201*年创争工作总结
泸医附院201*年创先争优活动开展情况总结
201*年，医院按照医院党委关于深入开展创先争优活动的统一安排部署，结合认真贯彻落实党的十七届六中全会精神、“三好一满意”及为民健康创先争优等活动，积极组织和引导全院广大党员干部职工按“五好四强”党组织和“五争五带”党员的标准，立足医院实际，以实际行动向建党90周年献礼，现将我院201*年开展创先争优活动情况总结如下：
一、深化认识，精心组织，确保创争活动的顺利开展
（一）、统一思想、认真部署自201*年6月我院开展创先争优活动以来，在医院党委的积极推动下，医院广大党员踊跃参与。今年，医院党委将创先争优工作作为201*年度党委的主要工作，以医院文化建设五个一工程、“三好一满意”、“技能大比拼”、“栋梁工程”等各项活动为载体，创新活动形式，推进党群共创，积极促进医院各党支部创先进、党员争优秀，着力引导全院干部职工共同参与，创先争优。同时，医院党委紧紧围绕医院中心工作，结合岗位职责，认真做好公开承诺，深入开展形势政策教育，不断推动对国家、医院“十二五”规划的理解和贯彻落实；4月，医院开展了第四批党员示范科室、示范点的授牌仪式，积极推进党员示范活动；6月医院召开建党90周年暨创先争优表彰大会，表彰学院、医院先进党支部个、优秀党务工作者名、优秀共产党员名，同时，医院党委获泸州医学院先进党组织称号；9月，医院认真组织开展了创先争优活动领导点评和群众评议工作，群众对医院开展创先争优工作满意度达96%以上。
（二）围绕主题，营造氛围以建党90周年、泸州医学院建院60周年为契机，医院创争活动紧紧围绕以上主题开展党员义诊、青年博士志愿者进社区、职工技能比赛等系列活动，取得明显效果。同时，医院创编了创先争优信息简报期，及时通报医院深入开展创争活动的相关情况，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型，号召全院广大师生员工学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先争优氛围。
二、紧扣主题，展示特色，突出争创目标
（一）全面开展党员培训教育，提升创争实力201*年，医院利医院党校入党积极分子培训班，开展了老党员再进一次党校的大轮训工作，拟以三年为期，将医院党员全部轮流送入党校学习。同时，党委积极开展思想政治教育、党风党纪教育等活动，全面提升了医院党员、干部的思想素质和工作能力，切实提高了他们参加创先争优工作的能力。
（二）积极做好领导点评和分类指导在公开承诺的基础上，医院开展了“领导点评、双向述职、群众评议”“三项工作”，通过点评等工作的开展，各支部进一步增强了工作责任感，改作风、强服务在医院各支部和科室中不断开展，在全院形成了一个“比、赶、帮、超”的良好氛围。
（三）开展技能大比拼活动，增强服务群众本领5月，在医院党委推动下，开展三项技能大比拼专项工作，即：职工礼仪风彩大赛、5.12护理技能操作比赛、泸医附院职工计算机技能大赛。通过活动的开展，涌现出一批行业的党员标兵和工作成绩突出的党员岗位能手。
（四）党员亮身份，志愿作奉献医院继续开展了共产党员挂牌上岗和“一个党员，一面旗帜”活动，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。医院积极组织开展社会公益活动：栋梁工程全年资助贫困学生3万元；党员义诊服务队全年开展党员义诊服务43次，共有近500名医务人员为万余名前来咨询的病员服务；团委努力推动青年博士志愿者进社区进学校活动，共有20余人次博士志愿者进社区、进学校，将医学知识教授与广大学生、群众；医院党团导医岗全年共为来院就诊病员服务达2万余人次。
