四查四看活动总结
海伦农场子弟校四查四看活动总结
海伦农场子弟校自接到关于《海伦农场“四查、四看”活动实施方案》以来，按照文件要求，以“倡廉扬清风，反腐思净土”为载体，以“促进党员干部廉洁从政”为主线，以创建一支团结奋进、一身正气、心系百姓、群众拥戴、敢打硬仗的队伍为目标，大力开展此项活动，取得了良好的效果。现将我班组本次开展“四查、四看”活动开展情况作如下总结：
一、活动时间：201*年3月15日至7月31日二、活动开展情况：1.学习发动阶段：
自2月23日我校收到了农场纪委关于开展“四查、四看”活动的通知及要求后，立即组织班组全体党员干部记名学习活动精神，积极开展宣传动员工作，根据学校的具体要求，班组立即成立了以组长顾祥文，成员：高宝山、潘成庆、周正民、周长茂、陈景祥为核心的领导小组，及时规划制定了开展“四查、四看”活动的具体实施方案，在计划中，我们明确了本次活动的工作重点、工作目标以及具体工作步骤和安排，为活动的开展提供了坚实的组织保障。
深入开展党员干部教师科学发展观、现代教育理论的学习。学校召开学习实践活动动员大会，全面部署启动“深入学习实践科学发展观”活动，使全体教职工进一步提高了认识，统一了思想，明确了任务，切实增强了以前某些教师在思想深处不适应科学发展观的理念和思路问题。
2.自查自纠阶段：
根据总局、分局纪委《关于进一步推进全县教育系统党风廉政建设工作的通知》的精神，子弟校组织党员干部教师进行了认真的自查自纠。
一是责任意识和履职能力。看服务优不优，落得实不实，发展快不快；看思路明不明，方法对不对，措施准不准。党员干部教师更要注重自己的言行举止，以身作则，言行一致，发挥骨干带头作用。尊重家长，服务家长。在工作中，与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。对有建议或是意见的教师职工和家长，要认真仔细听取其意见和建议，以便更好的改进自己的工作。
3.检查整治阶段：
一是在校校园网站上发布关于“四查、四看”的活动通知和具体实施计划，使全校从教师到领导小组全面参与，查出领导干部在解决职工群众关心的热点和难点问题上，是否得到职工群众的认可和满意。
二是加强党风廉政建设、师德建设各项措施的落实。查子弟校校的党员干部能否真正认清权力与责任的关系、慎始与善终的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节与大事的关系。通过查思想，引导领导干部廉洁、知荣辱、转作风，促进教育事业的更好更快发展，为我校教育教学工作又快又好发展奠定良好基础。4.总结巩固阶段
通过开展“四查、四看”活动，子弟校党员干部认识并理清了自己在作风、工作、效果、思想四个方面优点与不足，并认真加强学习，提高了自身文化素养和专业水平，不断完善自我，在平凡中追求卓越。并使党员干部教师适应新的科学发展观，对待职工群众热点关心的问题上，做到让群众认可和满意。认清了作为党员干部的权力与责任的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节与大事的关系、慎始与善终的关系。
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治安大队“四查”心得体会
通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。
紧紧围绕“四查”内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。
通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。
公安民警开展四查四提升心得体会
为深入推进公安机关作风建设，提高公安队伍执法素质和纪律作风水平，全国公安机关开展了“查思想、查执法、查纪律、查作风”为主题的教育整顿活动。笔者认为：应根据上级公安机关的统一部署，结合本地实际，部署开展“四查”活动。决不能做表面文章，搞花架子，应该面对现实，不遮丑护短，重点围绕执法规范化建设，深入查找整治公安队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。“四查”活动是公安机关建立队伍长效管理约束机制积极探索，促进公安工作，进一步构建和谐警民关系的必要举措，笔者认为：基层公安机关应从以下几个方面入手开展“四查”活动。
一、以基层党组支为战斗堡垒，充分发挥党员模范带头作用。各党组支要召开全体党员会议，传达开展“四查”活动的指示精神，号召党员民警务必要走在普通民警前面，带头落实教育整顿活动的各项措施，真正做给民警看，充分发挥党员的带头作用，为推进整个队伍的形象和水平贡献力量。
