建设局党委书记姜万臣述职报告
建设局党委书记姜万臣述职报告
按照区委组织部要求，现将201*年本人履职尽责情况及区建设系统党建工作开展情况作一汇报，请予评议。
一、基本情况
一年以来，我认真履行单位党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员按照年初确定的党建工作思路，以开展各项活动为契机，认真贯彻落实区委组织部201*年各项基层党建工作要点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为圆满完成建设系统工作任务提供了良好的保障。
二、主要工作及成绩
（一）认真组织开展科学发展观教育实践活动，搞好党委班子建设，发挥党委班子龙头作用。为了打牢班子成员思想理论根基和深化科学发展理念，我们总结经验、创新方式，注重党建和学习实践活动的结合，突出抓好了七个方面工作。一是抓好理论学习。二是抓好调查研究。三是抓好工作落实。四是抓好创新发展。五是抓好分析检查。六是抓好民主生活会召开。七是抓好分析检查报告质量。在学习实践活动开展的第一、二阶段被树立为区里典型，第三阶段被树立为市里的典型
（二）顺利完成党委班子换届选举。4月1日局党委顺利完成了换届选举，产生了新的党委班子，焕发了党组织的青春活力。新一届党委班子坚持和完善民主评议党员制度，开展党员党性分析评议活动，广泛听取群众意见，发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，提高了党组成员的自身素质。
（三）完善党建工作机制。建立健全了《区建设局党委工作制度》、《全程服务跟踪制》、《党风廉政建设责任制》等相关制度。与局属各单位、机关各股室签订了党风廉政建设责任书、目标化管理责任书，对各项目标任务进行了细化，纳入年度实绩目标考核中，保证了党建工作的顺利开展。（四）积极稳妥地做好发展党员工作。按照《党章》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极稳妥地培养入党积极分子，在这方面，区建设局主要采取了早入手、早组织、早落实，确保了党员队伍健康有序的发展。
（五）发挥部门优势，积极参与协助社区及村镇建设。一是积极主动配合区委组织部与房地产开发企业的沟通联系，就社区办公活动用房的方位、层级、面积等提出建议。二是对违章建筑物坚决予以拆除，对受理的违章妥善进行解决。三是加强小区绿化工作督导，并按照绿化标准进行了严格验收。四是协助向阳街道临河西社区建设一条高保准的宣传橱窗；解决了一些办公设施，对社区周围环境进行了整治。五是201*年为包扶对象城子乡海苏沟村解决资金201*0元，用于道路维修加宽，打机电井。六是积极为城子乡喇嘛扎子村引进项目资金，以修建道路排水。
（六）以开展“机关作风建设年”活动为载体，完善工作机制，努力开创机关党建工作新局面。一是大力加强机关作风建设。以机关作风建设年活动为总抓手，在全系统继续开展“一查、二看、五增强、六争做”活动，通过活动的开展，提高了工作的效率，树立了松山建设新形象。二是推行领导干部落实党建工作联系点制度。实行党建工作和业务工作一起抓，以促进业务工作扎实开展。三是开展“树立为民、务实、清廉的机关党员干部形象”活动。通过抓理论、抓制度、抓学习、抓作风，教育党员进一步坚定信念、增强执政为民意识，提高促进发展能力，塑造干净干部形象。要求每个党员都要在创建活动中发挥示范带头作用，经常对照先进性的具体要求，进行自我剖析，自觉增强党性修养，以党员干部内在素质的提高促进机关形象的转变。
（七）服务中心工作，加强内、外宣传引导。围绕区委宣传工作要点，加强宣传工作的督导力度，充分发挥宣传工作的激励、教育、引导、警示作用，内树典型、外树形象。结合各项工作的进度，让宣传工作深入一线、深入干部职工内部，为各项建设工作的顺利开展搭建平台，201*年建设系统的宣传信息积极列全区第三名，有效的促进了局里各项工作的进展。
（八）严肃党纪，认真抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真制定廉政风险点防控措施，切实抓好落实，充分发挥了党内监督机制。组织开展法制宣传月活动和警示教育，强化了干部职工依法行政、按章办事意识。认真执行“八不准”有关规定，为机关节约了大量经费，进一步端正了工作作风。201*年全局未发生任何违法违纪现象。二、存在的不足
