保卫处支部开展创先争优活动工作总结1

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保卫处支部开展创先争优活动工作总结1

保卫处支部开展创先争优活动工作总结

创先争优活动开展以来，保卫处支部深入贯彻学校关于印发中共XXXX大学委员会关于在全校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知（XX委20XXXX号）文件精神和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，在本支部党员中深入开展创先争优活动，取得了良好的效果。按照学校关于做好创先争优活动总结工作的通知要求，将保卫处支部开展创先争优活动的情况总结如下。

一、积极加强领导班子建设，充分落实党建工作。保卫处支部一是紧紧抓住思想政治学习这一主线，坚持理论联系实际的良好学风，做到工作推进一步，学习深入一步，做到真学、真懂、真信、真用，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高领导水平和决策水平。二是严格执行民主集中制原则，坚持实行处务会制度，处内重大决定都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，班子成员团结协作，维护了单位内部的稳定。三是班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定，自觉对照校级领导和各部门党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制的要求开展工作。同时，将部门党风廉政建设和反腐败工作纳入保卫处日常工作重要议程，与其他业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

二、坚持学习制度，加强队伍建设。保卫处支部一是认真坚持学习制度，规范支部组织生活，丰富政治学习内容，积极加强学习。二是重视党员的培养和发展工作，发展党员坚持标准、程序严格、结构合理。三是党员日常教育管理规范有序，党员岗位职责明确，本支部全体党员在“三风”、“三高”建设中的先锋模范作用突出。

三、完善管理制度，健全工作机制。保卫处支部一是坚持学校党委的正确领导，积极健全和落实党建工作责任制，支部党建工作目标管理和激励考核机制落实。二是建立健全“三会一课”、党员思想汇报等制度，党建工作规范有序。三是坚持党政联席会议制度，党政关系协调。四是狠抓五个环节，一讲二评三公示活动规范有序，圆满完成各项学习任务。五是全面推行党务公开，建立定期通报工作制度、重大决策征求意见制度。

四、党组织作用明显，工作成绩显著。保卫处支部进一步加强自身建设，认真推进学习型党组织建设，党组织作用明显，工作富有成效。支部紧紧围绕“抓党建、促三风、建三高”开展工作，“三风”建设成效明显，工作成效明显提高，党员教职工年度考核合格率达100%。近几年来，保卫处协助学校成立安全稳定工作机构20余个，依法制定工作制度60余项，建立起以党政统一领导、各单位协作联动、广大师生员工积极参与的安全稳定工作体系；开展形式多样的宣传教育活动200余次，师生员工安全防范及主人翁意识明显增强；人防、物防、技防相结合的安全防范体系进一步健全，校园及周边秩序得到明显好转；学校201*

年通过XX市验收被确定为XX市首批“平安校园”，后又通过区、市两级考核验收，被确定为“市级平安示范校园”，还曾多次被上级部门评为安全稳定及治安综合治理工作先进集体。

五、增强服务意识，师生反映良好。保卫处支部党建工作贴近学校安全保卫工作和师生党员实际，全体党员进一步转变作风，深入实际，深入群众，以人为本，努力为师生员工办实事、做好事、解难事，干部队伍、人才队伍和党员队伍建设良好，干群关系、师生关系和谐，师生对党组织班子满意率高。

保卫处支部201*年6月28日

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保卫处创先争优活动工作总结

我处开展创先争优活动以来，严格按照按照集团公司创先争优“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，根据靖煤创组办《关于印发201*年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》（靖煤创组办发[201*]3号）、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》（靖煤创组办发[201*]6号）文件精神，紧密结合内保工作实际，广泛宣传、深入发动、狠抓落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀，扎实推进了创先争优活动的深入开展。现将活动开展情况总结如下：

按照集团公司创组办的统一部署，处党总支带领广大党员干部坚持从实际出发，结合内保工作实际，全面开展创先争优活动。以“在本职岗位上比业绩，在职工群众中树形象”为载体，以内保各项工作“上台阶”为总基调，坚持把创先争优活动与推进内保中心工作相结合、与化解矛盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势任务宣传相结合，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分发挥“保障企业改革发展稳定和保障职工群众安居乐业”两个主力军作用，有效推动了治安保卫各项工作全面发展。

