总公司201*综合治理工作总结
201*年度综治工作总结
市建七公司
二一三年元月九日
一年来，我七分公司在总公司党委、行政及综治委的正确领导及支持下，市建七公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以维护社会和市建公司的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了扎实有效的工作，推动了公司社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了治安和员工思想的稳定。现将我公司一年来社会治安综治工作的具体开展情况总结如下。
一、领导重视，齐抓共管，确保综治工作顺利开展
为了切实抓好我公司社会治安综合治理，广泛深入地推进“和谐平安企业”建设这一重要目标，公司把综合治理工作列入总体工作的重要议事日程。按照综治工作总体计划和创建目标，明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。我公司将公司党政负责人确定为综治工作的第一责任人。分公司班子成员也落实相应的责任，切实抓好各自分管工作所涉及到的稳定建设，形成一个全局上下层层负责、齐抓共管的局面，为维稳及综治和平安建设的顺利开展提供了强有力的领导和组织保障。
二、增强教育，提高认识，全面提高职工思想认识
公司认真制订学习计划，广泛开展法律、法规、禁毒、反邪教等知识的学习，不断增强广大干部职工的法制观念，进而提高广大干部职工的守法自觉性。201*年，我公司着重围绕综合治理年初的工作目标要求，切实加强法制教育和培训的力度，认真组织广大干部职工积极参加《综合治理宣传月》、《平安创建》、《“6.26”禁毒日》等活动的学习和落实。认真学习贯彻全国、省、市及总公司维稳综治工作精神，组织公司各项目认真学习中央两个《决定》颁布20周年的宣传材料。通过学习切实提高广大干部
职工的思想认识和觉悟，把提高广大职工的守法性纳入综合治理和平安建设日常工作中。积极做好推进平安建设的落实工作，确保公司平安建设工作不断取得实效，全面提高构建和谐企业的层次和水平。把平安建设工作纳入我公司生产经营建设总体目标中，与生产经营管理工作同部署、同实施、同检查、同考核。每月对各项目的综合治理安排情况进行总结评比，对于优胜班组进行表彰与奖励。以便增强大家主动抓好社会治安综合治理工作的主动性和自觉性。
为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，公司定期组织各工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。
三、落实责任，防患未然
公司综合治理工作始终坚持突出“预防为主、防重于治、防治结合”，为综治工作的顺利开展打好基础，确保了201*年度综治目标的实现。
1、公司班子成员认真学习综合治理《责任书》，同时结合本公司实际，与总公司签订《201*年度社会治安综合治理承包责任书》，进一步明确了责任范围和工作目标，要求各项目与作业区、作业区与班组、班组与个人等四个层级都要签订责任书，责任要落实到个人。同时加强对外来务工人员的管理。
2、在综治工作中，公司始终坚持制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促综治工作，大小会议上讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好重点单位和重点部位的定期巡检工作，进一步强化保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各项目平时根据各自的工作岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防破坏等
方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、服务器机房、有毒有害库房等重点部位进行安全保卫管理，认真做好公司内部防火、防盗、防破坏、防自然灾害四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
3、加强对各项目的综合治理基础建设管理。要求各项目建立综合治理档案，制定各种防范预案和措施，掌握本单位的人防、物防、技防情况，针对人员流动性大得特点，随时对新进场的人员进行法制教育和安全防范教育，促进外来务工人员安全意识的建立。按照公司综合治理月工作计划，有效的组织干部职工进行学习并积极开展各项活动。同时认真开展“清理化解涉法涉诉信访积案”、“‘两访’治理化解年”、“矛盾纠纷集中排查调处”三个活动，在活动中要求各项目认真组织职工进行学习和领会文件精神，并对党支部现有职工进行全面精致的排查。对排查出的问题及时上报并给予解决，使公司的职工队伍更加的稳定和谐。
