学生第一党支部创先争优立项计划之“党员先锋岗,服务我先行”
支部“立项活动”计划书
项目名称党员先锋岗，服务我先行项目类型（在相应√D、志愿活动E、教学改革F、科研活动的项目前G、生活会√H、争先创优√I、帮困助学打J、其他“√”）A、理论学习B、社会实践C、参观学习执行项目的党支部名称党支部党员数28参加活动党员数28党支部所在单位中心工作项目起止时间活动经费及来源党建经费自筹经费
大学生党员是未来祖国建设的中坚,是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的生力军。但是，如何教育和管理好大学生党员队伍,充分发挥其模范带头作用,是关系到我党执政能力的提高和执政地位巩固的一个重要方面,也是摆在高校教师党员和学生党员面前的一项重要而紧迫的任务。结合当前我支部学生党员的实际情况，教育科学学院学生第一党支部在创先争优活动中，以扎实推进保持共产党员先进性教育为目标，开展“党员先锋岗，服务我先行”，让学生党员以创先争优、帮困助学、志愿活动等活动为载体，深入广大的学生群众，相互学习、交流、监督；走进福利院、落后农村小学等地，为社会上的弱势群体服务，争取形成“我是党员我光荣，我是党员有责任，我是党员有义务，我是党员做表率”的新局面。
一、活动主题：党员先锋岗，服务我先行二、活动意义：
1、增强党组织的向心力和凝聚力，发挥学生党支部的战斗堡垒作用、学生党员的模范带头作用。
2、强化大学生党员意识，增强大学生党员的责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，提高大学生党员的综合素质和大学生党员队伍的整体素质。3、加强学生党员与群众的联系，增强了学生党员的党性修养和服务意识，服务于和谐校园与和谐社会的建设。三、活动内容：
为了增强“党员先锋岗，服务我先行”的实效性，确确实实服务、帮助有困难的群众，充分发挥党员的先锋模范作用，我们又将党员先锋岗，服务我先行的活动分为学生宿舍党员查房、福利院献爱心以及落后农村小学支教三个项目。（1）党员查房
①主要负责人：②参与对象：学生第一党支部全体学生党员③载体：学院学生会生活部
④内容：密切联系群众是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一，也是我们党保持先进性的集中体现和基本保障。作为高校的基层党组织，我支部在立足本学院实际情况的基础上，坚决并坚持走党员联系群众的路线，坚持让学生党员深入到广大学生群众中。为了进一步加强两者之间的联系，我们制订了党员查
房制度，每晚安排各学生党支部的学生党员到学院的各个专业、各个班级的宿舍查房。在每晚的党员查房中，除了党员同志与各个宿舍的同学进行交流，及时了解他们在思想、学习、工作、生活当中的各种问题、困惑并给予帮助以外，为了更好地配合学院的常规工作，党员查房的工作职责还包括：一、模范遵守学生公寓安全管理制度，协助物管、楼层长做好安全管理工作。二、执行消防监督，对使用明火、禁用电器、私接电源等违反消防安全的行为进行坚决制止，并及时向老师、物管汇报。三、积极主动与同学交流，帮助困难同学。四、保持高度警惕和政治敏感性。遇突发性事件及时报告老师，并协助维持秩序，保护现场。五、节假日负责楼内值班巡查，协助物管、楼层长维护楼内秩序，保护楼内安全。(2)福利院献爱心
①主要负责人：②载体：院青年志愿者协会
③内容：虽然我国正以傲人的速度飞速发展，社会上的许多贫困现象正逐步消除。但是，在社会的弱势群体中，有这么一群人，他们是城市中无家可归、无依无靠、无生活来源的孤老残幼、精神病人，他们永远都需要我们这个社会来关心、爱护。为了给这些孤老残幼更多的关怀，我们初步制定安排支部全体党员与院青年志愿者协会全体成员走进福利院，为他们打扫卫生，清洁居住环境，为老人捶背、按摩，跟老人聊天；同时给他们带去南音、戏曲、歌曲、舞蹈、小品等节目，丰富他们的生活。并定期安排学生党员和院青年志愿者协会的成员到福利院为他们打扫卫生、送一些生活用品等。（3）落后农村支教
①主要负责人：②载体：小学教育以及教育技术专业
③内容：虽然国内教育事业在不断发展，但我国许多农村地区的教育仍然是很落后。进一步改善落后农村地区的教育事业，我支部立足支部党员的实际，利用专业优势，有计划、有目的地组织支部党员深入泉州云山小学开展以支教为主的系列活动，充分发挥党员的先锋模范着作用，帮助改善落后农村地区的教育现状。支教总共分为三个部分：一、借助各支部同志的特长，开设学生平时难以接触的课程。主要依托小学教育专业科学方向开设科学课、科技小制作课；依托小学教育专业艺术方向开设英语课、剪纸课、美术课、音乐课；依托教育技术学专业开设奥数课、体育课等。另外支部成员还在平时向学生介绍国家的一些方针政策和
政治时事，充分拓宽学生的知识面，开阔他们的视野。课程内容多贴近生活，趣味性较强，让学生在轻松学习的基础上，升华对国家，对文化，对生活的热爱之情。二、丰富学生的课余生活。如开展丰富多彩的联欢活动，大学生与小学生一起进行游戏，增进了友谊；对小学生进行普法宣传教育，党支部成员定期为小学生开展普法知识竞赛等活动，丰富小学生的知识面，同时为他们了解世界提供帮助；带领小学生进行参观大学校园等课外实践活动。三、在周末等时间带领学生义务劳动，如修复并装饰原本破破烂烂的校园，到一些特困的家庭帮忙，关心照顾孤寡老人，关心爱护环境等等，我们旨在通过这些活动，让学生从小树立起我奉献我快乐的无私奉献精神，继承并发扬新时代的雷锋精神，让爱源源不断的传承。
项目总负责人：
项目协作者：项目宣传负责人：四、活动时间：
五、活动地点：
扩展阅读：禾党员创先争优先锋岗
创先争优“党员先锋岗”
活动方案
黑龙江禾田丰泽兴农科技开发有限公司党群工作部争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
禾田丰泽党支部“创党员先锋岗”活动