二、针对小问题，采取大动作。各地公安机关立足本地实际，从小案件、小矛盾、小典型、小细节、小事情、小平台入手，针对小问题，采取大动作，有效提高群众安全感和满意度，促进和谐警民关系建设。通过“四查”活动，即结识一批群众朋友；帮扶一批困难群众；帮教一批失足青少年；办理一批信访疑难案件；出台一批便民利民新措施；纠正一批伤害群众感情的问题；树立一批亲民爱民典型，边学边改、务实为民。
三、警营向媒体开放，接受社会监督。要在第一时间邀请广播和电视台及当地主流媒体进行采访，开展警营开放日活动，向媒体介绍开展“四查”活动情况，并邀请记者进入执法一线，在记者的见证下查处各类违法犯罪案件，记者随警作战不仅接受了社会舆论的监督，同时也通过媒体向全社会展示了我公安民警战高温、斗酷暑保障社会和谐的良好形象。要打造高质量的交警、户籍警等窗口单位，向社会宣传成果，要通过警营开放活动推进“四查”工作的开展，为群众了解公安队伍提供了平台。
四、日剖析月总结，力争整改问题。要利用早点名的时间，由各单位领导和党员民警面向全体同志进行自我剖析，深入自己存在的问题，并围绕自身存在的问题进行整改。要在党员民警的带动下，每人按照“四查”教育整顿活动的相关要求积极开展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出来的问题和整改措施，要张贴上墙，勉励民警。月底进行总结，单位领导及党员带头总结每个月的“四查”及整改情况，开展批评与自我批评，深入查摆存在的问题和不足，深刻剖析原因，并制定和落实整改措施，力争通过批评与自我批评形式，使民警及协管员为民服务的宗旨进一步强化，执法行为进一步规范，执法监督进一步健全，执法公信力进一步提高，队伍形象进一步改善，警民关系更加和谐。五、细化各项制度，推行模块式管理。公安机关为民服务的手段就是规范执法，所以查执法是“四查”活动的主题，加强执法规范化建设，关键在于完善各项执法制度，执法制度是规范民警执法活动的有效措施和约束。完善执法制度，要从基层民警日常执法活动最急需的方面入手，针对交警纠正违章容易发生问题的执法活动、执法环节入手，抓紧健全完善相关程序规定和标准规范，规范执法环节，确保民警有有法可依、有章可循。要针对执法实践中可能遇到的各种问题，根据国家法律法规有关规定，制定具体明确、通俗易懂、便于操作的细则或具体操作程序。要针对容易发生执法问题的重点岗位和关键环节，制定完善考核标准。要始终坚持对违法违纪现象持“零容忍”的态度，重拳整治执法不规范问题，想方设法堵塞执法管理漏洞，强化薄弱环节，努力铲除滋生违法违纪和腐败问题的土壤。笔者所在的灵璧大队从执勤执法和队伍管理上下功夫，经过认真的研究，进一步细化整合了多项制度，制定了《灵璧县公安局交通管理大队执法执纪责任状》及《交通协管员日常管理和勤务考核规定》，罗列了交警和交通协管员考核细则，实行百分制，80分以下的为不达标单位和个人。灵璧交警大队工作人员一言一行，考核细则进行了明确，上述制度，为灵璧交警大队逐步实现标准化管理模式打下了基础。六、加大教育整顿监督力度。要组织纪检、警务督察等部门人员深入各基层单位明查暗访，对教育整顿活动及“五条禁令”、警车管理使用情况进行现场督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要检查教育整顿台帐，还要深入民警执法一线、为民服务一线，进行现场督察，发现问题不遮丑护短，要当场指出并要求整改，而且要通报问题单位及个人，并按相关规定处理相关责任人，并记入绩效考核，扣除责任人考核奖及岗位津贴。
林业局工会
“查问题、找差距强素质、塑形象”活动总结
局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。一、认真学习，提高认识，统一思想我们利用早会，认真学习传达了《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。
二、严格管理，自觉约束，自检自查我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》《关于开展学习型工会组织建设的意见》、《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》《工会管理标、准》、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不上网玩游戏；积极参加机关总支组织的文体活动和义务劳动，按质按量的完成任务。保持办公室环境卫生整洁，分担区内无纸屑、废弃物，为双新建设贡献力量。通过自检自查，各项制度执行情况良好。
