公文素材库 首页

法院素质提升工程

时间:2019-05-29 13:15:41 网站:公文素材库

法院素质提升工程

扎赉特旗人民法院

以干警素质提升树立公正司法形象

为推动审判事业科学发展,努力提升法官及其他工作人员综合素质,培育法院精神,加强法院文化建设,自201*年3月,扎旗法院制定并下发实施了《扎赉特旗人民法院干警素质提升工程三年规划》,努力打造一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的人民法院队伍,树立人民法院“公正、高效、文明、廉洁”的司法形象,为构建富裕文明和谐扎赉特提供有力的司法保障。

旗法院干警素质提升工程以“评精品案件、推创新成果、树拔尖人才”为主题,利用三年时间提高干警的政治思想道德素质、业务素质、科学文化素质、身心健康素质和干警的社会管理创新能力,通过“人民法官为人民”、“法官下基层”等主题实践活动,提高全院干警的服务意识、服务质量和服务效率,提高干警的综合素质,转变审判工作作风,密切审判机关同人民群众的关系,推动法院工作再上新台阶。

为保证素质提升工程三年规划的有效实施,确保取得实实在在的效果,旗法院对每年的工作目标、任务进行详细的分解。力争201*年度4人通过司法考试。举办一期法官论坛、学术调研等交流活动,调研文章及上在国家级媒体发表论文1篇,区级2-3篇,盟级媒体5篇以

上。争创区级典型1个,盟级1-2个,开展法官下基层活动,提升干警司法能力;201*年度大学以上学历干警要达到85%以上。鼓励干警参加司法考试和在职研究生考试,力争在本年度司法考试过关人数在4人以上,在职研究生考试通过人数达到1-2人,调研文章及论文上国家级1-2篇,区级3-4篇,盟级5篇以上。争创国家级典型1个,区级1-2个,盟级2-3个。开展“品牌法官”、“办案标兵”和“调解能手”等业务竞赛及评选活动,提高法官队伍的整体业务素质。加强预备法官培训工作,解决法官断层难题;201*年度全院干警的学历水平基本达到大学本科水平。司法考试过关率达到报考人数的30%以上,在职研究生干警达到5%以上。培养业务骨干占一线人员的比例达到40%。调研文章及论文上国家级1-2篇,区级3-4篇,盟级8篇以上。巩固和培树国家级典型1个,区级1-2个,盟级2-3个,旗级3-4个。培树拔尖人才3-5人,并将他们的先进经验进行收集整理,形成内部学习资料,在全院推广。

扎旗法院高以权

扩展阅读:素质提升工程实施方案

****素质提升工程实施方案

为进一步加强**机关自身建设,提高**干部特别是年轻干部的综合素质,全

面提高履职执纪能力,更好地服务发展大局、发挥政治保证作用。经县纪委常委研究,决定在全县**系统全面实施“素质提升工程”。现制定如下方案。

一、指导思想

牢固树立终身学习的理念,紧紧围绕“素质提升”这一主题,以提高**干部综合素质为目标,以增长知识、锻炼才干、练就本领为重点,大力倡导多读书、勤学习、善思考的良好风气,通过“训、学、练、思”等综合措施,提高能力素质、练就过硬本领,切实提高政治鉴别能力、纠风办案能力、文字写作能力、调查研究能力和工作创新能力,切实做到开口善讲、提笔能写、动手会干,使每名干部都成为**工作的行家里手,成为一专多能、全面发展的有用之才,实现**工作既出成果、又出人才的目标。

二、主要内容和工作措施

实施“素质提升工程”要以学习为根本,以制度做保证,以活动为载体,以工作促成效,重点落实“训、学、练、思”四项措施。

(一)“训”

按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则,以走出去、请进来相结合的方式,以理论知识和**业务知识为主要内容,多层次、多渠道、大规模的培训干部。业务水平是干好工作、完成任务的根本保证,是大力实施"素质提升工程"的关键环节。要以争创学习型组织、争当学习型干部为载体,采取“请进来、送出去”的办法,利用党员学习教育培训阵地,科学制定培训教育计划,狠抓工作落实,认真抓好党员干部岗位培训,强化专项技能培训,不仅要学习掌握业务知识,还要学习市场经济、金融、法律、管理等多学科知识,努力使党员干部做到一专多能,提高工作本领。一是“走出去”。1、委托培训。积极争取机会参加中纪委和省纪委组织的各类**干部培训班,通过**业务和技能的学习,全面提高政策理论水平和业务工作能力。2、外出考察。要列出计划,采取“多批次、小分队”的形式,有针对性的组织到先进地县考察学习,提高认识,开拓视野,更新观念。每个批次学习考察都要形成有情况、有分析、有建议的考察报告,并编印成册,学习成果共享。

二是“请进来”。1、举办“清风讲堂”系列活动。根据需要,有计划地安排专题报告和辅导活动,邀请省市纪委领导和党校的专家学者,围绕如何履职尽责、提升办案能力、统筹推进工作、处理复杂问题等内容进行授课,强化**干部的法律、经济、科技、管理等知识的学习。2、举办镇街纪检干部专题培训班。针对镇街纪(工)委换届后新从事纪检工作干部较多的实际,县纪委集中组织一期新任职纪检干部培训班,提高新任职纪检干部的业务水平,尽快适应工作需要。为全县**干部做报告,使**干部适时掌握前沿理论和业务知识。定期邀请上级**机关领导、业务骨干进行业务知识培训,全面提高综合、履职执纪能力。

(二)“学”

