竞赛活动情况总结

时间：2019-05-29 16:35:56 网站：公文素材库

竞赛活动情况总结

竞赛活动情况总结

为了进一步推动我省水文系统青年学业务、钻技术，在青年中形成立足本职、勤于思考、勇于探索、敢于创新的良好氛围，促进青年岗位成才，充分发挥青年在我省水文现代化建设中的生力军作用，省局于201*年6月下发了《湖南省水文水资源勘测局关于开展全省水文系统青年岗位技术创新竞赛活动的通知》（湘水文局[201*]25号），明确在全省水文系统开展以青年为主要参赛对象、以岗位为主要载体、以技术创新为主要内容的竞赛活动。该活动于201*年4月结束，先后有150多人次参加，共收到论文、计算机程序、小改小革方面的参赛作品80多件，内容涉及水文测验、水情、水资源、水环境、水文仪器设备、计算机及网络技术、测绘等工作。由于组织领导有力、工作措施得当、评审公平公正、激励措施明确，形成了良好的竞赛氛围，营造了和谐的竞赛环境，充分调动了水文青年及其他职工参赛的积极性，涌现出了一些领导重视、组织得力、效果较好的单位（部门）；收到了一批创新性强、实用性好、技术含量较高的参赛作品；一批积极参与竞赛活动、主动创造、勇于探索的先进个人。现将有关情况总结如下：一、主要工作情况

1、加强组织领导是关键。全省水文系统青年岗位技术创新竞赛活动是在省局的统一领导下进行的，局属各单位负责竞赛活动的具体组织实施。为加强对竞赛活动的领导，省局成立了以党委副书记、副局长杨诗君同志为组长，副局长宁迈进同志为副组长的青年岗位技术创新竞赛活动领导小组；并明确由人事教育处、团委承办日常工作和负责局机关、仪检中心竞赛活动的组织工作。九个勘测局都相应成立了领导小组，并明确了政工科、团委承办日常工作。有的勘测局还采取分级负责制，明确水文测站负责人为竞赛活动的发起人或组织实施者。省局党委书记、局长白超海同志对竞赛活动十分重视和关心，多次听取工作汇报，并就怎样深入开展竞赛活动作出了具体指示；他还多次在有关会议和工作报告中提及竞赛活动的开展情况。省局领导的高度重视和大力支持，各勘测局的密切配合和协作，确保了青年岗位技术创新竞赛活动的顺利开展，并取得了良好的效果。

2、制订科学方案是基础。制订科学合理的方案是组织开展竞赛活动的重要环节。活动方案是否贴近水文工作实际，是否符合青年现实需求，要求是否明确，措施是否得当，是能否充分调动青年的积极性、确保竞赛活动顺利开展的基础。为了制订科学合理的活动方案，省局有关部门事先进行了充分的调研，找了多名青年了解工作和学习情况，对青年感兴趣的活动形式和内容进行了多方面调查，掌握了大量的第一手资料。在此基础上，又组织专人起草方案。方案草稿出来后，又找相关处室、部门和勘测局征求意见，反复修改才定稿。在方案中，对参赛对象、竞赛内容、参赛要求、工作措施、奖励办法、时间安排等都作了详细的规定，使方案具有很强的操作性。方案还结合水文工作和青年岗位实际情况，开创性地提出了“新颖性、创造性、实用性、经济性”的参赛作品要求，为青年怎样完成参赛作品提供了方向，得到了青年的欢迎和认同。

3、采取有力措施是保障。为了推动青年岗位技术创新竞赛活动的深入开展，有关单位采取了多种措施。省局和仪检中心要求青年填报《参赛项目备案表》，及时明确了参赛项目和人员；水情处等处室（部门）积极组织和鼓励本部门人员参加竞赛活动，并给予了多方面的支持。怀化水文局召开了专门的团员大会进行宣传发动，并明确要求具有大专以上学历或中级以上职称的青年必须参加竞赛活动，其他青年也要积极参加。衡阳水文局加大对竞赛活动的奖励力度，并从经费上为竞赛活动的顺利开展提供了保障。常德水文局利用汛前检查的机会，政工科和团委人员深入测站了解掌握活动情况，加强督促与指导。永州水文局将竞赛活动与职工的评优评奖、奖金分配等挂钩，并与水文学会工作结合起来进行，专门编辑了《201*年度青年岗位技术创新竞赛及学会活动论文汇编》。邵阳、湘西、长沙、益阳、湘潭等局将竞赛活动纳入测站目标考核，把活动完成情况与测站年度工作目标挂钩，推动了竞赛活动的开展。