三、突出特色，抓好落实，积极推进我们根据工会的特点，结合工会年初制定的管理能力建设管理办法，确定了活动内容，突出维权主题，从对工作的认识态度、工作的主动性、工作的创新能力、工作的执行力等各个方面，深入细致的开展“查思想，比境界；查作风，比形象；查工作，比贡献；查学习，比素质”活动，每周安排一次业务学习，每月进行一次支部学习，学习工会业务理论，传达林业局党委、林业局会议、文件精神，以及上级工会的会议和文件精神，学习和掌握新形势，新要求，新任务，理清工作思路，创新开展了困难职工帮扶工作，不断加强帮扶中心规范化建设，活动形式多样，效果显著；创新开展了劳动竞赛活动，举办了岗位练兵、技术比武、合理公建议等活动；创新开展了群众性文化活动，丰富了职工了业余生活；创新开展了维权工作，召开了职代会，签订了《工资合同》，使各项工作顺利进行。
总之，通过活动的开展，积极与创先争优活动结合，每名党员都撰写了承诺书，切实做到本职工作尽职尽责，各项活动主动参与，向“大局观念增强、服务能力提升、工作业-2-绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。
阿里河林业局工会二0一0年十月八日
财政局“四查四促”活动工作总结
根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于在全市第二批深入学习实践科学发展观活动中开展“四查四促”活动的实施方案的通知》要求，结合财政工作实际，扎实开展“四查四促”活动，着力解决广大财政党员干部在解放思想、群众观念、执行能力和廉洁自律方面存在的突出问题，坚持边学边改、边查边促，使活动取得了初步成效。现将有关情况总结如下：一、主要做法
“四查四促”活动是深入学习实践科学发展观活动在许昌的具体化，财政部门坚定不移地把“四查四促”活动融入全局深入学习实践科学发展观活动之中，努力突出实践特色，切实做到“四到位”，整个活动开局良好，进展顺利，为深入开展学习实践活动打下了坚实的基础。
（一）组织行动到位。局党组迅速行动，及时召开局领导班子（扩大）会议，传达市委“四查四促”活动方案，对方案实施进行深入学习和领会，并对全局开展“四查四促”活动进行了安排部署。同时，将市委“四查四促”活动实施方案，转发给各科室、局属各支部（单位），就“四查四促”活动的内容、方法、要求作出了具体的布。
（二）工作部署到位。根据市委部署并结合财政工作实际，局党组提出了落实“四查四促”活动具体要求：一是深刻领会市委活动实施方案。根据方案要求在各科室、局属各支部（单位）深入开展“四查四促”活动；二是认真查摆剖析。围绕党员干部队伍在解放思想上存在的“八个不够到位”等问题，进一步解放思想，更新理念，增强科学发展思想观念；三是牢固树立公仆意识。加强基层调研，主动服务，切实为基层单位解决实际问题，促进财政事业发展；四是增强执行力，促效能提升。对党员干部队伍中存在的“四种顽症”和执行力方面存在的“四种症状”坚决予以整治，进一步加强规范化管理，完善业务流程；五是全面加强党风廉政建设。加强廉政宣传教育和廉政文化建设，抓党员干部经常性学习教育，完善有关制度，促进党员干部特别是党员领导干部自觉做到廉洁从政。
（三）学习安排到位。一是完成好规定学习内容。广大干部职工特别是党员领导干部先后学习了中央和省委有关会议精神和领导讲话，特别是结合财政工作实际，重点学习了毛万春、李亚同志在市委五届九次全体（扩大）会议、市纪委四次全会和全市深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话等；二是领导干部率先垂范。党员领导干部积极参加统一组织的学习活动，带头学习、带头做学习报告。坚持“一把手”对活动亲自抓、负总责的工作要求，切实履行职责，管好班子、带好队伍、当好表率；三是认真抓好警示教育。为了保证警示教育活动不走过场，局学习实践科学发展观活动办充分利用简报、板报、专栏等宣传形式，提高广大党员干部廉洁自律思想意识；对重点警示教育文章集中下发学习提纲，广大党员干部在学习上采取集中和自学相结合的方式，重点学习了省、市纪委下发的领导干部违法违纪案件通报和《典型案例剖析》一书等内容；在警示案件剖析过程中，集中组织全局干部职工学习了关于河南省财政厅原副厅长姬林芳、许昌市委组织部原部长王国华严重违纪违法案件的通报；局班子成员通过召开专题民主生活会、各支部通过党课形式组织广大党员干部特别是党员领导干部深刻剖析了姬林芳、王国华违纪违法案件。通过警示教育活动，切实对党员干部特别是党员领导干部起到廉洁警示作用，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，树立了“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨意识。
（四）查摆问题到位。结合“四查四促”和学习弘扬焦裕禄精神活动，紧密联系财政经济形势和工作实际，围绕“八个不够到位”等问题，对党员干部队伍中存在的懒惰症、虚假证、浮躁症、扯皮症“四种顽症”和执行力方面存在的不作为、乱作为、慢作为、层层衰减“四种症状”，分别以中心组、支部、科室为单位进行了研究讨论。同时，通过“三会一表”的形式（三会即：中层干部座谈会、行政事业单位服务对象座谈会、企业服务对象座谈会，一表即征求意见问卷调查表），开展了广泛征求意见活动。座谈对象达80余人，收回征求意见表100余份。通过对征集到的各类问题、意见和建议进行整理，共梳理出4方面23个问题。归纳起来主要是：
