车辆管理创新汇报材料已删改
立足创新精细管理打造车辆管理新模式
新巨龙公安科车辆创新管理汇报材料
今年以来，按照公司学习枣庄矿经验实施创新管理的安排部署，公安科立足创新，以完善机制、强化管理、提高效率、优化服务为立足点，加强车辆创新管理，不断提高管理水平，取得了一定成效，实现了管理工作的新进步和服务水平的新提高。现将本部门车辆创新管理工作汇报如下：
一、立足机制创新，实现车辆管理制度化
为加强车辆管理组织领导，形成齐抓共管的整体合力，公安科成立了以科长为领导的车辆创新管理领导组，加强该项工作的组织领导，加强自身力量，创新科学有效的管理机制。建立了用车管理制度、停车场管理细则等规章制度，创新完善科学规范、行之有效的管理机制，逐步形成了用制度贯彻，用制度管事，用制度管人，用制度落实车辆管理工作的新局面，使车辆管理做到有规可依，有规必依，有奖有惩。
二、立足管理创新，实现车辆管理有序化
细节决定成败。车辆管理工作虽琐碎但涉及面广。我们在日常管理中注重创新，从创新管理手段，改进管理方式入手，精益流程管理，加强环节控制，做到凡事有人负责，凡事有据可查，贯彻落实细节工作，促进车辆有序化管理。
一是推进车辆集中统一管理，针对公司有的单位车辆随意停放等问题，要求公司车辆集中放于停车场，统一更换新的车辆出入证.由公安科统一管理。二是规定不同颜色车辆按规定位停放,在各个门岗安专人负责指引安排车位，保证车辆停放有序。三是实行停车场24小时实时监控和定时巡逻相结合的现场管理，做到车辆管理实时可现，使车辆管理工作更加科学，运转更加协调，服务更加规范，保障更加有力。四是扎扎实实做好现有工作，兢兢业业，干就干好。
三、立足队伍创新，实现车辆管理军事化
队伍建设是执行力的关键。我们通过以下几方面创新队伍管理，强化执行力。加强政治思想教育、法律法规教育，统一思想认识，进一步增强员工责任感和使命感。完善管理方式，结合季节、任务和形势要求，适时下发车辆安全管理通知，做到常抓不懈、防微杜渐。强化绩效考评，从机制上提升队伍素质。我们根据每个岗位工作量大小、难易程度、工作人员能力等因素，科学测算各岗位工作强度、速度，确立了各岗位的正常工作量。以此为基础，建立起考核考评机制，根据各岗位业务工作的数量和质量进行绩效考评，奖优罚劣，落实奖惩，充分调动起大家的工作积极性，解决了“出工不出力”的问题，提升了工作效能。加强员工业务知识学习和教育，提高综合素质。加强员工执行力建设，引入军事化管理，强化全员的服从意识和执行能力，竭力培养员工服从无条件、执行无借口的良好作风。打造学习型、专业型、复合型的爱岗敬业的员工队伍。
四、立足服务创新，实现车辆管理人性化
坚持以提高服务保障质量为车辆管理工作的根本宗旨，加强和改进传统服务方式，进一步突出保障重点、创新服务方式、突出人性化管理，充分发挥好车辆管理工作在企业生产经营中的作用。
一是转变观念，逐步建立为公司和员工提供更便捷更高效的服务为最终目的的理念，以服务求生存，以服务保企业稳定。二是围绕发展大局，突出保障重点。坚持把完成重大任务的车辆服务保障工作，作为车管工作服务中心、服务发展的重要职责，每次公司重要会议、大型活动，我们都认真制定保障方案，统一调度，严密组织实施，做到用心领会，用心把握，用心落实，做到严谨细致、保障有力。三是创新服务形式，设立不同通道、专人引领停车入位等多种方式提供人性化服务，落实便民措施。四是规范文明用语。为各岗位确定了文明用语，明确要求所有工作人员必须严格按规定使用规范用语，创造了和谐的工作氛围。五是注重公安科与停车场的文明卫生治理工作，营造文化氛围，以文化外显平台体现企业文化精神和企业形象。
近一月来，我们的车辆创新管理虽然做了一定工作，也取得了一定成效，但仍存在许多不足，相比先进单位和我们的目标还有很大的差距。可以说，车辆创新管理仍是四季度乃至明年的一项重要工作。下一步，我们将继续学习借鉴枣矿集团的先进经验，以事事创新、时时创新的精神、和雷厉风行、立说立做的理念，同心协力，拼搏进取。不断开创公安科车辆创新管理工作新局面，为四季度双面安全并行，完成年度既定目标做出有力的后勤保障。
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新建社区东起靖煤公司租赁站，西至煤校家属院，长征东路以南，塘红公路以北。面积约2.0平方公里。辖区现有居民1904户4798人。社区党支部现有党员34名，在职党员141名，离退休党员318名。近年来，社区党支部以“爱民、便民、安民”为工作宗旨，以加强社区基层组织建设为重点，以发展社区服务为龙头，以社区共建为纽带，以居民满意为标准，整合社会资源，强化社区功能，实行“一站式”服务，实现了社区各项管理职能的服务化、网络化、效能化，形成了社区组织健全、服务完善、环境整洁、文化丰富、卫生创优、风尚良好的新格局。先后获得了“文明社区”、“五个好”社区党支部、“党建工作示范点”、“平安社区”、“充分就业社区”等荣誉。
