康复科制度
康复理疗科岗位制度
一.严格遵守各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
二.岗位操作人员要知道岗位的潜在危险和安全措施，具备处理危险和事故控制的能力。
三.岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作，
四.岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主的”方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律。
五.正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。
六.不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七.科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。八.坚持专业学习，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，不断提高科室人员业务水平。
九.加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按条例追究当事人和责任人的责任。
康复理疗科岗位职责
1.理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
2.贯彻执行单位规章制度，严格控制本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。
3.理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
4.理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。
5.组织本科室的专业学习及交流，监督本科室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本科室的工作。6.各科室工作人员以身作则，不断提高自身业务水平。7.爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。下班时，所有理疗器械一律切断电源。
扩展阅读：康复科工作制度
康复科工作制度
1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者，交纳处罚金20元并扣绩效考核奖金100元，同时扣科主任奖金100元。
2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文明用语、耐心解释，不得与患者发生争执。
3、工作人员必须明确康复工作的性质与任务，严格执行康复科的操作规程，清楚自己的职责，遵守康复科的规章制度，掌握康复医学理论和康复常规技术，实施康复诊断和康复治疗，严格履行各级各类人员职责。
4、设备器材实行1人专管，经常检查设备的工作状况，进行养护维修，及时补充更新，保证诊疗的正常运行。
5、对患者要有高度的责任心、同情心，了解患者的病情状况，根据实际情况更换治疗方案，如果患者是住院病人，要经常与住院主管医师进行沟通，告诉主管医师患者病情的改变情况，征求最佳的治疗方案。
6、遇到疑难性疾病，应报告上级医师，必要时组织科室会诊，确定最佳治疗方案。
7、注意个人言行，避免不必要的医疗纠纷。
8、未经科主任或上级医师允许，不得私自出诊，不得向外转诊、介绍、推荐病人。若有违反者，由本人承担一切责任。
9、康复科任何工作人员不得收病人的现金，不得外借科室设备给任何患者及本院职工和亲戚朋友。若有违反者，造成科室经济损失和医疗事故，扣半年奖金并由本人承担一切后果，再交医院领导处理。
10、康复医学科的本院职工及亲戚朋友等在科室做康复理疗，必须要先记账，再做治疗。若有特殊情况，必须经过科室主任同意，并由科主任承担其相关责任。若有违反者，造成科室经济损失，扣半年奖金并由本人承担一切责任，再交医院领导处理。
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