1、财政调控经济作用发挥不够充分。突出表现在：一是财政调控经济运行的体制机制还不完善。较多地运用财政支出手段调控经济运行，在运用政府间财政体制促进各地加快发展、科学发展方面注意不够。同时，在促进经济平稳运行、推进经济发展方式转变、解决制约经济运行的体制性、结构性问题等方面，往往是考虑财政收支多，考虑财政政策少，在综合运用政策和资金手段支持发展方面需要进一步改进。二是受传统理财思想影响，对经济运行出现的趋势性、苗头性问题预见性不够，调控经济发展的主动性不够。三是在财源建设方面力度不够，财政部门没有把主要精力用于培植财源上来，一味挖潜，缺乏财力后劲，形成不可持续发展。
2、财政保障能力不够强。突出表现在：一是稳定增长的财政收入机制尚未健全完善。虽然近年来我市已初步确立起促进财政收入稳定增长的机制，但受经济结构、经济发展水平影响，财政收入稳定增长的基础尚不牢固。特别是受国际金融危机影响，201*年下半年以来财政收入增幅大幅回落。二是对上级政策一味强调执行政策，结合现状深入调研少，不能及时通过调研建议上级修订和完善政策。如：农村中小学义务教育经费补助标准一再提高，城市中小学义务教育经费标准多年一直没得到提高，已不符合消费现状；又如，行政事业单位差旅费补助标准多年没调整提高，已不符合现有物价消费水平。三是资金审批程序繁琐。如：专项资金的使用，年初预算已经报经财政和市领导审定，年中在申请使用资金时，还要层层审批，严重影响项目建设。3、理财观念不够创新。突出表现在：一是运用财政手段破解改革发展难题的思想不够解放。特别是对积极的财政政策、适度宽松的货币政策理解不深，考虑财政承受能力多等，从整体上提高财政调控力度、支持经济发展的财政政策体系需进一步丰富和完善；二是财政收入质量不够优。税收占一般预算收入的比重仍比较低，税收筹集财政收入主渠道作用有待进一步强化；三是财政监管相对薄弱。专项资金的使用缺乏有效的制度约束，项目管理不够规范，预算外资金和基金预算管理不够到位；监督理念、监督机制、监督手段比较滞后，特别是对制定财政政策的科学性、执行政策的规范性、内部管理的完善性等方面缺乏监督。4、干部队伍建设需要进一步加强。突出表现在：一是干部队伍素质需要进一步提高。一些干部对科学发展观理解不透，把握不深，研究问题、学习业务的意识还不浓厚。一些干部进取意识不强，满足于习惯做法和经验管理，依法行政、科学理财、精细化管理、抓班子带队伍的能力需要进一步提高。“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象在一些干部身上还不同程度存在。二是财政科学管理制度还不健全，有些政策不够透明，服务对象对办事程序、办事结果缺少知情权。三是政风行风和党风廉政建设还存在薄弱环节。“五项制度”执行不够到位，特别是首问负责制、限时办结制执行不力；对党风廉政建设认识还不全面，监督机制还不够完善，廉洁自律规定执行不严等。
上述问题既涉及财政工作如何服务科学发展，也关系到财政工作自身如何科学发展；既有多年积累下来的，也有改革发展过程中出现的；既有外部协调不够反映到财政上的，也有财政部门自身的；有发展阶段和外在条件制约、体制机制不健全等原因，也有主观认识方面的原因。这些问题反映了我们的工作作风和工作方法有待进一步改进，主动为地方、部门和群众服务的意识需要进一步增强。二、初步成效
针对存在的突出问题，财政部门结合科学发展观的要求，始终把开展学习实践及“四查四促”活动作为推动工作的动力，以学习活动促进财政工作的开展，取得了初步成效。
（一）狠抓依法征管，确保收入稳定增长。开展学习实践活动的目的在于推动财政经济科学发展，面对201*年下半年以来经济形势的变化，局党组明确提出，把充分发挥财政职能、促进经济平稳较快发展作为学习实践活动的重中之重，并按照市委、市政府“决战二季度、齐心破危局”的要求，“以旬保月、以月保季、以季保年”，狠抓收支管理，全市财政收入呈现小幅增长态势。截至4月底，全市一般预算收入完成14.7亿元，增长4％，比一季度提高了1.4个百分点，比全省平均水平高出1.6个百分点，总量排全省第8位，增幅排第10位。分级看，市级完成4.7亿元，占全市一般预算收入的32%；县级完成10亿元，占全市一般预算收入的68%。分收入结构看，税收收入完成11亿元，占全市一般预算收入的74.6%；非税收入完成3.7亿元，占全市一般预算收入的25.4%。同时，针对今年元月份以来，受宏观经济下滑、政策性减收及一次性减收等不利因素影响，我市一般预算收入出现负增长的严峻形势，我们全力以赴采取措施“扩内需、保增长”：一是分析形势增强信心。