森林公安党支部工作简报
森林公安党支部工作简报
(第5期)
博州森林公安局党支部编201*年3月16日
五支部书记共商城乡党组织联系共建方案
按照博州林业局机关党委“201*年机关党建工作要点”，为进一步落实城乡党组织联系共建工作的各项措施，201*年3月16日下午，博州林业局党组成员、局机关党委委员张友新召集林业局机关党支部、哈日图热格林场党支部、夏尔西里自然保护区党支部、三台林场党支部等五个支部书记开联席会议,共商今年林业局机关党委落实城乡党组织联系共建工作具体方案，进一步明确各支部的责任分工。
1、春季植树造林15亩，帮助解决树苗，提供技术服务，帮助种树。由森林公安局支部负责。
2、居民点的绿化、帮助解决风景树，提供技术服务。由三台林场支部负责。
3、45月份，帮助依肯浩希村特困户解决生产资料，帮助春播，提供技术服务。哈日图热格负责林场支部负责。
4、6月份，对依肯浩希村特困户农田管理提供技术服务，指导生产，帮助劳动。由哈日图热格林场支部负责。5、78月份，组织依肯浩希村两委班子、村民代表到博州林区开展各类文体活动，开展党建知识、法律宣传讲座两次。活动地点夏尔西里及哈日图热格林区。由林业局机关支部负责。
6、帮助解决村委会文化室健身器材。由夏尔西里支部负责。7、910月份，帮助特困户捡棉花劳动。全体支部参加。
抄送：州林业局机关党委、各党小组。
内送：本局领导（存档2份）拟稿：巴特尔打印：阙英华签发：张友新
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大蒲柴林业监督检查总站党支部201*年党建工作总结汇报材料
回顾201*年我们木材检查站在局党委的正确领导下，紧紧围绕局党委提出的“重点建设生态林业，加快发展经济林业，着力打造形象林业”的工作思路，我们木材检查站具体突出在着力打造林业窗口形象，依法保护森林资源，把好木材运输管理关，维护正常的木材流通秩序上，以局党委的思路为指导，全面促进各项工作，不断创新和加大林政执法力度，明确各项工作目标。并按照州林管局开展“三转一提升”的主题教育活动的要求，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现企业科学发展为主题，以“五看无比”深化“强局富民党旗飘，创业致富争先锋”主题实践活动为载体。充分发挥党员战斗堡垒作用，强化思想文明和政治文明建设，为促进总站各项工作顺利开展，维护我局改革、发展、稳定大局做出了应有的努力。现将我们工作中的一些做法总结如下：
一、深化“5522”工程，创新党建工作新领域
我们以创建“五好”班子和“五型”干部为重点，对班子成员进行理论武装，坚持学习。今年共召开班子会16次、民主生活会5次，都把学习做为主要内容，学习分为五大系列：一是十七届四中全会精神；二是国际国内重要的时政治部分；三是局领导的重要讲话和有关文件；四是《领导科学》的内容；五是廉政建设方面的重要内容。通过学习，不断提高理性，树立正确的人生观、价值观，增强政治的敏锐性和鉴别力，同时也为党员干部职工树立了榜样为进一步开展党风廉政工作奠定了基础。二、充分搭设载体，实施共建和谐工程，促进各项工作深入开展
谋民事、解民忧。针对我单位职工工作环境艰苦，生活设施差的实际情况，我们把局党委开展是“两个关爱”主题实践活动落到实处，把切实解决党员职工在工作、生活的困难作为一切工作的出发点和落脚点，总站领导积极向上争取资金，先后对办公楼、职工宿舍、食堂、洗手间，进行了维修，并对单位的三个车库大门进行了更换，进一步为职工提供了舒适的工作环境。我站在资金紧张的情况下对小沟等五个检查站进行了维修更换了门窗改善了检查员的居住条件,小沟、黄泥岭,石门子,三个检查站从建站就没有水井,我站筹措资金8000元为他们打了水井,解决了检查员吃水难的问题，生活条件有了很大的改善。
在“一联一”帮扶活动中，党支部联系党员，党员联系群众，机关党员利用职能优势，协调关系倾情帮扶，从扶贫、扶志、扶技等方面给予群众全方位的帮助，班子成员主动下户，走访慰问，在此同时，总站的每名党员帮扶一名困难职工，行政一把手与总站特困职工苗清林结成对子。二是动员总站党员密切群众关系、把机关和各站的全体党员分成若干组，不同形式的深入到职工中登门拜访等形式，征求群众意见和建议，指导和帮助职工发展全民创业。同时总站在费用极其紧张的情况下，两节期间为10名职工困难户送去价值4000元的慰问金和慰问品，无论哪名职工家中有事，总站领导都能亲自到场，总站对每名检查员都建立了详细的个人档案，凡是在值班期间过生日的检查员，总站班子成员都会带上礼物、食品赶到检查站为过生日的检查员送上祝福，切实营造了一个良好的大家庭氛围，这些做法极大的调动了职工的工作积极性，为顺利开展各项工作奠定了基础。