(一)思想政治工作力度需进一步加强。今年由于工作量大，抽调人员多，干部职工全部投入到施工一线，学习计划的落实上有一定的难度，应在补课和创新上狠下功夫。由于平时会议多、时间安排紧班子成员分散，对局属单位的检查指导力度需进一步加强。
(二)工作作风需要进一步加强。对照干部作风建设“十个方面”的问题，我局还有个别工作人员存在思想不解放，办事拖拉、效率不高等问题。
三、下一步的工作计划
（一）继续落实整改措施，虚心接受群众的监督。强化党员干部作风建设，强化政治理论学习，进一步统一思想，改进工作作风，坚持解放思想，在规划建设、改造、服务、管理、绿化、等方面都要有新思路，新举措，新亮点，力求实现工作思路、工作方法、工作措施、工作实效等方面的全面突破。
（二）加强干部队伍自身建设。努力培养一支作风正、品质好、靠得住、“用心想事，用心做事，用心抓落实”的干部队伍，努力营造一个团结、务实、清廉、高效、和谐、文明的机关工作氛围。
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党委书记述职报告
（201*年12月26日）
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇以科学发展观为统领，以创先争优活动和干部作风建设为契机，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓重点求突破，进一步推动了各项工作的稳步扎实开展。具体来讲，我们努力做到“找准一个定位，把握一条主线、抓住五个重点”：
一、找准一个定位
即找准发展定位，以明确的目标凝聚人心。无论干什么事，前提要认清自己，明确目标。我们首先坚持立足镇情，找准定位，明确全镇发展方向。今年以来，镇党委按照县委、县政府关于全县经济社会发展规划要求，针对金店镇工业基础较差，农业缺乏特色，人口大镇村情民情复杂的实际，提出了“一二三四”发展战略，即紧紧围绕一个目标，就是以清修岗工业园区为平台，努力建设工业强镇；以农业结构调整为主线，积极建设农业大镇；以文明安全稳定为核心，全力建设和谐重镇。实施两大战略，即工业突破战略和农业产业化战略。夯实三个基础，即安全生产、信访稳定和计划生育。深化四项建设，即项目建设、新农村建设、基层组织建设、干部作风建设。结合全镇统一目标，要求各村两委制定各村发展规划，并作为对村两委考核的一项重要内容，解
决了部分党员干部无工作方向、无所事事、消极被动的突出问题，变等事干为找事干，使全镇党员干部在完成镇党委政府安排的阶段性任务后，时时有目标、有压力，从而进一步凝聚了民心。
二、把握一条主线
即以创先争优活动为主线，将创先争优体现到各项具体工作当中去。创先争优不仅仅是一项活动，更应该作为各项工作的标准和目标。我们在抓好活动基础性动作的同时，将其作为主线贯穿到每一项具体工作中去，以此来衡量工作的成效。重点着眼“一个突出、一个立足、一个贯穿”。
（一）突出活动特色。在创先争优活动中，我镇强化组织领导，成立专门机构；广泛宣传发动，全镇刷写标语120余条，制作高标准宣传栏、公开栏62个；加强理论学习，全镇党员干部书写学习笔记8000多篇，撰写体会文章201*多篇。着力于全镇创先争优活动思想的统一、认识的深化、氛围的营造、工作的推进。在此基础上，突出乡镇特色，制定鲜明主题、载体和目标。我们从金店实际出发，在活动中，坚持深化一个主题（坚持科学发展，努力建设工业强镇、农业大镇、和谐重镇；深入创先争优，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气）；开展一项活动（“三增”即增学劲促提高，增干劲促落实，增闯劲促创新；“三比”即比精神风貌，比岗位业绩，比群众口碑；“三争”即争干一流业绩，争当创业先锋，争树党员形象）；实现一个目标（强化基
层组织，固镇利民；坚持科学发展，强镇富民；服务人民群众，爱镇亲民；促进社会和谐，稳镇安民）。镇机关党员结合各自职责，制定具体动作目标。全镇47个农村支部和农村党员也都结合实际，制定了各自活动主题、载体及目标，并在全村和镇政府进行公示，接受群众和社会监督，进一步增强了活动针对性和可操作性。注重典型的培养，各村都评选出共产党员示范户，在门口悬挂标牌，公开承诺。全镇涌现党员示范户300余个。带动了其他党员积极维护大局，服务群众。增强了活动的实际效果。