一、立足本职、扎实推进，创先争优活动成效明显牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线，围绕集团

公司“136”产业发展和“十二五”“2221”奋斗目标，突出内保工作重点和中心任务，大力开展“三创一争一带”、“一诺三评三公开”和“四比一当”活动。教育全处党员职工深化“在岗位上比贡献，在群众中树形象”为实践主题，在日常工作中创先争优、在争创实践中提高工作效率。

（一）认真开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节，处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评选优秀党员等活动都能在党员大会上公开进行，全方位推进治安保卫各项工作的有效落实。在公开承诺活动中，处党支部所属各支部书记认真履行职责，充分发挥表率带头作用，全体党员也立足岗位实际，不断丰富公开承诺内容。

（二）在服务中心工作上创先争优。着眼集团发展形势，结合内保职责任务。进一步树立科学发展理念，学习贯彻党的十七届六中全会精神。教育广大党员职工深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，推进具有靖煤内保特色的企业文化体系建设。深入学习贯彻省第十二次党代会精神，集团公司第一次党代

会、工作会及集团公司认清新形势决战下半年动员大会精神，有效推进我处学习型党组织、学习型领导班子、学习型职工队伍建设步伐。教育保卫处广大党员干部深刻认识跨越发展形势任务、战略目标，切实把思想和认识统一到集团公司的安排部署上，把智慧和行动聚焦到促进集团公司跨越发展上，为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面争作贡献。

（三）破解难题，职工群众得实惠上成效明显。提升保卫处信息化、快速化建设步伐，积极争取在集团公司党政领导的大力支持下，新购公务用车一台（车号甘D-D5216，汉兰达），缓解了我处交通工具紧张的局面；新购了性能好、功率强的执勤对讲机8台；对消防大队消防设施进行了补充，新增添手抬式消防泵1台和水袋等设备，从装备上对消防工作进行了加强；及时发放了保卫人员执勤服装，从仪表仪容、精神面貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。对提升保卫队形整体形象，加快快速化反应能力、改进作风效能建设上起到了推动作用。

（四）高度重视安全手拉手工作。认真贯彻落实集团公司（靖煤[201*]1号）安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，牢固树立“生命无价，安全至上”的安全生产理念。根据靖煤党[201*]20号文件安排，为切实开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动。全面提升保卫处干部职工与结对对象的安全意识，成立了“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动领导小组、制定实施方案、考

wenku_4({"font":{"58d8d923ccbff121dd3683800010004":"TimesNewRoman","58d8d923ccbff121dd3683800040004":"仿宋_GB2312","58d8d923ccbff121dd3683800050004":"仿宋_GB2312"},"style":[{"t":"style","c":[1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,0],"s":{"color":"#000000"}},{"t":"style","c":[2,1],"s":{"font-family":"58d8d923ccbff121dd3683800010004"}},{"t":"style","c":[2],"s":{"font-size":"13.5"}},{"t":"st

有里程牌的意义。截至日前，护卫大队接待外来人员3500多人次，开具会客单900多张；清理大院内摩托车、自行车90余辆，指挥疏导机动车辆有序停放6300余辆；劝导制止缠访、上访人员21次34人次，其中3人以上群体上访6次27人次；夜间巡查大楼、大院750人次，查出安全隐患210条，为维护集团公司大楼及办公区域的安全稳定发挥了重要作用。

