201*年学习型党组织建设工作总结
201*年学习型党组织建设工作总结
201*年，我中心根据党委组织部《关于加强学习型党组织建设的实施意见》和《关于做好学习型党组织建设督查考核准备工作》（银金党宣发【201*】44号）的两个通知精神，以三个代表重要为指导，牢固树立落实科学发展观，充分发挥了党组织凝聚力和先锋模范带头作用，现将本年度学习型党组织建设工作总结如下：
一、高度重视、组织健全
为加强学习型党组织建设工作，中心支部专门召开专题会议进行认真研究，成立了以党支部书记宁俊芹为组长，中心副主任王小梅为副组长，其他党员为成员的领导小组。在中心主任的带领下认真开展各项工作，制定了实施方案、建立健全了学习机制，保障了学习型党组织建设工作有计划、有安排地进行。
二、计划详实，重点突出
1、党支部和干部理论学习安排细致合理。
我中心制定了《201*年度党支部学习计划》和《201*年度干部理论学习计划》，明确指导思想和学习重点。按照时间顺序，分别组织学习党的建设纲领性文件、提高党员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、弘扬传统、依法行政、党的
十七届五中全会文件汇编、金凤区党委中心组织理论学习资料汇编等。
每个主题的学习为期一到两个月，并对学习要点和参考资料做了详细说明。采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行，以自学为主，全年集中学习时间不少于12次。领导班子和全体党员不同层次的集中学习日制度能够长期坚持，其中领导班子集中学习每月1次，全体党员及相关工作人员每周一次，每次学习时间不少于3小时。为不断加强和改进党员干部个人自学，定期检查自学笔记，党员领导干部每年自学笔记2万字，普通党员及相关工作人员每年自学笔记1万字。我中心严格遵守学习制度，中心主任做到带头学习，带领学习，带动学习，并做到四个保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记，使理论学习切实收到实效，促进各项工作的开展。
2、干部理论学习活动开展的有声有色。
根据《201*年干部理论学习安排意见》，为切实抓好乡干部理论学习，达到应有的学习效果，每周利用一天的时间组织全体干部职工开展集中学习，并进行互评互议。授课内容涵盖了司法、人社局、卫生局、公安窗口等方方面面的专业知识，由各窗口干部准备学习资料并进行讲解，授课后领导进行点评，这样既是对授课者的业务熟悉程度的考验，又使听课者能够全方位的了
解工作，真正做到了理论联系实际，加强了互动，提高了理论学习的参与度。我中心积极探索开展请进来传经送宝活动，
三、执行有力，成效显著1、健全机制，创设条件。
中心党支部把建设学习型党组织的活动和中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员年度民主评议的重要内容。中心党支部及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，为了方便窗口工作人员自学，每个窗口都配电脑联了互联网。中心还订制了学习资料、报刑。同时逐步增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。
2、狠抓落实，注重实效。
坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到两不误，两促进。在学习型党组织的建设过程中中心党支部还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。党支部十分注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。
以作风效能建设年和创先争优活动为抓手，从提高服务态度、服务水平、服务质量入手，一是把党员三
亮三创活动和当前正在开展的党务公开工作结合起来，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，设立了党员先锋岗和党员文明引领台，增添中心党员干部的荣誉感、责任感和自豪感，真正做到党员身份亮起来、本职工作动起来、服务群众勤起来、先锋形象树起来。二是统一制作了工作人员信息牌。在工作人员信息牌上特别将工作人员党员身份亮明，并要求全体工作人员，特别是党员工作人员围绕本职工作做出承诺：卫生局窗口承诺以饱满、热情的服务态度对待每一位办事群众；计生局窗口承诺服务群众做到零投诉、零差错；国税局窗口承诺坚持文明执法、优质服务，杜绝执法中的‘吃、拿、卡、要’行为发生等承诺增强党员意识，强化自我约束，逐步将服务观念从服务对象需要我怎样服务转变为我怎样才能为服务对象做得更好，争做为办事人员提供热情周到、超前服务的表率，接受群众点评和监督，力争每个党员都是一面旗帜。三是安装了便民服务热线电话。在党员引领台安装5019225便民服务热线电话，方便群众办事。并指定一名政治素质好的党员负责电话的接听服务，对电话咨询行政审批和有关政策当场答复，对不属于自己业务范围内的咨询，在5分钟内给予回复。便民服务热线的开通不仅大大方便了办事群众，展示了党员干部的良好形象，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、便捷服务、高效服务。