2月24日，市长李亚、常务副市长杨献波组织召开了全市财税工作座谈会，深入分析了当前财税工作面临的形势和现状，明确了今年财税工作的总体要求和目标任务（2月份当月，全市一般预算收入累计完成6.3亿元，下降9.9%，比元月份降幅回升10个百分点；三月全市一般预算收入完成11亿元，增长2.6%，分别比1、2月份提高了22.4个百分点和12.5个百分点，一般预算收入总量由元月份的全省倒数第三位，提高到全省第8位）；二是抓好重点税源征管。继续坚持财税例会制度，加强对重点行业、重点企业和重点税源跟踪监控，进一步完善分析、评估、稽查、监管互动机制；三是抓好零散税源征管。协调协税护税成员单位，切实抓好个人所得税、土地使用税、印花税、房产税等小税种、零散税源的征管，切实堵塞征管漏洞，严厉打击偷税逃税行为；四是抓好非税收入征管。认真落实“收支两条线”管理，及时把企业改制重组中的国有资产变现收入和国有资本运营收益纳入财政收入盘子，严格土地出让金管理，健全非税收入票据和银行帐户管理制度，严防应收不收、应罚不罚或乱收乱罚问题发生。
（二）狠抓财源建设，切实增强发展后劲。一是积极争取项目资金。紧紧围绕中央新增投资国债资金、工业结构调整资金、节能减排资金、农业产业化资金、科技创新资金、服务业发展资金等，认真研究积极财政政策的支持重点，争取中央、省财政资金和项目的支持；二是不断拓宽融资渠道。以市政府名义制订下发了《关于完善政府投融资平台搭建的工作意见》，进一步整合国有资源、资产、资金、资本，加快政府投融资平台建设，提高融资和偿债能力，撬动民间、金融资本支持重点项目建设。截至目前，已融资2.2亿元，另有9000万元预计近期可到位；三是落实税费优惠政策。按照我市“项目建设年”和“企业服务年”的要求，认真落实好新的增值税、营业税、消费税条例以及取消和降低行政事业性收费项目，切实减轻企业负担。如青山不锈有限公司反映的再生资源增值税政策调整给企业生产经营带来的冲击问题，财政部门积极向省专员办多次汇报、沟通已初步得到了改善，又如积极协调有关部门，使豫中纺织厂300万元政府豁免债务的善后问题得到了解决；四是加大财税支持力度。为了应对金融危机，扶持中小企业发展生产，财政部门建立了中小企业信用担保体系，融资近9000万元，切实解决了企业融资难问题，帮助企业走出困境，扶持企业发展生产，取得了良好的效果。（三）狠抓支出管理，强化财政保障能力。按照以人为本、统筹兼顾、有保有压的原则，进一步调整和优化财政支出结构，着力支持解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是着力保障和改善民生。确保工资、津贴补贴按时足额发放，确保“十大实事”和重大项目等方面的支出。截至4月底，全市一般预算支出完成21.6亿元，增长29.6％。其中：涉及民生民本支出达10亿元，增长31%，占一般预算支出的46%，确保了抗旱、粮食直补、农村义务教育等民生、惠农和十大实事的支出需要；二是严格控制一般性支出。牢固树立过紧日子的思想，坚持量入为出，勤俭办事。大力压缩行政支出，截至4月底，全市公务购买用车、会议经费、公务接待、出国(境)经费等支出较上年同期略有下降，其中公务购车用车经费较上年同期下降26%；三是切实加强资金管理。对国债资金、扩大内需资金、外国政府贷款、重点项目资金的使用情况加强跟踪管理，确保了专款专用，发挥最大效益。
（四）狠抓改革创新，提高财政管理水平。一是加强预算管理。指导督促各县（市、区）严格实行规范的部门预算，细化预算编制，严格预算管理，切实维护预算的严肃性；二是深化财政改革。继续完善财政投资评审制度，前移评审关口，扩大评审范围和规模，特别是加大对中央新增投资项目的评审力度，逐步建立重大项目支出预算事前评审机制，提高政府投资效益，截至4月底，审减财政投资4873万元，审减率达16.25%；政府采购管理不断规范，全面加强政府采购制度建设和监督管理，截至4月底，全市政府采购规模达到3.4亿元，节约财政资金3800万元，节约率为10.4%；三是健全监督机制。进一步健全政府性资金监督管理机制，严格规范运作，杜绝挤占、挪用、截留资金的行为，确保积极的财政政策取得实效。
（五）狠抓干部作风，加强勤政廉政建设。一是在思想作风建设上，把加强干部思想作风建设摆在干部作风建设的首位，建立健全了各项管理制度，坚持依法、按规办事，严格考核，严格监督，做到以制度管人管事，切实提高科学理财、民主理财、依法理财水平。二是在加强学风建设上，结合财政工作业务，广大财政党员干部自觉增强学习的主动性，研究解决新问题，在不断学习思考中提高素质。三是在工作作风建设上，坚持为民理财，以人民群众满意为最高标准，切实做好各项财政工作。四是在领导作风建设上，充分发挥领导核心作用，紧密联系群众，积极贯彻落实党和政府各项决策，自觉接受组织和群众监督，带领财政干部完成各项工作任务。五是在党风廉政建设上。切实把党风廉政工作建设纳入财政事业发展的整体规划，寓于财政改革和政策措施之中，与财政工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；
