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提高责任意识大讨论活动自查报告

时间:2019-05-29 10:49:15 网站:公文素材库

提高责任意识大讨论活动自查报告

“提高责任意识,转变工作作风”大讨论

活动自查自纠总结

(安全监察处

201*年四季度,按照郭矿党发[201*]1号文《关于开展:“提高责任意识,转变工作作风”大讨论活动通知》的要求,我们安全监察处利用科务会、班前班后会等各种场合围绕“如何提高责任意识,如何转变工作作风”等问题进行了广泛深入的讨论,经过讨论与总结,我对自身存在的缺点与不足也有了新的认识,对如何提高责任意识,如何转变工作作风也有了新的看法,现进行如下总结。

一、自身存在的问题

通过自查自纠,发现自身还存在以下问题和不足;

1、安全生产管理水平还有待于进一步提高。担任郭屯煤矿安全监察处主任2年以来,面对严峻的安全形势和繁重的生产任务,在二者的协调方面上,我感觉到自身还存在不足,管理经验还有待于进一步提高。

2、精力不足,个别事务还不能很好的解决。郭屯煤矿生产紧、任务重,井下井上管理相对复杂,但又由于个人精力有限,很难做到面面俱到,造成个别事务处理不及时,个别工作点考虑不到位。

3、在如何提高职工安全教育培训的质量有待于进一步加强,在探索员工教育方法和形式上还有待于下功夫。4、安全技术规程、措施的的审批、把关方面还有待于更严更细。

对于以上自身存在的问题,在今后的工作生活中,我将逐步分阶段进行改进和解决,争取为全矿的安全工作作出更大的贡献。

二、提高责任意识、转变工作作风的几点建议

在提高责任意识和转变工作作风方面,我认为要从以下三方面来践行。首先是教育引导。引导各级干部验工树立正确的价值观,以提高员工职业素养为最终教育引导方向,培养员工安全等于价值的观念,让员工在自己的岗位上按章指挥、按章操作;其次培养员工勇于负责、敢于负责的精神;最后,建设完善的责任制度,讲责任,也要讲责任制,有履责要求,也要有追责手段,既要履责又要问责,没有问责,责任制形同虚设。对认真负责的,要给予奖励和表彰,只有把责任和责任制统一起来,把履责和问责结合起来,才能强责任心、培育责任感、提高责任意识。

三、提高责任意识、转变工作作风的措施

1、加强自身理论学习,提高自身工作能力和水平,让现场安全管理和理论安全管理共同进步。带头学习,带头武装头脑,带头做到“四心”、“两好”、“一高”。

2、努力提高自身及安全监察处精细化管理水平,彻底将粗放式管理甩掉,完善矿安全管理制度,提高全矿各级管理人员的安全管理水平。

3、进一步完善安全奖励激励政策,充分探索开展安全工作行之有效的方式方法,在全矿形成“人人为安全做贡献”的良好氛围。

4、加大员工“提高责任意识、转变工作作风”的教育宣传力度,在全矿形成“我要提高责任意识、我要转变工作作风”的良好风气。

以上就是本人在此次“提高责任意识,转变工作作风”大讨论活动中的自查自纠报告,期望领导能给予批评指正。

扩展阅读:“三为”大讨论活动自查报告

定兴县人力资源和社会保障局关于开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”

大讨论活动自查报告

县委、县政府:

自1月中旬开始,按照市、县“三为”大讨论活动领导小组的统一安排部署,我局积极谋划,认真部署,扎实开展好各阶段主题活动,有效促进了我局各项工作新的进展,现将相关情况汇报如下:(一)开展学习讨论情况。

在学习讨论阶段,我局丰富活动载体、强化学习效果,主要体现出“一进五出”的特点。

警示教育学进去。我局采用集中学习、自我学习、分散学习、专题学习等多种形式,重点学习了一份专刊、两个通报、两部警示片以及市委九届九次全体(扩大)会议精神、县委十二届八次全体(扩大)会议精神,在明确学习重点的基础上,不断细化学习日程,详细排定每天学习时间,做到安排紧凑,规定每周五下午为全局集中学习时间,每次不少于2个小时;科室集中学习时间为每天下午5:005:30;自我学习每天一次,每次不少于1个小时;分散学习以线为单位,定时定期进行,做到形式多样灵活;专题学习以局党组学习为主,专题学习讨论不少于3次。由于措施得力,使得学习活动不走形式、不走过场,扎扎实实的开展起来,全局干部增强了学习的主动性和自觉性,变“要我学”为“我要学”,形成了人人有资料、处处能学习、时时受感染的良好局面。