三、着眼防范、做到各项工作制度化、常规化。
各施工加大排查力度，杜绝事故和违法犯罪的发生。定期召开治安、消防形势分析会，认真查找存在的问题，准确把握单位内部的治安动态，按照“早发现，早预防、早报告、早控制、早调解”的五早工作方法，把隐患消除在萌芽状态。进行逐户查询登记，准确把握干部职工、出租房住户及家庭成员的变动情况。及时了职工之间、家庭内部之间的关系，力求小事不出户，大事不出单位，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。
四、201*年综合治理工作中存在的问题
1、存在基础性工作不扎实的现象，各项制度健全，开展工作无章可循，
责任不落实，随意性、盲目性较大。
2、有的项目的主要负责人不重视综合治理工作，未结合单位自身的特点，研究总结本项目的综合治理工作。负责人不重视，员工不参与，造成了综合治理工作落不到实处。
3、项目负责人只顾抓经营生产，疏于了对综合治理工作的管理与落实，对综合治理工作的重要性、长期性、艰苦性的认识不足。等安排、布置的工作作风较重，主动性、创造性的开展工作较差。
4、各项目对交通法律的宣传、执行、考核力度不够，致使职工遵守交通法律法规意识淡薄，造成了某方面的交通违章居高不下。
通过201*年全体职工的共同努力，公司在综合治理上取得了一定成绩，但是，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到面对新形势、新任务和新要求，我们需要不断地去探索、形成好的经验。在今后的工作中，我们将进一步加强各个方面各个层次的综治宣传力度，加大责任书的落实力度，按照“无事当有事抓，小事当大事抓”的工作思路，巩固基层基础，推动综治工作深入开展，促进公司综治工作再上新台阶。
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****公司201*年综治工作总结
一年来，在集团公司综治委的正确领导下，在****公司党政的大力支持下，****公司综治工作认真贯彻上级社会治安综合治理工作会议精神,以维护社会和****公司的稳定为根本，按照巩固、完善、规范、提高的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了扎实有效的工作，推动了公司社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了治安和员工思想的稳定。现将****公司一年来社会治安综治工作的具体开展情况总结如下。
一、领导重视，齐抓共管，确保综治工作顺利开展为了切实抓好****公司社会治安综合治理，广泛深入地推进和谐平安企业建设这一重要目标，公司党政领导把综合治理工作列入总体工作的重要议事日程。按照综治工作总体计划和创建目标，明确提出高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责的制度，切实做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。****公司将各分子公司党政负责人确定为综治工作的第一责任人，对各分子公司的综治和平安建设负总责，组建专门负责信访、维稳、综治和平安建设的领导小组，并要求每个分子公司都有一名具体工作的联络员。公司党委班子各成员也落实相应的责任，切实抓好各自分管工作所涉及到的稳定建设，形成一个全局上下层层负责、齐抓共管的局面，为维稳及综治和平安建设的顺利开展提供了强有力的领导和组织保障。
二、增强教育，提高认识，全面提高职工思想认识****公司认真制订学习计划，广泛开展法律、法规、禁毒、反邪教等知识的学习，不断增强广大干部职工的法制观念，进而提高广大干部职工的守法自觉性。201*年，****公司着重围绕综合治理年初的工作目标要求，切实加强法制教育和培训的力度，认真组织广大干部职工积极参加《综合治理宣传月》、《平安创建》、《6.26禁毒日》等活动的学习和落实。认真学习贯彻全国、省、市、集团公司维稳综治工作精神，组织****公司各单位认真学习中央两个《决定》颁布20周年的宣传材料、《全国人民代表大会常务委员会关于进一步加强法制宣传教育的决议》、《法制宣传教育第六个五年规划》、《综合治理知识培训》、《集团公司违规违纪员工处理办法》和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，以及《****公司车辆进出园区管理规定》和《****公司交通运输管理办法》。通过学习切实提高广大干部职工的思想认识和觉悟，把提高广大职工的守法性纳入综合治理和平安建设日常工作中。积极做好推进平安建设的落实工作，确保集团公司平安建设工作不断取得实效，全面提高构建和谐企业的层次和水平，并根据省委、省政府《关于在全省深入开展平安建设的意见》和《****平安县（市、区）考核标准》、《*****平安县（市、区）考核办法》、《集团公司平安单位考核办法》，把平安建设工作纳入本单位生产经营建设总体目标中，与生产经营管理工作同部署、同实施、同检查、同考核。每月对各公司的综合治理安排情况进行总结评比，对于优胜单位进行表彰与奖励。以便增强大家主动抓好社会治安综合治理工作的主动性和自觉性。