（六）帮扶解困，改善民生。把关心职工生活，维护职工合法权益做为重点工作来抓，积极开展“帮贫扶困”、“金秋助学”、“送温暖”活动。一是将金秋助学活动常态化。去年慰问高考职工子女的基础上，今年高考前夕，处党政工对参加高考的职工子女进行了考前慰问，送去了慰问品，并鼓励考生冷静面对、沉着应考，并积极筹划对录取学子的资助工作，使此项活动制度化、常态化。二是开展“送温暖献爱心”捐款活动。“雹洪无情，人间有爱”，5月29日，处党总支倡议并发起“情系岷县灾区”捐款活动，全处党员职工积极响应、自愿参与，捐助善款5460元，为灾区群众恢复生产、重建家园尽了一份力，表达了我处党员职工心系灾区人民的深情厚谊。三是及时开展帮扶慰问。春节前夕，处党政工对老干部、困难职工进行了慰问拜年，送去了集团公司和处党政工组织的心意，为全处职工发出迎春慰问信并送上春联。及时探望伤病员职工及家属，使职工家属感受到党组织的关怀和温暖，切实体验到组织的可依靠力量，使职工在感恩中工作生活。落实集团公司福利政策，端午前夕，为职工发放福利40200

元，确保职工家属过上富裕祥和的节日。

（七）切实做好“联村联户、为民富民”工作。根据省委和集团公司党委的统一部署，处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六工作组的成员单位，紧跟第六工作组工作步伐，安排联户干部深入联系户家中、田间地头，与联系户进行座谈，深入解我处联系的15户农户的现状，根据实际情况制定帮扶措施，着实解决联村联户、为民富民工作中存在的棘手问题。并为每个联系户送去了牛奶和化肥，解决了联系户在春耕时的一些实际困难，帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前，我处“联村联户、为民富民”工作按计划扎实有序推进。

（八）加强创先争优宣传报道工作。充分运用OA办公平台，开辟创先争优活动的工作动态、心得交流、荣誉榜等板块。大力宣传创先争优活动的重大意义、原则要求，宣传开展创先争优活动的新思路、新做法、新成效，宣传党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等方面的创先争优稿件、视频资料40余篇，大力营造舆论氛围，使创先争优的好做法、好经验、工作亮点及时得到宣传，以此促进我处治安保卫各项工作再上台阶。

二、坚持标准、实事求是，扎实开展民主评议党员工作（一）积极组织动员，切实提高认识。为做好今年的民主评

议党员工作，我们根据集团公司通知要求，结合内保工作和队伍建设实际，结合创先争优和作风效能建设活动，切实搞好组织发动，确保参评率和评议质量。在6月11日处周例会上对民主民主评议党员工作作出安排部署，要求各支部严格按照集团公司党委47号文件要求做好党员民主评议工作，保卫处5个党支部按照民主评议党员标准和要求迅速开展工作。通过组织党员认真学习文件精神，我处党员普遍受到一次新形势下加强党性教育，从而步达到了“四个明确”：即明确这次民主评议党员的指导思想；明确民主评议党员的目的意义；明确民主评议党员的“六项内容”；明确民主评议的基本做法和评议要求。党员认识到，这次民主评议党员，是新形势下加强党的自身建设的一项长效制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督，提高党员素质和基层党组织战斗力的重要措施和有效办法，是着力提高党员队伍素质，促进基层组织建设，强化创先争优，推进作风效能建设的有效举措。

（二）扎实开展评议，坚持突出重点。保卫处党总支所属各党支部在评议中，围绕内保重点工作，结合创先争优、学习型党组织建设、作风效能建设和上半年考核工作，积极引导支部党员干部结合实际，把民主评议党员工作与集团公司当前形势任务教育结合起来，严格对照《党章》查找不足和问题；把民主评议党员工作与创先争优“一诺三评三公开”活动结合起来，与作风效能建设推进内保工作任务的全面落实结合起来，与“七一”表彰