实施办法
为深入学习贯彻科学发展观，进一步加强和推进党支部的凝聚
力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员在企业科学发展中“超越自我、再塑形象、敢为人先、勇当先导”的先锋模范作用，更好的服务广大员工群众，结合我公司实际，决定开展“创先争优党员先锋岗”主题实践活动，具体办法如下：一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，按照党建工作贴近发展、融入中心的要求，以“一名党员一份责任，一名党员一面旗”为工作目标，围绕中心，服务大局、以人为本、创新务实。引导党员牢记宗旨、振奋精神、立足岗位，激发广大党员在工作岗位上争做服务发展、推动发展的表率，进一步强化党员的责任意识和先锋作用，努力打造一支政治坚定、业务精湛、工作高效、心系职工、作风优良的党员干部队伍，为公司经济建设好发展、快发展、大发展做出积极的贡献。
二、活动主题
服务公司、推动发展、建功立业、党员先行三、工作目标和任务
通过开展创建“创先争优党员先锋岗”活动，在广大党员中大力培养和提倡党员讲党性、讲责任、讲团结、讲大局、讲创新、讲奉献、重品行、作表率的良好风尚；使广大党员的思想觉悟、工作作风和执行力度有明显的提高；使每名党员在公司建设发展中更好地发挥出先锋模范
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作用，争做服务中心、推动发展、建功立业的表率先锋，努力完成本岗位所承担的各项目标任务。
二、基本原则
开展“创先争优党员先锋岗”活动，必须坚持以下原则：
l、坚持围绕公司中心工作的原则。开展“创先争优党员先锋岗”活动，必须围绕本单位各阶段工作目标和各个时期的中心任务，突出质量、成效等重点，用完成任务的实际效果来评价和衡量活动成效。
2、坚持立足岗位、推动工作的原则。开展“创先争优党员先锋岗”活动必须从实际出发，按照党员先锋岗标准，把发挥党员的岗位作用作为“创先争优党员先锋岗”活动的出发点和落脚点，确保活动取得明显成效。
3、坚持典型带动、普遍参与的原则。开展“创先争优党员先锋岗”活动必须严格标准，坚持典型性和先进性，示范带动广大党员，在“创先争优党员先锋岗”活动中建功立业，实践党的宗旨。
4、坚持整动互动、相互促进的原则。开展“创先争优党员先锋岗”活动要同“五好支部”活动及创优争先、民主评议党员和一些阶段性活动有机地结合起来，做到目标一致，内容互补、相互促进。四、活动内容
在党员中开展以“三亮相、四必有、五带头、”为主要内容的争创“共产党员先锋岗”活动。“三亮相”：即亮形象---按市总工会公开承诺书作为党员行动准则，接受群众监督；亮身份---党员要佩带“共产党员胸牌”上岗，“共产党员先锋岗”有规范标识；亮风采---“共产党员先锋岗”每月至少要组织一次活动。通过活动展示党员风采；“四必
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有”：紧急任务必有党员、困难面前必有党员、竞赛活动必有党员、创建活动必有记录。“五带头”：1、带头“守法规、促安全、畅交通”，做文明市民，党员干部人人要从我做起，提高党员干部整体素质；2、带头服务发展，学技术、学管理、创新理念、创新思维，确保党员干部深层次理论研讨水平有所提高。3、带头执行岗位责任制，搞好安全防盗、防火，确保党员干部职工无责任事故。4、带头提合理化建议，加强管理、整合资源、减少会议，为基层工会减轻负担。5、带头开展创先争优活动，确保各项工作争创一流。五、活动形式及步骤
争创“共产党员先锋岗”活动以党支部为单位组织划分和开展活动，机关党委半年组织考核。活动从3月17日起开始，主要按照以下步骤开展工作。
(一)宣传发动阶段（3月17日-3月24日）
1、各支部开展“创先争优党员先锋岗”活动，支部书记为第一责任人，领导本部门（单位）活动的深入开展。
2、各支部要结合部门（单位）工作实际，开展切实可行的争创“党员先锋岗”活动。
3、搞好宣传发动。让全体党员明白开展争创“共产党员先锋岗”活动的重大意义，提高认识，明确标准，落实责任，积极参与。（二）定岗定责阶段（3月25日-3月31日）
1、实行亮牌上岗。各党支部要检查一次共产党员胸牌佩带情况，确定上报本支部“共产党员先锋岗”。
2、明确“共产党员先锋岗”职责。按照党员先进性的具体要求和
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开展争创“共产党员先锋岗”的具体内容，结合部门（单位）工作职能、性质和职责，确定“共产党员先锋岗”的具体职责和标准。
3、开展党员承诺。各直属基层党组织认真组织党员对照“共产党员先锋岗”的具体标准，确定党员个人承诺。（三）开展争创阶段（4月1日-10月中旬）
1、各级党组织要按照方案要求和本部门（单位）活动安排，组织指导“共产党员先锋岗”定期开展活动。
2、根据确定的“共产党员先锋岗”标准和岗位职责，3、10月中旬，组织职工全体对争创“共产党员先锋岗”活动进行测评。
六、考核评价及管理七、组织领导
公司党支部成立“创先争优党员先锋岗”活动领导小组，负责此项活动的组织、领导、考评工作。组长：吕叶文；副组长：廉洁；成员：周红红、崔贵军、郭晓冬、陈永久标准
党员先锋岗标准，就是要党员在岗位上做到：
1、政治思想好理想信念坚定，奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。
2、完成任务好爱岗敬业，尽职尽责，勇于创新，优质高效地完成各项任务。
3、业务能力好刻苦钻研专职业务，熟练掌握岗位技能，业务
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考核成绩优良。
4、道德品质好忠诚可靠，作风正派，清正廉洁，严守职业道德规范，优质服务，无不良反映。