4、评审公平公正是前提。为保证对参赛作品进行公平公正的评审，真正发挥竞赛活动的激励和促进作用，省局采取了多种措施和办法：一是机构上予以保证。成立了以总工沈起鹏同志为主任、多名水文技术权威和专家组成的全省水文系统青年岗位技术创新竞赛成果评审委员会，评委会下设论文、程序、小改小革三个评审小组。二是公正性上予以保证。在评审活动开展之前，组织部门对参赛作品的作者及其单位名进行了隐蔽，并对每个作品进行了编号，编号对应的作品作者、单位等情况只由一个人掌握。评委完全就根据作品质量进行评议、投票和评奖等。三是程序上予以保证。首先由评审小组分别对参赛作品进行初评，提出书面的评审意见。然后召开全体评委参加的评审会议，在听取评审小组情况介绍和初评意见的基础上，集体投票产生获奖作品。对个别获奖作品评委有争议的，在充分讨论的基础上，由评委员主任最终裁决。评审期间，评委会独立工作，评审活动不受任何干扰，确保了评奖的公平公正。

5、大力表彰激励是促进。201*年4月8日，省局在召开全省水文工作会议的同时，将青年岗位技术创新竞赛的表彰活动列入了会议议程。省厅党组成员、纪检组长龚凤祥，人事处处长李雪辉，机关党委副书记雷桂英等出席会议并为获奖单位和个人颁奖。全省水文工会会议代表、省局机关其他职工等160多人参加会议。会议由党委书记、局长白超海同志主持，党委副书记、副局长杨诗君同志宣读了表彰决定。会上，共有37个参赛作品获竞赛一、二、三等奖和优胜奖，奖励面达到46%。其中，《湖南省慈利县防汛信息系统》等3个作品获一等奖，《怀化水文局网络办公系统》等7个作品获二等奖，《ADCP》航迹水深数据提取程序》等10个作品获三等奖，《湖南省干旱分析及预测系统》等17个作品获优胜奖。怀化水文局、衡阳水文局、省局水情处等三个单位（部门）获组织奖。省局机关江冬青同志被加授“湖南省水文青年技术创新能手”称号。会议对获奖单位和个人颁发了奖牌、荣誉证书和奖金，表彰活动隆重而热烈，体现了水文各级领导对竞赛活动的充分肯定和对青年的特殊关爱；同时也调动了我省广大水文青年学习业务知识、钻研技术的热情，坚定了他们积极投身水文现代化建设的信心。二、工作建议和思考

1、竞赛活动为水文青年岗位成才提供了平台。水文青年思维活跃、创造性强，普遍具有提高自身业务技术水平的强烈愿望和需求；通过开展青年岗位技术技术创新竞赛等类似活动，采取适当的方式将水文青年的本职工作与钻研业务技术相结合，将他们的需求变为行动，能够有效促进他们自身的成长，也有利于发现和培养青年技术人才。

2、竞赛活动为在全省水文系统范围内开展主题活动进行了有益探索。由于水文系统具有点多、线长、面广的特点，人员高度分散，经费相对紧张。因此，在全省水文系统范围内只适合开展分散的、小型的主题活动。而青年岗位技术创新竞赛活动的主题鲜明，内容明确，组织方式比较灵活，不需参赛人员集中、也不需要专门的竞赛场地，所需的经费也相对较少，比较切合水文实际。3、竞赛活动是对水文勘测工大赛的有益补充，建议两个活动定期开展、互相促进。作为每5年举办一届、已连续举办三届的全省水利行业水文勘测工大赛，取得了良好的效果，通过活动发现了一大批优秀的技能人才，并有效促进了我省水文工作的发展，其影响已深入到我省水文职工的心中。但是，勘测工大赛的主要参赛对象是水文测工，没有将我省水文技术的中坚力量专业技术人员纳入进来。而开展青年岗位技术创新竞赛活动，没有人员身份和职务等的限制；在实际操作中，我们也放宽了年龄的限制，从而有利于调动大部分水文职工参与到竞赛活动中。我们认为，完全可以将青年岗位技术创新竞赛活动做为对水文勘测工大赛的一种有益补充，与勘测工大赛穿插举行，以共同促进我省水文技术的发展！