在看到工作成绩的同时，局党组也清醒地认识到，工作中还有许多不符合、不适应科学发展观要求的问题。按照市委、市政府决策部署，紧紧围绕经济社会发展大局，抢抓机遇，克服困难，立足当前，着眼长远，创造性地开展工作。一是增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性，以科学发展观统领财政工作全局。以更加解放的思想状态和不断创新的理财思路，积极主动地发挥财政职能，更加自觉地发挥财政部门在落实科学发展观、推进经济社会协调发展中的参谋、保障、支撑和调控作用。二是进一步优化支出结构，加大保障和改善民生力度。坚持以人为本，优化支出结构，着力解决涉及群众切身利益的问题，加快推进社会事业发展。三是狠抓增收节支，增强财政保障能力。积极采取措施，增收节支，确保重点支出。四是深化改革创新，完善财政体制机制。把改革创新作为发展动力，完善财政分配机制，深化管理制度改革，着力形成有利于科学发展的财政体制机制。五是加强领导班子和干部队伍建设，提高落实科学发展观能力。按照政治坚定、开拓创新、求真务实、勤政廉政、团结协调的要求，进一步推进领导班子建设，努力抓好财政干部队伍建设。
警察四查四提升自查报告
通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。
紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使我在执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法公信力进一步提高，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是辖区群众对我工作的满意率提升、支持率提升，治安的参与率提升。要充分认识开展“四查”教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识、奉献意识弱化，认为自己付出多、回报少，干得多、得到少，心理不平衡；有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益；有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面“一团和气”，背后说长道短、搬弄是非、不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题；有无思想理念陈旧、业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守、滥用职权，执法违法的问题；有无执法不公呈“霸气”，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单、态度生硬，导致群众的异议和举报投诉；有无群众观念淡薄，对待群众报警、报案、办理证照、合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部“五条禁令”的行为；有无做出一点成绩就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思进取，“做一天和尚撞一天钟”，只要组织照顾，不要组织纪律；有无对待群众呈“傲气”，无视法律和公安纪律，认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众“冷、硬、横、推”，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性、倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上、盛气凌人、作风漂浮等不良作风；有无报喜不报忧、弄虚作假以及重大情况迟报、漏报、瞒报的问题；有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住“风吹日晒”，无车不出门，下社区混日子；有无遇到一点挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有无对下属社区保安不抓不管、放任自流，造成辖区风气不正、政令警令不畅的问题；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度写在纸上、挂在嘴上、钉在墙上，不讲落实等问题。
通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责，才是一个合格的人民警察。
中学深入学习实践科学发展观活动
“四查、四看”活动总结