（五）以文化建设为抓手，让创争工作融入职工工作和生活积极推进医院文化规划，以每年文化建设“五个一”工程为抓手，以文促创。院报《忠山医苑》创新思路，深入支部、深入科室、深入到职工中，多角度、及时地报道医院开展创先争优工作情况，让职工真真实实地感受到来自一线来自职工的创争状况；工会、团委等群团部门围绕创争工作，有目的地开展丰富多彩文体活动，培育职工高尚情趣，引导职工参与到体育、才艺等活动中来，开展了第二届职工象棋、羽毛球比赛，参加省卫生厅第三届运动会获第二名，参加学院庆祝建党90周年红歌会比赛获一等奖，快板《我为健康扬风帆》参加四川省卫生厅第三届“天使乐章”文艺演出获好评；邓清华、熊霞、刘铭分获四川省五一劳动奖章、三八红旗手和人民最喜爱的健康卫士称号，医院被评为全国巾帼文明岗、全国老龄工作先进集体。医院创先争优工作与医院职工的工作和生活有了密切地融合。
（六）以创促廉，大力营造风清气正环境医院党委积极推进党风廉政示范单位建设，认真落实党风廉政建设责任制和行风建设工作，继续深入扎实开展党风廉政“三化”建设工作，将工作制度和资料汇编成册。坚持不懈抓好医德医风建设和满意度调查工作，与科室签订《行风建设责任书》，并进行量化考核。认真做好开展治理商业贿赂工作和党风廉政警示教育活动，组织开展医院“小金库”全面专项整治工作，201*年，病人对医院医德医风综合满意率为95.63%，医务人员共拒收“红包”礼金758人次，金额为561359元，收到病人及家属感谢信113封，锦旗115面，受到表扬的科室27个，个人477人次。
（七）以创争促质量，将优质服务奉献社会医院党委紧密围绕医院中心工作，在创先争优工作，以三好一满意、优质护理服务等活动为载体，深入开展医院管理年和医疗质量万里行活动。全年开展多项临床路径和单病种质量控制，医疗质量持续提升；开展抗菌药物合理应用专项整治活动，我院抗菌药物合理应用明显改善；积极引进、推广国内外新技术、新项目50多项，提高医疗诊治水平；全面开展优质护理服务，覆盖率达到100%。肝胆外科获卫生部优质护理服务示范工程，郑思琳获卫生部优质护理服务先进个人。教学方面，医院继续深化教育教学改革，全面推进临床医学专业客观结构化临床技能考试（OSCE），强化毕业生的临床基本知识与基本技能，代表学院参加全国大学生临床技能竞赛获西南西北赛区一等奖，全国三等奖；我院教师多媒体课件作品首次在全国多媒体课件大赛中获奖；我院《临床医学》、《麻醉学》、《内科学》、《诊断学》等多个特色专业、教学团队、精品课程获四川省“高等教育质量工程”。201*年，临床医学院考研上线率达27.7%；科研方面，医院规范科研管理，制定了科研绩效评估与考核办法，不断完善重点学科建设与管理，儿科、核医学科被评为省医学重点学科，肾病内科被评为省医学重点建设学科。加强科研平台建设，不断整合实验平台资源，神经外科陈礼刚教授主研的《创伤性脑损伤的临床与基础研究》获201*年四川省人民政府科技进步奖一等奖，4项科研项目获三等奖；中标国家自然基金4项，中标四川省青年基金项目1项；全年发表论文623篇，其中在SCI上发表文章7篇，申报四川省卫生厅科研课题105项，申报教育厅科研课题69项，全年共组织13项成果鉴定，其中省级鉴定7项，市级鉴定6项。
（八）努力推进医院总规建设，夯实为人民服务硬件基础医院稳步推进总规建设，不断加快内科大楼改扩建工程，全面做好内科大楼各入住科室搬迁准备工作；新门急诊大楼前期工作稳步进行，目前已与192户签订了拆迁补偿协议，党支部在门急诊拆迁工作中做了大量的工作，支部一班人多次走访支部所属未搬迁户，晓之以理，动之以情，出色地完成了任务，使医院门急诊大楼的修建工作顺利推进。同时，为满足人民群众日益增长的医疗服务需求。泸州市委市政府提出以我院为主体打造“西南医疗康健城”的总体战略规划，新区医院拟用地总面积1200亩，将建设成为一所国际化、人性化、信息化、园林化的以专科医院为特色的大型综合型医院，更好地服务川南人民。
三、医院开展创先争优以来的一些成绩