5、遵章守纪好严格遵守规章制度和纪律，标准化管理，无违章违纪。
五、考核评比
1、考评程序。“创党员先锋岗”活动实行每半年考核认定一次，党支部每半年考核认定一次。
2、考评形式。考核主要采取听汇报、查阅资料等方式进行；党支部考核先锋岗采取百分制评比的方式进行。
3、评比表彰。凡得分在95分以上为“党员先锋岗”标兵；凡得分在80分至94分的为“党员先锋岗”；凡得分在60分至79分的为合格岗位；凡得分在59分以下的为不合格岗位。党支部对评定的“党员先锋岗”要通过支部大会予以公布。对连续三次未达到“党员先锋岗”标准的党员，党支部要分析原因，重点帮助，促其转化，问题严重的要进行组织处理。
六、几点要求
l、高度重视“创党员先锋岗”活动的开展，把这一活动作为一项长期任务，摆上重要议事日程，周密规划，合理安排。支部书记以第一责任人的身份亲自抓好组织领导工作。各级行政领导要从全局出发，充分认识并大力支持“创党员先锋岗”活动，在人、财、物及时间上予以保证，与党组织书记共同抓好这项活动。
2、实行强化管理。党支部主要负责制定活动规划和实施办法，总
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结典型经验，解决存在问题。党支部具体负责宣传教育，合理设岗，抓好日常活动的组织落实，对党员在活动中发挥作用的情况进行动态考核，严格讲评，按期公布考评结果，保证活动的正常开展。
“创党员先锋岗”活动必须坚持务实求效，力戒形式主义，要把“创党员先锋岗”活动情况列入考核党员的重要内容。“创党员先锋岗”活动组织不得力，效果不突出的，党员建岗率低于90％，“党员先锋岗”达标率低于80％的，不能评为先进部门（个人）和优秀党务工作者。
禾田丰泽公司党群工作部201*年4月20日
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党员先锋岗职责登记表（个人）
NO:编号：支部名称岗位名称姓名党内职务性别党外职务职责文化程度支部意见备注
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党员先锋岗职责登记表（集体）
NO:编号：支岗部位名名称称岗位党员数占员工比率（＞50%）岗位员工总数岗位负责人%职责支部意见备注争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
年度（阶段）党员先锋岗活动计划
NO:编号：序号内容备注编制批准-10-
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会议记录
NO:编号：会议名称会议时间主持人会议地点记录人附页参加单位及人员：会议内容：争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
党员先锋岗活动记录
NO:编号：日期内容参加人数备注争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
年度（阶段）党员先锋岗活动总结
NO:编号：支部名称-13-
日期年月日争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
党员先锋岗考评统计表
序号岗位名称考核日期年月日自评分考评分备注
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党员先锋岗（集体）表
单位名称岗位名称建岗日期年月日考评成绩考评项目基础工作好党性观念强岗位形象好行政部门意见党组织意见备注-15-
签名：年月日自评分签名：年月日考评项目工作业绩优技能水平高职业道德好自评分员工总数党员数（人）(人）争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
党员先锋岗（个人）表
单位名称岗位名称姓名建岗日期工作岗位考评成绩考评项目党性观念强岗位形象好工作业绩优行政部门意见党组织意见备注-16-
签名：年月日自评分签名：年月日考评项目技能水平高职业道德好自评分年月日争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
积极参加争创“党员先锋岗”活动标志牌
积极参加争创“党员先锋岗”活动
工作承诺
单位：
禾田丰泽兴农科技开发有限公司党委
积极参加争创“党员先锋岗”活动
工作承诺
承诺人：
姓名：单位：职务：
禾田丰泽兴农科技开发有限公司党委
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党员先锋岗考评标准和细则（集体）
基党员先锋岗础条件分基础工作好自考评评分分考评标准考评细则1.积极组织进行政治理论学习；2.学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章成效显著；1.无学习有计划扣2分，无学习记录扣2分；2.未开展党章学习扣3分，贯彻落实效果不理想扣2分；3.未开展荣辱观和八个方面良好风气学习扣3分，岗位人员践行效果不佳扣2分；4.未及时组织上级党组织有关劲射和要求的学习贯彻扣2分/次，人员发生有违党组织要求的一般行为扣2分/人次；5.未及时组织工作任务贯彻落实扣1分/次，岗位人员未按时完成任务扣1分/人次。1.未组织开展企业理念学习贯彻扣2分，岗位人员贯彻落实不彻底的扣2分/人次；2.岗位人员发生违反廉洁从业的规定一般行为扣2分/人次；3.岗位人员互相之间协作意识差扣2分，团队不和谐扣2分；4.岗位在员工中满意度和认可度差扣4分；5.未开展服务意识教育扣2分，岗位人员服务意识差扣2分/人次。党性观念强4.坚持与党中央、公司党委要求保持一致；5.全面贯彻执行公司党政组织所部署的各项工作任务。1.认真实践公司企业理念；2.严格遵守国家、公司有关廉洁从业的规定；岗位形象好3.工作中求真务实，团结协作，团队和谐；4.岗位团队在员工中有较高的满意度和认可度高；5.有良好的服务意识，得到服务对象的良好评价。争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