自学校开展深入学习实践科学发展观活动以来，我校按照教育局党委、学校“深入学习实践科学发展观”实施方案部署，以及第一阶段工作安排，自4月上旬至5月下旬开展学习调研，抓好回顾检查工作。开展“继续解放思想推动科学发展”回头看活动，对照要求，查找差距，踏踏实实做好“四查、四看”工作。一、深入开展党员干部教师科学发展观、现代教育理论的学习。
学校召开学习实践活动动员大会，全面部署启动“深入学习实践科学发展观”活动，使全体教职工进一步提高了认识，统一了思想，明确了任务，切实增强了开展学习实践活动及全面做好教育教学工作的自觉性和责任感。
深入开展学习培训活动。根据教育局党委的安排，学校党支部在全体党员及广大教师中开展学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》活动，读书讨论并摘录不少于1万字的学习笔记。通过以上政治理论的系统学习，广大党员干部政治思想水平得到进一步提高，教育理念、教育手段得到更新。
二、理论实践、改革创新在具体工作中的运用。
认真践行科学发展观，进一步落实学校教师培训计划，促进教师专业化成长，特举行了35岁以下青年教师课堂技能大比武活动。60位参赛教师分语文、数学、综合学科进行比赛，本次比赛是对我校青年教师课堂技能的一次检验。课堂技能大比武活动激发了青年教师苦练基本功的积极性，加快了青年教师的成长步伐。开展名师讲坛活动：5月份邀请北京石油小学特级教师（英语）刘莹、天津南开实验小学特级教师（语文）徐长青、北京光明小学特级教师（语文）武琼为广大教师讲示范课，与教师互动、交流，广大教师的教育教学、教育科研能力得到进一步提高。三、加强党风廉政建设、师德建设各项措施的落实。以党的十七大精神和中央省市区纪委工作部署为指导，以深入学习实践科学发展观活动为动力，大力开展廉政意识教育，从教道德教育和党纪政纪教育。通过教育活动，引导广大党员特别是领导干部廉洁、知荣辱、转作风，促进教育事业的更好更快发展，为全区经济社会发展做出积极贡献。
开展以“责任与爱心”为主题的实践科学发展观、师德建设大讨论活动。此次大讨论活动以解放思想为先导，以改革创新为动力，以促进教育教学工作、促进学校发展为目的，坚持做到“两个结合”：与学习全国师德标兵张桂梅的典型事迹相结合，与制定完善“优秀学科教师标准”相结合。通过学习先进事迹、畅谈心得体会、反思自身行为，进一步增强每一位教师关爱学生、教书育人的责任感和使命感；二是与制定完善“优秀学科教师标准”相结合，组织全体教职工认真讨论，找准定位，进一步激发教职工爱岗敬业、争优创先的热情与干劲。组织师生清明节祭扫革命烈士墓，进行革命传统教育和爱国主义教育，激励广大师生以实际行动继承先烈遗志，增强热爱祖国、报效祖国的使命感和责任感。以上活动的开展使广大教师教书育人、无私奉献的精神进一步加强。
四、教育政策法规、惠民实事措施落实，规范办学行为。举行“学校科学发展大家谈”活动，围绕学校重点工作，从“加强和改进学生行为习惯养成教育促进学生全面健康发展、办学内涵的完善和学习内化、加强和改进班主任工作、级部建设或教研组建设的意见和建议、科学发展观指导课堂教学创新促进个人专业化成长、学校持续和谐发展的意见和建议”等方面展开调研讨论。此次活动的开展，深化了学习实践科学发展观活动，纳言集慧，增强了教师的凝聚力、向心力，对学校的创新发展起到了积极的推动作用。
学校依法制定控辍保学措施和贫困生救助制度，并采用合理配教育资源，改善办学条件，提高课堂教学水平和教师专业素质等多项措施，保障了小学生入学率和巩固率均保持在。健全学籍管理电子和纸质档案，学籍管理规范，学生变动手续齐全。学校现有城市低保学生500人，为每一名低保学生建立健全档案，年内共筹措救助资金10万元，救助帮扶每一名低保学生，让其体会到学校大家庭的温暖。税务局贯彻落实科学发展观方面存在问题
四查四看自查报告
“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾”。科学发展观的四大支柱，深刻揭示了其科学内涵和精神实质。
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的物质、精神等多方面需求；全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速、协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。科学发展观是中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，也是人本主义社会大实践的实际行动，是构建和谐社会的重要理论指导。
税收是“取之于民、用之于民”的，税的本身就是人民的，收税的本质就是为纳税人服务，基层税收最基本最重要的工作也是为纳税人服务。我们的工作就是服务而不是应付。服务要求我们既要有丰富的专业知识、精通的业务技能，又要有良好的品行、积极热忱的心态。我国是社会主义国家，一切权力、利益都是人民的，政府为民生的发展是首要任务，税务工作特别是税务基层工作更加责无旁贷。