单位有6公顷土地，以前都是外委承包，站里鼓励困难职工杜喜光同志让他把地包下来，并帮助买来了优质的适合本地区生长条件的大豆品种让他耕种，在种植过程中遇到了技术上的难题单位领导又帮助找来了有经验的农民解决具体困难，保障了丰产丰收，秋后有帮助他卖了一个好价钱，使他增加了收入也增强了种地的信心。
职工韩俊峰、昌如春等同志，看到其他单位都搞林下种植很着急，找到单位，让单位出面找附近的林场协调一下承包一块地，站里积极与附近的林场沟通，帮助他们承包了20公顷林地发展林下参和五味子栽培，并为他们买来了技术书籍供他们学习，在各方面支持帮助他们创业，党员徐兴龙与职工赵常福结对后，联合承包了林蛙养殖沟系，同时总站还根据赵常福有木耳栽培技术的特长，将总站的空地无偿提供给他发展地栽木耳，今年获得良好的经济效益。
共产党员李壮有铁艺加工的手艺，党支部就帮助他利用业余时间承包工程，并在各方面给予帮扶，通过自身的努力，每年都有很可观的收入。通过这些举措，全站上下形成了人人想财路，户户想致富的良好氛围。总站现有个体经商户6户，养殖户10户，种植户2户，个体运输户7户，采集业户13户，业余务工人员26人。
三、深入开展“平安创建”活动，努力构建和谐林区为系统化、制度化、规范化的开展平安创建工作，我们先后出台了《创建平安总站工作方案》、《重大群体性事件、突发事件预防及处理预案》等一系列工作措施，健全完善了《学习法律制度》、《平安创建工作例会制度》、《平安创建目标包保责任制度》、《重大情况报告制度》等一系列工作制度，实行领导包机关干部，班组长包职工、的逐级包保责任制，在全站上下形成了人人投身“平安创建”、户户创建“平安家庭”，层层抓创建，一级抓一级，各负其责，齐抓共管的良好氛围。
我们提出了“争创全州一流木材检查站”的工作目标，为了把工作做细落实到位，结合平时工作积累的经验相继制定《标准化检查站管理实施细则》、《标准化检查员考核实施细则》，通过《细则》的实施，极大的提高了执法人员的整体素质，增强了战斗力，使绝大部分检查站在整体上有了很大的改观，杜绝了以往工作中的错误认识，维护了木材流通的有序发展，体现了法律的威力，使林业监督检查总站成为不法分子闻之丧胆的克星，一年来，各检查站就监督检查各类林业行政违纪案件多起，寒葱岭检查站查堵各类违法违规案件9起，移交森林公安机关1人。石门子检查站查堵4起，多道沟检查站查堵3起，石塘检查站查堵5起，移交森林公安机关1人。东青检查站查堵4起，都移交上级行政主管机关做出了相应的行政处罚，给那些想非法运输和蒙混过关的人敲响了警钟，使生产材、枝丫材安全进入国库，为我局木材资源不外流起到了保驾护航的作用。
总站所属林政巡逻队在辖区内加大了巡护力度，对重点地段重点巡护、重点看守，对各木器厂、严格管理，狠抓木材来源，从源头上抓起，严把质量关，从严制止乱收乱购，鱼目混珠，由于思想明确，执行政策不打折扣，工作方法得当，堵住了原料来源，并跟踪疑似非法运输木材外流车辆13次，查处违纪运输3起。
众所周知，我们单位的工作性质就是监督检查，由于工作性质所决定，最难过的就是人情关，社会上一些做木材生意的都不是等闲之辈，他们通过各种关系，想尽各种办法，想去专法律的空子，专政策的空子，中饱私囊，侵吞国家财产，针对这一实际问题，我们强化了执法人员的世界观，价值观，营造积极向上的人文环境，把企业精神固化为规章制度，使职工的思想行为与企业发展要求相和谐。对检查员们进行形式教育，法律教育和业务素质教育，并建立了严密的考核制度和相互监督制度，我们还建立了领导干部说情人员登记表，在必要的时候给这些人曝光，揭开他们的虚伪面目，使他们为自己的行为感到惭愧，为自己的行为付出代价，从根本上刹住说情风，通过一系列主题教育使检查员们认识到，我们是为局把守绿色大门，保证公司政令畅通，保驾敦林经济发展是我们的责任，检查员们说，“你如果不认真执法，那就是犯法”。
四、强化企业文化建设和廉政文化建设，树立良好工作形象。
为系统化、制度化、规范化的开展林政执法工作，我们做到发现问题和处理问题过程中，及时向局纪委请示汇报，在林政执法工作中得到了局纪委的大力支持，经常深入现场调研和指导我们工作，并全程监督。我们还与敦化林区检察院达成了窗口共建单位，经常性的请检察院同志为我们授课，讲解执法中经常遇到的问题和案例。就林政工作的开展进行了深入的进一步充实了企业文化和廉政文化建设新的内容，赋予新的内涵，我们又自筹资金设立了体现企业精神的大型宣传栏，提出了“文明执法、捍卫白山绿水；依法行政、构建和谐林区”的口号。升华林业执法人员的精神，树立敦林执法人员窗口形象，营造自强、敬业、积极向上、文明执法、热情服务的人文环境。无论是外地和本地的木材运输人员，到我们敦林检查站首先都会看到着装整齐的检查员一个标准的敬礼，然后听到的一定会是“你好！一路辛苦，欢迎您到敦林来，我是×××号检查员，请出示您的手续配合我们检查。”检查结束后也会说：“请问您还需要什么帮助，再见！欢迎再到敦林来，祝您一路顺风！”等话语，为了方便司机，我们还在每个站点都设立了便民箱，配备了开水、日常药品，扳手、钳子等物品，这一做法受到了木材运输人员的一致好评，树立了良好的敦林人形象。
