201*人秘股工作计划
***人秘股工作计划
今年的人秘股工作要以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实中央《决定》和省、市、县《实施意见》为主线，以稳定低生育水平为核心，全面做好机关后勤、文件管理、政务信息网上公开、网上行政审批、耗能数据录入等工作。
（一）勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论水平。通过集中学习和个人自学，不断提高思想素质和理论水平，贯彻落实中央、省、市、县的各项文件精神和要求，为做好工作提高有力的思想保证和理论依托。
（二）深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。
（三）尽心尽责，提高日常服务水平。完善各项管理制度，努力做到开源节流。提高办文、办会、办事水平。建立、完善无纸化、信息化办公系统，以提高工作的效率，降低办公能耗。
（四）继续做好网上政务信息公开和网上行政审批工作。一是加快对政务信息网上公开的速度，确保可以公开的信息在最短的时间内通过网络向外界公开。二是进一步与县审改办协调，完善人口计生网上行政审批系统，对涉及的人员进行再次培训，确保网上行政审批有报必审，按时审结。
（五）进一步提高办事效率。一是确保12年初完成上犹人口计生官网建设，内网政务信息交换平台投入使用，使乡（镇）计生办最快获得人口计生工作政务信息。二是建立和规范系统各项工作QQ群，确保各项具体工作有多种交流方式，规范各办公室公共电子邮箱和内部管理电子邮箱，使乡（镇）计生办相关信息上传迅速无误。
（六）做好政务信息、耗能数据报送录入等工作。一是不断整理撰写政务信息，确保每月在上犹人民政府网公开政务信息25条，全年300条以上。二是及时向手机报、江西上犹新闻网上报工作动态和信息。三是每月及时将机关能源消耗数据统计上报。
***人秘股201*年2月21日
扩展阅读：人事股201*年工作计划
司法局人事股201*年工作计划
人事股在201*年度总的工作目标是：以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进南谯区司法行政工作良性循环发展，做好本职服务大局，下面是201*年工作计划。
一、加强干部职工学习培训工作，提高全体干警执行力
1、安排好上级组织的培训。每年省司法厅、市司法局及区相关部门都会不定期的针对业务性强的工作进行指导和培训，届时我们将根据需要安排相应的人员参加，有关人员参训回来后再组织学习，务必做到及时更新拓宽知识面，达到全面提升业务能力和处理事务的目的。
2、组织好本局的理论业务学习及培训。思想政治工作是基础，提高全体干警的政治素质是做好其他工作的保证。在201*年我们仍将坚持学习制度化、经常化的原则，将集中学习与自学有机结合，将工作技能培训与法制培训有机结合，采取授课与座谈等多种方式，每人需有学习笔记和心得体会，并结合工作实际，定时学习讨论、定时小结、定时汇报，达到整体推进的目的。201*年我们还将组织司法助理员、法律服务工作者、普法骨干等与业务相关的人员进行1-2次有针对性的集中研讨与培训，为服务基础群众、服务科学发
展、服务和谐社会进行有力的法律资源整合，为规范法律服务市场、打造法律服务平台进一步夯实基础。
二、促进党建科学发展，构建常抓不懈的工作机制1、基础性工作。按照区直党工委党建要求，强化党建工作责任，抓好经常性教育培训工作，规范基层党组织生活，加强党员管理和服务，认真做好发展党员工作，推进党内民主，并加强防腐倡廉建设。
2、经常性工作。认真落实报告制度，确保党组织年初有计划，年终有工作总结，并及时报送区直党工委。继续加强党费收缴工作，年初做好测算，半年公布一次，按时按标准足额上缴。积极支持区直工委工作，完成区委、区政府责成区直工委牵头的阶段性和临时性工作，按时按要求参加区直工委安排的会议、报送各种材料，积极参加区直工委组织的各项活动。推进作风建设，重视加强党性修养、梳理和弘扬优良作风的教育，积极开展转变作风的实践活动，提高效能，优化科学发展环境。促进协调发展，发挥党组织在推动科学发展、促进和谐中的作用。
3、重点性工作。组织落实区委、区政府开展的“讲党性、严纪律、转作风、强能力”主题教育活动及市司法局组织开展的教育活动。
4、反腐败工作。完善监督机制，加大宣传力度，杜绝腐败发生，保持党员干部的纯洁性。
三、积极配合人事调整，细化工资变更工作。干部职工工资调整。干部工资普调，我们会根据人事局的统一通知和标准建立完整的工资调整档案资料。对于因为干部职务、级别调整，学历更新等零星调整，人事股会根据大家提供的有效资料进行及时的上报、审批，并会将所有资料存档，并通知到有关单位。在新工资执行前，我们会与财务核对，避免工资执行不到位，确保不出现差错。
四、加强机关效能建设，促进工作大发展
根据区督查局的要求，结合司法行政系统工作的实际，将工作逐项量化，按照量化标准分解到分管领导责任股室。每一季度考核一次，年终逐项审核通过，确保年初制定的各项任务完成，促进司法行政工作大发展。
五、其他工作
1、完成公务员、机关工人、全额事业编人员、自收自支事业编人员、合同制工人的年度考核工作。
2、及时做好人员、工资、党员的统计报送工作。3、做好人事股的工作信息及时报送。4、完成局领导临时交办的工作。
201*年02月13日
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