（一）创争活动开展一年多来，全院党员干部围绕“五争五带”“五好四强”核心内容，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义，广大党员干部职工进一步查找自身存在的问题与差距，党员领导干部职工结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建了一批“党员示范窗口”和“党员示范岗”。在领导点评和分类指导中，党员参与积极性高，在创新载体、开展公益、志愿者服务方面，全院职工更是热情高涨，纷纷参与。
（二）党员队伍素质明显提高。在创先争优活动中，通过全体党员公开承诺、领导点评，党员认真检查自身工作中的不足，不断改进工作，更好服务人民群众。通过已经开展的4期党员再进一次党校活动，全体党员的政治思想素质有了进一步提高；通过对省内、身边典型的宣传，全院党员干部职工主动向先进看齐，向优秀学习，工作作风有了较大的改善，工作效率有明显提高。
存在的不足
在创争活动中，医院党委和广大党员干部职工围绕医院中心工作，脚踏实地，积极参与，在医院医、教、研、党、政、后等各条战线营造了奋勇争先、永争上游的良好氛围。但在活动中，也存在一些不足：一是个别党员对开展创争活动的重要性和必要性认识不够；二是发展不平衡，各支部、科室的工作开展的深入程度不一致；三是在履行承诺、查摆问题的能力有待提高。
四、201*年创先争优工作的设想
明年的工作中，医院将坚持以17届6中全会的精神为指导，紧紧围绕医院医院“1312”目标，进一步教育引导广大党员干部齐心协心谋发展，满怀激情干事业，争当推动医院科学发展，促进和谐医院建设的排头兵。按医院创先争优活动的总体安排，医院将以“推动医院跨越式发展、促进和谐医院建设”为总体目标，以医院文化建设为抓手，积极抓好医院201*年文化建设“五个一“工程，努力做好廉政文化示范单位申报和医院文化建设示范科室的创建工作；积极开展表彰创先争优先进、十佳医生、护士等活动和医院发展“金点子”工程。
扩展阅读：201*年创先争优工作总结(12.10)doc
象州县水产畜牧兽医局
201*年创先争优活动开展情况工作总结
为进一步推进窗口单位和服务行业创先争优和开展党员志愿服务活动，根据象创组办发[201*年]21号文件要求，我们高度重视，安排专人负责，对开展创先争优活动情况进行了一次全面排查，现将自查情况报告如下：一、活动开展情况
（一）积极推进窗口单位和服务行业创先争优活动
我们紧紧围绕“送政策、送信息、送服务、惠民生”主题活动，深入扎实开展“三诺四评三公开”和“三亮三比三联三争创”主题活动，不断增强服务意识、细化服务内容、创新服务方式、提高服务质量，为象州县水产畜牧业的发展做出积极贡献。
1、加强组织领导，保障活动有力推进。
一是认真贯彻落实全国、自治区及窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议，8月18日在象州分会场召开的视频会议，我们及早安排，8月19日我们召开“象州县水产畜牧兽医局贯彻落实全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频工作会议”，局领导传达有关视频会议精神，并就下一步的工作作了部署。二是安排部署早。县委创先争优活动领导小组办公室下发《201*年全县窗口单位和服
务行业创先争优活动实施方案》后，我们高度重视，及时部署，结合本单位实际，制定了目标明确、主题鲜明，操作性强的实施方案，广泛深入发动党员干部全面开展活动。
2、重点工作