同时，我们还在每个检查站的最醒目处设立了执法监督举报电话牌，让每个运输人员和单位都全过程的监督检查员的执法过程，只要有违规动作，一经举报后，总站在第一时间进行核实，发现违纪行为，立即查处，绝不姑息，通过一系列的规章制定进一步规范了他们的执法行为。
结合“树新风正气、促和谐发展”教育活动，我们制定了科学合理的学习计划和学习目标，完成了各项规定动作，全体班子成员以高度的政治责任感和良好的精神状态按照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件及“两个务必”和“八个坚持”、“八个反对”、“四大纪律”、“八项要求”，加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆领导班子和领导干部存在的问题和不足。通过此次教育活动，党员领导干部意识和纪律观念得到明显提高，学习理论的自觉性增加，政治意识，大局意识，责任意识明显增强，更牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了与群众之间的交流健全完善组织内部的各项制度，增强了支部的创造力，从而也增强支部的战斗力。林业监督总站是我局的一个行政执法单位.自觉遵纪守法和廉洁自律教育是我们常抓不懈的工作.我们领导班子和各检查站站长,机关有关人员,每月都要进行一次廉政建设学习.在夏季生产淡季,我们还组织全站工作人员集中学习.邀请纪委和检察院的同志为我们讲课.提高我们的法律意识,提高我们对职务犯罪的防范能力.
五、把握思想脉搏，发挥群团组织优势，全力服务中心工作。
为及时了解和掌握干部职工的思想动态，党支部组织工会、女工、共青团经常深入职工家属当中，倾听来自各方面的意见和要求。通过召开职工代表会议、座谈会等形式，来了解职工心里想什么？关心的热点问题是什么？对职工的各种反映意见和要求，能解释清楚的，当面进行解释。带有普遍性的问题及时召开班子会进行研究，然后向职工进行说明。工会、共青团、女工组织在党支部的领导下和行政的支持下，能够独立地开展工作，较好地完成各主管部门的各项工作和要求。工会能够主动开展政治、森防、安全生产等宣传教育活动，在林场的重大问题和决策上，能够充分发挥职代会的作用，在低保工作中，能够做到应保尽保不留死角，先后为16户困难职工办理了低保、社会救济，最大限度维护了职工群众的切身利益。较好地发挥了工会的宣传教育，维护、参与职能。共青团利用板报、广播、标语等形式做了大量的森林防火宣传工作。同时积极引导鼓励青年转变思想，大力发展家庭经济，为顺利开展“全民创业”活动发挥了积极的作用。女工组织进一步宣传贯彻《新婚姻法》内容，并组织开展了“创建平安家庭”活动和“创建星级家庭”活动，有力促进了职工群众遵纪守法的自觉性。总之，群团组织围绕党支部、总站工作中心，按照各自的章程，独立负责地做了大量的工作，发挥了应有的作用。七、洪水无情人有情
7月28日吉林地区发生遭受了百年一遇的大水，我富尔河辖区受灾非常严重，总站领导立即召开会议并制定了防洪紧急预案，总站领导并在第一时间对坐地户进行走访，并了解受灾情况，有的退休职工家离河水比较近，为了安全起见站领导就劝他们赶快搬走，可有一些老人说没事，怎么就是不肯走。无奈之下，站领导就安排人员24小时轮流对这几个职工家进行值班，已有情况马上帮助他们撤离。同时总站留有一名领导值班，站长带领其于班子成员驱车赶往各个检查站点了解受灾情况。大灾之后显真情洪水过后，我站有部分职工家都不同程度的受灾，这是全站干部职工纷纷伸出了援助之手为受灾的职工捐款捐物，在一定程度上缓解了他们的困难。
一年来，在局党委的正确引导下，通过全体党员干部的共同努力，总站党支部工作取得了一些成效，但与党委的要求还存在一定的差距和不足，需要我们在今后的工作中努力克服和完善，不断创新基层的党建工作，为维护公司改革、发展、稳定的工作大局做出应有的贡献。
大蒲柴林业监督检查总站党支部
201*年10月20日
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