（二）立足建立长效机制。创先争优应该作为党建的永恒主题，为此，我镇努力建立长效机制，长抓不懈。一是建立学习培训机制。坚持每周五下午集中学习日雷达不动，利用演讲、经验介绍、主题论坛等多种形式加强培训教育，不断提高乡村干部政治理论水平和解决复杂问题的能力。二是建立激励约束机制。每周对镇村干部工作开展和落实情况进行总结通报，对工作先进的给予表扬，倒排后五名的在镇村干部会上说明原因，激发了镇村干部的干劲和激情。三是建立监督服务机制。实行农村大事报告制度，严格农村按程序办事规则，规范乡村干部行为，解决群众实际问题；四是建立考核奖惩机制。对每一项工作的安排实行“三定”即定目标、定责任、定时限，严明奖惩，限期要帐，激发压力和活力，提高工作效率和落实质量。
（三）将创先争优活动贯穿各项具体工作当中去。把创先争优活动同全镇信访稳定、计划生育、项目建设、新民居建设等实际工作紧密结合起来，推动具体工作的深入开展。
三、抓住五个重点
（一）以党员干部队伍和作风建设为关键，大力推进基层组织建设。一是坚持带头履行书记职责，抓好党委自身建设。时时处处为党员干部树立形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前。坚持每天班子成员碰头，每周组织一次集中学习。实行党建目标责任制。年初镇党委与各村党支部签订党建目标责任书，明确各支部的党建目标任务。进一步完善了党建例会、镇村党组织书记定期述职、党委成员联系点和基层党员联系户等制度。对党建工作实行动态管理，利用每周五交流学习日，听取各区村一周来党建工作汇报，及时查找问题，提出下周具体要求。每月对村支部工作开展情况进行排队通报。增强了各村支部抓好党建工作责任感。二是抓好村两委班子建设。重点选好管好支部书记。坚持抓正反典型，对大辛庄、大留村、中张村等先进村全镇大力宣传。特别是抓干部反面典型，冢疙塔、中北光、王屯等村支部班子较弱、工作开展困难，镇党委果断将村支书予以免职，并根据多数党员意见，启用新人。这几个村在短时间内发生明显变化。同时抓好村两委成员作用的发挥。把党建工作目标及每项具体工作落实到两委干部头上，并与政治、经
济待遇挂钩，增强了两委班子工作积极性。三是切实抓好后进支部转化。制定了针对性的转化方案，大辛庄、十里铺、侯文孝、北张麻4个村想方设法筹资硬化街道、对老党员老干部进行了慰问、协调资金新上变压器、发展农业大棚等，解决群众实际问题。4个村的后进面貌得到很大转变。四是抓好党员干部队伍建设。把好党员入口关，坚持“成熟一个发展一个”，重点考察有致富能力、群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子，从源头保证了党员的质量。今年以来发展党员57名。加强机关干部特别是大学生村官队伍建设。每季度召开座谈会，听意见，谈想法，并实行科级干部与村官帮扶结对子，搞好传帮带，使大学生村官真正成为农村社会经济发展的排头兵。五是抓好阵地建设。首先抓有，要求各村在12月底前两室初步达标，年底前必须完全达标，对全镇47个村逐一验收。对两室建设实行“一票否决”，每半月一调度，明确奖惩，卡死责任。目前3个列入省市补助村的和2个自建村的活动室已全部竣工投入使用。六是强化农村党员干部培训和管理。不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。通过远程教育、“三会一课”、专题培训班等多种形式，加强对农村党员干部的理论学习、实用技术等培训。举办种植、养殖、外出务工培训班26期，培训人员3000多人，提高了党员干部服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员
能够掌握23门以上的实用技术。七是抓好干部作风建设。进一步完善了各项规章制度，坚持正反典型一起抓，推脱靠等、懒散庸碌等不良作风明显得到好转。为群众办好事、办实事劲头大增。今年以来，全镇新打机井16眼，新上变压器11台，硬化乡村街道8条5000多米，极大改善了群众生产生活条件。今年我镇代表县接受市党建考核，受到了检查组的高度评价。