（1）创新工作方法，丰富活动载体，搭建为民服务平台。按照县委相关指示精神，扎实开展“三亮三比三联三争创”主题实践活动。我们利用展板，对服务窗口的工作职责、时限等进行公开。通过佩戴党徽、工作牌等形式，将服务人员姓名、职务等信息进行公开，极大方便群众。广泛开展共产党员示范岗创建工作，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来，使“党员示范岗”成为代表窗口单位服务水平的“形象标牌”。我们通过开展“业务技能培训和岗位大练兵”活动，（今年共举办了3期共15天）提升了党员干部队伍的业务素质和战斗力，树立了党员干部队伍新形象；坚持党建带群建，开展支部联建活动。“七一”前与罗秀镇土办村（联系点）开展了党组织联建活动。局党组书记带领我局党员干部深入土办村举办了“结对共建、先锋同行”学习培训会，组织该村党员群众观看水产畜牧养殖实用技术专题片；开展培育、树典型示范。一是建立健全长效机制，创建学习型党组织。目前学习型党组织长效机制已经建立健全。二是结合“六个一”工程，创建行业工作品牌。我们注重把“创先争优”活动与推动水产畜牧工作结合起来。“定工作亮点，破工作难点”，引导党员干部在完成重点工作、破解发展难题上创先锋、争优秀。围绕县委、县政府的决策部署和水产
畜牧兽医工作，结合一个技术人员服务一部分农户，推广一项新技术；一个股室（单位）联系服务一个养殖小区，培植一项主导产业；一个科级干部联系服务一个企业或一个专业合作社的活动和年初工作计划，深入基层，逐项工作抓落实，并确定一个最能体现部门特色、展示工作业绩、形成重要突破的工作事项，打造一个突出的工作亮点。抓典型。我们把树标杆、立先进作为激发党员干部创先争优内在动力的重要途径，鼓励党员干部从身边的先进和优秀共产党员中树立标杆，自觉学先进、找差距、促提高、求进步，实现比有标杆、学有榜样、赶有目标、超有方向。一是开展“党员先锋岗”活动，自治区、来宾市、象州县评选出的优秀先进工作者（优秀共产党员）树为“党员先锋岗”标兵；在各二层单位党员骨干中开展创立“党员先锋岗”活动，通过设立“党员先锋岗”，带动党员干部素质的全面提升，干部作风的全面转变。开展活动以来，局里共建立党员先锋岗4个。二是组建党员先锋队，开展争创“先进单位”活动：建立了主要由动物疫病预防控制中心组成的“动物免疫技术课题攻关党员先锋队”、由畜牧站组成的“健康养殖技术课题攻关党员先锋队”、由动物卫生监督所组成的“兽药GSP课题攻关党员先锋队”、由水产站、渔政站组成的“亚冷水性鱼类养殖技术攻关党员先锋队”。各先锋队制定攻关创优工作方案，深入基层开展技术攻关服务工作，在实践中发挥党员先锋作用。
（2）实施考核评价工程。建立群众评议、党员互评、领导点评、组织考评“四评”机制。
一是召开群众评议大会。7月19日，和11月24日我局分别召开创先争优活动评议大会，全体干部职工、各乡镇站站长、老干部代表、普通群众代表参加会议。会上，局党组书记韦庆荣进行了工作述职，汇报创先争优活动的开展情况，虚心接受群众评议。同时，共分发100多份测评表，对基层党组织开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%。点评围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过公开栏形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。
二是召开党员大会进行点评，10月8日我们召开了支部的党员大会，会议按要求逐项进行。点评前，支部负责人结合工作实际和当前重点工作，交流了在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法，汇报了支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。每位党员对前段工作进行了小结，最后局党组书记对班子成员和每位党员进行逐个点评，并做好点评记录。至11月24日止，本支部在职党员20名，已点评19名，还有基层党组织和党组书记未点评（由上级党组织点评）。
