学习部期末总结
学习部工作总结
经过学习部所有人员的共同努力，本学期各项活动都得以顺利、有序的完成。从策划到申请直至最后的成功举办，既丰富了校园文化生活，使同学们巩固知识，锻炼自己的能力，又使得学习部每一个成员都得到充分的锻炼。
学习部主要负责与同学的沟通和随时解答同学在学习上的疑惑,还有就是定期的举办一些讲座,举行一些活动，让同学们更好的、更深的学习知识。这一学期是忙碌的一学期，也是收获的一学期，回首这一学期，我们受益匪浅，但也有许多遗憾和不足。
暑期社会实践是每年必有的一个活动，开学伊始，我部组织社会实践征文的评选活动。在评选的过程中，发现许多同学度过了一个充实的假期生活，并加深了对生活的感悟和对生活的体会，以及开学后好好学习的决心，给了我们很大的鼓励。
新学期伊始，我部在学院领导老师的指引下，开始对09、10级各班学生成绩进行分析统计，及时发现自己的不足和别人的差距，激励大家奋发图强，还统计了各班奖学金获得者，工作进行的有条不紊。为了让新生更深入的了解信息技术学院，并且帮助他们来适应新环境，减少陌生环境下的迷茫和困惑。我部特地举办了新老生交流会，让同学们可以更多的了解大学生活，学习，对今后的生活学习有更好的人生规划。对就业等方面有一个大体了解，学习中有所倾向，为以后更好的努力确定目标。在交流会中让他们与老生交流，吸取经验，让他们能在大学3、4年中有一个比较合理的生涯规划。
紧接着我们以大一各班围绕“科学规划大学生活”为主题，大二各班围绕“就业、学业、提升自己的竞争力、适应发展、文明、诚信教育”为主题，开展了主题班会。以此提高大学生对思想政治教育以及自身思想道德修养的认识，科学规划大学生活，全面提高自己的竞争能力，使自己成为一名思想道德修养较高和竞争能力较强的当代大学生。在领导和老师的参与下，学生们积极提出自己的看法，同学们也意识到了提高自己的竞争能力和科学规划大学生活的重要性，我们应该从点滴小事做起，展现自己的素质提升自己的竞争力。因此，我们感觉此类活动带来的益处是很大的，值得再次举办。
为了能够锻炼同学们的口才能力和反应灵敏，我们积极应邀辩论赛协会举办的辩论赛。辩手们在学哥学姐的努力帮助下，经过了半个多月的训练中，经历了三次比赛，我院终于在决赛中取得第三名的成绩。
读书能够净化人的心灵，也能带领同学们走进学习的氛围，这是我们举办此次读书月活动的初衷。在本次的读书月中，我们增加了一种做PPT的新形式，各班同学积极配合，在同学们的读书笔记和PPT中，我们看到了朝气蓬勃和一种对生活充满信心的态度。整个活动，也体现出他们对专业技术的灵活运用，不仅PPT做的绚丽，讲说也精彩至极。在本次活动中，使同学们增长了知识，得到了乐趣，观世家百态，悟岁月人生。因此，此次活动值得提倡，我们考虑以后多举办此类活动。
俗话说“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，掌握知识才能够身经百战，
百战百胜。为了提高同学们的专业技能，检验同学们对专业知识的综合运用能力，我院特举办了一次以班级为单位的技能大赛。本次大赛的成功举办得到了广大专业任课老师的一致认可，不仅锻炼了同学们的专业知识，也培养了同学们的团队合作能力。但是也发现了许多不足，我们会吸取经验，再接再厉，力求做到更好。
当然，在整个学期，也不缺小型的活动，例如：我们部统计与整理各班优秀学生与优秀班干部的名单及相关信息；协助老师统计各项获奖名单，协助老师及时了解学生的学习情况和学习生活中遇到的问题等。
随着各项活动有条不紊的进行，学期末也渐渐的临近，回首这学期的工作，有得也有失，各种比赛不仅使参赛选手得到了锻炼，也使学习部成员的专业知识和组织能力得到了很大的进步，展望新的学期，我们信息百倍，我们会一如既往的努力，为更多的同学服务，更好的为同学们服务，让学习部成为一个高效出色互助团结的集体。
兴趣小组方面：经过大家开学以来的积极准备和各个小组组长的努力,兴趣小组这个学期也取得了一定的成果，各个小组积极组织活动，呼吁同学们参加，充分调动了同学们学习的积极性。各个小组组长认真负责，每周按时组织活动，积极和同学们沟通学习经验。当然兴趣小组的活动也遇到了一些困难，针对这些困难我们学习部和兴趣小组组长一起提出解决方案。我们相信兴趣小组会越办越好。
扩展阅读：学生会学习部工作总结
管理学院学生会学习部
201*201*学年
年度工作总结
管理学院学生会学习部201*201*学年工作总结
随着期末临近，管理学院学生会201*201*学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：
一.全年工作概况
㈠．工作开展
1.09级新生入学之初，为活跃文化氛围彰显管院特色，我部举办了“管理学院第二节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。
2.院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友谊赛以增加交流锻炼队伍。3.“挑战杯”创业计划大赛协办工作。在校团委的统一安排下，协助校科协举办了“挑战杯”大学生创业计划大赛，在为期半年多的比赛中我部负责管理学院参赛的组织宣传、报名、团队组建、协调沟通等工作。
4.08级学生英语四级模拟考试。09年10月，举办了旨在提高我院大二学生英语四级备考热情服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到一致好评。
5.图书推荐活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推荐活动正式开始，通过在学生会会议室开设专栏推荐图书并定期更新以提高人文内涵，倡导组织文化。
6.组织院辩论队参加第六届“至博杯”大学生辩论赛。
7.“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施。将在近期开展。
8.协助其他部门开展大型活动。在校园红歌会校运动会风筝节和各类体育比赛中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。㈡．部门建设
1.圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新委员13人。男生3人，女生10人，组建了组织基础。
2.建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行详细的会议记录。
3.建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表，（随后被秘书处制定的考核制度取代）㈢．人员发展
1.从公文书写开始培养委员工作能力。学习部每项活动的策划总结均有委员参与撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写能力有长足进步。