在基层工作中，组织收入是税务工作的重要组成部分。税收既是发展成果的体现，同时发展需要有更多的税收来保证。税收工作要求我们：一要把税收工作做大做强，推进社会进步，为全面实现小康社会奠定物质基础；二要严格执行国家的税收政策，并与地方经济相结合，积极发挥税收组织收入和宏观调控的职能，做到应收尽收、应免尽免，通过不折不扣地执行税收政策，体现国家的意志，人民的利益；三要在工作的部署和考核过程中，坚决克服和纠正税收任务“一靓遮千疵”的现象。基层税收工作既要看收入指标，又要看管理指标；既要看税收的增长，又要看经济税源的增长；既要看收入的数量，又要看征管的质量和水平；既要看客观因素，又要看主观上的努力程度。
那么，我们该怎样以实践科学发展观来推进基层税收工作呢？我认为必须做到以下四点。
一、必须坚持以人为本，切实维护纳税人的合法权益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把纳税人利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心纳税人安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过我们的共同努力，让我们的进行结构调整，转型升级，让我们的纳税人都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的新成果。
二、必须提高干部职工开拓创新的能力和水平。要坚持科学发展观，必须始终坚持解放思想，实事求是的态度，以开阔的视野引领地税事业又快又好地持续发展。要从实际出发，创造性地干好工作，真正把解放思想落实到加快发展的实践中，落实到“争先进位”的过程中，落实到检验工作的成效中去，使解放思想成为我们地税人不懈的精神追求，成为引领地税事业又好又快发展的动力源泉。要始终坚持开拓创新，不断增强地税事业发展的动力，要保持创新的热忱、勇气和精神，不断增强干部职工的领悟能力、有效执行能力。必须教育干部职工，积极主动适应经济和税收形势的发展和变化，与时俱进，始终保持旺盛的斗志和创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，调动干部职工的积极性、主动性，攻坚克难，创造一流的工作业绩。三、必须坚持依法治税，提高税收执法的能力和水平，认真落实新《税收业务工作规程》，不断提高依法行政、规范执法的意识。严格执行各项税收法律法规和政策，严格减免税审批和缓缴税款审批。大力推行办税公开，实行“阳光作业”，促进规范执法。首先，在税收征管执法，特别是在双定户管理、所得税核定征收管理等方面，严格按照有关规定和程序进行操作。其次抓好税收执法监督责任制工作。依托征管软件考核体系，建立执法责任监控、考核和追究机制，制定税收执法责任制工作规程及岗位职责、评议考核办法、过错追究办法，改进征管执法工作。第三，要坚持有法必依，执法必严，违法必究，严厉打击税收违法行为，增强税收执法刚性。第四，以整顿和规范税收秩序为目标，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，理顺税收秩序和环境。
四、必须在调查研究的基础上，制定出符合本分局实际和税收规律的工作总体规划。要结合分局税收工作实际，以做大区域税收规模为立足点，以加强地方税种的管理为重点，着重考虑税收征管质量的提高，大力推进征管信息化建设，提高干部职工的综合素质，开展一些深层次的调研工作，让纳税人多提宝贵意见，自觉接受纳税人的监督。
税务基层工作人员有自己的工作、自己的思维、自己的家庭，当然更有自己的精神诉求和物质要求。以人为本在税务基层工作氛围中第一要确保工作人员的生存权，第二要确保工作人员的发展权，第三在有条件的情况下相应让工作人员享有一定的享受权。注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求，也是我们做好各项工作的重要保证。关心税务基层工作人员的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。
我作为一名地税工作者，要自觉应用科学发展观指导各项工作，立足本岗，认认真真完成各项工作任务。社会要进步，工作要开展，能力要提高，事业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密
地结合新时期下工作的新特点，不断创新，不断总结，牢固树立和落实科学发展观，做好基层税收工作。
我相信：在市局的正确领导下，在分局干部职工的共同努力下，我们分局的税收业绩满意度一年定比一年高！
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