在“学进去”的基础上,坚持把学习教育拓展为“写、讲、比、办、开”等形式,既检验学习的效果,又促进学习的深入。

一是心得体会写出来。通过一个个令人痛心的案例,使全局干部职工清醒地认识到,只有牢记“两个务必”,才能促进党员干部廉洁自律,切实加强党风廉政建设。从严治党,反对腐败,是加强党的建设的重要手段。我们要以典型案件为鉴,常思贪欲之害,常念法纪之严,夯实了拒腐防变的思想基础。从而引导大家写出自己的话、心里的话、真实的话。二是思想感悟讲出来。通过开展“群众需要什么、自身欠缺什么、实际工作中我应该怎么做”主题大讨论活动,让每一位同志轮流上台阐释观点、发表见解、辨析事理。讨论活动中,每位干部职工纷纷发言,结合各自的工作岗位谈体会、说认识、找问题、摆原因,最后进行表态度。通过你讲我讲大家讲,一个个问号被拉直,一个个心结被解开,我局执政理念进一步清晰,为民服务意识进一步增强。三是学习典型比出来。在全局设立学习标兵和学习示范科室,树立榜样,号召全体干部职工学习先进找差距,调高标准比学习,起到了激励先进、鼓舞后进的作用,在全局上下营造了比、学、赶、超的浓厚氛围,呈现出了人人争学习、个个比实干的喜人局面。

四是学习园地办出来。开辟了“三为”大讨论活动学习园地,以板报形式载明活动宗旨、活动主题、实践载体、目标要求和方法步骤。同时每个党员干部的学习心得全部进入“学习园地”,促进学习交流,使每名同志努力做到在学习中推动实践,在实践中深化学习。

五是书记党课开出来。开展党风廉政建设专题教育,局领导班子带头,各总支、支部书记都要开讲,重点围绕如何将大讨论活动贯彻落实到具体工作中这一主题,讲述加强党风廉政建设必要性和重要意义,结合在党风廉政建设工作中,党员干部应该做到的在四个表率,要严于律己,身体力行,率先垂范,起好模范带头作用。时刻把人民的利益放在

心上,切实从思想深处解决日常工作中出现的为民服务意识淡薄、执权理念模糊、执法理念偏差的问题,全面提升队伍的执法水平和服务质量,(二)查摆解决问题情况。

在扎实开展好第一阶段活动的基础上,我局重点做好“四查摆”,“四统一”。

“四查摆”:一是查思想状况。查同中央和省委政治上保持一致的坚定性和守纪律、顾大局的自觉性,查加强改进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的执行力;二是查精神状态。查干事创业、开拓创新的决心和信心,查职责任务目标、创先争优的措施是否到位;三是查奉献精神。查党的宗旨意识;查是否存在名利思想、个人主义;是否存在只要组织照顾、不要组织纪律;是否有见利益争、见困难躲等现象;四是查执法水平。查是否严守党纪、政纪和法纪,一切按党纪办事,一切在法律规定的范围内进行,是否切实解决以权谋私、贪赃枉法问题,有效遏制滥用职权、执法不公现象的发生。

“四统一”:一是把思想统一到“三为”大讨论活动精神上来,明确对党尽责、对民尽心的工作目标上来;二是把行动落实到“三为”大讨论活动要求上来,劲头用到开拓进取,真抓实干上来;三是把目标统一到牢记使命,以民为本,为民解困,科学发展上来;四是把措施统一到人劳事业各项工作细化、深化、强化、优化上来。

通过查摆,我局共疏理出五方面的主要问题,同时制定出五项行之有效的改进措施,在下一步工作中我局将积极的贯彻执行,以确保排查出的问题能够逐步解决,切实使查摆工作取得实实在在的效果。(三)完善各项制度情况。

1、深化“十个严禁”的落实。在全局各科室醒目地方摆放“十个严禁”公示牌,加大集中学习《公务员法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

2、抓班子提高战斗力,严格坚持民主集中制原则,定期召开各种专题民主生活会,积极开展批评与自我批评,带头执行领导干部廉洁自律规定,坚持政策面前人人平等,严禁以权谋私,吃拿卡要等不正之风。

3、加大机关纪律整顿力度,进一步完善工作、考勤、请销假、学习、例会、财务、值班、信访回访、挂牌上岗等规章制度,把工作人员于法制化管理之下,用制度制约人,用纪律规范人,严格管理,文明办公,促进机关管理体系有序有效进行。