1.按时完成团队所承担的各项工作任务；5.发扬创新精神，创新成果在推动公司发展中发挥作用。
1.未按时完成岗位所承担的各项工作任务扣3分/次，岗位人员未按时完成任务3分/次；2.与岗位相关的“四大控制”指标未完成扣1分/项；3.岗位专业化、标准化、规范化管理水平未达公司要求2分/项；4.团队综合业绩水平在公司同行中列后1/4行列扣2分；5.无创新成果不得分，创新成果促进工作加2分/项。工作业绩优1.积极开展岗位培训，通过培训团队员工工作技能不断提高；1.无岗位培训计划扣1分，岗位人员参加培训率低于85%扣1分；2.组织团队员工钻研工程管理专业技术知识，精通并熟练应用；2.未开展QC小组活动扣1分，岗位人员技能水平低扣0.53.结合工程管理实际积极推广和应用先进的工作方式方法；分/人次技能水平高4.团队的业务水平、管理水平、工作效率和创新能力居公司同行领先水平；5.在指导工程管理实践中取得良好的成效。3.未组织学习先进的工作方式方法扣1分，对公司规定的未推广扣1分/项4.团队的业务水平、管理水平、工作效率和创新能力在公司同行后1/4行列扣2分；5.团队工作受到工作对象投诉扣1分/次。1.团队人员发生违反企业各项规章制度扣1分/人次；2.团队人员发生违反《员工行为规范》一般现象扣1分/人次；4.团队人员发生有损团队形象扣1分/人次；5.团队人员发生违反本岗位职业道德规范一般现象扣0.5分/人次。1.遵守国家法律法规和企业各项规章制度；2.认真组织实践《员工行为规范》，员工爱岗敬业，勤奋务实；职业道德好3.严格执行公司管理规范，充分发挥员工工作主动性和创造性；3.团队人员发生消极怠工行为扣1分/人次；4.团队员工有强烈的主人翁责任意识，工作中勇于奉献；
党员先锋岗考核表
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被考核人：考核人：序号1考核内容考核标准40分值得分2先锋楷模作用的发挥：能够切实发挥共产党员先锋模范作用，在工作中，能够迎难而上，在各项工作中能够表现突出203日常工作表现（1）：通过佩戴党徽，党员责任示范区、等形式，把党员身份亮出来，积极做好责任区内其他员工思想工作，并对出现的问题提出解决办法，争做党员先锋岗不佩戴党员标识扣2分，先锋模范作用发挥不好不得分10日常工作表现（2）：先锋模范作用发挥不好扣爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真完成党组织交给的各项工作，1～5分；完不成工作任务不成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵得分10争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
日常工作表现（3）：履行责任区职责，带领责任区内的员工贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故、无次品、无投诉。
出现一次“三违”扣4分；出现一次事故扣5分；不履行责任不得分104学习培训落实：积极参加“三会一课”活动，结合“双培”工程，充分利用各类培训资源，采取重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、对党员普遍进行党性教育。党员在各类学习、培训中考核不及格的扣5分，学习笔记达不到要求或不及笔记的扣5分10综合评分：附件四
市直机关创建“共产党员先锋岗”考评表
被考评单位：
考评内容
分值21
工作要求及得分标准自评得分争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
考评内容分值
工作要求及得分标准自评得分一、组织纪律30分二、自身形象30分1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。4、串门聊天发现一次扣1分。5、大声喧哗发现一次扣1分。6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。1、着装不整洁、怪异每次扣1分。2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。三、加分扣分项目分1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。1、加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，不断提高自身思想觉悟和政治理论水平，学以致用，每季度撰写一篇心得体会。考评标准：1次不参加学习扣5分；不坚持党性原则不得分。无学习记录扣2分，不撰写学习心得扣3分。争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
考评内容分值
