机关作风转变年
“机关作风转变年”活动思想作风总结报告
新闻部
当前，随着经济社会快速发展,信息传递和获取越来越快捷，广大受众对于新闻的需求量也越来越大，制作要求也越来越高，使得新闻的正确舆论导向作用也越加突出。做好新闻宣传工作，关系党和国家工作全局，关系改革和经济社会发展大局，更关系国家长治久安。乳山电视台，作为乳山地区新闻媒体，影响力也是不可小视。而作为一名电视台播音员主持人，不仅仅要做好新闻制作过程中的“中介之环”，当好一个电视台的“门面”，更应该自觉履行自己的义务，认真学习党在农村的方针政策、政治理论、有关的法律法规和业务知识，真正提高业务素质，努力提高自身的各方面能力，使本地新闻，更好地服务党服务于广大人民群众。虽然从事《乳山新闻》的播报工作时间不长，有一点认识和进步，但还是存在一定的问题和缺憾，这些问题主要表现在学习、工作作风、创新意识等几个方面。
首先，学习方面
一名优秀的播音员主持人不仅仅要有较高的业务素质，也要有极强的政治觉悟和敏锐的洞察力，而我在这方面还有待进一步提高。
1、业务素质之前一直从事民生新闻播报，对于时政新闻播报还有一定的不足。比如，在新闻稿件的处理上，还欠缺火候。播音时的播报状态，声调语气轻重格式上还不够完美。除了《乳山新闻》，在专题播报上还亟待提高。如何能自如灵活的处理各类新闻稿件，如何能做到亲切与严肃，如何能做到大气和自然，演播室和稿件播报上还需要扎扎实实的下翻功夫。
另外，播音员主持人不应该在新闻宣传和节目制作方面充当肉喇叭和传声筒，更应到精练技能，拓展业务，成为采编播的业务尖兵。由于在工作中存在松懈、疲沓、容易满足等不足，使得自己没有很好的走出“演播室”，更好的发挥自己作为一名合格新闻新闻工作者的作用。持别是存在患得患失的心理，有时信心不足，缺乏迎难而上、锐意进取、契而不舍的精神激励。创新意识不强，不敢理直气壮地开展批评和自我批评，导致自己整天忙于机械的录制节目，工作能力提升缓慢，工作成效也不够显著。
2、理论学习上
播音员主持人也应当以辩证唯物主义作为理论指导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想来不断武装自己的头脑，实际工作生活中更需要坚定不移地深入贯彻落实科学发展观，来具体指导日常的工作与学习。
首先，没有很好的树立世界观人生观和价值观
由于没有很好地坚持理论联系实际，所以在改造主观世界上缺乏动力，具体在实际工作中往往事半功倍，效率亟待提高，尤其在严把政治观上还需要极大改进。
其次，工作作风还不够严谨和扎实。
往往是领导安排什么工作就干什么，缺乏主动性；实际中，与同事们谈心交流不多，交流业务较少。自身工作能力有待进一步提高。
再次，创新意识还不足
由于处理事情方法方式比较单一，没有创新精神，对问题不能作深层次的分析，思考还不够不深刻。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，工作思路不够开阔。
这些问题的产生有许多原因，经过自我剖析，根子还是在进取精神不强，缺少必要的新闻敏锐性和敢创敢拼的意识。同时，思想僵化，对新闻题材的把握不够确切，影响了各项工作的开展。对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。鉴于此，经过深刻的批评和自我批评，细致总结理清思路后，也将整改措施和努力方向提炼如下：
首先，切实要加强学习
一方面要主动向老同志学习播音主持方面的宝贵经验，另一面还通过网络电视等各个媒体，学习优秀播音员主持人的优秀技能。既要学习他们的高超的业务能力，也要学习他们扎实坚定的政治素养，为乳山的广电事业做出更大努力。
另外，绝不放松理论知识的汲取一方面要努力学习政治理论知识，切实加强学习的自觉性、紧迫性，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观并通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，不甘落后，紧跟不断发展变化的新形势。另一方面，要加强电视新闻理论的学习和消化。播音员主持人要主动走出去，抛弃惯又思维，努力朝着“全面手”方向努力。既要掌握播音主持方面的理论知识，主动学、大胆借鉴，更要突破思维定势，汲取其它领域的有用知识，消化吸收为我所用。
其次，树立大局意识、服务意识和责任意识
作为一名新闻工作者，我将进一步树立大局意识、服务意识和责任意识。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。以广大观众的所需所感为出发点，努力提升业务素质，严把政治观，为他们提供更加丰富多彩的精神食粮。