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“安康杯”竞赛活动工作情况汇报

XX房地产管理局

XX房地产管理局是主管全市住房保障和房地产业的职能部门，多年来，始终坚持把解决城镇居民住房问题摆在工作的首位来抓。XX年，根据中央、省大力实施保障性安居工程重要决策部署，全局上下切实把保障性安居工程作为改善民生的重大举措和重要契机狠抓落实，《XXXXX》文件精神，将保障性安居工程作为劳动竞赛的主战场，采取有效措施，确保工程施工安全、工程施工进度、工程质量标准，取得了明显成效。XX年省下达我市今年保障性安居工程实物建房目标任务为XXX套。截止目前，全市已开工项目XX个，XX套，占目标任务的XX%；竣工XX套，占目标任务的XX%；优质工程率达XX%以上；没有发生一起安全生产事故；保障性安居工程工程施工安全、施工进度、质量标准各项指标均位列全省前列。

一、加强领导，建立完善工作机制

“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。党的十六大明确指出：“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全”。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。我们正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

一是建立了坚强有力的组织机构。为了加强“安康杯”竞赛活动的组织领导，局专门成立了“安康杯”竞赛活动领导工作专班。由XXXX组长，分管领导XXXXX副组长，局相关业务科室和保障性安居工程项目负责人为成员。领导小组下设办公室，XXXX同志兼任办公室主任。同时制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，员工群众一齐抓的管理体系。

二是建立了十分完备的运行机制。根据XXXXX要求，结合单位实际，年初我局下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施；制定和完善了“周要求、月考核、季检查、年总评”的工作法，对每周、每月、每季的工作都列出具体细致的安排，同时建立了“工作日志”制度，要求每个干部职工将每天的工作情况详细记载，作为考核的依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

三是建立了奖惩分明的激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，我们指导各施工企业建立了“四四二”结构工资制，即工资中安全生产占40%、工程质量占40%、工程进度占20%。我市保障性安居工程实行按进度拨付工程款，在工程款拨付时预留X%作为安全生产奖金，实行安全生产台帐滚动奖励，对实现30天、90天、360天安全长周期的生产单位进行重奖，否则予以相应扣罚。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、宣传引导，增强全员安全意识

加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来并贯穿于活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

（一）强化宣传教育。我们在住宅与房地产信息网站、XX日报、XX晚报、电视台及广播电台等媒体上开辟了“安康杯”竞赛宣传专栏，创办了《XX市房地产管理局“安康杯”竞赛简报》，深入宣传活动的目的意义，及时报道活动的开展情况，总结和反映各个保障性安居工程项目建设中的好做法、好经验，指导和推动安全生产工作。

（二）营造安全氛围。通过悬挂标语，出动宣传车以及在保障性安居工程项目施工现场开办黑板报、宣传橱窗等形式，大造声势，营造了浓厚的安全氛围。今年“安全生产月”活动期间，我们在各施工工地悬挂标语XX多幅，出动宣传车XX多台次，印发宣传资料XXX多份，发放宣传手册XXX余册，制作安全展板XX多块。

（三）组织知识竞赛。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，我们结合保障性安居工程项目安全生产实际，采取举办安全知识专题电视大赛等方法，先后举办了XX多次各类形式的安全知识竞赛。在今年举办的“安康杯”安全知识电视大赛中，员工踊跃参加，各建设单位主要负责人带领百余名拉拉队身临现场助威，场面十分热烈，干部员工的安全意识大大增强。

（四）举办安全演出。我们组织了业余安全文艺宣传队，通过深入施工现场采风，创作和编排了小品、相声、诗歌朗诵等文艺节目，先后到各个保障性安居工程项目建设现场，进行巡回演出X场次，工人观看人数达XX多人次。组织工人观看《XXXXX》，感受安全生产的重要性和生命的意义。同时，我们还编印了《XXXXXX操作规范》，发放到建筑工队，做到人手一册，将安全知识熟记于心。

三、创新形式，增强竞赛活动效果

在“安康杯”劳动竞赛活动中，我们围绕“推进六大工程、开展六项竞赛”的目标，重点开展了下列活动。

1、推进“零事故”工程，开展安全生产竞赛。在201*年我市XXXX个保障性安居工程建设项目中，有“XXXXX”、“XXXX小区”等五个投资大、工期长、施工环境相对较差的重点建设项目。我们选定这五个建设项目，以“安全第一、预防为主”为原则，周密推进“零事故”工程，严格落实安全责任制，加强安全生产管理和劳动保护工作，杜绝违章作业、违章指挥，组织开展了形式各样的安全生产竞赛。通过先进带后进、后进变先进的方式，确保了全年保障性安居工程建设项目没有发生一起安全事故。

