乡镇党建工作述职报告
党建工作述职报告
XX镇党委书记XX
今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人的职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，狠抓落实，推进党建工作改革创新，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、强化措施，夯实责任，形成党建工作整体合力结合全镇工作实际，夯实党委“一把手”岗位职责。建立和完善了党建目标责任制度、党建工作例会制度、基层组织建设责任制度、“三条线”党建联系点等四项制度。与各支部层层签订了党建目标责任书，对党建目标任务予以量化、分解、细化，明确到村、单位和每一个人，列入年度目标责任考核首要内容，做到目标任务、工作措施、工作责任“三落实”。坚持每月研究一次党建工作，每季度对各村班子进行一次“评议”，每年延伸开展一次党建工作述职活动，确保年度党建工作目标任务的顺利完成，全面形成了“党委书记全盘抓、党务书记牵头抓、班子成员共同抓、支部书记具体抓、党建队员协助抓”的上下联动、齐抓共管格局。
二、抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展立足提升党建工作整体水平，着力强化“五大建设”。
1.实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、“321”集体学习日等四项制度，提高了班子整体素质，增强了班子
“三力”，打造了团结和谐班子。
2.实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实开展了“三树两评活动”（树旗党委、树标杆支部、树红星党员；民主评议党支部、民主评议党员），创新开展了“双承诺两公示双评议”活动（党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议），构建起新村建设的有效载体。全镇树立了9个标杆支部、55名红星党员、党员致富带头人20名。
3.实施“创先争优”工程。探索实施了以“党员量化积分、考核评星挂牌”为主要内容的农村党员积分评星管理制度，创新了农村党员教育管理新模式，深化了县委提出的“树旗创星富栗乡”党建活动，使创先争优活动在我镇创出了特色。全镇有能力的446名党员为群众办好事、实事918件，兑现承诺事项612件，为民服务代理事项1464件，新发展党员示范户30户，党员致富带头人30名。白树村建立烟畜栗三位一体的高标准示范产业园区1处，示范效益达490万元，全村年人均纯收入达4800元，现已创建为全镇党建经济示范村。有前湾、乡中、青梅和东坪4村可晋档到一类，11村分别进位1个档次。
4.实施“机制创新”工程。探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了为民服务代理制、四级联动、一册两聚四会制度等15项制度，创新党员干部为农服务模式，使党风、政风、干部作风大大转变，构筑起为农服务新平台。
5.实施“风清气正”工程。全面落实五项制度，深入开展机关效能建设年活动，加强党风廉政建设。15个村均建立村民监督委员会制度，全面开展党务政务公开，延伸开展
述职述廉活动2次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展地合力。
三、紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢1.大力推进一村一品，特色产业发展实现新突破。坚持“强烟兴牧抓矿产、优果扩劳建新村”的经济发展思路，实施“产业富民”战略，201*年种植烤烟4500亩，建成养殖专业村4个、培养养殖小区7个，培育规模化养殖场15个。加强板栗建园，高标准建板栗园1.1万亩。强化劳务技能培训，劳务输出5240人，确保了农民收入持续增长。
2.加大民居整治力度，新农村建设取得新成效。围绕“一核两翼”，深入开展了乾佑河至磨石沟沿线9村民居环境综合整治，13处精品集中安点形成串珠式发展。完成“四改三建一美化”708户、“五通五清五化”229户，鲁家湾、丰收磨石沟口、白树等安点已形成亮点，建成全县首个村级文化健身休闲广场。突出实施了塔云山旅游景区配套建设工程，实现了“五化”（街道硬化、路灯亮化、道路绿化、卫生净化、环境美化），形成了示范型新农村建设的主骨架。同时狠抓磨石沟畜牧小区、东龙路三产小区、月西工矿园区建设，实施了南坡、营口、青研、桐岭等4个扶贫重点村建设，318户1319人实现脱贫致富，山区新农村建设步伐加快。
