文明科室创建计划改
十二师质量安全监督站文明科室创建计划
为了认真学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关作风建设，切实推进局机关两个文明建设持续、快速、健康发展，按照师文明委、师直党工委要求，结合我站实际，特制定创建活动计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会和中央关于精神文明建设的要求以及师党委二届八次全会精神，求真务实，与时俱进，紧紧围绕师党委中心工作，不断完善监督站自身建设，积极做好工程质量安全监督工作，进一步深化队伍建设和机关建设，使精神文明建设的成果最终体现在促进工程监管事业发展上，体现在提高队伍素质上，为加快我师经济社会协调发展，构建和谐十二师，推进物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献。
二、目标和任务
按照师文明委、师直党工委要求，结合机关的工作实际，进一步解放思想、求真务实，开拓创新，坚持全面动员、统筹兼顾、积极推进的工作思路，努力转变政风、整顿作风、促进机关各项工作协调发展，推动我站各项工作上台阶。
（一）按照文明部局创建的主要内容，力争在年底前
将我站创建成“文明科室”。通过站全体同志的积极努力，进
一步加强自身建设，规范各项管理和工作制度，精心组织，狠抓落实，达到文明部局（科室）六条基本标准要求。
（二）职工队伍思想政治素质和道德水平进一步提高。自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习政治理论和社保法规，廉洁自律，爱岗敬业，勤政务实，为人民群众提供优质服务，争当优秀公仆，创造性地做好各项工作。
（三）全面完成上级下达的各项目标责任和本部门的主要工作任务。确保全站工作人员无违法违纪行为，无违反计划生育问题，社会治安综合治理工作成效明显。建设整洁、美观的机关办公环境。
三、方法措施
（一）加强领导，健全组织，保证创建工作落到实处
成立以监督站站长为组长的文明科室参建小组，按照各自分工，负责好日常工作。按照创建规划要求，落实创建措施，做到任务明确，形成领导亲自抓，全体人员积极参与的创建局面。建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励约束机制；建立单位自查、群众监督、社会评价的内外监督机制，切实加强组织实施，使“文明科室”创建活动纳入建设局的统一部署中。（二）健全制度
建立健全全站人员终身学习制度、干部自学制度、密切联系群众制度、党风廉政建设责任制度并定期检查落实。坚决贯
彻上级的决议、决定，完成上级交办的各项工作任务，自觉接受各方面监督。
（三）加强队伍建设，提高干部队伍整体素质
开展形式多样的干部教育培训活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高干部的政治理论水平和实践能力，切实做到勤政、为民、务实、清廉。积极开展社会主义荣辱观的学习和实践活动，通过加强社会主义核心价值体系建设，在干部中加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育，引导干部自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。继续加强学习型机关建设，大力倡导人人讲学习、终身学习的理念，开阔干部的视野，着力培养一专多能的复合型人才。
（四）加强文明机关建设，提高精神文明创建工作水平
广泛开展创建文明机关、文明科室、文明岗位等活动，建设节约型机关。加强办公区、车辆环境卫生，促进“三创”工作，积极参与社会公益活动，加强综合治理工作，以纪念中国共产党成立90周年为契机，开展“三唱三颂”活动，因地制宜地开展形式多样的文化体育活动，培养员工各方面的兴趣爱好和良好情操，不断提高干部的身体素质、生活质量和文化品位。
（五）开拓创新，全面完成全年工作任务
201*年按照师建设局的工作主线，坚持把指导、监督和服务作为首要任务，积极推进监督体系建设，以引导带动从业，以服务规范程序，做好我师基本建设质量安全监督工作；加强行业服务意识，促进企业规范施工，努力保持全师质量安全形势相对稳定。深入贯彻《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《安全生产法》和《安全生产管理条例》等法律法规，继续做好建筑市场秩序的整顿和规范工作，不断加强我师基本建设投资环境的逐步改善和工程质量安全生产形势的根本好转。全面贯彻实施《公务员法》及其配套法规，加强从业人员自身队伍建设和基本素质的不断提高。以高层次人才和高技能人才培养为重点，加强对创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才的培养和引进，推进事业单位规范管理。
四、具体要求
（一）统一思想，提高认识。创建文明科室活动是贯彻十七大精神，全面落实师党委二届八次全委扩大会议精神的具体举措，是落实科学发展观的具体要求，是零距离为基层服务的具体实践。站全体人员都要充分认识开展创建文明科室活动的重要意义，大力支持并积极参与创建活动，从我做起，立足岗位，为创建活动献计献策。
（二）突出重点，体现特色。要严格按照创建活动的内容和标准,按照工作分工和岗位职责，突出创建重点，有针对性地抓好各项工作。要紧密结合工作实际，从解决行业和基层反
映的热点难点问题做起，积极争创最佳公仆，人人争当文明标兵。同时，要及时总结和扩大先进经验成果，把文明创建工作作为促进工作的有效载体，努力提高文明服务水平。（三）注重实效，促进工作。要讲求实际，注重实效，切实做到“四个结合”：一是把创建文明科室活动同全师经济建设大局结合起来。围绕经济建设这个中心，通过创建文明科室，推动我站重点工作顺利完成；二是把创建文明科室活动和全年工作目标任务结合起来，把创建文明科室作为站内每一个人的一项目标任务，同其他目标任务一同考核；三是把创建文明科室活动同创先争优活动结合起来。结合工作实际，突出行业特点，调查研究，大胆探索，开拓新载体，走出新路子，使文明创建活动在探索中创新，在创新中提高；四是把创建文明科室活动同政风行风建设活动结合起来，同师党委提出的干部作风建设年活动结合起来，要通过抓学习，内强素质；抓规范，外塑形象；抓重点，全面推进工作落实；抓管理，强化内部监督，促进全年各项目标任务的完成。
扩展阅读：县发展改革委文明科室创建实施方案
**县发展和改革委员会
关于开展“创建文明科室、争当优质服务标
兵”活动实施方案