工作要求及得分标准自评得分2、执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。按时参加支部生活，开展批评与自我批评，积极履行党员义务，按时交纳党费。考评标准：每少参加1次支部组织的活动扣1分；1次不按时交纳党费扣2分。3、每季度向支部汇报思想和存在的问题，积极参加民主评议党员和党性定期分析活动，增强党性修养。亮明党员身份。考评标准：每少汇报1次扣5分。不亮党员身份1次扣3分。9、密切联系群众，扶贫帮困献爱心，积极为员工群众解难题、办实事，做好后进员工的帮教工作，做群众的贴心人。考评标准：无联系群众扣5分。无献爱心扣5分。员工群众口碑差扣5-10分。6、做团结服从大局，坚决抵制“小团体主义”和“个人主义”；发扬民主作风，善于和谐开展批评与自我批评；加强部门协作，团结同志，充分发挥团队作用；心胸的模开阔，容人让人，自觉维护团结稳定，抵制歪风邪气。范三、群众工作方面（206、密切联系群众，深入做群众思想工作，及时化解矛盾。7、关心群众疾苦，如实反映群众的意见和要求，为群众排忧解难。8、认真做好入党积极分子和预备党员的教育培养工作，工作有计划，有措施，有成效。23分）四、发展党员工作方面（争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
考评内容分值
工作要求及得分标准自评得分分）综合得分9、按照党章和党员发展组织工作程序，严格入党和转正手续，发展党员工作透明度高。考评人签名：考评时间：
附件1：
“党员先锋岗”考核细则
项目分值具体要求得分基础工101．制定创建规划、公布岗位职责、服务承诺、公开监督电话等内容。作完善2．设“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上(20分)10岗。1．积极参加创先争优活动，自觉学习政治理论、自身10专业技能和法律法规等知识，具有较强的理论素
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素质好(20分)10工作10作风好(20分)10岗位10业绩好(20分)10群众10评价好(20分)10一票否决
养。2．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，在本行业具有示范效应。1．服务意识强，胸怀全局、心系企业发展，关心和维护职工利益，团结同志。2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风。1．爱岗敬业，忠诚于企业，践行党员先锋模范作用，工作高效优质。2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。1．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼貌，服务主动热情，周到细致。2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优良（优良达95%以上）。1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的。2．“党员先锋岗”本人有违法或严重违纪现象发生。3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故。25
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附件2：
“党员先锋岗”创建申报表
申报单位党组织名称申报“党姓名员先锋出生时间岗”个人基本情况入党时间个人获奖情况岗位主要工作职责公开承诺主要内容职务工作时间联系电话争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
申报单位所在党支部意见公司党委审批意见备注附件3：
“党员先锋岗”验收申报表
申报单位党组织名称申报“党员先锋岗”个人基本情况入党时间联系电话姓名出生时间职务工作时间争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
创建工作基本情况申报单位所在党支部意见公司党委考核审批意见备注
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3.学校设置“党员模范岗公开栏”。把党员的照片、姓名、工作单位、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在学校政务公开栏上向群众公开。（一）基本标准
1.共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范执行党的路线、方针和决议；
2.认真学习和践行“三个代表”重要思想，用先进科学理论武装头脑，思想过硬，有坚定的理想信念。3.经常进行科学文化知识和专业知识的学习，不断提高自身文化修养以及业务水平。
4.能够坚持个人利益服从集体利益，听从领导分配，务实肯干，从不计较个人得失，讲付出、讲奉献，真正做到“自己就是一块砖，哪里需要就往哪里搬”。5.在实际工作、学习和生活的各个方面，都能够时刻体现出党员的先锋模范作用，并能潜移默化地影响和带动周围同志不断进步，真正做到一个党员一面旗。6.在学校教学、管理等工作中，以身作则、真抓实干、开拓创新，出色完成本职工作，成绩突出。7.党性观念强，坚持原则，公正廉洁，敢于开展批评和自我批评，勇于同违反党纪的现象做斗争。
8.群众评价好，树立良好的岗位形象，密切联系群众，服从安排，团结同志，生活作风端正，公道正派，在群众中有较高的威信。（三）考核基本原则
（1）凡党员岗位考核未评为优秀等次者，其年度职务考核不能评为“优秀”等次。（2）考评期内受到党纪政纪处分的党员，岗位考核为“不合格”。
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（3）党员岗位考核未被评为“优秀”等次的党员教职工不能参加教职工评优活动。（4）连续两年被评为“不合格”等次的党员，应报请局党委，给予党内“警告”处分。
（5）对被评为双“优秀”（指同一年度中两种考核均被评优或同一种考核连续两次评优者）等次的党员教职工进行大力表扬。（6）考评领导小组及时将考评结果以文字通报形式在校内公开栏中公示，接受社会和群众监督，并召开支部党员会议总结考评工作。