再次，改进工作作风
一定要把个人的追求融入到新闻宣传工作的需要中，时刻遵守各项规章制度。堂堂正正做人，认认真真做事，时刻以树立良好形象为自己行动、处世的准则，事事严格要求自己，做一名合格的播音员主持人。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，虚心求教努力提高，谦虚谨慎戒骄戒躁，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好，取得成效。
这些问题的产生有许多原因。平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自已思想和实践。对自己要求不严，放松了思想改造，出现思想懈怠的情况。进取精神不强，缺少必要的新闻敏锐性和敢创敢拼的意识，随着对工作的好奇心逐渐冷却，最初的工作热情下降，同时，思想固化，对新闻题材的把握不够确切，影响了各项工作的开展。对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。
想要克服以上出现的思想作风问题，一切的外因都是多余的，必须切实从自身找原因，寻方法。要不断加强学习，牢固树立终身学习理念，做终身学习的记者，不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，还要结合自己工作实际，对新闻采编业务学习制定一个循序渐进的学习计划，从基础理论学习起步，其次要学习中有记录、有心得，加强积累，真正做到干一行爱一行会一行；坚持理论联系实际学，利用外出采访的机会，做好调查研究，挖掘潜在的新闻线索，提升自己的新闻敏锐，发现有价值的新闻及时做好采编工作，针对问题学，从实践中学，向有经验懂行的同志学，向他们学习一些采访技巧和编写新闻稿的一般方法，从技巧上找到突破点。
扩展阅读：XXX镇机关作风转变年活动实施意见
发201*2号
中共XXX镇委员会
关于开展“机关作风转变年”活动的实施意见
为深入贯彻落实上级党委加强机关作风建设的有关要求，引导干部创先争优，确保镇党委、政府各项工作部署顺利实现，推进经济社会又好又快发展，镇党委决定，今年在全镇机关中开展“机关作风转变年”活动。现制定如下实施意见：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，按照威海市委、乳山市委开展“机关作风建设年”活动要求，结合我镇实际加强换届后领导班子和干部队伍思想政治建设，以市十二届十六次全委会提出的“克服八种倾向、倡树八种作风”为目标，以“重规范、讲程序、提效能”为主题，以专题调研、主题活动、
解决问题为抓手，进一步加强和改进机关作风建设，引导机关干部振奋精神、转变作风、提升效能、勇争一流，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，不断抢抓新机遇、迎接新挑战、开创新局面，更好地担负起推进科学发展、促进社会和谐的重任。
二、主要内容
（一）搞好专题调研。各部门要立足自身职能，围绕全镇中心工作和群众反映的难热点问题，精心选题调研，年内至少完成一篇高质量的调研报告。其中由各分管两委牵头，有关部门参与，抓好四个方面的调研：
一是进一步加强应急体系建设，及时应对处置突发事件，健全与安全生产、社会民生相关的应急预案，完善部门联动、快速反应和舆论引导机制。
二是进一步简化办事程序、缩短办事流程、提高办事效能，最大限度地方便群众和企业，提高服务工作满意度。
三是进一步搞好产业和区域发展定位，发挥特色产业比较优势，增强招商引资针对性，提高招商工作成效。
四是进一步加强社会稳定工作的调研，为保证镇域稳定、促进经济快速发展奠定坚实基础。
（二）开展主题活动。各部门要结合实际，围绕转变作风、优化服务，精心设计开展主题活动。重点开展好三项主题活动：
一是开展以重规范、讲程序为主题的机关规范化建设活动，梳理部门和岗位工作制度，细化公开办事流程，抓好制度规范落实。
二是开展以访贤问计、访民问策为主题的民意征集活动，通过开展民情走访、包村联户、召开座谈会等形式，提高科学决策水平，保证各项决策更加顺应民意、促进科学发展。
三是开展以争先进、创一流为主题的创新亮点承诺活动，2月份在机关干部会议及公开栏内公开各部门的创新亮点工作承诺，年终公开兑现情况，接受群众评议监督。
（三）解决实际问题。各部门要重实际、求实效，从群众反映最集中的干部作风方面的问题抓起，重点解决部分干部存在的五种倾向性问题：
一是能力差的问题。重点是针对部分干部学习力弱、思路方法少、业务不精通、发展本领不强等问题，抓实机关学习，创新培训方式，克服思想观念落后、创新意识不强、理论知识不精、相关政策不懂等现象，不断提高干部队伍能力素质。