2、推进优质工程，开展工程质量竞赛。百年大计，质量第一。保障性安居工程承载着城镇中低收入住房困难家庭“住有所居”的梦想，工程质量是保障性安居工程的生命线。为了能让被保障家庭住得进、住得稳、住得好，我市保障性安居工程从规划设计、建筑材料，到施工管理、配套建设，无不体现争创一流的理念。我市保障性安居工程的规划设计分别借鉴了香港及新加坡的先进设计理念，建筑材料优中选优，施工管理精密科学，配套建设细致周到，努力将每一个项目打造成精品工程。

3、推进夺标工程，开展建设进度竞赛。“十二五”以来，为推动科学发展，加快转变经济发展方式，保障和改善民生，我国掀起了保障性安居工程建设的高潮。我市的保障性安居工程的建设任务从XX年XXXX套激增到今年的XXXX套，增幅达XX%，为了实现这个宏伟目标，一方面，我们立足市情，狠抓开工率；另一方面，我们自我加压，选定与我们市情基本相同的XXX市，作为我们保障性安居工程建设进度的竞赛目标。截至今年XX月XX日，我市保障性安居工程已开工XXX套，开工率XXX%，竣工XXX套，竣工率XXX%，处于全省前列，圆满地完成了全市保障性安居工程建设任务。4、推进环保工程，开展节能降耗竞赛。在保障性安居工程建设中，我们除保质保量按时完成工作任务外，还通过加强成本预测，强化科学施工，坚持环保理念，减少能耗排放，不断推进环保工程，开展节能降耗竞赛。全省目前最大的廉租住房小区XX小区在建设过程，通过优化施工流程一项，就减少水泥消耗XX吨。通过及时改进设计方案，为每户安装节能电灯及中空玻璃，预计小区XXX户全部配租入住后，每年可减少电能消耗XX%。

5、推进“金点子”工程，开展科技创新竞赛。保障性安居工程建设规模史无前例，它要解决不同中低收入群体的住房困难。根据中低收入住房困难家庭的不同需求，推出了廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房和棚户区改造项目。在保障性安居工程建设中，根据不同类型保障性住房的特点，我们扎实推进“金点子”工程，开展了科技创新竞赛，分别成立了廉租住房建设科技创新竞赛小组、公共租赁住房建设科技创新竞赛小组、公共租赁住房建设科技创新竞赛小组和棚户区改造科技创新竞赛小组。充分发挥广大职工的聪明才智，激发他们的创造性，XX个小组之间通过常年开展科技创新竞赛，共提出科技创新方案XX件，被采纳X件，其中技术革新项目X项、推广先进操作法X项，经初步估算，为建设项目节约成本XX余万元。

6、推进维权工程，开展劳务管理竞赛。在保障性安居工程建设活动中，我们狠抓了维权工程，开展了劳务管理竞赛。一是狠抓了劳务人员的教育培训。各项目建设单位始终贯彻先培训，后上岗的原则，从一般业务技能、安全生产知识，到企业文化理念，都要对劳务人员进行基本的教育与灌输，然后才能上岗。二是狠抓了劳动合同的履行。劳动合同从协调、签订，到履行，必须始终置于劳动监察部门的监督下，不允许存在劳动合同存在的盲区。三是狠抓了劳务人员的工资管理，严格执行农民工工资保证金制度。凡是从事保障性安居工程建设活动的企业，必须在指定的银行专户预存一定数额的资金，或提交由金融机构出具的相应资金保函，保证足额支付其所使用农民工的劳动报酬。四是狠抓了业余生活的保障。加强制度建设，公共文化设施免费向农民工开放，为丰富劳务人员的精神文化生活提供必要的物质保障。切实改进服务形式，让流动图书馆、流动电影院真正走进农民工中间。

在“安康杯”竞赛活动中，我们紧扣三个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了职工安全健康合法权益，保证了保障性安居工程的稳步实施。但同时我们也清醒的认识到：与上级的要求和活动先进单位相比，还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将结合此次检查各位领导提出的意见和建议，认真进行总结和整改，使“安康杯”竞赛成为一项长效机制，常抓不懈，常抓常新，促进部门安全生产和和谐发展再上台阶。

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