为了能牢固竖立安全生产无小事的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，****公司定期组织各工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。
三、落实责任，防患未然
****公司综合治理工作始终坚持突出预防为主、防重于治、防治结合，为综治工作的顺利开展打好基础，确保了201*年度综治目标的实现。
1、****公司党政领导认真组织综治委及各单位支部书记、分子公司经理学习了集团公司201*年度社会治安综合治理承包《责任书》，同时****公司结合本单位实际，与各支部签订《****公司201*年度社会治安综合治理承包责任书》，进一步明确了责任范围和工作目标，要求各支部与作业区、作业区与班组、班组与个人等四个层级都要签订责任书，责任要落实到个人。同时我们与外协单位也签订了《综合治理协议书》，加强对外来务工人员的管理。
2、在综治工作中，****公司始终坚持制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促综治工作，大小会议上讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好重点单位和重点部位的定期巡检工作，进一步强化保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各单位人员平时根据各自的工作岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防破坏等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、服务器机房、有毒有害库房等重
点部位进行安全保卫管理，认真做好****公司内部防火、防盗、防破坏、防自然灾害四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除三违现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
3、按照集团公司综治委《关于开展安全防范专项治理活动的通知》要求，公司各单位根据本单位治安防范的实际情况，制定各单位的治安防范预案，并对本单位采取的安全防范措施进行总结。安排各单位组织学习《关于在春节期间组织开展禁毒流动课堂活动》的通知，要求各单位组织全体职工进行学习，主要是要让全体职工熟知毒品的危害性。各单位通过在宣传栏中粘贴学习资料、悬挂横幅和制作宣传板报等形式宣传禁毒的各种知识，使广大职工深刻的认识了毒品的危害性。抓住6.26禁毒日宣传活动机会，采取切实有力措施，大力抓好职工毒品预防教育，积极开展禁毒教育宣传活动，提高了全体职工对毒品危害的认识能力和抵御能力，进一步增强了职工的防毒、拒毒意识。其次向职工发放反邪教宣传材料并认真组织学习，通过对职工、职工对亲属进行反邪教宣传教育，增强职工及其亲属的反邪教意识和能力。组织****公司综治主管领导、支部书记、专兼职综治干部及职工代表参观，****共同组织*****警示教育展，通过参观查处的盗窃物资，提高各单位的治安防范意识，增强职工群众的治安防范责任，杜绝单位内部物资丢失。为贯彻执行公安部制定的公共安全行业标准，积极推进视频资源综合管理服务平台的建设及应用，结合公司治安保卫工作的发展规划及实际需要，对****
公司现有的视频监控系统（工业监控除外）等技防设施的数量、种类、控制部位、图像质量、信息存储介质及时间、运行情况、安装时间、维保单位等情况详细登记。
4、根据全国防火的总体要求和集团公司的部署，对****公司各单位冬季防火和治安防范工作进行监督与检查，要求公司各单位要加强冬季防火和治安防范的巡查与防范工作，避免出现各类火灾事故和治安案件。要求****公司各单位对节日期间的综合治理工作进行安排，要求在节日期间要加强各园区的防盗、防火、和安全措施，上报****公司各单位治安防范工作采取的措施及取得的成效。制定各单位三防工作的应急预案。结合公司当前安全生产形势，配合厂外保卫科及治安管理大队对****公司各分子公司进行治安基础防范大检查。本次检查着重检查重点物资库房、重点防火部位等技防设施的运行情况和治安防范措施的落实情况，门卫出入登记是否详实。各分子公司危险化学品的管理、使用、储存情况，台帐是否健全，储存危险化学品储存场所的三防建设情况和有无治安隐患情况进行检查。对检查中发现的问题，及时向公司领导汇报，并责成相关单位限期整改。并严格督促各责任落实好日常治安防范措施。