评比结合起来，作为落实基层组织建设年任务的主要内容抓紧抓好，确保实效。对照党员标准和“一诺三评三公开”要求，在评议中，具体开展好“五查”:一查对创先争优活动开展公开承诺活动是否落实；二查岗位履职情况是否更加尽责；三查作风效能建设、党风廉政责任制建设是否更加扎实；四查创建学习型党组织建设是否有创新表现；五查党员先锋模范作用是否充分发挥。通过“五查”，把党性分析作为民主评议的主要内容，把作风效能作为党性分析重点内容，认真开展批评和自我批评，进一步肯定成绩，找出差距，明确今后努力方向。深入查找在党性党风党纪方面的突出问题，深刻分析原因，进一步提高思想认识，增强党员意识，明确努力方向。联系自身思想、工作、作风，开展批评和自我批评，并深入分析原因特别是主观原因，党员干部主要从改进工作作风，增强服务意识、法制意识、规矩意识、责任意识，努力提高政治素质和业务水平等方面，在思想、工作、学习、勤政廉政上，谈认识，谈成绩，找差距，实事求是地开展批评与自我批评，并虚心听取党外群众意见，使参评党员思想上有所触动，进一步明确了改进措施，明确了努力方向。通过评议，党员普遍感到这次民主评议主党员针对性强，成效好，参评党员思想上有所教育，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强。

（三）严格评定标准，做好先进表彰。我们严格按照民主评议党员的标准和等级坚持原则、实事求是地开展评议工作。首先

由党员在支部大会上进行总结自我评议，党员大会进行互评，然后由支部大会结合群众评价确定等次，最后处党总支审核。处党总支现有党员68名，设立包括离退休支部在内的5个支部，共有正式党员64名，其中在岗党员51名（预备党员4名），退休党员17名。实际参加评议的党员66名（含4名预备党员），参评率达97.06%，评选出优秀党员13名（含1名退休党员），其余51名党员均为合格党员,优秀率达19.12%。民主评议结合创先争优和学习型党组织建设活动，按照集团公司党委《关于认真做好创先争优评选表彰工作的通知》（靖煤党201*44号）、靖煤保卫党《关于开展201*-201*年创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动的通知》（靖煤保卫党201*18号）、《关于表彰201*-201*年度创先争优先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和学习型党支部、学习型党员的决定》（靖煤保卫党201*18号）文件精神，经民主测评支部推荐申报，处党总支会议研究决定，于6月27日召开保卫处创先争优表彰大会。会上，表彰了发挥党支部战斗堡垒作用好的1个先进党支部（保卫处第四党支部）和1个学习型党支部（保卫处第一党支部）；创先争优活动中表现突出发挥共产党员先锋带头作用好的2名优秀党务工作者，5名优秀共产党员和2名学习型共产党员；尤其是处第四党支部和2名成绩卓越的共产党员受到集团公司党委表彰奖励。通过民主评议，表彰先进，进一步规范全体保卫人员岗位行为，提升我处作风效能建设步伐，有力

促进了广大党员干部职工学习先进、争当先进、创先争优的意识和决心。

三、突出重点、把握关键，注重在内保各项工作中创先争优严格贯彻集团公司“规范行为，巩固成果”年“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和我处年度工作规划，切实提升内保各项工作质量和效率。以党组织创先进带动各专业口创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀，扩大了活动的影响力和群众的参与度。

（一）加强防邪反邪和维稳工作。一是完善了集团公司现有“法轮功”“门徒会”等邪教重点人员档案，严密落实防范控制措施，对已转化的“法轮功”等邪教习练人员进行管控、帮教。在端午假期配合公安机关开展治安秩序专项整治活动，加强了矿区社会治安治理，积极收缴邪教反宣品129份，有效遏制“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动；二是对各单位落实《靖煤集团公司保卫处处群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作预案》工作情况进行检查，切实做好集团公司群体性上访、突发事件及反恐怖应急工作研判管理工作，确保应急预案在事故预防和应急处中发挥作用。积极参与处理6月5日魏家地矿4名职工家属因死亡赔偿问题到魏矿上访事件,严密控制事态发展，有效预防了该事件对集团公司生产经营造成影响。