2.以辩论赛为契机培养主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担任，旨在为管院学生会建立相关人才储备。
3.学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才。
二.全年工作反思
回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：㈠.工作开展方面
1.活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。
纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。2.活动缺乏创意，没能“走出去”。今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。3.部门观念浓重，部门间协调困难。
委员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。4.对其他部门工作缺少了解和认识。
在校园红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错；在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。㈡.部门建设方面
1.委员性别和专业结构不合理。
纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难。
2.例会制度实施不到位，例会效率不够高。在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。3.委员考评制度没有真正落实。
委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。
4.没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热情。我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。第二学期，随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发委员工作热情。㈢.人员发展方面
1.对委员的“重点培养”过于盲目。
毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。2.很多计划中的委员培训计划未能实施。
后期的一系列要求委员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，委员的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。3.第二学期在发挥委员自主工作能力方面依然有欠缺。对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑委员能力特点，总体上也没有形成重点培养的局面。
三．部门发展设想
通过在学习部一年的工作、思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下一届学习部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上。
1.寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。
2.从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛围却没有在第二学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新开始，通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径从委员踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作
3.从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。
部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为削弱本学年管院学生会工作能力的一个重要原因。对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必须从各个部门入手。从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，委员的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着“管院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。试想这样怎能让管院学生会各部形成合力？部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较，缺少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。4.选人、育人、留人、用人。这句话是从校学生会办公室看到的，现在到处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对委员的尊重不够，办活动确定时间从来没有认真考虑过委员诉求，安排任务也只是强硬下达，不在乎委员感受，更不要说偶尔对委员颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召委员、凝聚委员，我们谈何留人、用人？
其次是对委员的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支，主人永远都是委员，近百名委员永远大于十几个部长和五个主席！
回顾学习部整年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结管理学院学生会学习部201*～201*学年度工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，助管院学生会蒸蒸日上。
友情提示：本文中关于《学习部期末总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学习部期末总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《学习部期末总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/684164.html
- 上一篇：十一月工作总结
- 下一篇：秘书处201*年度总结