社区是人民群众生活的基本场所，是化解社会矛盾，满足人民群众多方面需求的重要渠道，没有和谐社区，就没有和谐城市、和谐社会。我社区紧紧围绕创新、完善、发展这个主题，坚持“以人为本，注重人与人、人与社会、人与自然之间的和谐，使全体社区成员各尽其能、各得其所而又和谐相处，社区各要素健康发展、充满活力而又稳定有序“的标准，把发展社区经济、为居民办实事办好事做为工作的出发点落脚点，以改革创新为动力，不断推进社区管理的制度化、规范化、科学化建设，充分保障全体居民的知情权、决策权、参与权和监督权，为全面建设文明和谐的小康社区打下坚实的基础，使社区的各项事业蓬勃发展，呈现出绚丽多彩的生动局面。
一、立足四项制度，强势推动和谐社区建设逐步走上规范化轨道
1、坚持社区工作会议制度。抓好社区党（总）支部、社区居民代表大会和社区居委会会议制度的落实。充分发挥社区居民代表大会的决策和监督作用，凡涉及全体社区居民利益的重大问题必须通过社区居民代表大会讨论决定。社区居委会坚持工作例会制度，认真贯彻上级指示，研究布置工作；每半年向社区居民代表大会报告工作情况，每季度向社区协商议事会报告工作情况，听取建议和意见，不断改进工作方式，提高办事效率和服务质量。
2、坚持居务公开制度。认真落实以民主监督为主要内容的政务公开、事务公开和财务公开的“三公开一监督”制度。进一步规范居务公开的内容、程序、时间和形式。社区居委会每月一次向社区居民公开财务情况，及时向居民公开社区内的重大事项，并采取民主议事或民主听证的方式，听取居民意见，接受群众监督，提高工作的透明度，推动社区自治组织的规范化、制度化建设。
3、坚持民主评议制度。不断深化以民主评议为主要内容的民评民、民评官、民评政“三评”活动，进一步改进和完善“三评”的程序、方法和措施。由居民代表、社区成员单位有关人员为组员的民主评议小组，认真履行民主评议工作职责，严格遵守民主评议各项制度。社区民主评议每半年进行一次。
4、坚持民主听证制度。凡是作出涉及群众性、社会性、公益性的重大工作决策前，必须召开民主听证会，广泛听取居民群众的意见和建议，进行详细科学的论证，使决策能够反映广大人民群众的意愿，能够得到人民群众的理解和支持。
二、做到“六个”加强，不断引导和谐社区建设向纵深发展1、加强以社区党组织建设为核心的社区组织建设。完善以社区党组织为核心的社区组织网络，拓展和丰富社区党建工作内涵，探索并健全社区党的活动的有效形式，建立起社区党组织领导的社区建设的新机制，实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有党内活动，开创党组织在社区建设中新局面。
2、加强以“卫生工作社区化”为发展方向的社区卫生工作。新建社区集中整治了社区小市场，对乱设摊点、乱搭乱建进行了严格管理，规划了集贸市场，做到了坐商归店，游商归市，有序管理，卫生环境有了很大改观，各洗车行积极进行了改造，增加了排污处理设施，同时为群众提供集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导的社区卫生服务。进一步完善卫生医疗预防体系，建立健全长效的预防流行性疾病监控网络，确保广大群众身体健康和生命安全。
3、加强以提升社区居民的文明素质为着力点的社区文化工作。广泛开展楼院文化、广场文化、老年文化、节庆文化等群众性的社区文化活动，深入开展群众性的精神文明创建活动，营造了一个团结向上、积极健康地创建文明社区的良好氛围。首先重视文化阵地建设，各社区在居民住宅小区内普遍设立了宣传栏、读报栏和灯箱式宣传标语，充分利用这些专栏、板报宣传社会主义精神文明、倡导科学文明的生活方式，其次充分利用文化宫、文体活动中心、文化站等地组织开展健康有益的文化、科普、教育、娱乐活动。
4、加强以创建“平安社区”为重点的社区治安工作。以平安促和谐，按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的原则，大力加强治安防范工作，坚持以社区综合治理组织建设和基础工作为重点，实行群防群治，在各住宅小区建立起了“一区一组，双岗双责”的综合治理工作机制，同时加强矛盾纠纷的排查调处工作，落实各项管理措施，以外来人员管理为重点，坚持抓苗头、抓萌芽、促和解、促稳定，扎实开展社会治安综合治理，深入进行社区普法教育，努力提供法律援助服务，使大量的邻里矛盾和民事纠纷得到化解，防范于未然，有效地遏制了民事、刑事案件的发案率，增强了社区居民的安全感。