（7）考核被确定为“不合格”等次的党员，支部人员帮助本人认真排查和分析存在的问题，切实制定改进措施，并在支部总结会议上宣读，以此教育全体党员，并激励其本人知不足而自新进取。
“党员先锋岗”考核办法：
为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局
实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
一、月度考核计分方法（一）组织纪律（30分）
标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守
1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。4、串门聊天发现一次扣1分。
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5、大声喧哗发现一次扣1分。
6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。（二）自身形象（30分）
标准：形象端正、服务优良、服从大局1、着装不整洁、怪异每次扣1分。2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。
3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。（三）服务质量（40分）
标准：服务规范、公平公正、诚实守信
1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。
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3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。（四）加扣分项目
1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。
2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。
二、考核方法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
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3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。
出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到
行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。共产党员活动考核评价办法如下：
一、争做“四优”党员实行百分之考核。90分及以上的为合格党员，90分以下的为不合格党员；
二、党支部实行按月考核，每月合格的第一名党员奖励50元，并在创先争优竞赛台上公示，不合格的罚款50元，并给予批评教育，帮助查找问题，制定整改措施，掀起整改。
三、考核结果作为民主评议党员、党员党性定期分析和表彰模范共产党员、“四优”共产党员、“四优”党务工作。四、考核评价细则：
1、加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，不断提高自身思想觉悟和政治理论水平，学以致用，每季度撰写一篇心得体会。
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考评标准：1次不参加学习扣5分；不坚持党性原则不得分。无学习记录扣2分，不撰写学习心得扣3分。
2、执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。按时参加支部生活，开展批评与自我批评，积极履行党员义务，按时交纳党费。
考评标准：每少参加1次支部组织的活动扣1分；1次不按时交纳党费扣2分。
3、每季度向支部汇报思想和存在的问题，积极参加民主评议党员和党性定期分析活动，增强党性修养。亮明党员身份。
考评标准：每少汇报1次扣5分。不亮党员身份1次扣3分。
4、积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
考评标准：成为星级员工分别加3、2、1分。过关考试不及格扣5分。
5、争做知识型党员，积极参加各类学习并坚持自学，使自己成为技术能手和管理骨干并向身边员工传授，各岗位党员每年学习笔记分别不少于2万、1.5万、1万字。
考评标准：每少参加1次扣1分；态度不端正、不积极扣5分；笔记达不到要求扣5分。
6、爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真完成党组织交给的各项工作，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，并努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
考评标准：急难险重任务不抢在前扣5-10分；完不成工作任务不得分。7、其他员工贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故、无次品、无投诉。
考评标准：身边出现1次“三违”扣2分，本人违章加倍扣分；出现1次事故扣8分；不履行责任不得分。
8、无职务党员彰显先锋作用，积极做好责任区内其他员工思想工作，并对出现的问题提出解决办法，争做党员先锋岗。
考评标准：不能做好责任区内员工思想工作扣1-5分。