充分发挥窗口服务的典型示范作用，探索各窗口规范化服务建设，为金凤区政务服务中心的便民服务营造良好的发
展环境。一是加强对窗口人员的管理，要求窗口人员严格遵守作息时间，在岗杜绝串岗、脱岗、聚集聊天，禁止利用计算机炒股、玩网络游戏等，并定期对各窗口进行检查，保持了较好的运行态势。二是为窗口工作人员统一制作胸卡，注明窗口单位、姓名、职务、相片，大厅值班人员和窗口工作人员实行挂牌上岗。三是在柜台上摆放中心编印的《金凤区政务服务中心服务指南》，随时方便服务对象查询包括项目名称、设立依据、申请条件、申报材料、办理程序、承诺时限、收费标准及收费依据等八公开内容。四是把所办理事项的规范性示范文本（申请书、合同、章程、相关表格等）录入中心网站，方便服务对象下载，供服务对象参考。五是对大厅工作台面和办事人员等待座椅的高度经过充分论证，舒适得体，彰显以人为本的人性化文明服务理念。六是大厅内设置意见箱、意见薄广泛收集群众意见建议。目前大厅内档案摆放有序，办事流程一目了然，环境整洁舒适。
四、下步打算
1、进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新形势下党建工作的认识，加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员通过集中学习和自学，全体党员、干部进一步强化了人为民服务的宗旨意识，提高了党员干部的思想素质，党性得到进一步增强，进一步提高，工作上取得了明显实效。在学习型党组织建设的过程中，我中心充分发挥了党组织和领导小组的核心作用，提升了单位的形象。
扩展阅读：201*学习型党组织建设工作总结及201*年学习计划
神华宁煤集团梅花井煤矿
201*年学习型党支部创建工作总结暨201*年学习型党支部创建工作计划
安全管理科党支部二一一年十二月
支部书记：
201*年度安全管理科学习型党支部建设
工作总结
自今年8月份以来，根据我矿党委下发的《梅花井煤矿开展创建学习型党支部活动实施方案》（神宁梅矿党201*53号）文件精神与要求，紧密结合我科安全管理工作实际，深入推进学习型党支部建设，不断加强和改进员工政治理论学习和安全管理学习，为推进我科员工整体素质、争创文明员工、打造我科文明班组建设又好又快发展提供了强有力的思想保证和精神动力。现将我科开展学习型党支部建设工作情况总结如下。
一、主要工作做法
今年以来，在我矿党委积极开展学习型党支部建设活动中，安全管理科党支部通过有力的组织领导、注重发动和宣传、以班前会学习为载体，以多种贯宣形式为平台，改进学习的方式方法等有效措施，充分推动了学习型党支部的建设工作。主要工作做法是：
（一）组织领导有力，学习秩序良好。我科党支部把建设学习型党支部建设作为一项日常重要工作来抓。根据我矿《开展创建学习型党支部活动实施方案》（神宁梅矿党201*53号）文件要求，我科及时制定了《安全管理科创建学习型党支部实施方案》，并成立了以支部书记为组长，科长为副组长，支部所有党员为成员的学习型党支部建设工作领导小组，并制定班前会排班表，做
到天天有领导督促学习，班班让员工主动学习，形成了由班组长抓员工学习、由当班领导抓班组长学习、由科室领导小组抓领导学习，由班组员工监督领导学习的闭环式学习网环，做到层层分解任务，落实责任，努力把安全管理科员工队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。
（二）注重及时宣传，营造学习氛围。为努力争创学习型党支部建设，我支部非常注重宣传。一是注重宣传的广泛性。采取开展周二、周五政治安全学习日、班前会贯宣提问、会议室设立学习宣传栏、张贴横幅标语等多种形式，力争有最大的覆盖面，确保我科全体员工对学习型党支部建设活动知晓率达到100%，实现全员覆盖。二是突出宣传建设学习型党支部的重要性。使支部党员干部深刻认识到学习是我们党在改革发展的新形势下提高执政能力的根本途径，是保持先进性的必然要求，是履行职责的本质所在，从而把学习当成一种政治责任。三是把握贯彻宣传的针对性。针对部分后进员工厌学怕学认为学之无用的思想，有针对性地就加强学习的重要性、学习内容的多样性、可以取得的实效进行贯宣，确保达到消除他们厌学情绪的目的。四是注重宣传内容的有效落实。积极引导我支部党员干部自觉养成勤于学习、善于学习的良好习惯，使学习工作化、工作学习化，形成浓厚的学习氛围。
（三）载体平台保障，丰富学习内容。结合我科室安全管理工作实际，我支部要求全体党员干部职工把学习眼光放宽，不但要深入学习我党在现阶段的方针政策；也要把学习矿井安全生产法律法规、操作规程等知识相结合，不断提高党支部推动科学发
展的能力。通过我矿人力资源科搭建的学习平台，鼓励和支持党员干部职工参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育等，极大地丰富了我科职工学习内容的选择。
（四）改进方式方法，保证学习质量。通过改进学习考核评价机制，激活党员干部学习的“原动力”。通过建立健全学习考勤、员工学习笔记档案等各项制度，对考核评价标准进行细化量化，使学习由“软指标”变成“硬杠杠”，真正解决好学与不学、学好学坏、学多学少一个样的现象，从而增强党员自我约束、加强学习的紧迫感。今年以来，我支部组织全体党员干部职工开展各项争创学习型支部、学习型班组活动共计10余次，并要求支部党员撰写观后感、读后感26篇；员工撰写观后感、读后感共计103篇；学习笔记审阅工作纳入员工月度考核工作，得到了有效的落实。