5、加强以提高社区环境质量为目的的社区环境工作。近年来我们把加强社区基础设施建设，创建优美居住环境作为建设和谐文明社区的一个重要突破口和民心工程来抓，充分发挥驻地企业作用，小区内部路面全部进行了硬化，部分小区还铺设了彩釉砖人行道，安装了底部防护网、单元防盗门和小区电控门，楼前添加了高档健身器材、及提供了休闲的桌、椅，修建了篮球场等运动场所；提高了绿化、美化程度，变硬化多绿化少为少硬化多绿化，在社区主要街道以植树和种植绿篱为主，在居民小区内部和公共场合以种植草坪、花卉为主，全面实施拆墙透绿工程同时加大美化力度。建立了专职环境卫生监督队伍，使居民小区真正作到美化、亮化、硬化、香化、绿化，进一步提升了社区形象。通过建立一个和谐美好的社区环境，培养居民的社区归属感，有利于缓解人们的社会压力，消除孤独感，提高人们的生活满意度。
6、加强计划生育优质服务。进一步完善社区计划生育居民自治体系，充分发挥计划生育协会、社区志愿者的作用，做好常住人口和流动人口的管理与服务，建立“以现居住地管理为主”的社区计生工作模式，积极落实流动人口“旅栈式”管理制度，计划生育率100％。
三、全面改革创新，逐步强化完善社区服务功能
为进一步完善社区功能，我办于201*年3月积极整合社区内所有的生活服务资源，分别组建了家属志愿者、离退休党员志愿者、青年志愿者三只志愿者服务队伍和一支由一些单位（如医院、社区预防科、残疾人协会）里具有一定专业知识的人才组成的志愿者队伍。针对社区内弱势群体的服务形式相继开展了社区志愿者“一帮一”扶助服务和“居家养老”服务活动。1、“一帮一”扶助服务活动主要是针对社区内的孤寡老人、特困户、贫困户开展的一项帮扶工作。使每个志愿意者与弱势群体实施“一对一”帮扶。每个志愿者定期入户对其进行日常生活的照料，不定时为其解决突发事件，使此项活动深入民心，真正为老百姓解决生活中的实际困难。
2、“居家养老”服务活动主要是针对社区内行动不便的残疾人和孤寡老人开展的一项民心工程。根据这一活动的具体实施要求，我们还专门制作了“居家养老”爱心服务卡，并入户进行发放。同时，与水电、热能、房管等一些生活服务单位沟通协调，要求服务后要填写“居家养老”信息反馈卡，以便根据反馈信息有针对性地改进我们的工作。
我们除积极做好本职工作处，还有创造性的开展了一系列的服务活动发起为孤寡老人过生日的活动，让老人们深切感受到社区这个大家庭的温暖；在“全国助残日”期间，组织社区志愿者走上街头为居民发放有关知识的宣传材料，并设立咨询台解答居民提出的疑问，同时还对社区内的特困残疾人进行慰问走访，并为其送去了米、面、油等生活必需品；组织社区办带领志愿者为小区内60岁以上老年人进行健康义诊活动；在非典和禽流感疫情期间，社区志愿者积极收集有关材料在各个社区进行巡回展出；并印刷了大量宣传材料，走上街头对居民进行宣传；积极推荐白内障患者接受免费手术治疗，下肢残疾人免费安装假肢和送轮椅等。
下一步我们要从社区志愿者中选拔出代表社区的健康形象大使，同时还要开展残疾人的婚介服务等一系列的针对弱势群体的帮扶活动，以便更好地完善社区的服务职能。
近年来，新建社区建设工作不断得到上级有关部门的肯定和表彰，201*年王庄矿社区获得了省文明办和民政厅颁发的“省级文明示范社区”称号，漳村矿社区获得了“市级文明社区”称号；201*年故县街道办事处获得了“全省社区建设示范街道”和“全省城镇低保应保尽保先进单位”的荣誉称号，同时王庄矿社区、漳村矿社区也获得了“全省社区建设示范社区”的荣誉称号；201*年故县街道通过了“省级先进体育社区”的检查验收；201*年荣获全省“省级体育先进社区”荣誉称号；201*年石圪节矿社区荣获国家四部委颁发的“全国百佳学习型社区”及“全国十佳服务型社区”荣誉称号。201*年漳村社区也获得“全国十佳服务型社区”。荣誉的获得极大地鼓励激发了社区工作者的工作积极性。
总之，我社区工作立足居民所需，一切从居民的利益出发，坚持以人为本、依法自治、、分步实施、管理有序、科学发展、循序渐进、各尽其能、文明祥和的基本原则，科学规划，统筹安排，为努力把新建社区建设成为机制完善、服务周到、环境优美的和谐社区打下了坚实的基础。
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