4、继续完善“访查结合、两建两公开”工作机制,加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度,坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为,下大力解决群众反映强烈的促进机关职能转变,促进工作人员勤政高效、依法行政。(四)特色活动情况。

在此次“三为”大讨论活动中,我局高度重视、及早行动、全面部署、扎实推进,目前已初显成效,主要呈现出了“早、全、新、实”的工作特色。

一是“早”,做到了早部署、早动员、早启动。全县大讨论动员大会结束的当天,我局立即召开局务会议专题研究部署,成立了领导机构,制定了活动方案。并分别于1月18日、2月9日两次召开了全体职工大会,全面传达了全县动员大会精神,周密部署了教育整顿工作,明确了工作责任和纪律要求。会后,各科室迅速行动,组织动员全体干部职工扎实投入第一阶段的活动中,各项工作开展的有声有色。

二是“全”,对全局各科室全面督查暗访,不留死角。

局领导带领督查组采用“一察二看三导”的方式,先后深入到医保大厅、就业大厅、社保征缴大厅等暗访督导。第一步是“察”,直接进入一线服务窗口和业务股室,察看人员的工作纪律、精神面貌和服务态度,用真实的情况来验证活动实效;第二步是“看”,详细查看各科室教育讨论活动的方案、学习制度、会议记录、学习笔记、心得体会、阶段性安排和小结等过程性资料,用资料的完整来考量过程的扎实;第三步是“导”,进一步传达市、县督查组对我局“三为”大讨论活动的指导意见,并提出今后时期工作要求和重点,再次强调了大讨论大活动必须抓好细节务见实效,用良好的作风推动各项工作的开展。

三是“新”,我局能够紧密结合大讨论活动,积极创新载体,不断求新求深,求实求效,确保将此次大讨论活动成果转化为推动今后工作的动力。

一是大力开展“革除机关陋习、推行文明办公”活动。我局及时制定并出台了《关于改进机关作风和提高办事效率的规定》,进一步规范工作人员的文明用语、文明行为和文明办公环境,推行文明办公,要求在工作期间要统一佩戴胸卡,是党员的需同时佩戴党徽。对在检查中发现的工作时间上网聊天、玩游戏、聚众聊天以及在工作日中午饮酒、工作作风和办事效率等情况,纳入考核范围。对违反规定的个人,视情况轻重给予告诫、调整岗位并记入个人档案,严重的给予辞退处理。同时,相关领导对下属工作人员作风恶劣、效率低下长期失察、管理措施不严,造成严重后果的,给予该部门领导通报批评和经济处罚。

二是大力开展“促和谐发展、党员在行动”活动。全局党员干部积极把转变干部作风、加强机关行政效能建设落实到具体行动上。各党支部、党员充分发挥先锋模范作用,认真承诺,公开示诺,积极践诺,从一点一滴小事做

起,在群众中引起了良好的反响。全局三个党支部35名党员共计承诺事项119条。活动中,全局党员干部严格按照公开承诺的事项,深入到自己所在社区和所包保的农村进行践诺,切实选择对百姓生活有直接影响的事情来做,积极开展走访调研和对困难家庭进行走访,如实了解其家庭生活生产学习情况和思想情况,从根本上解决百姓的实际生活困难。截至目前,累计为所包农村免费进行外出务工培训800余人次,并成功向北京等周边城市劳务输出60人,共为22户农村低保户取得了相应的待遇,为8户贫困户解决待遇问题,积极帮扶村办企业联系生产销售渠道,为符合条件的进城务工村民提供小额担保单款,尽全力帮助农村贫困人口摆脱贫困。通过“促和谐发展,党员在行动”活动,切实树立起党员在群众中的可亲、可信、可敬的形象,使群众充分感受到

四是“实”,扎扎实实的大讨论活动带来了全局各科室作风上实实在在的转变。首先是纪律更加严明,完全杜绝了迟到早退、串岗脱岗、上网聊天、工作时间外出办私事、干私活等现象,工作人员精神面貌好。其次是学风更加浓厚,干部职工中主动学习的人越来越多了,大家都在工作之余,努力学习政策法规和业务知识,自觉提升业务水平和素质。再次是服务更加热情,全体人员自觉增强了责任意识、服务意识,按照业务流程和工作要求,对前来办事、咨询的群众热情接待、公平公正、规范办理、耐心解说,受到群众好评。

201*年3月16日

转变干部作风、加强机关行政效能建设带来的新变化。

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