（二）加强治安管理工作。一是重新修订并印发《靖远煤业集团有限责任公司社会管理综合治理办法（试行）》（靖煤党

[201*]25号），加强集团公司内部社会管理综合治理工作精细化管理。制定了《靖煤集团公司特情信息管理规定》，加强对影响集团公司生产经营、和谐稳定的各类矛盾纠纷、舆情信息的研判、排查、调处工作，并与5月份向集团公司提交舆情报告1份，为集团领导及时了解社情民意，正确决策提供有价值的参考信息资料。二是3月份综治委组织开展“构建平安矿区，共创和谐靖煤”为主题的社会管理综合治理宣传月活动，悬挂横幅4条，散发综治宣传资料1000余份，活动加大了普法宣传力度，全面提升了职工家属的法制观念和应用法律武器同违法犯罪行为作斗争的能力。三是参加集团公司大型会议、文体活动安保执勤68场次，出动保卫人员908人次，制定安保工作方案23个，确保会议活动不受干扰。四是加强对集团公司机关办公区域治安巡查和夜间巡逻工作，累计巡查1662人次，夜间巡逻363人次，工作中发现和及时处堵截领导和缠访的人员18次22人，保障了集团公司机关正常办公秩序和安全稳定。

（三）着实做好禁毒工作。一是以“6.26”国际禁毒日为契机，大造舆论，形成彰显靖煤特色的禁毒宣传教育体系，教育广大职工群众“抵制毒品、参与禁毒”，坚持四禁并举、预防为本、综合治理、巩固成果，净化矿区社会环境，坚决打好为期三年的禁毒人民战争。此次活动共有保卫人员400余人、志愿者100余人参加，共制作宣传专栏、黑板报38个，张贴宣传品96条，制作展板183块（幅），悬挂横幅50条，出动流动宣传车10余台

次，散发禁毒法规等传单近9000余份，设宣传咨询点21处，受教育职工群众达一万余人次。同时各单位通过有线电视播放警示教育片、广播禁毒法律法规等10余场次，极大地提高了广大职工家属主动参与禁毒的积极性，提升了识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识，夯实了禁毒工作的社会基础，对有效遏制毒品在矿区蔓延起到了积极作用。二是准确掌握集团公司精麻药品、易制毒化学品的使用、库存情况，对精麻药品、易制毒化学品使用量较大的职工总院、华能公司、煤一公司、银河机械公司等单位，加强库房设、安保措施、相关票据及台账检查，确保管理措施到位。三是对集团公司现有的29名吸毒人员建档立卡，跟踪落实其帮教及康复转化工作。

（四）强化危化品安全监管。年初与涉爆单位签订《民爆物品安全管理责任书》22份，对集团公司所属各二级单位的要害部位、爆炸、放射、剧毒化学品等重点要害部位进行了4次全面检查，共查出安全隐患71条，现场整改66条，限期整改5条，下发《安全检查通报》3份、整改通知书3份。从根本上整治了民爆物品管理中存在的隐患、漏洞，最大限度的消除安全了安全隐患。

（五）做好消防安全工作。一是坚持“谁主管、谁负责”的消防工作原则，强化责任落实，加大检查力度。今年来，进行消防安全检查2次，查出火险隐患19条，当场整改1条，限期整改18条。接出警1次，出动消防车1台次，战斗员5人次，挽

回经济损失10万余元。参加集团公司各类活动消防执勤20次，出动消防队员员99人次，车辆19台次。6月19日奉命参加平川区政府多部门的集中清理整治小煤窑行动，出动车辆2台拉水15车，圆满完成了工作任务，受到地方政府的好评。二是对红会一矿、技工学校、职工医院7个等单位的部分员工进行了消防培训和实战灭火演练，增强了职工群众的消防安全责任意识和应对突发火灾避险逃生的能力。

总之，我们立足于保持和发展党的先进性和纯洁性，梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中，使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干部的日常工作中，实现了创先争优工作常态化长效化。引导广大党员牢固树立创先争优的价值理念，按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求和梁董事长为我处职工手册“建一流队伍、做忠诚卫士”寄语，在推动集团公司安全发展、促进转型跨越、构建和谐幸福新靖煤的实践中彰显内保特色，奋力创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

201*年8月5日

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