二、开展的学习活动
（一）支部党员集中学习。从201*年8月到今日，我支部共进行6次支部党员集中学习，有效提高了支部党员的理论水平和整体素质。
（二）周二政治学习、周五安全学习贯穿全年。从201*年1月1日开始，截止201*年12月3日，我科按照矿党委统一要求，每周组织二次全员集中学习，共计组织全员集中学习46次，其中学习型党支部建设专题学习、普法专题学习每周各1次，廉政准则专题学习每月1次，专业技术学习每日1次；参学率每次均达到95%以上，创新员工政治学习笔记、安全学习笔记与普法学习笔记，记录率达到99%。
（三）日常活动锦上添花。我支部开展了“观看一次安全教
育视频”、“读一本安全教育书籍”等“十个一”活动、庆祝建党90周年学党章再宣誓活动、党史知识竞赛、本安知识竞赛等活动，让广大员工在活动中感受我党的光辉历史与伟大成就。
（四）党员分组学习效果突显。通过在各班级组建学习小组，要求每组必须有党员带队参与学习，营造出了“互动式、互助式、互促式”的学习氛围，保证了“全员参与、互动学习、共同提高”，经验丰富的老员工对年轻新入行的员工从思想上、技术上进行教导，帮助他们快速成长。
三、存在的不足
我支部在争创学习型党支部建设工作中，付出了不懈的努力，做出了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，在开展学习型党支部建设活动中还存在一些问题。主要表现在：
一是虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，政治学习存在着时紧时松的现象。
二是各学习小组在抓政治学习与安全教育存在不平衡，有的小组抓得紧、抓得及时，而有的小组抓的力度不够。
三是理论联系实际不够。不少党员干部学习存在过度实用主义倾向，要用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，尤其在理论联系实际上研究得不够深透。
五、改进对策
（一）深入强化学习的组织领导，做到领导重视“一把手”亲自抓，做到观念和思路上继续创新，机制和制度上不断健全，方式和方法上更加多样。
（二）不断优化学习小组的组合，使人员搭配更加合理；树立优秀学习小组典型示范作用，带动各学习小组学习效果全面提升。
（三）坚持理论联系实际，强化政治导向作用，将政治理论学习与中心工作紧密结合起来，将学习型党支部建设与创先争优活动进一步结合起来，形成工作合力。紧扣当前我矿发展现状，组织开展好各类符合实际、提升能力的主题实践活动，进一步激发党员干部开展好理论学习的积极性，从而推动我科室安全管理工作又好又快发展。
201*年度学习计划
201*年，我支部将继续认真贯彻落实党中央全会精神、神宁集团党委以及我矿党委的决策部署，按照矿党委文件要求，紧密结合我科安全管理工作实际，深入推进学习型党支部建设，不断加强和改进员工理论学习，为推进我科安全管理工作又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。拟定如下学习计划。
一、以提高科室全员素质为目标，深入推进学习型党支部建设。
新的一年，要继续以创建学习型党支部为契机，积极引导我支部广大党员干部深入学习贯彻党的十七大以来各届全会精神，切实用马克思主义中国化的最新成果和科学发展观加强党的组织建设，武装党员干部的头脑、指导工作实践、推动各项工作；学习掌握现代化煤矿企业建设所必须的知识和技能，不断提升党员干部推动我矿跨越式发展的能力和水平。
（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿201*年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。
（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。
（三）增强学习效果。支部将依照矿组宣科学习计划，制定本科室党员、团员以及员工的学习计划，明确目标要求，保证学习的时间、内容、效果的落实。要加强党员领导干部学习笔记及时记录的习惯，发挥好示范带动作用。要在创新党员干部的学习方式，更新学习理念，丰富学习内容，完善学习机制的同时，大力弘扬理论联系实际、学以致用的学风，向实践学习、向群众学习。
二、主题学习活动计划
在继续加强每周进行一次集中学习的基础上，开展以下主题学习活动：
（一）继续开展“读一本安全知识书籍、观一部安全实例视
频、撰写一分学习心得、提一条安全生产建议、参加一次主题实践活动、帮教一名后进员工、当一天班组长、做一件好人好事、学唱一首红歌、进行一次谈心交流”的十个一活动。
（二）开展“六五”普法学习活动，加强法律法规学习，保证依法监管、依法行政。
（三）巩固加强学习小组活动的开展，保持“互动式、互助式、互促式”的学习氛围，保证了“全员参与、互动学习、共同提高”。
（四）组织开展“一个班组、一个龙头”主题学习活动，强化员工学习，强化班长带头学习的作用。
（五）按照上级要求，开展一系列的主题学习活动。
安全管理科党支部201*年12月3日
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