部门招新总结(宣传)
201*海洋环境与工程学院星承学生会宣传
部招新总结
一年一度的学生会招新工作终于圆满地落下了大幕，在这个令
人激动与振奋的过程中，星承宣传部招新工作取得了前所未有的成功。大一新鲜血液带着他们富有创造激情的智慧加入星承宣传部的大家庭，对于我们来说，是莫大的一种收获。
这次的胜利是与前期的充分准备密切相关的。暑假期间我们多次反复斟酌策划。极力落实到每个细节，并精诚合作、发挥创造力。事实证明我们的策划是成功的。
其次，这也离不开整个学生会在初级招募阶段自上而下的凝聚力。各个部门坚守自己岗位，从扫楼、设摊，到统计结果、飞信通知……通过大家的共同努力，我们做到让每一个想加入学生会的同学都能够找到渠道，收到反馈。
最忙碌的阶段也是最幸福的时光。初次面试的当天，我们怀揣着兴奋与紧张的心情，迎接每一个前来面试的同学。他们每个人都有不同的特点，有的激情洋溢，有的踏实肯干，有的才智过人，有的勤奋好学。他们身上正闪闪发光的美好品质不断感动着我们。而对于部长们而言，更重要的某过于伯乐识千里马。参加面试的同学相当多，而在短短的几分钟里，闪耀的金子极有可能被埋没，因此，我们第一轮面试的宗旨是：尽量给同学们更多的机会。
紧接着的是残酷的复试。复试的内容是分小组完成一份包括：前期宣传策划、海报、舞台布置、衍生物创想、预算等在内的策划。我们深知对于大一的新同学来说这是一个全新的领域，所以给足了各方面的提示，但并限定他们的展现空间。设这个环节的目的一方面是对每个人进行考评，另一方面则是让未来的干事们熟悉我们的工作流程，工作职责。展示环节中，各个小组都表现出色，发挥稳定，但竞争总是残酷的，随后有八位同学突出重围。作为部长，看到同学们如此投入地做一项工作，感动之情油然而生。
对于未来，我们有许多的期许。招了新干事不仅仅为了让他们为我们学生会出一份力。更重要的是让他们学到高中阶段学不到的东西，一如宣传部设计，宣传部的舞台；更重要的是让他们在学生会里交到真朋友一辈子的朋友大一的也好，大二大三的也好；更重要的是让我们星承传承到他们手中时能够发展的更壮大。
海洋环境与工程学院星承学生会宣传部201*年9月29日
扩展阅读：管理系生活部招新工作总结
管理系生活部招新工作总结
经过为期约三周的招新宣传面试工作，管理系分团委学生会招新活动正式结束。现将生活部本次招新活动总结如下：一、招新面试时间、地点
招新面试时间为201*年10月16日下午5;00-6:40,地点一教509教室。二、招新情况
生活部共收到13张面试报名表（包括现场报名2人）。根据招新条件和部门需求，对报名面试的12级新生进行综合评定，试用录取11人。三、经验总结
1.招新宣传前期略显仓促。没有向12级新生系统讲解组织结构和详细部门职能，只是简单地介绍一些基本情况，导致部分新生对于部门职能有些模糊甚至误解。针对此问题，应在宣传前做好准备工作，在宣传过程中向新生详细讲解部门职能，让新生更详细了解部门职能情况，以便在报名时作出选择。2.同时投报多个部门。在宣传过程中我们反复强调不能同时投报多个部门，但在面试过程中仍然发生这种情况。有新生既在生活部报名，也在外联部报名。针对此情况，应在宣传过程中重点强调此事，在收集各部门的报名表后仔细核对报名新生情况，如有发现立即与该新生进行联系，对报名部门进行选择。管理系学生会生活部
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