二是程序不规范的问题。重点是针对少数干部工作随意性大、不依法按章办事，健全工作制度，严格照章办事，克服无章可循、有章不依、守章不严、违章不究等现象，促进工作规范化、有序化。
三是执行力弱的问题。重点是针对个别有令不行、有禁
不止等问题，加强过程监管和日常督导，强化责任意识，克服工作中用力但不尽力、在职但不尽责、干事浮夸应付等现象，做到日事日毕、周事周结、月事月清，保证各项目标任务落实。
四是效能低的问题。重点是针对办事节奏慢、效率低等问题，落实限时办结、跟踪问效机制，克服工作拖拉、重点任务落实不及时等现象，培养雷厉风行、严谨高效、精益求精的作风。
五是服务质量差的问题。重点是针对个别干部态度冷横硬、服务措施不到位等问题，进一步健全问责机制，克服不依法办事、执法随意性大和只对上负责不对下负责等现象，努力做到主动服务、超前服务、人性化服务，转变服务态度，规范服务行为。
三、方法步骤
“机关作风转变年”活动集中阶段安排两个月时间，具体分为四个阶段：
1、动员部署阶段（2月1日2月6日）。结合我镇实际，制定开展“机关作风转变年”活动的具体实施意见，召开专题会议动员部署，组织干部积极参与。
2、学习提高阶段（2月7日2月21日）。研究制定加强机关学习的意见和计划，重点学习党的十七大以来各级一系列重要方针政策，尤其是与产业发展、招商引资、项目
建设和民生工作相关的政策法规，市委、市政府主要领导在十二届十六次全委会、党代会、人代会、经济工作会、经济工作暨履行岗位责任制总结表彰会议上的讲话精神，并通过外出参观学习、召开座谈会等形式把干部思想和行动统一到转变作风、促进发展上来。
3、查摆整改阶段（2月22日2月29日）。采取多种形式向服务对象、基层群众、广大干部征求对各部门及干部在思想、工作、作风等方面的意见建议，对照重点解决的“五个问题”、年度考察考核及综合评议反馈情况，有针对性地查摆剖析，制定整改措施。
4、健全机制阶段（3月1日3月31日）。研究确定今后在职能发挥、作风建设上的目标要求、具体措施和办法，完善制度规范、工作流程，明确责任人和完成时限。
“机关作风转变年”活动集中阶段结束后，各部门要及时总结推广经验，不断巩固活动成果，促进机关作风进一步好转，保障全年各项工作任务圆满完成。
四、保障措施
各部门要高度重视，切实把作风建设作为提高干部队伍执行力的重要抓手，作为促进干部干事创业的有效动力，作为推进经济社会又好又快发展的重要保证，精心组织，扎实推进，务求实效。
一是明确工作责任。成立由镇党委书记任组长，其他副科级以上领导干部为成员的领导小组，负责作风建设有关工作的组织领导和指导。领导小组办公室设在镇党政办公室，具体负责日常活动的组织实施和协调调度。
二是建立长效机制。各部门要对照意见要求，深入查摆问题，深刻分析原因，制定整改措施。在集中查摆整改的同时，建立健全规范干部作风的各项制度，并坚持边学边改、边议边改、边整边改，随着发展需要不断改进完善制度，形成符合科学发展要求的长效机制。
三是实行跟踪问效。镇机关作风转变年活动领导小组将加强对“机关作风转变年”活动的经常性检查，随时反馈、即时整改发现的问题，并列入机关干部岗位责任制考核。对不按要求开展或没有实际效果的部门，要重新进行或延期整改；对考核排名靠后的部门和干部，要进行组织谈话；对顶风而上的，要严肃追究处理，切实调动干部转变作风、干事创业的积极性、能动性和自觉性。
附件：1.“机关作风转变年”活动领导小组成员名单2.“机关作风转变年”活动重点任务分解表
201*年2月1日
附件1
“机关作风转变年”活动领导小组成员名单
组长：副组长：成员：
附件2
“机关作风转变年”活动重点任务分解表
序号1重点任务要求抓好“机关作风转变年”活动组织实施牵头领导责任人全体机关干部机关支部机关支部全体机关干部机关支部全体机关干部经济发展办全体机关干部全体驻村干部全体驻村干部全体机关干部完成时限全年2月底3月底2月底全年3月底全年3月底全年全年3月底制定201*年机关岗位责任2制制定201*年农村干部岗位责任制考核意见搞好提高企业家积极性、安4全生产民生工作和招商引资三个专题调研35加强机关学习，制定长效机制67开展以访贤问计、访民问策为主题的民意征集活动开展“企业观念更新年”活动，抓好招商引资工作开展“抓落实、争实效”活动，8建立公开承诺抓好产业结构调整，实现“一9村一品”抓好民生工程、新农村建设工10作提高11研究制定简化办事程序、办事效能的相关措施备注：各项任务将进一步细化分解，进行落实，领导小组将定期进行检查督导。
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