9、密切联系群众，扶贫帮困献爱心，积极为员工群众解难题、办实事，做好后进员工的帮教工作，做群众的贴心人。考评标准：无联系群众扣5分。无献爱心扣5分。员工群众口碑差扣5-10分。
10、正确处理好国家、企业、个人之间的利益，维护企业稳定，不参与并教育家庭成员、身边员工不参与任何违法乱纪活动和黄、赌、毒以及各种邪教组织。
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考评标准：身边出现1次违法行为扣3分；自己出现1次违法行为不得分。附件1：
直属党支部考核细则（供党员考评用）
被考评党支部名称：年月日考评标准考评内容考评要素优良一较秀好般差1、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策，5432贯彻落实上级党组织和学校党委的决议、决定，紧紧围绕学校的改革和发展及中心工作开展支部活动。一、围绕学2、党政领导（或所辖部门领导之间）密切5432院和本部门配合，自觉维护团结，互相支持，互相理中心工作发解，互相帮助，支委会健全，党支部具有挥党支部的较强的凝聚力。战斗堡垒作3、支部所辖部门工作成绩显著，呈现团结4321用（22分）向上发展的局面；完成了工作目标与任务，在促进学校发展中发挥了先锋模范作用。4、党支部研究、讨论本部门重要工作，支4321持行政领导正确行使职权。
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二、加强和改进德育工作，培养社会主义事业的建设者和接班人（12分）5、党支部有自身消化问题的能力，针对在完成任务过程中出现的新情况、新问题，及时做好思想政治工作，化解矛盾，解决问题。6.党支部认真抓好本部门党员群众的思想理论教育和主旋律教育，理论联系实际，形式灵活多样，生动活泼，效果明显。各系党支部根据青年学生的特点，开展丰富多彩、健康有益的教育活动。7、所辖部门的教师为人师表，遵守师德规范，教书育人；职工工作尽职尽责，服务意识强；学生学习风气浓，积极向上，就业率高，实现德智体美全面发展。8、支部所辖部门无教学、管理和安全等责任事故。4321432143214320321065329、坚持党支部活动立项制度，立项活动坚持创新，按时上交立项书。10、坚持“三会一课”制度（党员大会、支委会、党小组会和党课），坚持每周一次的党日活动制度，会议和活动均有记录。11、每学期定期分析本支部党员干部思想三、健全和状况，发现存在问题，提出解决、改进方坚持党内各案或措施，形成分析报告。5432争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
项制度，对党员干部加强教育管理和监督（33分）12、定期召开党员会议通报工作，保证学院党委的精神传达到全体党员；重视对党员的教育，经常与党员谈心，有谈话记录（每学期不少于10人次）。13、党支部领导班子团结务实，能从实际出发，研究新情况解决新问题，不断改进组织生活的内容和方式，积极开展批评和自我批评。每学期至少过一次高质量、效果好的民主生活会。4321432114、党员积极参加各种活动，能发挥先锋4321模范作用；支部或党员受到省级以上综合表彰的加分（国家级加3分，省级加1分；单项奖不加分，个人及集体奖分别只加最高级别分数）。15、对党员严格管理，党员遵纪守法，无不合格党员；考核有不合格党员的，得0分。16、坚持一年一次民主评议党员制度，认真开展批评和自我批评。4032104325四、组织建17、重视培养和吸收青年教师和学生中的设工作（16优秀分子入党，完成培养发展计划（比例）。分）争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
18、重视入党积极分子和预备党员的教育培养，按时开办党校初级班、高级班，圆满完成党校教学任务。19、严格履行发展党员程序，按步骤、按时间完成党员发展各项工作，材料齐全，完成质量好。20、坚持按规定按时间收缴党费。（每年3月、6月、9月、12月份的1015日交纳党费。）21、根据《校园网信息发布要求及考核办法》，各支部要积极向校园网投稿，完成基本任务得8分。在完成任务的基础上，多发一篇信息加1分；少发一篇扣1分；推荐到高职高专网被采用另加1分。院刊综合版采用的各支部稿件按每篇0.5分加分。22、每年必须在市级以上刊物发表1篇工五、宣传等作报道，得3分；没有发表的扣3分，每综合性工作多发表1篇另加3分。（17分）23、落实知识分子政策，关心专家教授的学习、生活，支持他们的工作；重视青年教师的培养，为他们的脱颖而出创造条件。24、密切联系群众，关心群众生活，维护群众的利益。关心家庭有困难的教师和经济有困难的学生，为群众办实事，办好事。总分
43214321321083-332103210争创“党员先锋岗”活动记录禾田丰泽科技开发有限公司
对党支部工作的总体评价：备注：1、支部及所辖部门出现较大责任事故的，取消支部当年评先资格；2、支部党员有受到党纪政纪处分的，扣除支部总分10分；有受到法律制裁或开除党籍的取消支部当年评先资格。
附件2：
直属党支部考核细则（供党外群众考评用）
被考评党支部名称：年月日考评内容考评要素优秀一、党支部发挥作用方面（30分）1、认真宣传和贯彻党的方针政策，在迎评促建工作中及时传达和落实学院的决定,积极承担和认真完成各项工作。2、围绕学校和本部门中心工作创造性地开展支部活动，在学院迎评促建工作中团结本支部同志上下一心，为评估作出贡献。党支部有凝聚力，部门工作成绩显著。考评标准良好一般较差108651086争创“党员先锋岗”活动记录