5、加强对各单位的综合治理基础建设管理。要求各单位建立综合治理档案，制定各种防范预案和措施，掌握本单位的人防、物防、技防情况，针对人员流动性大得特点，随时对新进场的人员进行法制教育和安全防范教育，促进外来务工人员安全意识的建立。各分子公司按照****公司综合治理月工作计划，有效的组织干部职工进行学习并积极开展各项活动。同时认真开展清理
化解涉法涉诉信访积案、‘两访’治理化解年、矛盾纠纷集中排查调处三个活动，在活动中要求各分子公司认真组织职工进行学习和领会文件精神，并对各支部队现有职工进行全面精致的排查。对排查出的问题及时上报并给予解决，使****公司的职工队伍更加的稳定和谐。
三、着眼防范、做到各项工作制度化、常规化。
1、严格按照《门卫管理办法》的规定，实行24小时门卫坐班、值班、巡逻制度，加强对来访人员和车辆的管理，对存在的安全隐患进行整改，对重点部位安装了夜间照明灯，要求各单位安装了防盗门窗，撤除了容易攀登的临街广告牌（架），加固围墙、安插了部分铁丝网等特防设施，购置强光充电照明器材和铁链用于防盗安全，完善了人防、物防、技防措施，健全了门卫、值班守护制度。
2、制定****公司《****公司车辆进出园区管理规定》对所有园区车辆进行上牌，对手续不全的车辆不予办理车辆通行证。同时在节日期间安排保安人员对节日期间进出园区的人员和车辆进行检查，对无牌，无照的车辆和醉酒人员禁止进入园区。参照《****公司车辆进出园区管理规定》联合安全办对公司所有单位的车辆进行整顿，主要整顿的主要内容是严肃查处无照、无牌驾驶机动车辆的违章现象。对查处出的所有员工及外协单位，由员工所属单位及业务主管单位负责。
3、加大排查力度，杜绝事故和违法犯罪的发生。定期召开治安、消防形势分析会，认真查找存在的问题，准确把握单位内部的治安动态，按照早发现，早预防、早报告、早控制、早调解
的五早工作方法，把隐患消除在萌芽状态。进行逐户查询登记，准确把握干部职工、出租房住户及家庭成员的变动情况。及时了职工之间、家庭内部之间的关系，力求小事不出户，大事不出单位，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。
四、201*年综合治理工作中存在的问题
1、存在基础性工作不扎实的现象，各项制度健全，开展工作无章可循，责任不落实，随意性、盲目性较大。
2、个别单位的主要领导不重视综合治理工作，未结合单位自身的特点，研究总结本单位的综合治理工作。领导不重视，员工不参与，造成了综合治理工作落不到实处。
3、个别单位领导只顾抓经营生产，疏于了对综合治理工作的管理与落实，对综合治理工作的重要性、长期性、艰苦性的认识不足。等安排、布置的工作作风较重，主动性、创造性的开展工作较差。
4、各单位对交通法律的宣传、执行、考核力度不够，致使职工遵守交通法律法规意识淡薄，造成了我单位在******厂区的交通违章居高不下。
五、201*年度综合治理工作的总体安排
（一）为了加强社会治安综合治理基层基础工作，201*年综合治理工作的重心是进一步加强基础建设工作，完成各单位的基础材料建设。使各单位都建立一套完整的有自身特点的基础材料，做到有章可循，改变过去工作的盲目性、随意性。
（二）要统一思想认识，加强领导管理意识，切实做好综合治理工作。201*年公司将进一步建立健全各单位领导管理体系，加大监督、检查、考核力度，严格执行责任追究制，为公司经营发展提
供强有力的保障。
（三）在实际工作中要狠抓责任落实、制度落实、措施落实、任务落实，确保公司综合治理工作落实到实处。要把社会治安综合治理工作纳入本单位工作的重要议事日程，进一步加强对综合治理工作管理，维护公司内部治安秩序和稳定，排除和化解各种不安定(全)因素。
通过201*年全体职工的共同努力，****公司在综合治理上取得了一定成绩，但是，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到面对新形势、新任务和新要求，我们需要不断地去探索、形成好的经验。在今后的工作中，我们将进一步加强各个方面各个层次的综治宣传力度，加大责任书的落实力度，按照无事当有事抓，小事当大事抓的工作思路，巩固基层基础，推动综治工作深入开展，促进****公司综治工作再上新台阶。
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