工作总结
XX农村商业银行XXXXXXXX工作总结
201*年上半年，在XXX的正确领导下，我社紧紧围绕县XX工作会议的精神要求和制定的目标任务，在以“强服务、促转型、谋跨越”工作思路的指引下，以开展“一学二查三比四看”活动为切入点，以发展为主线、改革为动力、效益为中心，以强化管理、防范风险为重点，合理确定工作目标，真抓实干，在全体员工的共同努力下，各项工作取得了阶段性成果。、
一、上半年工作开展情况及成效
1、大力开展组织资金工作
截止五月底，XX农村信用社各项存款实现了跨越式增长，再创历史新高。一是强化激励机制，实行严格考核，为调动全员的揽储积极性，对职工个人的任务指标进行了合理的确定，实行严格考核，从而激发了每位职工的工作热情。二是拓展高端客户，建立客户信息变动提示制度，并把拓展客户作为一项考核目标落到实处。三是在提升优质服务上下功夫，在服务方式、服务内容上不断创新，使用文明服务用语，不断延伸服务内涵。
2、增强案件防控环节
我社积极配合各级部门查找合规风险管理中存在的薄弱环节，重在发现，并及时进行整改，确保依法合规经营，逐步推进合规管理长效机制，结合自身情况，强化员工防控案件风险的能力，对一些重要环节进行了深入排查，积极形成处置方案
3、大力拓展中间业务，网络固定客户群。
我社在二季度里继续借助宣传资料及现场解答等方式对“信合通”卡进行宣传。截止201*年6月底，共办理“信合通”卡XXXXX张，，“信合通”卡存款余额为XXXXX万元，100%完成二季度的任务
大力宣传POS机收单业务，起到了良好的效果。截止目前，我社共在XXX家商户布防POS机XXX台，向XXXXXX提交XXX家商户的XXX机申请布放XXX台，已成功完成第二季度的布放任务，共完成全年任务的XXX%，剩余的布放数量我社也在和商家积极的沟通当中，初步达成意向。
4、“五人联保”制度得到了落实。
XX推行联保制度后，我社及时召开会议贯彻此项制度的重要精神，落实“五人联保”制度，每位员工在短时间内找到了自己的担保人，此项制度的落实不仅增加了员工之间的互信，而且加强了员工日常各环节相互监督的力度，有力地提升了我社内控制度建设的同时，降低了各类案件发生的风险。
5、信贷管理方面得到提升。
上半年，我社在贷款业务中，严格按照县XX统一制定的贷款档案范本执行，每笔贷款严格落实各种贷款制度，完善各种手续。同时，对我社存量贷款的档案进行了整理，规范了全部的档案资料。6、加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量。一是对不良贷款加大问责力度和频度。通过收集有关信贷资料、调查贷款发放过程以及形成不良的原因，正确评估存在的风险程度；并提出具体清收、保全措施；二是成立专业清收队伍，加大不良贷款清收力度。对不良贷款实行“统一管理，专业清收”，做到清收、保全、诉讼和处置全程操作。三是通过诉讼，加大清收力度。
7、加强职工队伍建设，员工整体素质得到了提高。结合XXX开展的科学发展观及进一步引深“一学二查三比四看”活动的精神，鼓励员工参加学历、职称和职业资格考试，提高自身素质。注重对新业务、新技能的不断吸收和充实，加强对金融法律法规的学习，增加了理论和知识储备，提高了自身的职业道德修养，进一步增强了工作的责任心和事业心。
二、下半年工作计划
（一）增加便民设施，提高全员服务水平。我社将加大员工服务技能、语言的培训和监督工作，提高员工服务水平和工作效率。
（二）转换思路，开辟新储源。XXX已与XX科技部联系，计划在具备条件的商户营业场所安装POS机，并安排专职人员配合XX培训工作，为今后在更多的商户营业场所中安装学习经验，在为商户提供结算业务的同时，进一步扩大存款储源。我社计划将新增企业客户，瞄准为新能源企业及国家政策支持的环保型企业，加强沟通、资金支持，为今后的存款工作培植新储源。
（三）加大考核力度，提高员工吸储积极性。我社现已出台绩效工资考核办法，其中30%与存款任务挂钩，下一步将加大考核贯彻执行力度，严格执行XX奖励标准，通过提高员工吸储积极性，使员工吸储工作再上一个新台阶。
（四）加大实施“百日双清”工作。一是我社根据不同清收对象的情况，制度并出台了相应的清收措施，做到审时度势，果断出击；二是我社积极与贷款企业进行协商沟通，拓宽视野，寻找契机，加大催收清收力度。
（五）加大收贷收息力度。要把收息工作切实抓紧、抓实的同时，认真执行按月结息制度和加罚息制度。正常贷款利息应收尽收的同时，结合不良贷款的清理工作，既强化了借款人的诚信意识，又加快了资金周转，确保收入计划的实现。
（六）加大员工培训力度。一是坚持理论学习，倡导理论联系实际的优良学风。二是加强调查研究，查找信用社当前工作中存在的不足。在此基础上，广泛征求各方面意见和建议，把工作做实、做细。三是切实端正工作作风，创造良好环境，争创一流工作。
XXXXXXXXXXX
二0一二年六月二十一日
扩展阅读：述职报告与工作总结的区别
述职报告与个人工作总结的区别
最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告，有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法，关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习。一、概念不同
概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者，述所职也。无非事者。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同
两者在具体写作中，文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨，把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。二、结束语不同
应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议，常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同
文章是内容与形式的统一体。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明。把握他们之间的区别与联系，才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用。
友情提示：本文中关于《工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/699392.html
- 上一篇：上半年工作总结下半年工作计划
- 下一篇：201*年陕西省信合招聘公告