3.强化重点项目建设，镇容村貌实现新改观。扎实实施“十大民生工程”，推动了经济社会快速发展。一是实施道路建设工程。全面完成张坪桐岭、白树、冷水河等3村通村水泥路和营丰、悦爱2村通达工程及10村通村入组公
路普修改造等级提升工程，积极配合支援西康铁路二线建设。二是实施民居建设工程。高质量完成白树至青梅一线民居环境综合整治工作，建成13处精品安点。三是实施集镇扩容提升工程。实施铜关、东坪两个集镇扩容改造二期工程，集镇容量扩大，集镇品位提升。四是实施桥涵建设工程。完成了月西、鲁家湾大桥改造和4座便民桥及平沟过水路面建设工程。五是实施安全人饮工程。解决了青梅、白树、月星、阳山、悦爱5村1614户6177人饮水难问题。六是实施生态建设工程。推进“一河三路”百里万亩板栗林果生态建设和乡中村沼气建设工程，有效开展基本口粮田改造治理工程。七是实施校安建设工程。启动建设青铜中小学、月西完小校安工程，完成了东坪完小综合楼建设。八是实施敬老院建设工程。完成青铜关区域敬老院主体工程建设。九是实施村办公室建设工程。完成乡中、丰收2村活动场所新建及月星、阳山2村活动室改建任务。十是实施社区项目建设。启动建设前湾、东坪、冷水河3村社区建设，建成前湾村村级文化休闲体育广场。
4.夯实创建包抓责任，“平安青铜”深入开展。镇、村、组、户、单位五级层层签订了平安创建目标责任书，印发"平安镇安"到户宣传单4400余份，建立平安创建包抓责任区，夯实了"平安青铜"创建工作责任，社会治安满意率达100%，平安建设知晓率达92%。
5.加大矛盾化解力度，信访稳定措施得力。扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处、大接访、大化解活动，推行科级领导包抓信访案件责任制，对重点信访案件实行定包抓领导、定办案人员、定办结时限的“三定”包案制度，推行信访稳定工作党政联席例会制度，落实四级包抓责任制，建立信访
接待首问制、矛盾排查调处责任制、处理效果考评制、工作失误追究制，确保一般矛盾纠纷调处办结不超过三日，群众来访不超越镇、村、组三级，全年信访稳控形势良好，有力地维护了地方稳定。
6.加大专项整治力度，安全生产再创佳绩。针对农用车辆、非煤矿山、尾矿库、民爆物品、食品药品、森林防火、学校周边等安全重点行业、领域和人群，定期开展安全生产大检查，加强专项整治，全年无重大不安全事故发生。
7.统筹社会协调发展，和谐构建成效显著。全面落实人口和计划生育基本国策，扎实开展综合治理，持续巩固了低生育水平，“国优”验收顺利通过。深入推进医疗卫生体制改革，推进医改试点，完善新农合制度，实施药品“三统一”，群众医疗健康水平得到改善。纵深推进素质教育，教学质量稳步提升，青铜中学中考成绩位居全县前列。完善镇村社会保障工作，实施农民创业技能培训，科普示范镇创建有效推进。积极开展"迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”、“好媳妇、好公婆”等群众性精神文明创建和市级卫生镇创建活动，稳步推进集体林权制度改革，全面落实退耕还林、农村低保、粮食直补、两免一补、新型农村合作医疗、家电下乡等各项支农惠农政策1100万元，群众生活得到显著改善。
过去的一年，由于工作超前谋划，措施坚强有力，整体工作得到提升。分别成功迎接了国家计划生育创“国优”、全市统筹城乡党建及创先争优活动和全市政法工作三个大型现场会在我镇的观摩，顺利迎接了市人大、市政协的视察、调研，迎接了全县重大项目建设观摩会、小集镇建设等多个观摩会的召开。
虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟乡镇相比还有较大差距。如各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。
下半年，我们将着力做好以下几方面工作：一是加强班子建设。扎实推进创先争优活动，将其办成群众“满意工程”。二是加强党员队伍建设。加强党员、干部管理，完善绩效考核考评办法，探索创新年度目标责任考核新机制。三是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，夯实“一岗双责”，将班子及成员的时间、精力集中到抓管理、抓关键、抓项目、抓落实上来。四是加强农村基层组织建设。以村党组织升级晋档活动为统领，全面做好农民增收、为民服务、民主管理等，努力以扎实的工作作风、一流的工作成绩为建党90周年献上一份厚礼。
谢谢大家！
扩展阅读：乡镇党委书记履行党建工作述职报告
尽职履责抓党建创新思路谋发展
基层党建工作述职报告
马埠镇党委书记傅文忠
各位领导和同志们：