开展“讲学习、重运用”行动,提升自我完善的学习能力。以基本理论、基本技能、专业知识为主要内容,在全体**干部中开展学习教育活动,不断夯实理论功底,完善知识结构,拓宽知识领域,提高综合素质。

一是学“理论”。1、开展“读书、感悟、思考”主题活动。倡导**干部每年读两本以上好书,读深读透,增长知识,提升境界。该活动坚持全员参与、干部带头的原则,书籍形式不限,建立读书笔记,力求开拓视野、陶冶情操、提升素质,形成好读书、读好书、善读书的习惯。党员领导干部要带头推荐书目,干部间要互荐好书、交流读书心得。每月写一篇以上文章或者调研报告。

二是学“实践”。1、开展“大调研”活动。组织干部深入走进农村、走进企业、走进基层,深入体察社情民意,研究解决热点、难点问题;针对**工作热点、难点问题,深入基层开展实地调查研究,分析形势,研讨问题,寻求对策。2、开展“大观摩”活动。每半年安排一次观摩活动,组织到县内重点工程、重大项目、产业园县等经济一线实地考察,增强对经济社会发展的感性认识;组织到县法院观摩“庭审”、到县廉政警示教育基地(县看守所)教育警示教育。

(三)“练”。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,着重抓好**干部基本素养、基本知识和基本技能的学习锻炼。

一是练“本领”。

1、开设“纪检干部大讲堂”。每两周召开一次全体工作人员参加的工作例会,例会开始前由科级以下年轻干部轮流登台为大家授课。授课内容围绕与**工作有密切关系的,大家普遍关注的某一方面的知识,或是**理论及实践过程中遇到的新情况、新问题,以及最新出台的法律法规,进行重点讲授。通过上台授课,锻炼干部语言表达和临场发挥能力,达到互相借鉴、互相促进、共同提高的目的。

2、组织“实战练兵活动”。采取集体组织与分散进行相结合的形式,以**业务知识和公文写作为重点,通过理论考试、命题写作等形式,组织开展岗位练兵活动,进一步增强工作本领。

二是练“身心”。

1、开展户外拓展训练活动。每半年组织全体**干部开展一次户外拓展训练,磨练意志、放松身心、舒缓压力、熔炼团队,激发团队士气和活力。

2、开展文娱活动。利用元旦、妇女节、党的生日等节庆和纪念日,精心组织开展各类文娱活动,丰富精神生活,缓解工作压力。

3、开展体育比赛活动。利用业余时间组织开展乒乓球、羽毛球、篮球等的体育比赛活动,强健体魄、磨练意志、丰富生活。(四)“思”

坚持边学习、边实践、边思考,做到学有所思、思有所悟、悟有所得。紧密结合**工作实际,开动脑筋,认真思考,人人都提好题目、金点子,人人都挑毛病、找岔子,当真正“诸葛”、做进谏“言官”。一是当“诸葛”。开展“我为**工作建言献策”活动。围绕**工作中的重点、热点和难点问题,深入实际,深入一线,广泛调研,提出科学、管用、操作性强的对策措施,为谋划工作出新思路,为科学决策当好参谋。每位常委和派驻书记要负责一个创新课题调研,每位**干部每年至少要写出一篇调研文章、出好一个“金点子”,对被采用纳入常委会决策的要进行表彰。二是做“言官”。在全体干部中大力倡导“敢于和善于提出问题、发表意见、批评缺点”的风气,营造一种敢于挑毛病、找岔子的良好氛围。实行“查问题、挑毛病”工作法,每名干部都要立足实际,认真思考,查找工作中的不足和缺点,敢于直言不讳,有一说一,对上要不惧权威,敢于指出不足,不唯唯诺诺、惟命是从;对下要敢于开展批评与自我批评,不怕说不足,不怕得罪人。知得失、辨方向、敢进取。

三、有关要求

(一)落实工作责任。委局机关成立素质提升工程领导小组,定期研究、部署、协调、指导、督促素质提升工程的实施。领导小组下设办公室,设在干部室,具体承担素质提升工程的日常工作。干部室要认真谋划,精心组织,科学研究制定各项具体工作安排,切实抓紧、抓好、抓出成效。机关各室(办)主任、各派驻书记作为第一责任人,要率先垂范,狠抓落实,确保素质提升工程稳步推进,取得实效。全体党员干部尤其是年轻干部要真正沉下身子、静下心来,心无旁骛地读书学习,在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界,在读书学习中增长知识、增加智慧、增强本领。

(二)健全长效机制。建立健全干部学习管理机制,切实调动干部学习的积极性,在机关营造热爱学习、崇尚学习的良好氛围。建立健全干部激励引导机制,积极搭建学习平台,帮助干部合理规划学习内容,使学习更贴近实际,更具有针对性;鼓励干部学习深造,积极参加各类继续教育培训,提高学历层次、考取各类专业资格等。建立健全成果转化机制,实施“创新引领”工程,开展“素质提升标兵”、“工作创新奖”等评选活动,促进素质提升成果成果转化。

(三)务求工作实效。要把实施素质提升工程与完成各项工作任务结合起来,与推动**工作整体上水平紧密结合起来,统筹兼顾,合理安排,使各项工作有计划有步骤地开展,做到相互促进、相得益彰。要把素质提升工程作为推动工作的强大动力,紧紧围绕县纪委七届二次全会部署的各项任务,加强调查研究,狠抓工作落实,着力培养解决实际问题的能力,实现能力与业绩的双促进、双提升。

友情提示:本文中关于《法院素质提升工程》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,法院素质提升工程:该篇文章建议您自主创作。

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


法院素质提升工程
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/702936.html
相关阅读
最近更新
推荐专题