党建工作是我们一直在做的工作，也是我们需要长期致力于的工作，尤其是党员干部，更要重视起来，不论是哪里，都要做好党建，你写好党建述职报告了吗？下面给大家带来的是乡镇2019年度抓基层党建工作述职报告。
2018年，积极探索创新基层党建工作理念模式，基层党建工作得到全面加强、迈上新的台阶。一是带头落实党建工作责任。组织召开党建专题会议21次、基层党组织书记会议9次。
突出问题导向，对查摆的16个问题，全部落实改进措施，牵头抓好落实。
明确工作重点，狠抓北洛汤村党建突破项目，新增现代农业产业园550亩，带动集体增收7万元、社员股金收入48万元；全村11户贫困户通过土地置换加入产业园，户均年增收1000元，实现集体脱贫；
聚力打造“美丽乡村”，投资200多万元整治村容村貌。
二是从严管好党员干部队伍。实施素质提升工程，制定党员干部积分管理等3个制度文件。严把“入口”关，对40名入党积极分子、24名新发展党员逐一审核。
严格落实党内组织生活，为镇村干部上党课2次，组织开展项目观摩、警示教育等主题党日活动6次。
严格督导考核，对30个村实地检查，反馈问题50个；对78名党支部书记进行约谈，2名党支部书记诫勉谈话。
三是重点破解党建服务难题。按时足额拨付村级办公经费，按照每100亩1万元标准给予现代农业产业园创建村奖励，鼓励各村推进党建引领新型农业经营主体发展工作，全镇33个村党组织领办合作社，新增园区面积2350亩、集体经济项目16个。
带头抓脱贫攻坚措施落实，4个烟台市扶贫重点村产业发展取得新突破、基础设施得到新加强，带动全镇659户贫困户稳定脱贫，乐家沟和马陵冢在烟台市乡村振兴暨脱贫攻坚现场交流会上受到烟台市领导的肯定，多家媒体相继报道。
下步工作打算
下步，一是抓履职，落实党建责任。牢固树立主责主业意识，每月主持召开1次党建工作例会，年内为党员干部上党课2次，组织专题培训6期，以上率下抓推进。牵头完善考核办法，细化考核内容，将考核比重提高10个百分点，把新型农业经营主体发展、集体增收、两新组织党建等工作列入重点考核，对工作成效明显的，给予3-5万元奖励资金，并优先考虑评先选优、安排包帮部门、保障惠农政策。抓好整改落实，对查摆的问题细化梳理，建立销号台账，逐项抓好落实，确保年内如期兑现、圆满交账。二是抓保障，增强服务实力。抓好发展壮大集体经济工作，坚持以苹果、葡萄两大产业为主导，发展新型农业经营主体，力争两年内党组织领办合作社全覆盖，打造乡村振兴示范点3个。配备专门机构抓现代农业产业园落实，有序推进园区设施配套、苗木栽植、理事会成立、利益分配等工作，继续做园区发动工作。加快农村党建示范区建设，带动区内10个村强化服务群众工作。三是抓队伍，提高素质能力。严把党员入口关，提高发展质量，争取2019年入党积极分子中30岁以下、高中以上文化程度比例占到60%以上，优化党员队伍结构。加大干部不作为、乱作为问题查处力度，抓好不合格党员处置工作，树立党员干部的良好形象。突出抓队伍的龙头作用，指导完成党员冬训春训任务，全力提升队伍素质和能力。
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《乡镇2019年度抓基层党建工作述职报告》
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