演讲与口才协会招干宣讲会总结
演讲与口才协会201*级
招干宣讲会总结
时间
201*年10月21日下午三点半地点
沁园浦新301参与人员
社团全体理事，201*级全体会员，校辩论队队长，金审社联主席活动简介
201*年10月21日下午3:30，金审演讲与口才协会在浦新301举办了201*级新会员招干大会。参加本次招干大会的有201*级演讲与口才协会全体会员，以及201*级全体理事，还邀请了校辩论队队长李文绮，社联主席蒋玲以及相关嘉宾参加。
在全体干事表示对大家的欢迎后，招干在全场爆满的热烈的气氛下召开了。第一项内容是主持人金晨诚对演讲与口才协会进行简单的介绍，然后辩论队队长李文绮进行了一篇关于青春的演讲，大家受益匪浅。第三项是互动环节：社团内部成员表演规范手势点钞和花样点钞后邀请几位场下会员上台演练，并赠送了奖品，会场气氛十分热烈。接下来会长，副会及各个部长对自己的部门进行了三分钟的宣讲，宣讲会在热烈开心的氛围中结束了。最后各个部长就位对201*级会员进行招干，为社团内注入新鲜的血液。此次演讲与口才协会招干大会圆满结术
活动分析在丹桂飘香的金色九月，伴随着201*届新生陆续来校的脚步，新的学期也正式开始了。学生社团作为我校第二课堂的重要组成部分，是学生发挥主体性并进行实践活动的基地，是学生开发潜能展现自我的舞台，同时也是丰富校园文化、浓厚学术氛围的有效载体。为了积极吸纳新鲜血液，进一步促进社团的发展，我们演讲与口才协会展开了招干宣讲会。
这次社团的招干活动通过在招新现场发传单、贴海报及发信息等方式吸引了将近100多名会员前来现场，波及范围广、宣传影响大、报名人数多，无一不体现了演讲与口才协会这次招干活动的成功。现将具体情况总结如下：
招新准备俗话说，凡事预则立。做有充分的准备这次招干成功的重要前提。在招干的准备工作中，会长及每个部长都积极热情的准备，尤其是网络编辑部部长王婧娴是整个招干活动的导演，奉献了很多精彩的点子。争取场地、联系嘉宾的合作看起来简单，这却是我们展开招干工作的基本要求。画海报是一项很费时间精力的工作，这是我们生动形象地为我们演讲与口才协会做好宣传的一个重要途径。另外，挂横幅搬桌子等工作也得到了社团男生的大力帮助。招干的准备工作是一个繁琐的过程，尤其是在当天临时换场地换时间的情况下，每位理事仍旧不畏麻烦不辞辛劳，出色地完成了招干的准备工作。
招新过程待一切准备工作就绪后，招干的整个过程便是个重头戏了。在招干开始前，由策划部部长对每位到场会员发一张招干表以便于大家先行填写个人资料，在宣讲会过程中深入了解我们社团，思考自己想要加入的部门；两个小时在浦新的招干，说不累不紧张是假的，但是看到现场的热烈气氛以及招干表上一连串的名字，我们都很开心，因为这是我们努力的成果，这是我们自己社团的魅力与影响力的结果。所以，累也是值得的。结束了宣讲会后，便是每个部长就位对竞选自己部门的会员进行面试，经过当场和另一天晚上紧张面试，根据我们的综合衡量，最终确定干事名单。招新活动自我评估
总体来说，我们社团的这次招干活动是比较成功的，主要体现在：1.准备较充分“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。如我们在活动开始之前我们就有了详细的计划，活动部署以及认真的彩排。
2.密切配合多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中，社团内部的分工具体安排合理，在活动没有开始之前，会长已将任务合理分配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。但在成功的背后，我们也思考到几点不足：
1.招干前场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱。
2.没有考虑到突发状况。主要体现在我们原定的教室突然被占，由大教室换到了小教室，到现场人数较多，座位不够坐，导致一部分会员站在后面，还有一部分离开了会场，
3.面试场面的组织混乱。
扩展阅读：演讲与口才协会招新活动总结
演讲与口才协会招新活动总结
作为新干部上任的第一件大事招新是我们蓄谋已久，苦心经营的大工程。因为上一届交接不清，我们对总社招新情况了解不详。开始时，我们认为各社团可以独立策划招新，于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，社团管理办公室将各大社团的招新集中在了同一时间，同一地点，分两天进行。我们很不幸的被安排在了星期五。星期五大部分留下的老社员都几乎满课，包括我们自己，而且大家一到星期五几乎下午有课的一下可就狂奔回家，没课的上午就溜了。这就意味着，我们招新的时间缩短了，而且人手非常紧张。
招新前一天，竟是雨天，为了便于工作顺利进行，保险起见我们费尽周折终于接到了遮阳棚。9月17日，由于我们第一节有课，上午10时，我们社团招新正式拉开帷幕。其他社团已经开始了，地方有限，无奈之下，我们在路的对面找了个位置撑起棚子。我们社团招新才正式拉开帷幕。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。说的口干舌燥，突然发现没有宣传单真的很不方便，于是赶紧去机房赶做了数份出来应急。接下来的整个过程进行的紧张有序，一切顺利。就是忙得我们几个连吃饭时间都没有了。截至下午五点招新结束报名人数已近八十人。
之后还不断有人因看到我们的宣传单，错过我们招新而私下联系申请报名。说了这么多，再说一下社团说了这么多，再说一下社团的收获吧，今年社团又是一个丰收年，由去年的60人增长到今年的80余人（新成员，不包括老成员），令人欣慰！虽然相比较与某些社团（音乐协会和网页制作协会等协会），我们的人数少的可怜，但这也足够令人激动了，毕竟它突破了我们的预期.
第一次例会前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括例会ppt制作，流程策划，成员分配表制作等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信…走过着奔跑着，疲惫着快乐着。然后跟决定根据第一次例会到会人数确定会员人数，第一次未到且联系不到者取消其加入资格。根据实际人数划分部门。
整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的情况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，基本上是我们两人在讲述，有几个老成员就有些文静了。考虑到我们的名义是宣传介绍，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放。
最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在接下来的工作中都可以弥补。
一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重，我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。
长江后浪推前浪，一届更比一届强，希望在未来的一年里，我们社团全体同志能够众志成城，共同努力，为了社团的明天继续奋斗，也希望在未来的一年里我们能够同甘共苦！
末了，衷心地祝愿我们的社团明天会更加美好！也希望我们的之后的社团工作能够顺利开展！
演讲与口才协会
201*年9月23日
友情提示：本文中关于《演讲与口才协会招干宣讲会总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，演讲与口才协会招干宣讲会总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《演讲与口才协会招干宣讲会总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/683852.html
- 上一篇：部门招新总结(宣传)
- 下一篇：志愿者纳新策划