201*年，在县委、县政府的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，牢记宗旨意识，不忘党委书记职责，紧紧围绕工作大局，立足马埠实际，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、促发展，党建各项工作有序推进，为马埠经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障。
按照会议安排，下面我就201*年度履行党建工作责任述职如下。
一、理清思路，夯实基层党建基础
作为马埠党建工作直接责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动全镇各项工作的顺利开展。
1、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，年内先后5次召开党委会，专题研究党建工作，制定了《201*年马埠镇党建工作方案》和《关于做好201*年度发展党员工作的指导意见》等文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。
2、突出重点、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。自觉强化班子成员团结意识，致力打造“五好”和谐班子；自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子讨论决定；健全党代会制度，印发了《马埠镇关于实行党代表大会任期制的意见》。二是切实抓好村级组织建设。优选配强村“两委”班子，采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设。抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子；抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力；抓阵地，规范
村级组织活动场所。通过“双联双帮”活动，推进朱家、凰洲村级活动场所建设。凰洲新建了一栋495的村办公楼，朱家扩建了175的会议室与厨房等，并对老办公楼进行了粉刷翻新；抓待遇，提高村干部工作的积极性。根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性；抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村的党员服务站开始运作；抓公开，规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财镇管”，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩。实行以制度管人，201*年，我镇先后实行了考勤登记，目标管理考评考核，烟叶、计生工作绩效挂钩等制度。安排班子成员挂点，负责协调指导村“两委”工作，对各村重大事情进行把关和督查。
3、抓住关键，力创特色，不断提升党建工作水平。一是以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以“一诺两述三评”、“三培两带两服务”活动为载体，
以远程教育终端为媒介，切实推进党员干部学习教育。制定了党员干部教育培训计划和周五学习制，09年我镇党委共开设培训班7期，集中学习15次，并多次力邀县委党校老师来我镇授课。二是认真组织实用人才统计工作，统计农村实用人才6596人，其中优秀人才2640人，此外还建立了马埠籍在外优秀工作人士档案。三是严把发展党员“入口”关，09年共发展党员15名，其中一线党员15名占100%，35岁以下党员11名占73%，高中文化以上党员12名占80%，女党员3名占20%。四是以“村级班子建设年”活动为指导，推进“五好”村党组织建设。对支部书记履行基层党建工作责任落实情况进行考评，结合村级重点工作目标考评，对村干部实行绩效挂钩，并对村干部建档，鼓励村委为干部参加养老保险，全镇有11位村干部参加了保险。五是以乡镇规范化建设为助力，加快党建步伐。规范办公场所，兴建了1400的文化综合楼和600多的计生服务楼，有力地改善了干部员工办公条件；规范便民服务体系，建立健全了镇、村、组三级便民服务网络，设立了一个镇便民服务中心、8个村便民服务室、97个便民服务点；规范圩镇建设，对街道整治，落实了门前“三包”责任制。增设果壳箱15个，安装路灯12盏。投
资近10万元，对街道进行了绿化；规范班子分工，健全了领导班子分工责任制，下发了《关于201*年度马埠镇干部分工的通知》和《干部工作绩效挂钩管理和考核奖罚办法》等文件，明确了干部工作责任，激励了干部干事热情。