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步加强**县发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“五个方面下功夫”（在学习上下功夫，在制度建设上下功夫，在廉洁自律上功夫，在作风建设上下功夫，在创先争优上下功夫）、“五个方面做表率”（在提高自身素质上做表率、在转变作风上做表率、在谋求发展上做表率、在廉洁自律上做表率、在加强团结上做表率”为标准，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素质显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显著提高，推进全委精神文明建设上新台阶。
二、创建范围
发改委各科室和全体干部职工三、组织领导
为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组组织领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。
领导小组下设“创建文明科室，争当文明优质服务标兵”办公室，由**兼任办公室主任，负责创建活动的具体实施。
四、创建标准(一)办公环境好(15分)
1．办公环境整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；(3分)
2．办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，档案归纳清楚、完备、详细，书报刊物摆放有序；（3分)
3．严格执行卫生管理制度，上班前打扫好办公室卫生；(3分)
4．认真贯彻节能环保要求，爱护公物，节约用电用水。(3分)
5．严格各项安全防范措施，无重大安全责任事故发生。(3分)
（二）工作效率高(30分)
1．坚守职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；(6分)
2．严格按照时效要求，保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务；(6分)
3．共同承担的任务或职责交叉的工作，相互之间不推诿，不扯皮，主动沟通，积极配合，尽快完成；(6分)
4．建立督办制度，按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作；(6分)
5．各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(6分)
(三)文明服务、廉洁自律好(25分)
1．秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；(5分)2．执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定；(5分)3．在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等；（5分）
4．仪表整洁，语言文明，行为礼貌；(5分)
5．对来发改委办理（或咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题。(5分)
(四)团结协作好(10分)
l．讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；(2分)
2．科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；(2分)
3．同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；(2分)
4．科室之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体和自由主义；(2分)
5．互助互济，助人为乐。(2分)(五)遵章守纪好(20分)
1．遵纪守法，严格遵守中心各项规章制度；(4分)2．遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假；(4分)
3．遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真开会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；(4分)
4．遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；(4分)
5．遵守保密纪律，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(4分)
（六）创先争优好（5分）
在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者，在工作上有所创新，提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县组织的各项活动，并取得优异成绩者，可在总分成绩另加5分。
有下列情况之一者，不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”：科室人员有出现政治问题者；发改委组织的政治、业务学习，党组织活动，每月2人（次）以上无故不参加者；月请假超过4天，季度请假超过10天，每年请假超过15天者；工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。
五、评选办法
（一）精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科（室）长（主任）负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。
（二）由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。
六、评选步骤
（一）各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况，以书面方式交创建活动办公室审查后报精神文明建设领导小组审核。
（二）进行民主测评。由精神文明建设领导小组组织召开民主测评会，进行测评、审核与评定。
（三）“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后，授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号，并给予适当的物质奖励。
二O一O年六月一日
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