（二）在全体党员中开展志愿者活动。
成立领导小组，制定《象州县水产畜牧兽医局关于在全体党员中开展志愿活动工作方案》。从201*年6月开始，在全系统党员中开展每月一天的“党员志愿服务”活动。活动内容，紧紧围绕创先争优活
动主题和目标，组织党员开展政策咨询、扶贫帮困、下乡服务等为主要内容的党员志愿服务活动，并可根据党员行业和个人特长，采取适当形式分类成立党员义务劳动和志愿服务队，以促进单位工作、生产任务的完成。至11月24日止，参加服务的志愿者共28人，确定长期结对帮扶养殖对象18个，捐赠物品价值1100元，为群众办好事48件，服务基层群众1900人次，发放宣传资料5000份，提供咨询服务1500人次。同时，开展“党员结对帮扶活动”，由局领导带队，深入基层，走访养殖大户、征求意见等形式，全面、准确地了解了养殖大户（企业）现状，找准了急需解决的突出问题。根据调查摸底的情况，指导养殖户制定发展规划，按照“结对子、出点子、找路子的三子”工作思路，制定了结对帮扶方案，采取支部帮支部，党员帮群众的帮扶模式，局支部党员1人结对帮扶1户困难养殖户。帮扶党员分别到各自结对帮扶对象家中进行了走访、慰问，了解养殖现状，从思想上给予鼓励，物质上给予帮助，技术上给予指导、在生产、生活和经济发展方面，因地制宜，因势利导，积极献计献策。据统计，共建立结对联系点20个，投入帮扶资金22万元。
二、各项工作出亮点，“创先争优”初显成效
1、有序开展动物疫病防控工作。一是上半年以春防为重点的动物防疫工作成绩突出，代表来宾市迎接自治区“春防”工作检查验收，各项防疫指标全面完成上级下达的目标任务，取得了切实的成效。二是秋防工作扎实进行，到11月底全面完成，重大动物疫病免疫率达到100%，动物免疫抗体平均检测合格率达到75%以上，确保年内不
发生重大动物疫情。
2、地方特色优势产品生产取得新突破。今年以来，我局创新发展思路，探索养殖新模式，积极推广抗旱节水、生态环保、健康安全型养殖业，亚冷水性鱼类养殖、庭院养殖、大水面网箱养殖、蜂业发展均有新的突破。如：马坪乡养鹅取得较大成功，引起各级领导的关注，市、县领导先后多次到马坪乡养鹅基地检查指导工作，201*年6月，全区养殖促增收现场会在合山市召开，我县作经验介绍，总结推广了我县的经验和做法。三、存在的主要问题
一是个别党员对创先争优活动认识不深刻，积极性不够高，主动性不够；二是少数党员没有把业务工作与创先争优活动紧密结合起来，存在活动开展与本职工作相脱离的“两张皮”现象；三是对典型挖掘和提炼的力度不够。
四、下一步工作措施
一是深化主题活动。紧紧围绕单位的中心任务，围绕服务全县经济社会发展大局，扎实开展“三诺四评三公开”工作，深入开展以“三亮三比三联三争创”为主要内容的主题实践活动，进一步深化活动效果。实现“服务强、党建强”的双强目标。
二是深入整改落实。坚持把提升服务水平，实现群众满意，作为创先争优的出发点和落脚点。从全县大局出发，从服务民生出发，深入查找反思工作中存在的问题和不足，进一步拓宽思路，采取有针对性的举措积极整改落实，密切与群众的血肉联系。
三是强化教育管理。继续深化教育特别是传统教育和党性教育，不断激发广大党员干部艰苦奋斗、不畏艰难的工作热情和创业激情。进一步优化管理体制，做精做细管理，运用多种激励手段，使党员带头示范，在全社会范围营造比学赶超的良好氛围。
四是扩大示范效应。深入挖掘窗口单位和服务行业中涌现出的先进典型，并积极推广典型做法和经验，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，引导干部职工学习先进、赶超先进，进一步提升服务质量。
二○一一年十二月十日
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