（二）以清修岗工业园区为平台，不断加强招商引资和项目建设。加大招商引资力度，积极争跑，主动出击，按时保量完成我镇项目建设和招商引资任务。目前，投资2亿元的河北旺族饲料有限公司大留村种猪场项目和投资5000万元的邢台泽诚纺织有限公司项目正在抓紧施工，争取早日投产。投资2亿元的龙海钢厂高速线材项目、投资710万元的恒利饲料厂、投资500万元的内丘宏盛祥织布厂、投资200万元的内丘县誉诚金属制品有限公司等6个工业项目竣工投产。大力加强清修岗工业园区建设，为入驻园区的蒽油、纺织、糠醛、水泥制品等项目搞好服务，镇成立专门工作小组抽调精干力量，全力以赴做好征地等基础工作，目前，已顺利完成项目征地150余亩。确保了每个项目都在既定时间内开工建设。8月27日，县委县政府在清修岗工业园区举行6个企业的集中开工仪式，园区建设又迈上一个新的台阶。同时积极为龙海钢厂、恒源硫化、联立化工企业搞好服务，抓好企业周边环境治理，为龙海征地40余亩。妥善解决恒源车间试
生产排放物污染清修村群众100余亩玉米等问题，努力为企业发展创造良好外部环境。
（三）以新民居建设、整治农村环境、农业结构调整为重点，积极推进新农村建设。一方面整治农村脏乱差现象，在5月初我们在全镇开展了轰轰烈烈的“清洁家园、爱我家乡”卫生整治活动，镇政府在财力十分紧张的情况下，拿出3万元资金进行补贴，村容村貌发生了明显变化。活动中，全镇清理垃圾1.5万吨，建设垃圾池270多个，在镇区和大留村各建一垃圾中转站，专人负责，及时清运，有效的改善了村民生产生活环境；实施了107国道、328省道亮化工程，提升了我县对外形象。另一方面加强新民居建设，编制了新民居建设规划，确定了大留村新民居建设示范点，目前，已与河北福联房地产开发有限公司达成初步协议，占地100亩建设多层新民居，已做好规划图，积极进行项目申报。完成了镇村总体规划，促进了新农村建设。同时加快农业结构调整步伐，新上了3个规模猪场，发展了特色种植200亩。大力发展设施蔬菜和无土栽培，确定常丰、铁匠屯、西张村等重点村，组织群众到山东寿光等地参观学习，积极帮助协调贷款，目前已建大棚50个，另外协调土地50亩，已作好前期准备工作。
（四）以安全稳定和计划生育为基础，努力强化和谐金店建设。金店作为人口大镇，稳定及计生任务艰巨。我们实行信访稳定、计划生育和重点工作周报表制度，每周一总结一通报，形成
争超赶帮的浓厚氛围。大力开展安全生产集中整治活动，对全镇30多家非法加油点、液化气站、无证经营门店进行查封，目前已取缔5家非法加油点。将信访稳定工作作为重中之重常抓不懈，强化日常隐患排查，责任到人，严明奖惩，每周对重点信访案件进行一次集中协调研究，听取汇报，明确进度，特别是及时解决项目发展当中的各种矛盾纠纷，今年以来，完成项目征地600余亩，未发生一起到县以上群众上访事件，维护了全县稳定。全力夯实计划生育工作基础，不断提高计生水平，坚持每周五计生调度制度，对后进村进行调度督导，重平时，抓日常。加大计生后进村的整治力度，对高望等村进行重点解剖，提高了后进村转化能力。强化计生责任追究，制定奖惩办法，增强了镇村干部抓好计生工作的责任感，增强了广大干部的工作积极性，进一步夯实了计生工作基础。在国家计划生育优质服务县“回头看”验收中，我镇受到了检查组的高度评价，为我县赢得了荣誉。
（五）进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，加强农村党风廉政建设。认真学习贯彻《廉政准则》，并带头廉洁自律；严格执行党风廉政建设责任制；积极落实政务公开和党务公开，积极推进廉政文化建设，投资5000多元建成大留村廉政文化大院和廉政警句一条街，进一步增强了广大党员干部的反腐倡廉意识。加大查办案件力度，查处各类违纪违法案件5件，给予党政纪处分6人。
四、存在问题及下步打算
我镇党建工作取得的成绩是县委政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是镇党委、政府以及全镇党员干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构不平衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。
在今后的党建工作中，我将严格按照县委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子“五个好”目标，与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
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