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3、支委会健全，党政协调，班子团结。在评估中能结合本支部的实际开展活10动，并取得成效。二、党员4、党员在本部门工作中发挥先锋模范发挥作作用，认真做好“三育人”工作。用方面5、党员和党员干部遵守法纪和社会公（30分）德，公正廉洁，团结同志。三、群众6、密切联系群众，深入做群众思想工工作方作，及时化解矛盾。面（20分）7、关心群众疾苦，如实反映群众的意见和要求，为群众排忧解难。158651210815121081086510888666555四、发展8、认真做好入党积极分子和预备党员党员工的教育培养工作，工作有计划，有措施，作方面有成效。10（20分）9、按照党章和党员发展组织工作程序，严格入党和转正手续，发展党员工作透10明度高。
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总分对党支部工作的总体评价：党支部工作中存在的主要问题：争创“党员先锋岗”活动记录
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说明：根据自己的评价，在考评标准栏内的分数上划“○”。
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附件3：
党支部考核评估汇总表
被考评党支部名称：党支部单位在职人数支部自评分数考评小组评分该支部的主要成绩和存在的支部党员人数群众评议分数考评总成绩争创“党员先锋岗”活动记录
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主要问题经考评，该支部被评为考评结党委盖章果年月日争创“党员先锋岗”活动记录
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备注红旗党支部考核表
支部名称：年月日考评项目考评内容分值自评得分考核得分1、支部战班子团结协作，作风民主，有较强的斗堡垒作凝聚力、战斗力和创造力，群众基础扎实，用突出。工作业绩突出。坚持把上级党组织的要求与支部党员2、围绕中的工作实际、思想实际结合起来，创造性地心工作抓开展工作，围绕国税科学发展大局和年度重好党建。点工作目标任务开展党支部工作，积极协助行政完成本单位工作任务，取得较好成绩。开展形式多样的学习活动，学习中国特3、坚持色社会主义理论，认真做好支部和党员学习“三会一记录；注重理论联系实际，提高以党的理论课”制度。指导国税工作实践的能力。1212144、坚持民积极开展党内的批评与自我批评，坚持主生活会党员先进性标准，教育党员树立并坚定理想14制度。信念，增强政治意识、改革意识和创新意识。
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5、加强支引导党员坚持实事求是的思想路线和部作风效全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬艰能和党风苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持清廉政建正廉洁的良好形象。设。按照党员发展有关规定，加强对入党积6、建立党极分子的培养考察和对预备党员的教育管员管理长理；坚持党员先进性标准，落实党员先进性效机制。教育的长效机制。7、日常工及时完成上级党组织布置的各项日常作按时完党建工作任务。成。总分151518100
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党员先锋岗民主测评表
支部名称年月日姓名考评项目岗位或职务考评内容分值测评得分牢固树立共产主义理想信念，注重党性修养和个人1、做道品德修养，坚持党性原则，永葆共产党员先进性；为人德高尚公道正派，襟怀坦荡，表里如一，实事求是，明荣辱，的模范辨是非，带头遵守社会公德。牢固树立宗旨观念和服务意识，坚持正确的权力2、做为观、地位观、利益观；心系纳税人，自觉提高服务质量，民服务维护纳税人合法权益；带头落实服务承诺制、首问责任的模范制、公开办事制度，积极为群众办好事、办实事。认真学习中国特色社会主义理论，自觉学习贯彻科3、做勤学发展观，政治理论基础扎实，具有坚定的理想信念，学善思自觉践行党的宗旨；积极探索税收工作规律，善于发现的模范问题、分析问题，做到勤思考、善总结、促进步。有强烈的事业心和责任感，热爱税收事业，无私奉4、做爱献，勇于承担重任；自信自立，意志坚定，能正确对待岗敬业和处理顺境与逆境，有敢为人先的拼搏精神；恪尽职守，的模范执行到位，工作件件有回音。创新理念创意方式,把握契机先行先试，积极探索5、做开新机制、新方法，取得新成效，注重原则性和灵活性的拓创新有机结合，严格执行税收政策，创造性地开展税收工作；的模范大胆工作，乐迎挑战不惧困难，求新求变谋发展。服从大局，坚决抵制“小团体主义”和“个人主义”；6、做团发扬民主作风，善于开展批评与自我批评；加强部门协结和谐作，团结同志，充分发挥团队作用；心胸开阔，容人让的模范人，自觉维护团结稳定，抵制歪风邪气。
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遵守党章党纪，自觉履行党员义务，正确行使党员7、做遵权利；遵守法律法规，加强自我约束，严守税收执法程章守纪序，防范税收执法风险；遵守单位规章制度和劳动纪律，的模范服从单位工作安排，规范工作秩序。带头执行党和国家各项廉洁规定，严格自律，干净8、做廉干事，杜绝“吃拿卡要报”；公正不阿严格执法，一视同洁自律仁公平裁量，不徇私枉法，不以权谋私；拒腐防变三省的模范己身，自觉接受各方监督。9、做建坚定信念，牢记使命，奋发进取，敢为人先，按照功立业服务科学发展，共建和谐税收的要求，充分发挥先锋模的模范范作用和骨干带头作用，立足本职工作，争创一流业绩。10做文税容税貌整洁端庄，语言举止文明得体，与纳税人明礼仪沟通亲切友善，答疑解惑耐心周到，充分展示国税工作的模范人员的良好形象。总分
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