二、紧扣主线，实现党建与经济工作“双赢”按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，镇党委以提高党员干部素质和党组织的凝聚力和战斗力为核心，切实加强制度建设，提升党员素质，促进作风转变，服务能力、服务水平得到进一步提高，经济社会得到全面发展，荣获全市党管武装先进党委。
1、与工业经济发展相结合，抢抓科学发展机遇。201*年全镇实现财政总收入1163万元，同比增长25%；地方财政收入821万元，同比增长28%；工业企业税收375.97万元，同比增长7.9%。全镇经济社会总体平稳有序发展，重点建设项目进展顺利。先后引进亿达、玉峡矿泉水、民生农业、泰昌4企业，荣获了全县工业发展三等奖和园区建设贡献奖。恒盛汽运公司201*年累计新增车辆55辆，拥有各类货运车200余辆，完
成交通运输税333万元，同比增长236%，物流发展获全县第三名。
2、与三农建设相结合，促进农业产业结构调整。一是烟叶产业稳步发展。201*年全镇烟叶种植面积2945亩，交售商品烟100.1万斤，产值736万元，实现烟叶税161万元，仅此一项年均为烟农增收600元/人，获全县烟叶发展三等奖和万担乡镇奖。二是特色种植逐显特色。积极落实“一大四小”造林绿化建设工程，完成造林绿化面积5050亩。杨梅种植面积达1200余亩，西瓜、翠冠梨等特色种植比重明显提高。三是新农村建设进展顺利。全面贯彻“政府为主导、群众为主体、全社会共同参与”的建设方针，积极引导村民参与新农村建设工作。筹集资金73.5万元，修筑通村公路5.4公里，硬化村内主干道1.4公里，巷路1.2公里，通达率100%；完成改水71户、改厕68户、新建沼气池33座，电视电话普及达100%；拆除破旧房屋4600平方米，新建房屋2200平方米；建设垃圾焚烧炉2座
3、与社会事业发展有机结合起来，共享科学发展成果。一是计生工作狠抓不放。201*年全镇计划生育
率达84%，全镇出生率为10.3‰，征收社会抚养费67万元，完成四项手术322例。二是民生工程扎实推进。全镇参保率达92%；201*年，全镇共发放农村医保大病统筹资金105.15万元；落实县级下拨的各项社会事务经费，发放低保、救济、优抚、精简、两老专项资金85.23万元，发放移民扶助金550.8万元，发放家电下乡补助金16.6万元。三是综治工作落到实处。“安全责任重于泰山”，稳定压倒一切，镇党委严格按照县委、县政府文件要求加强信访维稳定，高度重视安全生产，狠抓综合治理，确保全镇社会稳定，群众安居乐业。
三、求真务实，细查党建工作不足
镇党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是部分党员干部综合素质总体还不够高。二是基层党组织发展不平衡，村与村之间，单位与单位之间在党组织建设上有差距。三是对流动党员的教育管理还不够完善。四是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。四、精心谋划，党建工作再上水平
201*年，我们将在总结以往和借鉴兄弟乡镇经验的基础上，着力抓好以下五方面工作：一是进一步加强党委领导班子自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，为实现“进位赶超、跨越发展”提供坚强组织保障。认真落实党风廉政建设、班子成员述职述廉、信访值班等工作制度，倾听群众呼声，增强宗旨意识。二是理清镇域经济社会发展思路。以财政收入翻番、农民增收为目标，继续主攻招商强工业、再扩新军活物流、主推特色稳农业、主打基础惠民生、主抓维稳促和谐，抢抓机遇乘势而上，奋力实现“进位赶超、跨越发展”目标，力争跻身全市乡镇财政收入30强。三是加强村级干部队伍建设。按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的要求，加大对现有村“两委”干部的培养力度。积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部。四是认真抓好党员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，壮大党员队伍。以“学习和实践科学发展观，转变党员干部作风，做好新形
势下群众工作”为主题的教育活动，创新工作方法，提高素质，不断把学习和实践科学发展观引向深入。五是切实加大对基层党组织的投入力度，进一步改善基层党组织硬件设施条件，抓好夏塘村部建设，消除村级活动场所最后一个盲点。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
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