品要先登记后发放，建立登记使用档案。以上措施的实施，规范了管理行为，堵住了漏洞，起到了良好的防治效果。我处还制定并实施了8项规章制度。通过建立健全各项制度，明确了责任内容、考核方法和责任追究措施，使党风廉政建设由“软任务”变为“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究不力的问题。将党风廉政建设和惩防体系实施纲要的贯彻落实与行风建设相结合，使我处逐渐形成了办事有规则、管理有依据、执法有程序的良好局面，继续完善了党风廉政建设和预防职务犯罪的惩防体系，为从根本上改进党风廉政建设，预防腐败和职务犯罪

的发生，奠定了坚实的基础。

五、加强监督检查推进党风廉政建设

我处把十七大在党风廉政建设方面提出了一系列要求作为我处抓好党风廉政建设工作的指南。有计划有步骤地开展党风廉政建设和反腐败工作，为加强工作的监督检查，处里组织了检查组对上半年的党风廉政建设工作进行了自查，根据存在的问题，继续做好下半年的各项工作，形成自觉抵制不正之风的良好局面。

六、其他各项工作完成情况

上半年经全处人员的共同努力，各项工作按计划进行，取得了以下成绩:

1、实现了西大桥、拦河闸两座引水枢纽按限额计划供水，由阿管处直接下达调度指令，阿克苏地区和农一师的引水量得到有效控制。

2、在冬季节实施了向塔河干流调水1.38亿m是历年来无法做到的,取得了较好的效果,缓解了塔河旱情。

3、在当地建立了西大桥、拦河闸水量调度协调机制，逐步树立了流域管理权威。

4、对阿克苏地区和农一师的限额用水、水量调度、水情情况进行到跟踪监督检查，及时掌握情况，化被动为主动，做到水

情分析和限额用水及水量调度执行情况每朋通报一次，并抄送各有关部门。

5、西大桥、拦河闸建站工作正按计划进行，拦河闸建站工程5月2日开工，现已完成主体工程，预计7月中旬峻工。西大桥建站5月11日开标，招标工作失败，为把招标失败影响工期的时间夺回来，又及时组织了第二次招标，6月4日底完成招标工作，分别与施工单位、监理单位签订了合同，6月底开工，8月峻工。

6、加强党建工作，经培养教育发员新党员一名，向局里推荐重点培养对象二名，入党积极分子一名。

7、开展争先创优活动，在取得当地市级精神文明单位后，积极开展争创地级精神文明单位活。

8、认真开展社会治安综合治理活动，狠抓安全生产责任制的落实，采取预防为主长抓不懈的方针，消除安全隐患没有发生安全生产事故，继续引起重视高度重视，确保安全生产责任制的落实，不发生安全事故。

七、存在的不足

上半年各项工作完成情况距局党委的要求还存在一定差距，学习教育深度和效果还要进一步提高，队伍年青经验缺乏，各项工作归档工作有侍完善和加强。

上半年的时间即将过去，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨繁重，我们将在局党委及纪委的正确领导下，继续探索、加强干部队伍建设，加强制度建设，从源头上治理和预防腐败，把我处党风廉政建设工作不断向前推进，为实现局党委里下达的各项工作目标任务的圆满完成而奋斗！

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